Ce média te donnera des clés pour travailler efficacement en équipe, grâce à la connaissance des atouts de chacun : forces, passions, valeurs et problèmes qui vous touchent.

1. DECOUVERTE DE SOI
ET DE SON EQUIPE

2. A LA FIN DE CE MEDIA TU
SERAS CAPABLE DE :
• Identifier tes atouts personnels :
forces, valeurs, passions, enjeux qui
te touchent le plus
• Partager tes atouts et les leurs avec
ton équipe, pour renforcer votre
cohésion

3. POURQUOI SE CONNAITRE ?
La réussite de ton projet repose avant tout sur toi et les membres de l’équipe que
tu pourras créer.
Réfléchir à ces différents éléments te permettra d’identifier tes meilleurs leviers
pour créer un projet :
- Tes forces, pour exceller dans la concrétisation du projet
- Tes valeurs, pour mener un projet de la manière qui correspond à ton
fonctionnement et à celui de ton équipe
- Tes passions, pour lier ce que tu adores faire avec l’utilité que tu souhaites
avoir
- Les enjeux que tu souhaites résoudre plus que tout, pour que ton projet soit lié
à un enjeu crucial pour toi et pour lequel tu es réellement motivé
Ces enjeux sont importants pour toi personnellement et encore plus pour ton
équipe : la connaissance des membres d’une équipe est le premier moteur de bon
fonctionnement !

4. POURQUOI SE CONNAITRE ?
Nous te proposons donc
l’exercice du papillon
L’idée est qu’à la fin de cet
exercice tu parviennes à lister :
- Tes 3 forces principales
- Tes 3 principaux centres
d’intérêt
- Tes 3 valeurs centrales
- Les 3 enjeux qui te
passionnent le plus
Pour les identifier, tu peux suivre les pages suivantes comme guide, identifier entre
3 et 10 caractéristiques, et ensuite faire le tri pour identifier les 3 caractéristiques
principales à chaque fois.
A la fin, tu pourras compléter ton schéma papillon avec tes 3 caractéristiques clés
pour chaque aile. Notre conseil : faire l’exercice en même temps que ton équipe et
avoir des moments de partage !
Passion Valeurs
Problèmes qui te
touchent
Forces Ton Projet
Personnel

5. TES FORCES

6. QUELLES SONT TES
FORCES ?
Une force peut être une qualité
émotionnelle, intellectuelle ou manuelle.
Spontanément, quelles sont tes
principales forces ?
- Ce que tu sais faire le mieux
- Ce dont on dit que tu sais faire
- Ce pour quoi on fait appel à toi
- Ce dans quoi tu excelles
Ensuite, tu peux utiliser les slides suivantes
pour trouver des forces complémentaires
- Ton type d’intelligence
- Tes forces de caractère

7. INTELLIGENCES MULTIPLES
La théorie des intelligences multiples a été inventée par Howard Gardner en
1983. Elle permet de spécifier le concept d’intelligence et permettre à chacun
d’identifier ses intelligences prépondérantes.
Nous te conseillons de parcourir la liste et d’identifier tes intelligences
prédominantes, que tu pourras rajouter dans la case « Force » de ton schéma.
Linguistique
Tu as des capacités à utiliser des mots et le langage oralement ou par écrit. Tu
aimes écrire, lire, parler, expliquer, comprendre les consignes, convaincre.
Logique / mathématique
Tu as des capacités à déduire, à utiliser les nombres facilement et à tenir un
raisonnement logique. Tu aimes classifier, catégoriser, observer, résoudre des
problèmes, calculer, quantifier.

8. INTELLIGENCES MULTIPLES
Interpersonnelle
Tu as des capacités à entrer en relation avec les autres, à être sensible aux
autres et à les comprendre. Tu aimes rencontrer tes amis, discuter, échanger,
mener des activités de groupes, rejoindre une association, résoudre des conflits,
aider, enseigner
Intrapersonnelle
Tu as des capacités à avoir une bonne connaissance de toi-même et à utiliser
cette compréhension pour mieux vivre. Tu aimes faire le bilan de tes forces et
faiblesses, de tes expériences positives et négatives, résoudre tes problèmes
personnels et aider à résoudre ceux de l’humanité.
Kinesthésique
Tu as des capacités à apprendre par la pratique, à bien manipuler les objets, à
utiliser ton corps pour exprimer tes émotions comme en danse ou en sport. Tu
aimes toucher, faire des travaux manuels, faire du sport ou des activités
physiques, jouer de la comédie, etc…

9. INTELLIGENCES MULTIPLES
Musicale
Tu es sensible aux sons. Tu as des capacités de comprendre la musique et de
s’exprimer par elle, c’est-à-dire à produire et à apprécier un rythme, une tonalité
et un timbre. Tu aimes chanter, inventer des airs ou des mélodies, écouter de la
musique, parler de la musique.
Naturaliste
Tu as des capacités à être sensible à la nature, à explorer la nature sous toutes
ses formes, à classifier les formes minérales, animales ou végétales et à utiliser
ces connaissances. Tu aimes te promener dans la nature, t’engager au service
de l’environnement, prendre soin des animaux, cultiver des plantes, jardiner etc…
Spatiale
Tu as des capacités à créer des images mentales, à visualiser et représenter
mentalement des idées. Tu aimes travailler avec des objets, construire, fabriquer,
imaginer, faire des dessins ou des croquis, imaginer des mouvements avant de
les réaliser.
Source : Intelligences multiples, Howard Gardner, Pierrette Boudreau, 2003

10. QUELLES SONT TES
FORCES DE CARACTERE ?
Créativité Curiosité Discernement Perspective Courage Persévérance
Joie de vivre Honnêteté Intelligence
sociale
Gentillesse Amour Leadership
Justice Travail
d’équipe
Pardon Amour de
l’apprentissage
Gratitude Spiritualité
Maîtrise de soi Humilité Appréciation
de la beauté
Prudence Espoir Humour
Source : VIA Institute on Character - http://www.viacharacter.org

11. TES FORCES
Une fois que tu as identifié :
- Tes forces de manière
spontanée
- Tes intelligences multiples
- Tes forces de caractères
Nous te conseillons d’en choisir
3 qui te correspondent
particulièrement en ce moment
et de les noter sur ton papillon
Passion Valeurs
Problèmes qui te
touchent
Forces

12. TES PASSIONS

13. TES PASSIONS
Pour lister tes passions, tu peux
réfléchir aux questions suivantes :
• Qu’aimes-tu faire lors de tes temps
libres ?
• Qu’est ce qui te passionne ?
• De quoi peux-tu te réjouir dans les
jours qui viennent ?
• Qu’est-ce que tu attends avec
impatience ?
• Dans quelles activités aimes-tu
t’investir ?
Sélectionne les 3 principaux centres
d’intérêts / passions qui te caractérisent le
mieux actuellement, puis note les dans
ton papillon
Passion Valeurs
Problèmes qui te
touchent
Forces

14. TES VALEURS

15. TES VALEURS
A partir de la liste des valeurs
(disponible page suivante),
choisis les 10 valeurs qui te
caractérisent le mieux
actuellement.
Puis les 3 centrales, que tu
pourras noter dans ton papillon Passion Valeurs
Problèmes qui te
touchent
Forces

16. LISTE DE VALEURS
• Altruisme
• Ambition
• Amour
• Appréciation de la vie
• Autorité
• Bonheur
• Bravoure
• Capacité
• Choix de ses propres buts
• Citoyenneté
• Créativité
• Courage
• Curiosité
• Dévotion
• Discipline personnelle
• Égalité
• Enjouement
• Espoir
• Foi
• Gratitude
• Gentillesse
• Générosité
• Honnêteté
• Humilité
• Humour
• Indépendance
• Influence
• Intégrité
• Justice sociale
• Joie de vivre
• Liberté
• Loyauté
• Maitrise de soi
• Modestie
• Modération
• Optimisme
• Ordre social
• Ouverture d’esprit
• Paix dans le monde
• Pardon
• Plaisir
• Perspective
• Prudence
• Politesse
• Pouvoir
• Protection de
l’environnement
• Réciprocité de faveurs
• Reconnaissance sociale
• Reconnaissance de la
beauté
• Respect de la tradition
• Respect de soi
• Responsabilité
• Réussite
• Richesse
• Sagesse
• Santé
• Sécurité familiale
• Sécurité nationale
• Sentiment d’appartenance
• Sincérité
• Spiritualité
• Travail d’équipe
• Unité avec la nature
• Véritable amitié
• Vie confortable
• Vie excitante
• Vie faite de moments variés
• Volonté
• Autre…

17. Pour approfondir ta réflexion, nous te conseillons à réfléchir (seul
ou en binôme) à ces questions suivantes :
- Quelles sont les situations vécues qui mettent cette valeur en jeu ?
- Quelles sont les situations vécues qui mettent cette valeur hors-jeu ?
- De quelles conditions ai-je besoin pour que cette valeur soit mise en
place ?
- Quels sont les indicateurs de mesure du respect de cette valeur ?
TES VALEURS MISES EN
ACTION

18. LES PROBLEMES
QUI TE TOUCHENT

19. PROBLEMES QUI TE
TOUCHENT
Pour identifier les problèmes qui te touchent, tu peux repartir de la grille des
« Objectifs de développement durable ». Les ODD sont une trame créée par les
Nations Unies pour résoudre les grands problèmes du monde d’ici 2030.
Source :
www.globalg
oals.org/fr

20. PROBLEMES QUI TE
TOUCHENT
Passion Valeurs
Problèmes qui te
touchent
ForcesUne fois que tu as identifiés
les problèmes qui te touchent
le plus, nous te conseillons
d’en choisir un ou deux
principaux et de les noter dans
ton papillon

21. ET MAINTENANT ?

22. PARTAGER ET ACTUALISER
SON PAPILLON
Passion Valeurs
Problèmes qui te
touchent
ForcesLe papillon est un exercice à
refaire à plusieurs fois au
cours de ta vie professionnelle
: tu constateras que certains
pans peuvent en évoluer.
Si tu as une équipe, nous te
conseillons de partager vos
papillons ensemble, pour
mieux vous connaître en tant
qu’équipe et mener un projet
qui vous ressemble.

23. BIBLIOGRAPHIE
• www.globalgoals.org/fr
• Intelligences multiples, Howard Gardner, Pierrette
Boudreau, 2003
• VIA Institute on Character - http://www.viacharacter.org

24. RESSOURCES
COMPLEMENTAIRES
• https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite
: pour découvrir ton profil MBTI