02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter

1. TALENT MANAGEMENT
November 2019
Annelore De Potter – Talent Officer
Hoe medewerkers ondersteunen om hun loopbaan
in handen te nemen?

2. TELENET IN A NUTSHELL
* Annual results 2018
Key Facts*
2,5
billion
revenue
HQ
Brussels
Founded in
1996
+ 2,7 million
mobile
subscribers
+ 1,6 million
broadband
internet
subscribers
+ 1,9 million
Television
subscribers

3. TELENET IN A NUTSHELL
* Annual results 2018
Key Facts*
2,5
billion
revenue
HQ
Brussels
Founded in
1996
+ 2,7 million
mobile
subscribers
+ 1,6 million
broadband
internet
subscribers
+ 1,9 million
Television
subscribers

4. OUR PEOPLE
ARE OUR GREATEST ASSET
3,300
passionated,
dedicated,
empathic
people
2,500
indirect
employees
60%
of vacancies filled
in internally
38
average age
37
nationalities
50%
women in Senior
Leadership Team

5. OUR PEOPLE
ARE OUR GREATEST ASSET
3,300
passionated,
dedicated,
empathic
people
2,500
indirect
employees
60%
of vacancies filled
in internally
38
average age
37
nationalities
50%
women in Senior
Leadership Team

6. 6
WERKNEMERWERKGEVER

7. WERKGEVER PERSPECTIEF

8. 8
WERKNEMER PERSPECTIEF

9. Niveau I:
werknemer
Niveau II: Manager
Niveau III: HR BP
Niveau IV: Talent team
NIVEAUS VAN SUPPORT

10. 10
BOUWSTENEN
Self-assessment
Exploratie
Matching
Actie

11. 11
SELF-ASSESSMENT
Wie ben ik?
Wat kan ik?
Wat wil ik?

12. 12

13. Een tool die medewerkers helpt om
meer loopbaanopportuniteiten te
verkennen, gebaseerd op hun
persoonlijk profiel.
Het kan hen inspireren om hun
blikveld op hun next step binnen
Telenet te verruimen.
Het is niet bedoeld als selectietool
EXPLORATIE

14. 14
HOE WERKT HET? (1)
Draft–forplanninganddiscussionpurposesonly–nointentionisconfirmed–subjecttoregulatoryapprovals,information,andconsultation

15. 15
HOE WERKT HET? (2)
Draft–forplanninganddiscussionpurposesonly–nointentionisconfirmed–subjecttoregulatoryapprovals,information,andconsultation

16. HOE WERKT HET? (3)
Matching tussen persoons- &
jobprofiel, gebaseerd op
contextueel taal-begrip.
Gebaseerd op werkervaring,
competenties, taalkennis,
opleiding, soft skills, locatie,…

17. 17
ACTIE - ONTWIKKELING

18. 18
ACTIE – INTERN SOLLICITEREN

19. 19
I own
my career
employee
Question solved?
Yes
No
manager
I coach
Question solved?
Yes
No
HR BP
I facilitate
Intake + analysis
Internal career coach
L&D
External career coach
Yes
No
Question solved?
SAMENGEVAT
Exploration
via tool
Self-
assessment
Grow vs
match
Development
culture

20. • VRAGE
N?