Este documento presenta la información de cuatro integrantes y aborda el tema de la prevención del estrés laboral. Se describen los diferentes niveles de prevención como primaria, secundaria y terciaria, así como los roles de la organización, el gobierno, las ARL y los trabajadores en la prevención del estrés ocupacional.

1. INTEGRANTES:
ELIANA GRAJALES TABIMA
VIVIAN OBANDO
NAINY BALANTA
MAURICIO GARCIA

2. Es uno de los
factores de
riesgos mas
importantes
Es un determinante
en la gran mayoría
de las enfermedades
ocupacionales a
nivel mundial
El control del estrés
genera el mas alto
bienestar físico mental
y social.
por su alto
riesgo la
oms y la ops
ha diseñado
políticas e
implementa
do
actividades
enfoca al
puesto de
trabajo

3. Según: cartwright
y cooper
La prevención del hace
parte de la
organización, de esta
manera reducir los
costos del trabajador
defiente
Murphy
Esta es una mirada
desde la
intervención, para la
educación del estrés
y cambiarlos
elementos de la
prevención primaria

4. Prevención
primaria: esta
actuara sobre
los estresores
en el sitio de
trabajo
situada en
prevención.
Aquí se
articulan los
elementos
que la
conforman
para lograr
una optima
atención
Prevención terciaria:
acciones para el
asesoramiento,
reparación y atender
los casos de alto
riesgo.
Prevención
secundaria:
educación
promoción,
resaltando
hábitos y
conductas
para que el
trabajador
amplié sus
competencias.

5. De acuerdo con los
modelos de administración
y diseño del puesto de
trabajo esta va dirigida a
lo que se va hacer y como
se debe hacer.
Identificaci
ón de
riesgos
Perfiles: esta va
de la mano de la
salud
ocupacional que
permite conocer
el puesto de
trabajo,
funciones y
responsabilidade
s.
Determinar las causas de:
la sintomatología, intra o
extramural, socialización
de estudios, aplicar
estrategias educativas,
metodologías de
investigación, identificar
nuevos riesgos.
Gestión
humana:
encargada de
concertar, y
hacer que las
políticas
organizacional
es, llegue a los
trabajadores.

6. aquí se realizara estudios
para determinar políticas
frente al estrés laboral
donde encaminara las
acciones para la prevención
primaria
Estará compuesto de método:
define el objetivos. Objetivo:
monitoreo e intervención a
los factores de riesgos.
Procedimiento: de vigilancia
epidemiológica. Evaluación:
factores de riesgo.
Las actividades analizan al
trabajador en tres
dimensiones: intralaboral:
dentro de la empresa. Extra
laboral: vida cotidiana y
familiar, individual:
bienestar de cada individuo.
Intralaboral
individual:
directament
e al puesto
de trabajo
Extra laboral
individual:
integración de la
familia con el
trabajo.

7. Cáncer
ocupacional
Es
Una de las
principales causas
de
morbimortalidad
en diferentes
países.
Un obstáculo
para el
desarrollo
humano
Un problema que
no solo afecta al
individuo , sino ala
familia, comunidad
y economía en
general

8. I.A.R.C
define
“Carcinógeno” aquel agente que
produce un incremento de la
incidencia de neoplasias malignas,
ya sea reduciendo su tiempo de
latencia o incrementando su
severidad.

9. Prevención del cáncer ocupa. Papel
del gobierno.
Han creado leyes ,
resoluciones o decretos ,
que son pertinentes y
aplicables
Son
Constitución
politica.ART25 “ toda
persona tiene
derecho a un trabajo
en condiciones dignas
y justas”
Decreto-ley 1295.
“ supervisión e
informe de
actividades de
empresas de alto
riesgo”
Resolución
2346.
Referente a los
exámenes
médicos
ocupacionales

10. Prevención del cáncer ocupa.
Papel de las ARL.
Asesorar a sus
empresas
afiliadas
En
Diseño, implementación,
mantenimiento y
evaluación de los P.V.E
de agentes carcinógenos
Las ARL deben
Disponer con el
personal
capacitado para
asesorar y formar
sobre el tema
Capacitar a los
comités
paritarios de
S.O sobre el
tema

11. Prevención del cáncer ocupa.
Papel de la empresa.
la empresa debe
tener medidas
preventivas como
Eliminar la
exposición
Sustituir el
agente
carcinógeno por
uno que no lo
sea.
Asegurarse que se
realicen
adecuadamente
los exámenes
ocupacionales

12. Prevención del cáncer ocupa.
Papel del copaso y vigía ocupa.
En el tema deben estar
Cumplir con el papel
de verificador.
Fomentar el diseño
e implementar
medidas de
prevención y
normas de trabajo
seguro
Conocer y
difundir
información
sobre los agentes
carcinógenos

13. Prevención del cáncer ocupa.
Papel del trabajador
los trabajadores deberán cumplir con las
normas establecidas para el control del
riesgos
Algunas normas
Participar
activamente de
capacitación y
formación.
Utilizar
correctamente
los E.P.P.
Mantener una
conducta de
autocuidado.

14. Parámetros de la OMS y OPS para
la prevención.
Paso 1
básico
Paso 2
expandido
OPS
Parámetros de.
OMS
Paso 3
deseado
objetivos
Reducir la
carga del
cáncer en
trabajadores
con esta
enfermedad
Línea de
acción
Políticas de
cáncer y
promoción de
la iniciativa

15. Parámetros de la OIT para la
prevención del cáncer.
Tiene dos niveles
Actividades de
colaboración y
cooperación internacional
con la OMS.
Agencias especiales
en todos los asuntos
laborales y del
trabajo a nivel
global.

16. Tipos de cáncer y agentes
carcinógenos.
Algunos son
pulmón
Arsénico,
plomo,
breas , hollín.
próstata
Tricloroetileno,
fundición de
hierro.
tiroides
Solventes.