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LUNES, 17 DE OCTUBRE DE 2011                                                                                                                                      MONOGRÁFICO ESPECIAL                         7




   Entrevista: Marta Coronas, gerente de Grup Pitagora



   “Las empresas deben ver la formación como                                                                                                                 sas deben entender que la formación de sus
                                                                                                                                                             empleados es una poderosa herramienta para
                                                                                                                                                             competir en el mercado, una herramienta a la
   una vía para mejorar su competitividad”                                                                                                                   que se puede acceder a través de ayudas públi-
                                                                                                                                                             cas y que tiene un retorno rápido y demostra-
                                                                                                                                                             ble. Ahí es donde una empresa como Grup
                                                                                                                                                             Pitagora puede jugar un papel importante.
                    rup Pitagora es una empresa




   G
                    especializada en el mundo de                                                                                                             ¿Cuáles son sus principales planes de
                    la formación y consultoría en                                                                                                            futuro?
                    recursos humanos. Hemos ha-                                                                                                              • A corto plazo, nos hemos propuesto poten-
                    blado con su gerente, Marta                                                                                                              ciar y ampliar nuestra oferta de e-learning,
                    Coronas, para conocer qué ser-                                                                                                           desarrollando nuestra propia plataforma.
                    vicios ofrece a sus clientes.                                                                                                            Además, en nuestras nuevas instalaciones, que
                                                                                                                                                             inaguramos el pasado julio de este año, dispo-
   ¿Cuándo nació Grup Pitagora?                                                                                                                              nemos de una aula de formación con 30 me-
   • En el año 2003. Grup Pitagora es el reflejo de                                                                                                          tros cuadrados de superficie, que nos servirá
   la vocación emprendedora de los tres herma-                                                                                                               para acceder a la certificación de Centro
   nos que estamos al frente de la empresa, que                                                                                                              Colaborador de la Generalitat de Catalunya en
   teníamos claro que queríamos ofrecer al mer-                                                                                                              materia de formación ocupacional, así como
   cado un servicio de la máxima calidad en el                                                                                                               ofrecer formaciones y jornadas técnicas, que
   campo de los recursos humanos. En este tiem-                                                                                                              creemos pueden ser de interés para nuestros
   po hemos conseguido posicionarnos en el mer-       de la formación, realizamos formación conti-        basa en la experiencia, implicación y comple-      clientes.
   cado gracias a la calidad que ofrecemos, que se    nua y ocupacional -tanto para personas en ac-       mentariedad de nuestro equipo humano y en          Si hablamos de retos a medio plazo, nuestra in-
   vio recompensada el pasado año con la certifi-     tivo como para desempleados- y ayudamos a las       la preparación de los más de 400 consultores       tención es abrir una delegación en Madrid que
   cación de la ISO 9001 de gestión de la calidad,    empresas a acceder a las subvenciones y otras       y formadores externos que colaboran asidua-        nos permita ofrecer un servicio mucho más
   por AENOR.                                         vías de financiación que las administraciones       mente con nosotros y que son, finalmente, quie-    próximo a las empresas. Hoy trabajamos ya en
                                                      otorgan para la formación de sus empleados.         nes implementan los servicios en las empresas      toda España, pero creemos que esa nueva ofi-
   ¿A qué perfil responden sus clientes?              Si hablamos de consultoría, nuestra labor tam-      que acuden a nosotros. El segundo gran pilar       cina nos puede abrir aún más puertas.
   • En nuestra cartera de clientes tienen cabi-      bién es muy amplia, y abarca desde el coa-          sobre el que nos sostenemos es la clara orien-
   da desde las grandes multinacionales a las py-     ching y la implantación de políticas de género      tación al cliente, que se traduce en un contac-
   mes y micropymes que necesitan un servicio         para la eliminación de desigualdades entre          to permanente con él y en una enorme rapidez
   de asesoramiento en consultoría y formación        hombres y mujeres, hasta la gestión por com-        de respuesta. Gracias a esa política no sólo he-
   como vía para mejorar su competitividad.           petencias, pasando por los estudios de cultura      mos logrado crecimientos importantes en es-
   Nuestro valor añadido, radica en adaptar nues-     corporativa o los de clima laboral, por citar só-   tos años, sino que también hemos sido premia-
   tros servicios a las necesidades concretas de      lo algunos ejemplos.                                dos por las empresas con su fidelidad.
   cada cliente.
                                                      ¿Qué diferencia a Grup Pitagora de                  ¿Son conscientes las empresas de la im-                                  MÁS INFORMACIÓN
   Consultoría y formación...                         otras empresas del sector?                          portancia de la formación?                              Balmes, 152 8º 3ª – 08008 BARCELONA
   • Así es. Nuestra oferta se puede clasificar en    • Creo que lo que mejor nos define es la cali-      • Cada vez más, aunque en nuestro país aún                                      Tel. 93 322 02 11
   esos dos grandes grupos de servicios. En el caso   dad de nuestros servicios. Una calidad que se       queda mucho camino por recorrer. Las empre-                          www.grup-pitagora.com

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  • 1. LUNES, 17 DE OCTUBRE DE 2011 MONOGRÁFICO ESPECIAL 7 Entrevista: Marta Coronas, gerente de Grup Pitagora “Las empresas deben ver la formación como sas deben entender que la formación de sus empleados es una poderosa herramienta para competir en el mercado, una herramienta a la una vía para mejorar su competitividad” que se puede acceder a través de ayudas públi- cas y que tiene un retorno rápido y demostra- ble. Ahí es donde una empresa como Grup Pitagora puede jugar un papel importante. rup Pitagora es una empresa G especializada en el mundo de ¿Cuáles son sus principales planes de la formación y consultoría en futuro? recursos humanos. Hemos ha- • A corto plazo, nos hemos propuesto poten- blado con su gerente, Marta ciar y ampliar nuestra oferta de e-learning, Coronas, para conocer qué ser- desarrollando nuestra propia plataforma. vicios ofrece a sus clientes. Además, en nuestras nuevas instalaciones, que inaguramos el pasado julio de este año, dispo- ¿Cuándo nació Grup Pitagora? nemos de una aula de formación con 30 me- • En el año 2003. Grup Pitagora es el reflejo de tros cuadrados de superficie, que nos servirá la vocación emprendedora de los tres herma- para acceder a la certificación de Centro nos que estamos al frente de la empresa, que Colaborador de la Generalitat de Catalunya en teníamos claro que queríamos ofrecer al mer- materia de formación ocupacional, así como cado un servicio de la máxima calidad en el ofrecer formaciones y jornadas técnicas, que campo de los recursos humanos. En este tiem- creemos pueden ser de interés para nuestros po hemos conseguido posicionarnos en el mer- de la formación, realizamos formación conti- basa en la experiencia, implicación y comple- clientes. cado gracias a la calidad que ofrecemos, que se nua y ocupacional -tanto para personas en ac- mentariedad de nuestro equipo humano y en Si hablamos de retos a medio plazo, nuestra in- vio recompensada el pasado año con la certifi- tivo como para desempleados- y ayudamos a las la preparación de los más de 400 consultores tención es abrir una delegación en Madrid que cación de la ISO 9001 de gestión de la calidad, empresas a acceder a las subvenciones y otras y formadores externos que colaboran asidua- nos permita ofrecer un servicio mucho más por AENOR. vías de financiación que las administraciones mente con nosotros y que son, finalmente, quie- próximo a las empresas. Hoy trabajamos ya en otorgan para la formación de sus empleados. nes implementan los servicios en las empresas toda España, pero creemos que esa nueva ofi- ¿A qué perfil responden sus clientes? Si hablamos de consultoría, nuestra labor tam- que acuden a nosotros. El segundo gran pilar cina nos puede abrir aún más puertas. • En nuestra cartera de clientes tienen cabi- bién es muy amplia, y abarca desde el coa- sobre el que nos sostenemos es la clara orien- da desde las grandes multinacionales a las py- ching y la implantación de políticas de género tación al cliente, que se traduce en un contac- mes y micropymes que necesitan un servicio para la eliminación de desigualdades entre to permanente con él y en una enorme rapidez de asesoramiento en consultoría y formación hombres y mujeres, hasta la gestión por com- de respuesta. Gracias a esa política no sólo he- como vía para mejorar su competitividad. petencias, pasando por los estudios de cultura mos logrado crecimientos importantes en es- Nuestro valor añadido, radica en adaptar nues- corporativa o los de clima laboral, por citar só- tos años, sino que también hemos sido premia- tros servicios a las necesidades concretas de lo algunos ejemplos. dos por las empresas con su fidelidad. cada cliente. ¿Qué diferencia a Grup Pitagora de ¿Son conscientes las empresas de la im- MÁS INFORMACIÓN Consultoría y formación... otras empresas del sector? portancia de la formación? Balmes, 152 8º 3ª – 08008 BARCELONA • Así es. Nuestra oferta se puede clasificar en • Creo que lo que mejor nos define es la cali- • Cada vez más, aunque en nuestro país aún Tel. 93 322 02 11 esos dos grandes grupos de servicios. En el caso dad de nuestros servicios. Una calidad que se queda mucho camino por recorrer. Las empre- www.grup-pitagora.com