1. TEORIA EVOLUCIONÁRIA TEORIA NEO-SCHUMPETERIANA

3. MODELO HOMEM ECONOMISTA HERBERT SIMON A ORGANIZAÇÃO É UM SISTEMA DE DECISÕES. TODAS AS PESSOAS, EM TODOS OS NÍVEIS ORGANIZACIONAIS ESTÃO CONTINUAMENTE TOMANDO DECISÕES RELACIONADAS OU NÃO COM O SEU TRABALHO. TODA DECISÃO ENVOLVE SEIS ELEMENTOS: TOMADOR DE DECISÃO, OBJETIVOS, PREFERÊNCIAS (CRITÉRIOS), ESTRATÉGIA (CURSO DE AÇÃO), SITUAÇÃO (ASPECTOS DO AMBIENTE), RESULTADO.

4. A INFORMAÇÃO DO DECISOR SOBRE SEU AMBIENTE É MUITO MENOR QUE UMA APROXIMAÇÃO DO MEIO REAL (SIMON, 1959, P. 272). O MUNDO PERCEBIDO É MUITO DIFERENTE DO MUNDO “REAL” E ESTA DIFERENÇA ENVOLVE OMISSÕES E DISTORÇÕES E TEM ORIGEM NA PERCEPÇÃO E NA “INFERÊNCIA”.

5. SIMON SUGERE UM CONCEITO AMPLO DE RACIONALIDADE LIMITADA QUE ABRANGE: (I) A BUSCA DE SOLUÇÕES SATISFATÓRIAS AO INVÉS DE OTIMIZADORAS; (II) A SUBSTITUIÇÃO DE OBJETIVOS ABSTRATOS E GLOBAIS POR SUB OBJETIVOS TANGÍVEIS, CUJO CONSEGUIMENTO PODE SER OBSERVADO E MENSURADO E (III) A DIVISÃO DA TAREFA DO PROCESSO DECISÓRIO ENTRE MUITOS ESPECIALISTAS, COORDENANDO SEU TRABALHO ATRAVÉS DE UMA ESTRUTURA DE COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES DE AUTORIDADE.

7. O PRIMEIRO FUNDAMENTO EVOLUCIONISTA É VER O Comportamento individual Como um guia adequado para entender o Comportamento das organizações. As ações individuais Têm conseqüências Sobre as organizações

8. PARA SCHUMPETER, O ESTUDO DA ECONOMIA PASSAVA NECESSARIAMENTE PELO ESTUDO DAS MUDANÇAS. PARA ELE, SISTEMAS ECONÔMICOS NUNCA ATINGEM O EQUILÍBRIO.

10. SCHUMPETER DESTACA RELAÇÃO ENTRE A INOVAÇÃO, A CRIAÇÃO DE NOVOS MERCADOS E A AÇÃO DE EMPREENDEDOR. “ É, CONTUDO, O PRODUTOR QUE, VIA DE REGRA, INICIA A MUDANÇA ECONÔMICA, E OS CONSUMIDORES, SE NECESSÁRIO, SÃO POR ELE ‘EDUCADOS’; ENSINADOS A DESEJAR NOVAS COISAS, OU COISAS QUE DIFEREM DE ALGUMA FORMA DAQUELAS QUE TÊM O HÁBITO DE CONSUMIR”.

11. DAÍ A PRESCREVER A “DESTRUIÇÃO CRIADORA”, OU SEJA, A SUBSTITUIÇÃO DE ANTIGOS PRODUTOS E HÁBITOS DE CONSUMIR POR NOVOS, FOI UM PASSO QUE SCHUMPETER RAPIDAMENTE DEU AO DESCREVER O PROCESSO DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO.

12. À MEDIDA QUE AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS OU AS MODIFICAÇÕES INTRODUZIDAS NOS PRODUTOS ANTIGOS SÃO ABSORVIDAS PELO MERCADO E SEU CONSUMO SE GENERALIZA, A TAXA DE CRESCIMENTO DA ECONOMIA DIMINUI E TEM INÍCIO UM PROCESSO RECESSIVO COM A REDUÇÃO DOS INVESTIMENTOS E A BAIXA DA OFERTA DE EMPREGO. A ALTERNÂNCIA ENTRE PROSPERIDADE E RECESSÃO, ISTO É, A DESCONTINUIDADE NO AUMENTO DE PRODUÇÃO, É VISTA POR SCHUMPETER, DENTRO DO CONTEXTO DO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, COMO UM OBSTÁCULO PERIÓDICO E TRANSITÓRIO NO CURSO NORMAL DE EXPANSÃO DA RENDA NACIONAL, DA RENDA PER CAPITA E DO CONSUMO.

13. A GRANDE CONTRIBUIÇÃO DE SCHUMPETER FOI ESTABELECER A CORRELAÇÃO ENTRE: NÍVEL DE INVESTIMENTO INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS TRANSFORMADAS EM PRODUTOS PARA O MERCADO INCORPORAÇÃO DA NOVIDADE AOS HÁBITOS DE CONSUMO DA POPULAÇÃO.

14. O PROBLEMA FUNDAMENTAL DA ECONOMIA: CONFLITO ENTRE OS RECURSOS LIMITADOS NECESSIDADES ILIMITÁVEIS = ESCASSEZ DOS RECURSOS DE PRODUÇÃO. ESTUDO DA INOVAÇÃO, DA CONCORRÊNCIA A PARTIR DA GERAÇÃO E DIFUSÃO DE INOVAÇÕES, E DA CONSEQÜENTE TRANSFORMAÇÃO DAS FIRMAS E ESTRUTURAS DE MERCADO.

18. P raxeology (ciência da ação humana) de Mises postula que a ação individual propositada funciona como um pré-requisito para se explicar todo o comportamento, incluindo-se, o comportamento econômico. external internal practice present praxeology

19. OS ECONOMISTAS NEOSCHUMPETERIANOS, TAMBÉM DENOMINADOS EVOLUCIONÁRIOS, ESTUDAM O PROCESSO DE MUDANÇA TECNOLÓGICA IMPULSIONADO PELAS ROTINAS DE INOVAÇÃO INTERNALIZADAS PELAS FIRMAS, JUSTAMENTE PARA COMPREENDER A RAIZ DO CRESCIMENTO ECONÔMICO NOS PAÍSES CAPITALISTAS.

27. AO MESMO TEMPO, NÃO SIGNIFICA QUE A FIRMA SEJA TOTALMENTE PREVISÍVEL E SIM QUE HÁ ELEMENTOS ESTOCÁSTICOS QUE SÃO DIFÍCEIS DE SEREM PREVISTOS.

35. NA MEDIDA EM QUE AS FIRMAS BUSCAM, SELECIONAM AÇÕES. HÁ BUSCA E SELEÇÃO.

36. PREVER MUDANÇAS DE COMPORTAMENTO DAS FIRMAS NESSAS SITUAÇÕES TORNA-SE UMA TAREFA EXTREMAMENTE DIFÍCIL, NA MEDIDA EM QUE AS ESTRATÉGIAS ADOTADAS PELAS MESMAS ADQUIREM MUITAS VEZES UM CARÁTER CRIATIVO E INUSITADO, O QUAL PODEMOS DENOMINAR DE ELEMENTO RANDÔMICO. (ALEATÓRIO)

37. CARACTERÍSTICAS 1 HÁ HETEROGENEIDADE ENTRE OS AGENTES, POIS ASSUME-SE QUE, MESMO DIANTE DE INFORMAÇÕES E SITUAÇÕES IDÊNTICAS, AS ESCOLHAS PODERÃO SER DIFERENTES. ASSIM, ENTENDE-SE QUE ALGUNS TOMARÃO DECISÕES DE COMPORTAMENTO E ASSUMIRÃO ROTINAS QUE SE MOSTRARÃO MELHORES QUE OUTRAS.

38. 2 PROCESSO DE SELEÇÃO: (NELSON; WINTER, 1982, P. 9). O MECANISMO DE SELEÇÃO DAS FIRMAS OCORRE EM ANALOGIA COM A BIOLOGIA, LEMBRANDO O SENTIDO DARWINISTA DE EVOLUÇÃO. COMO NA BIOLOGIA, AS ALTERAÇÕES NA TAXA DE CRESCIMENTO DA ENTIDADE, PARA PROSPERIDADE OU ADVERSIDADE, REFLETEM OS SEUS “GENES”, OU SEJA, AS ROTINAS.

40. PARA OS EVOLUCIONÁRIOS O COMPORTAMENTO DA FIRMA ENVOLVE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRONIZADOS E AS REGRAS DE DECISÃO REFLETEM ESSAS ROTINAS HISTORICAMENTE CONSTRUÍDAS QUE GOVERNAM AS AÇÕES. ESTA EXPLICAÇÃO PARA O COMPORTAMENTO DA FIRMA TEM CONSEQÜÊNCIAS IMPORTANTES QUANTO À ANÁLISE DA AGREGAÇÃO DE INDIVÍDUOS, COMO EM FIRMAS.

44. “ NÃO É O MAIS FORTE DA ESPÉCIE QUE SOBREVIVE, NEM O MAIS INTELIGENTE; MAS SIM, O QUE MELHOR SE ADAPTA ÀS MUDANÇAS.” (CHARLES DARWIN)