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  • 1. Au banc des accusés La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 2. ez lin ité D éc nt tre ide vo La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 3. Identité « LinkedIn » La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 4. Identité Source : http://fr.press.linkedin.com/about La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 5. Identité Source : http://fr.press.linkedin.com/about La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 6. Identité 2003 Top 500 +2/sec Source : http://fr.press.linkedin.com/about La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
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  • 10. Identité 5M +150M 3M 1M Source : http://fr.press.linkedin.com/about La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 11. Identité Réseau social professionnel La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 12. lez tion pe usa ap cc R ’a fs d s c he le La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 13. Chefs d’accusation Infos professionnelles à jour La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 14. Chefs d’accusation Mises en relation facilitées La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 15. Chefs d’accusation Attractivité augmentée La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 16. le ! up ab t: co rdic Ve La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 17. Coupable ! Réduire les 6 degrés de séparation La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 18. Coupable ! Pronostiquer vos relations à venir La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 19. Coupable ! Trop (bien) vous connaître ? La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
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  • 21. 3 stratégies d’utilisation La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 22. Stratégies Construire son réseau La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 23. Stratégies La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
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  • 25. Stratégies La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
  • 26. Stratégies Devenir une référence La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be
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  • 34. Fred Colantonio +32 486 99 58 68 contact@fredcolantonio.be www.fredcolantonio.be : FredColantonio Crédit images : www.sxc.hu | Flags : http://www.veryicon.com/ 6 degrés de séparation : http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Six_degrees_of_separation.svg?uselang=fr La mise à disposition gratuite est un choix, la propriété intellectuelle un droit. En cas d’utilisation de ce contenu, merci d’en citer la source : © Fred Colantonio, tous droits réservés | www.fredcolantonio.be | contact@fredcolantonio.be

Notas del editor

  1. \n
  2. De quoi parle-t-on ?\n
  3. Prononciation\n
  4. Dirigeants des 500 plus grandes entreprises magazine Fortune en 2011\n75% plus grandes entreprises : solutions de recrutement \n
  5. Dirigeants des 500 plus grandes entreprises magazine Fortune en 2011\n75% plus grandes entreprises : solutions de recrutement \n
  6. Dirigeants des 500 plus grandes entreprises magazine Fortune en 2011\n75% plus grandes entreprises : solutions de recrutement \n
  7. Dirigeants des 500 plus grandes entreprises magazine Fortune en 2011\n75% plus grandes entreprises : solutions de recrutement \n
  8. Dirigeants des 500 plus grandes entreprises magazine Fortune en 2011\n75% plus grandes entreprises : solutions de recrutement \n
  9. 60% hors US\n
  10. 60% hors US\n
  11. 60% hors US\n
  12. 60% hors US\n
  13. 60% hors US\n
  14. 60% hors US\n
  15. 60% hors US\n
  16. Déf. en 4 points\nPositionnement par rapport aux autres\nAncienneté / cibles visées / réseaux de personnes (et pas de marques comme Facebook ou Twitter) \n
  17. \n
  18. CV + coordonnées\nEvolution de carrières\nAspirations professionnelles\n
  19. Suggestion de relations sur base du profil, des centres d’intérêts, des contacts de mes contacts qui ont un lien entre eux (reconstitue la nature de mes relations)\nContacts de 2ème et 3ème niveau\nImplication dans des groupes\n
  20. Démonstration de l’expertise, du point de vue\nMention des évolutions (succès et réussites) + recommandations\nRecrutement de collaborateurs\n
  21. \n
  22. Théorie du petit monde (Milgram)\n4,74\n
  23. \n
  24. \n
  25. Apprenez de Linkedin\nAccédez à qui vous voulez\nVérifiez qui s’intéresse à vous\n
  26. \n
  27. Développer son réseau en ligne\nEntériner des rencontres hors ligne\n6 degrés de séparation + amis de mes amis\n
  28. Développer son réseau en ligne\nEntériner des rencontres hors ligne\n6 degrés de séparation + amis de mes amis\n
  29. Développer son réseau en ligne\nEntériner des rencontres hors ligne\n6 degrés de séparation + amis de mes amis\n
  30. Développer son réseau en ligne\nEntériner des rencontres hors ligne\n6 degrés de séparation + amis de mes amis\n
  31. Mentionner ses réussites\nObtenir des recommandations\nPartager dans les groupes\n
  32. Mentionner ses réussites\nObtenir des recommandations\nPartager dans les groupes\n
  33. Mentionner ses réussites\nObtenir des recommandations\nPartager dans les groupes\n
  34. Mentionner ses réussites\nObtenir des recommandations\nPartager dans les groupes\n\nhttp://www.linkedin.com/groupItem?view=&gid=3989872&type=member&item=121545869&qid=268b11ce-03ef-40bf-b5bf-ebebae5f4785&trk=group_most_popular-0-b-ttl&goback=.gmp_3989872\n
  35. Chercher les profils (recherche avancée : sectorielle…)\nPublier des offres d’emploi\nSaisir des opportunités de carrière\n
  36. Chercher les profils (recherche avancée : sectorielle…)\nPublier des offres d’emploi\nSaisir des opportunités de carrière\n
  37. Chercher les profils (recherche avancée : sectorielle…)\nPublier des offres d’emploi\nSaisir des opportunités de carrière\n
  38. Chercher les profils (recherche avancée : sectorielle…)\nPublier des offres d’emploi\nSaisir des opportunités de carrière\n
  39. \n