SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
‫בקבוצה‬ ‫למאמן‬ ‫אישי‬ ‫ממאמן‬
‫בקבוצה‬ ‫אישי‬ ‫אימון‬ ‫בבטחה‬ ‫להוביל‬
‫עבודה‬‫בקבוצה‬‫בונה‬‫ואינטימיות‬ ‫חיבור‬
‫מתאפשרת‬ ‫כך‬‫מהמשתתפים‬ ‫אחד‬ ‫לכל‬ ‫דרך‬ ‫פריצת‬
!‫מאמנים‬
‫מנצחת‬ ‫אלופים‬ ‫קבוצת‬ ‫מנחים‬ ‫איך‬ ‫ללמוד‬ ‫בואו‬
--‫חלום‬ ‫והגשמת‬ ‫מימוש‬ ,‫צמיחה‬ ‫לאפשר‬ ,‫אישי‬ ‫לשינוי‬ ‫אנשים‬ ‫ללוות‬--
‫זו‬‫שאנו‬ ‫המשמעות‬‫כמאמנים‬.‫מחפשים‬
‫ל‬ ‫אכפת‬‫נו‬‫ו‬ ‫מאחרים‬‫אנו‬‫ב‬ ‫לצפות‬ ‫כמהים‬‫פריצ‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫דרך‬‫שלהם‬.
‫שלנו‬ ‫המנהיגות‬ ‫זו‬!
‫אתם‬ ‫לכאן‬ ‫הגעתם‬ ‫אם‬‫ודאי‬‫אימון‬ ‫שקבוצות‬ ‫יודעים‬‫ל‬ ‫ערך‬ ‫מביאות‬‫רבים‬ ‫אנשים‬,
‫את‬ ‫להכפיל‬ ‫מאפשרות‬‫ולה‬ ‫הכוח‬‫גיע‬‫ל‬‫תוצ‬‫אות‬,‫לכת‬ ‫מרחיקות‬‫איכותי‬,‫ות‬‫משמעותי‬‫קיימ‬ ‫וברות‬ ‫ות‬‫א‬!
‫זה‬‫הזמן‬‫אימון‬ ‫קבוצות‬ ‫הנחיית‬ ‫לקורס‬
‫ל‬‫ל‬ ‫למוד‬‫בנות‬‫ולהנחות‬‫אימון‬ ‫קבוצות‬‫שהן‬,‫לחבריהן‬ ‫בית‬‫ו‬ ‫אליו‬ ‫להשתייך‬ ‫מקום‬ ‫שהן‬.‫לגדול‬
.‫מנהיגות‬ ‫נדרשת‬ ‫כי‬ ‫שכזו‬ ‫קבוצה‬ ‫של‬ ‫הלידרים‬ ‫להיות‬ ‫איך‬ ‫ללמוד‬ ‫בואו‬
‫בוא‬‫ו‬‫לה‬‫שתייך‬‫ל‬‫את‬ ‫בה‬ ‫מאמנים‬ ‫קבוצת‬‫ם‬‫לומד‬‫ים‬‫ו‬‫מתנס‬‫ים‬.‫זמנית‬ ‫בו‬
‫כמנחים‬ ‫והובלה‬ ‫מנהיגות‬‫ומאמנים‬
‫אמנות‬‫בניית‬‫קבוצה‬‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫חבריה‬ ‫עבור‬ ‫ותהיה‬ ‫יחד‬ ‫שתלך‬
‫בעזרת‬ ‫היחיד‬ ‫העצמת‬‫הקבוצה‬ ‫של‬ ‫כוחה‬ ‫מינוף‬
‫המכשולים‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬‫והאישיים‬ ‫הקבוצתיים‬‫שבדרך‬
‫אימון‬ ‫קבוצות‬ ‫לפתוח‬ ‫ואומץ‬ ‫מביאים‬ ‫שאתם‬ ‫בערך‬ ‫ביטחון‬
‫ונכונה‬ ‫יציבה‬ ‫להנחיה‬ ‫ומיומנויות‬ ‫מתודות‬ ,‫כלים‬
‫מפגשים‬‫במקסימום‬‫התנסות‬‫אקדמיות‬ ‫הרצאות‬ ‫ובמינימום‬
2
‫הקורס‬
‫של‬ ‫רצף‬8‫בנות‬ ‫סדנאות‬4.5‫שעות‬‫אחת‬ ‫כל‬‫בתדירות‬‫לשבועיים‬ ‫אחת‬.
‫ומתי‬ ‫היכן‬‫שני‬ ‫בימי‬‫בשעות‬17:00-21:30‫מ‬ ‫החל‬ ‫לשבועיים‬ ‫אחת‬-21.12.15‫ועד‬28.3.15.‫אפעל‬ ‫רמת‬ ‫בסמינר‬
‫תכנים‬,‫קבוצות‬ ‫והנחיית‬ ‫אימון‬ ‫כלי‬‫קו‬ ‫כלים‬-‫ומ‬ ‫מודלים‬ ,‫אקטיביים‬,‫מנהיגות‬ ‫יומנויות‬‫ותרגילים‬ ‫כלים‬
‫מתחום‬.‫בארגונים‬ ‫המנהיגות‬ ‫פיתוח‬ ‫מעולם‬ ‫שיטות‬ ,‫הדרכה‬ ‫ופיתוח‬ ‫הפרזנטציה‬
‫יעד‬ ‫קהל‬‫ומנחים‬ ‫מאמנים‬‫הכשר‬ ‫בוגרי‬‫ו‬‫ת‬‫מוכרים‬ ‫ספר‬ ‫בבתי‬(175)‫לפחות‬ ‫אקדמיות‬ ‫שעות‬‫מעשי‬ ‫ניסיון‬ ‫בעלי‬ ..
‫השתתפות‬ ‫תנאי‬:‫אישי‬ ‫ראיון‬‫ממיי‬.‫לקבוצה‬ ‫התאמה‬ ,‫ן‬
‫פרקטיקום‬‫בני‬,‫הקורס‬ ‫במהלך‬ ‫בפועל‬ ‫אימון‬ ‫קבוצת‬ ‫ית‬2.‫משתתף/ת‬ ‫לכל‬ ‫אסתי‬ ‫ע"י‬ ‫שינתנו‬ ‫אישי‬ ‫ליווי‬ ‫פגישות‬
‫עלויות‬904,2₪‫דחויים‬ ‫בתשלומים‬ ‫לשלם‬ ‫ניתן‬ ,.‫הקורס‬ ‫לאורך‬‫הרשמה‬:‫אסתי‬ ‫עם‬ ‫בתאום‬6607970-052
‫ה‬ ‫תוכנית‬‫קורס‬
‫מפגש‬1-:‫הקבוצה‬ ‫בניית‬
‫ההסכם‬‫והטמעתו‬,
‫הקבוצתיים‬ ‫היעדים‬ ‫הצבת‬
,‫והאישיים‬
From Me to We
‫מפגש‬2–‫כמנהיג‬ ‫המנחה‬:
.‫מנהיגים‬ ‫קבוצת‬ ‫להנהיג‬
‫מ‬‫ודל‬‫מנהיגות‬‫אישי‬‫ו‬‫בהנחיה‬.
.‫מנהיגות‬ ‫אודות‬ ‫פרדיגמות‬ ‫שינוי‬
‫ה‬ ‫בחירת‬-Impact.‫הרצוי‬
‫מפגש‬3–‫הנחיה‬ ‫מיומנויות‬
‫הקו‬ ‫המודל‬ ‫עפ"י‬-‫אקטיבי‬:
,‫ולקבוצה‬ ‫ליחיד‬ ‫הקשבה‬
‫ה‬ ‫האווירה‬ ‫יצירת‬,‫נדרשת‬
,‫בקבוצה‬ ‫וחיוביות‬ ‫אינטימיות‬
‫בהנחיה‬ ‫ושילובה‬ ‫אינטואיציה‬.
‫מפגש‬4–‫המפגשים‬ ‫קשת‬:
‫ה‬-‫קשת‬–‫וכל‬ ‫התוכנית‬ ‫מבנה‬
‫מרכזית‬ ‫יתד‬ ‫הצבת‬ ,‫מפגש‬
‫ומטרה‬.
‫והתהליך‬ ‫התוכן‬ ‫הגדרת‬.
‫מפגש‬5–‫עם‬ ‫התמודדות‬
:‫והתנגדויות‬ ‫קונפליקטים‬
.‫הקבוצה‬ ‫התפתחות/הנחית‬ ‫שלבי‬
‫מאפשרת‬ ‫הנחיה‬‫ו‬‫גמיש‬‫ה‬.
‫תק‬‫שורת‬‫בקבוצה‬.‫הנחיה‬ ‫ככלי‬
‫ככלי‬ ‫משוב‬.
‫מפגש‬6–‫ומתודות‬ ‫כלים‬
‫למנחה‬:
‫אינסטרומנטאלית‬ ‫הנחיה‬-‫שילוב‬
.‫וחוויה‬ ‫להתנסות‬ ‫ואמצעים‬ ‫הפעלות‬
.‫וניהולם‬ ‫מסכים‬ ‫הגדרת‬
‫מפגש‬7–‫הנחיית‬
Out Door Training:
‫בניי‬‫הפעילות‬ ‫ת‬‫והנחי‬‫תה‬
‫מפגש‬8–‫וסיכום‬ ‫סגירה‬:
‫לפעולה‬ ‫קריאה‬.
Feed Forward
‫וסג‬.‫התהליך‬ ‫ירת‬
'‫רבינוביץ‬ ‫אסתי‬‫מ‬‫מאמנים‬ ‫ומדריכת‬ ‫מאמנת‬ ,‫מרצה‬ ,‫נחה‬‫מזה‬15‫שנה‬
‫ב‬ ‫עוסקת‬‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬.
‫קבוצות‬ ‫מנחה‬,‫מנהלים‬,‫מאמנים‬‫עובדים‬ ,‫נשים‬ ,‫יזמים‬‫ממגזרים‬.‫שונים‬ ‫עסקיים‬
‫מדריכה‬‫מוסמכת‬-,‫המאמנים‬ ‫לשכת‬‫מלמדת‬‫בר‬ ‫ההשתלמויות‬ ‫במרכז‬‫אילן‬‫מאמנים‬ ‫הכשרת‬‫וי‬‫ארגוני‬ ‫יעוץ‬.
CPCC‫אימון‬ ‫וקורס‬ ‫מנהיגות‬ ‫קורס‬ ‫בוגרת‬-CTI,‫ארה"ב‬‫מ‬‫המוביל‬ ‫ביה"ס‬‫בעולם‬ ‫ים‬‫ל‬‫פיתוח‬‫ואימון‬ ‫מנהיגות‬.
‫ניסיון‬ ‫בעלת‬.‫הדרכה‬ ‫בפיתוח‬ ‫והכשרה‬
MBA, B.Sc‫והשכלה‬ ‫ניסיון‬‫וניהול‬ ‫ארגוני‬ ‫בייעוץ‬.
:‫ש‬ ‫מאמינה‬
‫מת‬ ‫היא‬ ‫השאלה‬ ,‫מנהיגות‬ ‫קיימת‬ ‫מאיתנו‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬.‫לפועל‬ ‫אותה‬ ‫נוציא‬ ‫ואיך‬ ‫י‬
.‫הצלחה‬ ‫מצמיחות‬ ‫ואהבה‬ ‫אינטימיות‬
.‫החיים‬ ‫את‬ ‫שמשנים‬ ‫מהפכים‬ ‫מחוללת‬ ‫אמת‬ ‫חברות‬
‫האנשים‬ ‫כל‬‫יכול‬‫ים‬‫להתחבר‬‫לזה‬ ‫זה‬.‫בכך‬ ‫ירצו‬ ‫אם‬
‫חלומותיו‬ ‫את‬ ‫להגשים‬ ‫יביאוהו‬ ‫אדם‬ ‫של‬ ‫ותשוקתו‬ ‫רצונו‬.

Más contenido relacionado

Similar a סדנת הכשרה להנחיית קבוצות אימון

הזמנה לקבוצת מנהלים דצמבר 2011
הזמנה לקבוצת מנהלים  דצמבר 2011הזמנה לקבוצת מנהלים  דצמבר 2011
הזמנה לקבוצת מנהלים דצמבר 2011niritp7
 
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהפיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהLeadersNet.co.il
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...יהושע גלעד
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .gilaady10
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדשיהושע גלעד
 
התמונה השלמה אודותינו
התמונה השלמה  אודותינוהתמונה השלמה  אודותינו
התמונה השלמה אודותינודינה זילברמן
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.יהושע גלעד
 
שעה פרטנית
שעה פרטניתשעה פרטנית
שעה פרטניתlizicohen
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינויNiv Yaaran
 
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות  חינוךנושא מס. 9 עבודת צוות  חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוךGila Kissilevich
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015Maya Stadler
 

Similar a סדנת הכשרה להנחיית קבוצות אימון (20)

הזמנה לקבוצת מנהלים דצמבר 2011
הזמנה לקבוצת מנהלים  דצמבר 2011הזמנה לקבוצת מנהלים  דצמבר 2011
הזמנה לקבוצת מנהלים דצמבר 2011
 
פיתוח צוות
פיתוח צוות פיתוח צוות
פיתוח צוות
 
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהפיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
 
test
testtest
test
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
 
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן   2013 .
מצגת פיתוח מנהיגו נשים והעצמתן 2013 .
 
מצגת עסקית
מצגת עסקיתמצגת עסקית
מצגת עסקית
 
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
 
התמונה השלמה אודותינו
התמונה השלמה  אודותינוהתמונה השלמה  אודותינו
התמונה השלמה אודותינו
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
אוגדן הצעות לסדנאות
אוגדן הצעות לסדנאותאוגדן הצעות לסדנאות
אוגדן הצעות לסדנאות
 
שעה פרטנית
שעה פרטניתשעה פרטנית
שעה פרטנית
 
פיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראלפיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראל
 
Ptl Management Report Q3
Ptl Management Report Q3Ptl Management Report Q3
Ptl Management Report Q3
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
 
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות  חינוךנושא מס. 9 עבודת צוות  חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
 

סדנת הכשרה להנחיית קבוצות אימון

  • 1. ‫בקבוצה‬ ‫למאמן‬ ‫אישי‬ ‫ממאמן‬ ‫בקבוצה‬ ‫אישי‬ ‫אימון‬ ‫בבטחה‬ ‫להוביל‬ ‫עבודה‬‫בקבוצה‬‫בונה‬‫ואינטימיות‬ ‫חיבור‬ ‫מתאפשרת‬ ‫כך‬‫מהמשתתפים‬ ‫אחד‬ ‫לכל‬ ‫דרך‬ ‫פריצת‬ !‫מאמנים‬ ‫מנצחת‬ ‫אלופים‬ ‫קבוצת‬ ‫מנחים‬ ‫איך‬ ‫ללמוד‬ ‫בואו‬ --‫חלום‬ ‫והגשמת‬ ‫מימוש‬ ,‫צמיחה‬ ‫לאפשר‬ ,‫אישי‬ ‫לשינוי‬ ‫אנשים‬ ‫ללוות‬-- ‫זו‬‫שאנו‬ ‫המשמעות‬‫כמאמנים‬.‫מחפשים‬ ‫ל‬ ‫אכפת‬‫נו‬‫ו‬ ‫מאחרים‬‫אנו‬‫ב‬ ‫לצפות‬ ‫כמהים‬‫פריצ‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫דרך‬‫שלהם‬. ‫שלנו‬ ‫המנהיגות‬ ‫זו‬! ‫אתם‬ ‫לכאן‬ ‫הגעתם‬ ‫אם‬‫ודאי‬‫אימון‬ ‫שקבוצות‬ ‫יודעים‬‫ל‬ ‫ערך‬ ‫מביאות‬‫רבים‬ ‫אנשים‬, ‫את‬ ‫להכפיל‬ ‫מאפשרות‬‫ולה‬ ‫הכוח‬‫גיע‬‫ל‬‫תוצ‬‫אות‬,‫לכת‬ ‫מרחיקות‬‫איכותי‬,‫ות‬‫משמעותי‬‫קיימ‬ ‫וברות‬ ‫ות‬‫א‬! ‫זה‬‫הזמן‬‫אימון‬ ‫קבוצות‬ ‫הנחיית‬ ‫לקורס‬ ‫ל‬‫ל‬ ‫למוד‬‫בנות‬‫ולהנחות‬‫אימון‬ ‫קבוצות‬‫שהן‬,‫לחבריהן‬ ‫בית‬‫ו‬ ‫אליו‬ ‫להשתייך‬ ‫מקום‬ ‫שהן‬.‫לגדול‬ .‫מנהיגות‬ ‫נדרשת‬ ‫כי‬ ‫שכזו‬ ‫קבוצה‬ ‫של‬ ‫הלידרים‬ ‫להיות‬ ‫איך‬ ‫ללמוד‬ ‫בואו‬ ‫בוא‬‫ו‬‫לה‬‫שתייך‬‫ל‬‫את‬ ‫בה‬ ‫מאמנים‬ ‫קבוצת‬‫ם‬‫לומד‬‫ים‬‫ו‬‫מתנס‬‫ים‬.‫זמנית‬ ‫בו‬ ‫כמנחים‬ ‫והובלה‬ ‫מנהיגות‬‫ומאמנים‬ ‫אמנות‬‫בניית‬‫קבוצה‬‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫חבריה‬ ‫עבור‬ ‫ותהיה‬ ‫יחד‬ ‫שתלך‬ ‫בעזרת‬ ‫היחיד‬ ‫העצמת‬‫הקבוצה‬ ‫של‬ ‫כוחה‬ ‫מינוף‬ ‫המכשולים‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬‫והאישיים‬ ‫הקבוצתיים‬‫שבדרך‬ ‫אימון‬ ‫קבוצות‬ ‫לפתוח‬ ‫ואומץ‬ ‫מביאים‬ ‫שאתם‬ ‫בערך‬ ‫ביטחון‬ ‫ונכונה‬ ‫יציבה‬ ‫להנחיה‬ ‫ומיומנויות‬ ‫מתודות‬ ,‫כלים‬ ‫מפגשים‬‫במקסימום‬‫התנסות‬‫אקדמיות‬ ‫הרצאות‬ ‫ובמינימום‬
  • 2. 2 ‫הקורס‬ ‫של‬ ‫רצף‬8‫בנות‬ ‫סדנאות‬4.5‫שעות‬‫אחת‬ ‫כל‬‫בתדירות‬‫לשבועיים‬ ‫אחת‬. ‫ומתי‬ ‫היכן‬‫שני‬ ‫בימי‬‫בשעות‬17:00-21:30‫מ‬ ‫החל‬ ‫לשבועיים‬ ‫אחת‬-21.12.15‫ועד‬28.3.15.‫אפעל‬ ‫רמת‬ ‫בסמינר‬ ‫תכנים‬,‫קבוצות‬ ‫והנחיית‬ ‫אימון‬ ‫כלי‬‫קו‬ ‫כלים‬-‫ומ‬ ‫מודלים‬ ,‫אקטיביים‬,‫מנהיגות‬ ‫יומנויות‬‫ותרגילים‬ ‫כלים‬ ‫מתחום‬.‫בארגונים‬ ‫המנהיגות‬ ‫פיתוח‬ ‫מעולם‬ ‫שיטות‬ ,‫הדרכה‬ ‫ופיתוח‬ ‫הפרזנטציה‬ ‫יעד‬ ‫קהל‬‫ומנחים‬ ‫מאמנים‬‫הכשר‬ ‫בוגרי‬‫ו‬‫ת‬‫מוכרים‬ ‫ספר‬ ‫בבתי‬(175)‫לפחות‬ ‫אקדמיות‬ ‫שעות‬‫מעשי‬ ‫ניסיון‬ ‫בעלי‬ .. ‫השתתפות‬ ‫תנאי‬:‫אישי‬ ‫ראיון‬‫ממיי‬.‫לקבוצה‬ ‫התאמה‬ ,‫ן‬ ‫פרקטיקום‬‫בני‬,‫הקורס‬ ‫במהלך‬ ‫בפועל‬ ‫אימון‬ ‫קבוצת‬ ‫ית‬2.‫משתתף/ת‬ ‫לכל‬ ‫אסתי‬ ‫ע"י‬ ‫שינתנו‬ ‫אישי‬ ‫ליווי‬ ‫פגישות‬ ‫עלויות‬904,2₪‫דחויים‬ ‫בתשלומים‬ ‫לשלם‬ ‫ניתן‬ ,.‫הקורס‬ ‫לאורך‬‫הרשמה‬:‫אסתי‬ ‫עם‬ ‫בתאום‬6607970-052 ‫ה‬ ‫תוכנית‬‫קורס‬ ‫מפגש‬1-:‫הקבוצה‬ ‫בניית‬ ‫ההסכם‬‫והטמעתו‬, ‫הקבוצתיים‬ ‫היעדים‬ ‫הצבת‬ ,‫והאישיים‬ From Me to We ‫מפגש‬2–‫כמנהיג‬ ‫המנחה‬: .‫מנהיגים‬ ‫קבוצת‬ ‫להנהיג‬ ‫מ‬‫ודל‬‫מנהיגות‬‫אישי‬‫ו‬‫בהנחיה‬. .‫מנהיגות‬ ‫אודות‬ ‫פרדיגמות‬ ‫שינוי‬ ‫ה‬ ‫בחירת‬-Impact.‫הרצוי‬ ‫מפגש‬3–‫הנחיה‬ ‫מיומנויות‬ ‫הקו‬ ‫המודל‬ ‫עפ"י‬-‫אקטיבי‬: ,‫ולקבוצה‬ ‫ליחיד‬ ‫הקשבה‬ ‫ה‬ ‫האווירה‬ ‫יצירת‬,‫נדרשת‬ ,‫בקבוצה‬ ‫וחיוביות‬ ‫אינטימיות‬ ‫בהנחיה‬ ‫ושילובה‬ ‫אינטואיציה‬. ‫מפגש‬4–‫המפגשים‬ ‫קשת‬: ‫ה‬-‫קשת‬–‫וכל‬ ‫התוכנית‬ ‫מבנה‬ ‫מרכזית‬ ‫יתד‬ ‫הצבת‬ ,‫מפגש‬ ‫ומטרה‬. ‫והתהליך‬ ‫התוכן‬ ‫הגדרת‬. ‫מפגש‬5–‫עם‬ ‫התמודדות‬ :‫והתנגדויות‬ ‫קונפליקטים‬ .‫הקבוצה‬ ‫התפתחות/הנחית‬ ‫שלבי‬ ‫מאפשרת‬ ‫הנחיה‬‫ו‬‫גמיש‬‫ה‬. ‫תק‬‫שורת‬‫בקבוצה‬.‫הנחיה‬ ‫ככלי‬ ‫ככלי‬ ‫משוב‬. ‫מפגש‬6–‫ומתודות‬ ‫כלים‬ ‫למנחה‬: ‫אינסטרומנטאלית‬ ‫הנחיה‬-‫שילוב‬ .‫וחוויה‬ ‫להתנסות‬ ‫ואמצעים‬ ‫הפעלות‬ .‫וניהולם‬ ‫מסכים‬ ‫הגדרת‬ ‫מפגש‬7–‫הנחיית‬ Out Door Training: ‫בניי‬‫הפעילות‬ ‫ת‬‫והנחי‬‫תה‬ ‫מפגש‬8–‫וסיכום‬ ‫סגירה‬: ‫לפעולה‬ ‫קריאה‬. Feed Forward ‫וסג‬.‫התהליך‬ ‫ירת‬ '‫רבינוביץ‬ ‫אסתי‬‫מ‬‫מאמנים‬ ‫ומדריכת‬ ‫מאמנת‬ ,‫מרצה‬ ,‫נחה‬‫מזה‬15‫שנה‬ ‫ב‬ ‫עוסקת‬‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬. ‫קבוצות‬ ‫מנחה‬,‫מנהלים‬,‫מאמנים‬‫עובדים‬ ,‫נשים‬ ,‫יזמים‬‫ממגזרים‬.‫שונים‬ ‫עסקיים‬ ‫מדריכה‬‫מוסמכת‬-,‫המאמנים‬ ‫לשכת‬‫מלמדת‬‫בר‬ ‫ההשתלמויות‬ ‫במרכז‬‫אילן‬‫מאמנים‬ ‫הכשרת‬‫וי‬‫ארגוני‬ ‫יעוץ‬. CPCC‫אימון‬ ‫וקורס‬ ‫מנהיגות‬ ‫קורס‬ ‫בוגרת‬-CTI,‫ארה"ב‬‫מ‬‫המוביל‬ ‫ביה"ס‬‫בעולם‬ ‫ים‬‫ל‬‫פיתוח‬‫ואימון‬ ‫מנהיגות‬. ‫ניסיון‬ ‫בעלת‬.‫הדרכה‬ ‫בפיתוח‬ ‫והכשרה‬ MBA, B.Sc‫והשכלה‬ ‫ניסיון‬‫וניהול‬ ‫ארגוני‬ ‫בייעוץ‬. :‫ש‬ ‫מאמינה‬ ‫מת‬ ‫היא‬ ‫השאלה‬ ,‫מנהיגות‬ ‫קיימת‬ ‫מאיתנו‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬.‫לפועל‬ ‫אותה‬ ‫נוציא‬ ‫ואיך‬ ‫י‬ .‫הצלחה‬ ‫מצמיחות‬ ‫ואהבה‬ ‫אינטימיות‬ .‫החיים‬ ‫את‬ ‫שמשנים‬ ‫מהפכים‬ ‫מחוללת‬ ‫אמת‬ ‫חברות‬ ‫האנשים‬ ‫כל‬‫יכול‬‫ים‬‫להתחבר‬‫לזה‬ ‫זה‬.‫בכך‬ ‫ירצו‬ ‫אם‬ ‫חלומותיו‬ ‫את‬ ‫להגשים‬ ‫יביאוהו‬ ‫אדם‬ ‫של‬ ‫ותשוקתו‬ ‫רצונו‬.