2. Цілі корпоративної комунікації
Створення інформаційних каналів і спейсів для:
• Побудови корпоративної культури
• Залученності працівників
• Репутаційного менеджменту
3. Що таке комунікація
communis — спільний
• Знайти спільне (дотичне) по суті
• 1+1=3 синергія
1+1=11 – експонентний ефект
Перейти від статичного до динамічного знання
4. Яка кінцева ціль внутрішніх комунікацій?
Перейти від синергії до експонентних змін – рухатись в ритмі часу
5. Вперше за всю відому історію людства
• Зміни відбуваються постійно та в геометричній прогресії
• Глобальна конкуренція
• Знання перестає бути перевагою
10. Підходи до побудови культури компанії
• Середовище:
• Інтерактивне
• Гнучке
• Еластичне
• Принципи
• Автономія
• Розток і кар’єра
• Спільні цілі та цікаві виклики
11. Залученність
Компанія створена для людей
• Зворотня відповідальність
• Працівник важливіший за керівника
• Інноваційний менеджмент
• Переглянути догми управління
• Надихаюча організація
• Ідеї йдуть від людей
• Кооперація
• Прозорість
16. Основні комунікаційні проекти
• Корпоративний сайт кар’єри та Pulse
• Опитування задоволення та залучення працівників
• Зворотній зв’язок по кожному сервісу компанії
• Квартальні інформаційні наради для всіх Townhall meeting
• Блоги топ менеджерів
• Іноваційна платформа
• User friendly поштові розсилки
• Ініціативні групи
