1.
Mülakat Teknikleri
Mülakatlarda Çıkabilecek Sorular ve Cevapları
Indus, 2023

2.
Kurumun bireyi,
bireyin de kurumu ve işi
tanıdığı, birbirlerine bilgi
aktardıkları
görüşmelerdir…
İş Görüşmeleri

3.
İş Görüşmelerinde Takım Çantamızdakiler…
Etkin İletişim
Kurmak
Beden Dilini
Doğru
Kullanmak
Duygusal Zeka
Yetkinliğini
Kullanmak
Güç & Etki
Farkındalığı
Kazanmak
Analiz
Edebilmek
Prova, prova,
prova

4.
Mülakat Türleri
• Davranış Görüşmeleri
• Davranışa dayalı görüşme, gelecekteki performansınızı
değerlendirmelerine yardımcı olacak önceki işinizde
istihdamla ilgili belirli durumları nasıl ele aldığınızı
değerlendirmek için kullanılır. Davranış temelli bir görüşme
ile geleneksel bir iş görüşmesi arasındaki fark, geçmişte
bulunduğunuz rolde karşılaşacağınız durumlara benzer
belirli bir durumla nasıl başa çıktığınızı ayrıntılı olarak
açıklamanızın istenmesidir.
• Soru Örnekleri
• Bana bir ekip üzerinde çalışırken bir çatışmayla
karşılaştığınız bir örnek verin. Bunu nasıl hallettiniz?
• Bana çok fazla baskı altında olduğun bir zamanı anlat. Neler
oluyordu ve bunu nasıl atlattın?
• Bir sorun gördüğünüz ve başkasının yapmasını beklemek
yerine düzeltmek için inisiyatif aldığınız bir zamanı anlatın.

5.
Mülakat Türleri
• Stres Görüşmeleri
• Adından da anlaşılacağı gibi bir stres görüşmesi, strese ve
aşırı baskı altında nasıl tepki verdiğinizi değerlendirmek
için kullanılır. İşe alma yöneticilerinin sizi rahat
hissettirmek için çaba göstereceği diğer görüşme
türlerinin aksine, stresli bir görüşme sırasında durum
böyle değildir. Bu tür bir görüşme sırasında, işe alım
yöneticileri işyerindeki belirli stresli durumlarla ne kadar
iyi (veya kötü) başa çıkacağınızı ölçmeye çalışacaklardır.
• Soru Örnekleri
• Son işinizden neden kovuldunuz?
• Sence bu görüşme nasıl gidiyor?
• Hırsızlık yaparken yakaladığınız bir iş arkadaşınızla nasıl
başa çıkarsınız?

6.
Mülakat Türleri
• Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
• Yetkinlik bazlı mülakatlar aynı zamanda
“yapılandırılmış mülakatlar” olarak da bilinir ve
işe alım yöneticileri tarafından sizin durumunuzu
değerlendirmek için kullanılır. Beceri ve
yeterliliklere odaklanan bu görüşmelerde
pozisyona bağlı olarak değişen
değerlendirmelere tabi tutulursunuz.
• Soru Örnekleri
• Hangi iş değişikliğini yapmayı en çok zor buldun?
• İletişim becerilerinizin fark yarattığı bir durumu
bize anlatın.
• Rapor yazmanın sözlü sunum hazırlamaktan nasıl
bir farkı olduğunu düşünüyorsunuz?

7.
Mülakat Türleri
• Panel & Grup Görüşmeleri
• Online Görüşmeler
• Telefon Mülakatları
• Öğlen Yemeği Mülakatı
• Star Mülakat
• …

8.
Bildiğimiz
Gerçekler
• Bilgi Hala En Büyük Güç…
• 30 Saniye – 3 Dakika Kritik Zaman
• İlk 5 Dakika Stresi
• Başlangıç Sorularına Hazırlık
• Sorulabilecek Soru Listesi – Yanıtları
• Zor Sorulara Hazırlık
• Zeka Oyunları Ve Yaratıcılık

9.
Bildiğimiz
Gerçekler
• Dürüstlük…
• Etkileyici İletişim
• Nötr Beden Dili
• Bizim Sorularımız
• 3 Saat – 3 Gün – 3 Hafta
• Misyon – Vizyon – Hedefler
• Hobiler

10.
İş Görüşmelerinde Yapılan Hatalar
• Hazırlıksız Olmak
• Çok Rahat Ya Da Çok Şık Giyinmek
• Çok Konuşmak - Az Konuşmak
• Önceki İşverenleri Veya Meslektaşları Eleştirmek
• Soru Sormamak
• Geç Kalmak
• Kitaptan Konuşmak

11.
İş Görüşmelerinde Yapılan Hatalar
• Sorularda Takılmak
• Tutarsız CV ve Linkedin Profili Sunmak
• Referanslarda Hazırlıksız Olmak
• Çok Cool! ya da Çok Gergin Olmak
• Çok Hevesli ya da Çok İlgisiz Olmak
• Özgüvensiz Tavır Sergilemek
• …

12.
Gökçe Doğan
gokce@indus.com.tr
@gokcedogan_indus
Indus Danışmanlık
Gökçe Doğan
Kıdemli Danışman & Eğitmen
Yaşam Koçu & Mentör
www.egitimintadibaskadir.com
www.indusdanismanlik.com
Indus Consulting
@industurkiye

13.
We are
inspiring & supporting
the change …