O documento discute como transformar informações em conhecimento útil no ambiente de trabalho através da educação e comunicação nas organizações. A educação nas organizações permite a troca de informações que podem ser articuladas em conhecimento útil. Quanto mais conhecimento for disseminado na organização, mais conhecimento será produzido, beneficiando tanto os trabalhadores quanto a empresa.

1. Informação, conhecimento e educação no ambiente de trabalho Guacira Quirino Miranda

2. I d miilad said oua sana saida Dados Gézuar Krishlindjet Feliz Navidad Merry Christmas Feliz Natal Árabe Albanês Espanhol Inglês Português e informações:

3. Dados: Fatos, fenômenos, idéias Que ao serem interpretados adquirem significado Informação: Os dados são decodificados através da compreensão de seus signos ou significados

7. Como transformar informação em conhecimento, articulando as informações para que se tornem úteis no ambiente de trabalho?

10. O caráter estratégico da informação: É preciso estarmos bem informados e ao mesmo tempo sabermos usar as informações como “a carta na manga”.

12. Como transformar informação em conhecimento, articulando as informações para que se tornem úteis no ambiente de trabalho?

13. “ A educação nas organizações, como processo de criação e disseminação de conhecimentos é uma via de mão dupla onde o conhecimento é captado e distribuído no interesse do trabalhador e da empresa. Quanto mais informações e conhecimentos forem disseminados, mais informações e conhecimentos serão produzidos. ” Guacira Quirino Miranda Muito obrigada !!!