Нематериальная мотивация риэлторов

1. Александр Чернов
Директор компании «КЛЮЧ-ИНВЕСТ»
Член совета НП РГР «Южный Урал»

2. Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперед, главное – мотивировать сотрудников.
Ли Якокка, предприниматель

3. система внешних условий, запускающих внутреннюю энергию и активность людей на работе.
у которого «горят глаза», который идет на работу «как на праздник», испытывая истинное удовольствие от рабочего процесса.

4. это вид стимулирования работы сотрудника без использования денежных ресурсов

5. Позитивная ДЕНЕЖНАЯ ЗАРЯДКА

6. ВИЗУАЛИЗАЦИЯ достижения финансовых планов отделом продаж

7. Система рейтингов

8. КУБОК Ключевого МЕНЕДЖЕРА

9. Система поощрения идей

10. Ключевые сотрудники всегда на виду

11. Стена рекордов
Большой куш – самое большое вознаграждение.
Агент 007 – самый элегантный сотрудник.
Максимус – самый большой месячный оборот.

12. ФЛЭШМОБЫ

13. Александр Чернов
Звоните:
+7 909 744 0700
Пишите:
director@key-invest.ru
Заходите в гости:
г. Челябинск, ул. 40 лет Победы, 43
www.key-invest.ru