1. Din næste karriere -
Headhunterens guide til
livslang succes
Stephen Bruyant-Langer
Netværksfredag for unge
Finansforbundet
24. oktober, 2014

2. www.denpersonligeforretningsplan.dk
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

3. It is the possibility of having a dream
come true that makes life interesting
- Paulo Coelho
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

4. Hvad er lykke?
 Gifte par er som hovedregel lykkeligere end
andre
 Hvad gør et godt parforhold?
 Hver partner skal konsekvent overvurdere placeringen af den anden,
på alle dimensioner
 At placere din respektive partner på en piedestal, og fastholde hans
eller hendes plads dér, garanterer et lykkeligt ægteskab
Sandra Murray, John G. Holmes, Dan Dolderman, Dale W. Griffin, What the
Motivated Mind Sees: Comparing Friends' Perspectives to Married Partners' Views
of Each Other (Academic Press, Journal of Experimental Social Psychology
November 2000, Vol. 36, pp. 600-620)
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

5. Fortrydelser på dødslejet
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

6. Fortrydelser på dødslejet
 Jeg ville ønske, at jeg havde haft modet til at leve et liv, som
var tro mod mig selv, og ikke det, som andre forventede af
mig
 Jeg ville ønske, at jeg ikke havde arbejdet så hårdt
 Jeg ville ønske, at jeg havde haft modet til at udtrykke mine
følelser
 Jeg ville ønske, at jeg havde holdt kontakten med mine venner
 Jeg ville ønske, at jeg havde tilladt mig selv at være mere
lykkelig
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

7. Fra Enten-eller til Både-og
 Hver eneste gang du skaber et skisma inden i dit hoved,
skal du forsøge at flytte og udfordre dig selv - du kan
altid udtænke en løsning som forvandler skismaet til en
både-og situation
 Vær troværdig - både på jobbet og derhjemme
Resultater Relationer Mening Lykke
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

8. Livsankre
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

9. I’m taking control of my life –
now, right now
- Tom Petty
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

10. Den personlige forretningsplan
I. Din selvanalyse
 Situationsanalyse
 Trivselsanalyse
 Kompetenceanalyse
II. Din livsambition
 Drivkraftanalyse
 Ambitionsanalyse
III. Din plan
 Udviklingsplan
 Tidsplan
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

11. I. Din selvanalyse
 Hvad karakteriserer din livssituation lige nu?
 Hvorfor er handling nødvendig for dig?
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

12. Lykke 360º-modellen
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

13. Hvordan vil du forme dit liv?
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

14. Historien om John
 Et liv fyldt med store glæder, men også store
udfordringer
 Havde for ofte prioriteret arbejde over familie
 Hårdt arbejde var blevet en overlevelsesstrategi
 At sætte sit liv op i et diagram fik John til at se sit liv, og
hvorledes han håndterede udfordringer, i et nyt
perspektiv
 Han var nødt til at genopfinde sig selv – definere et nyt
og klart tema for sit virke
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

15. Kompetenceanalyse
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

16. Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

17. III. Din plan
Baseret på Rudolf Steiners teori om at den
menneskelige udvikling er baseret på
syvårs-cyklusser
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

18. Drive er afgørende
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

19. Kvadrant 2
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

20. Find din livsambition
 Definer din livsambition og arbejd med den hver dag
 Din livsambition skal være konkret nok til, at den kan
hjælpe dig i planlægningen af dit liv, og den skal
samtidig både handle om dit privatliv og dit arbejde
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

21. Genopfind dig selv
 Glem din branche
 Tænk i karrierecyklusser
 Tænk i netværk
 Ignorer aldrig teknologiske landvindinger
 Tænk globalt
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

22. Firkløvermodellen
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

23. Skærp din Learning Agility
 At vide, hvad du skal gøre, når du ikke ved, hvad du skal gøre
 Evne og vilje til at lære af dine erfaringer, og derefter anvende din
læring til at lykkes i nye situationer
 Folk, der er learning agile:
 Opsøger erfaringer at lære fra
 Drives af komplekse problemstillinger og udfordringer forbundet med nye
oplevelser
 Får mere ud af disse oplevelser, fordi de har en interesse i at forstå dem
 Performer bedre, fordi de inkluderer nye færdigheder i deres repertoire
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

24. Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

25. PS Det samme gælder iøvrigt for medarbejderen!
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

26. Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

27. Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

28. Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

29. Drift vs. udvikling
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

30. Leading from the future as it emerges
- Claus Otto Scharmer
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

31. Sådan får du succes og lykke
1. Vær generøs
2. Vær rummelig og tolerant
3. Vær en interessant samtalepartner
4. Vær direkte og konsekvent i din kommunikation
5. Brug 10.000 timer på at blive excellent til noget
6. Bryd rammen, før du bryder sammen
7. Løb en risiko en gang imellem
8. Find din livsambition
9. Genopfind dig selv
10. Drop flinkeskolen
http://denpersonligeforretningsplan.dk/sadan-lykkes-du/
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

32. Når du har lært at styre, er det på tide at
accelerere!
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

33. Jeg ønsker dig og dine alt det bedste i livet.
Hjertelig tak for opmærksomheden!
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere

34. Kontaktdata
• Stephen Bruyant-Langer
• Stifter af The Personal Business Plan
• Web www.thepersonalbusinessplan.com
• E-mail Stephen@Bruyant-Langer.com
• Mobil 27 85 34 10
Stephen Bruyant-Langer Din næste karriere