1. Sterk in Techniek!
Construeer je eigen carrière bij TT-Groep!

2. Sterk in Techniek!
Voorstellen
Sander Snellink
Sinds 2006 Algemeen Directeur bij TT-Groep
Engineer Accountmanager Leidinggevende Algemeen Directeur

3. Sterk in Techniek!
Voorstellen
Marco Mulder
Sinds 2002 accountmanager bij TT-Groep
Intercedent -> Vestigingsmanager, Sr. Consultant, Sr. Accountmanager

4. Sterk in Techniek!
Korte introductie TT-Groep
Sinds 1988 engineeringsbureau
50 medewerkers (van jr. engineer tot project managers)
Verschillende businessunits
Actief in:

5. Sterk in Techniek!

6. Sterk in Techniek!
Opdrachtgevers

7. Sterk in Techniek!
Projecten

8. Sterk in Techniek!
Thema
“Een vliegende start maken na het behalen van je diploma!”

9. Sterk in Techniek!
Aanleiding
Onderzoek onder HTS-studenten van diverse hogescholen
Doel onderzoek
Inzicht krijgen in de wensen, behoeften en ambities van HTS-studenten t.o.v.
hun carrière op korte en lange termijn.

10. Sterk in Techniek!
Thema
En met een vliegende start
bedoelen we dit niet!!!

11. Sterk in Techniek!
Een betere afloop willen wij bereiken door…
Bespreking onderzoek HTS-studenten van diverse hogescholen!
Ideeën, meningen, dromen en ambities van jullie!

12. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Waarom kiezen studenten voor de opleiding Autotechniek?
82% geeft aan dat de opleiding aansluit bij hun hobby / passie!
Opvallend
Alleen studenten van de opleidingen Autotechniek en Informatica hebben
voornamelijk dit antwoord gegeven!

13. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Voor welke startersfunctie kiezen HTS-studenten?
Engineer (38%)
Weet ik nog niet (22%)
Trainee (14%)
Assistent Projectleider (10%)
Opvallend
Het hoge percentage studenten dat “Weet ik nog niet” beantwoord heeft!

14. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Voor welke toekomstfunctie kiezen HTS-studenten?
Eigen bedrijf/ZZP (23%)
Manager (21%)
Leidinggevende (16%)
Projectleider (15%)
Opvallend
“Weet ik nog niet” hoort niet bij meest genoemde antwoorden!

15. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Waarom willen Autotechniek-studenten een eigen bedrijf hebben of
Projectleider worden?
Droom
Vrijheid
Zelfstandigheid
Verantwoordelijkheid
Omgang mensen

16. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Welke factoren vinden studenten belangrijk in een startersbaan?
Bijv. salaris, scholingsmogelijkheden etc.
Uitdaging
Doorgroeien
Begeleiding
Scholing
Opvallend
Geen verschil tussen verschillende studenten; dit is een algemeen beeld!

17. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Welke factoren vinden studenten belangrijk in een toekomstbaan?
Bijv. salaris, scholingsmogelijkheden etc.
Uitdaging
Salaris
Collega’s / cultuur
Arbeidsvoorwaarden
Opvallend
De factoren “doorgroeien” en “begeleiding” hebben plaats moeten maken
voor “salaris” en “arbeidsvoorwaarden”.

18. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
In welke branche willen HTS-studenten werken?
Automotive
Machinebouw
Opvallend
De branche Automotive werd overduidelijk het vaakst genoemd onder alle
HTS-studenten!

19. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Welk dienstverband prefereren studenten bij een startersfunctie?
Vast; werkzaamheden bij één bedrijf (63%)
Vast; werkzaamheden bij meerdere bedrijven (23%)
Tijdelijke aanstelling (13%)
Eigen bedrijf (1%)
Opvallend
Komt niet overeen met factoren als uitdaging, afwisseling e.d.

20. Sterk in Techniek!
Een “vliegende start”…
Alles op een rijtje….
Gewenste startersfunctie onduidelijk, gewenste toekomstfunctie niet!
Engineer is dé gewenste startersfunctie!
Eigen bedrijf / Projectleider e.d. gewenste toekomstfunctie!
Uitdaging, doorgroeien, begeleiding, scholing belangrijke startersfunctie!
Uitdaging, salaris, collega’s/cultuur, arbeidsvoorwaarden belangrijk bij
functie in de toekomst
Gewenste startersfunctie vaak onduidelijk, gewenste toekomstfunctie niet!

21. Sterk in Techniek!
Conclusie
Om een vliegende start te maken, moet je jezelf o.a. de volgende vragen
stellen:
Wat vind je leuk?
Wat vind je belangrijk?
Wat wil je in de toekomst en hoe kom je daar?
Deze vragen zijn bepalend voor de keuzes die je gaat maken!
Het is lastig om hier alleen duidelijkheid in te krijgen. Maak gebruik van
loopbaanprogramma’s en traineeships die bedrijven aanbieden!

22. Sterk in Techniek!
TT-Groep op de Carrieredag!
Engineering in de Automotive; Wat wordt jouw rol?
Lokaal Au 1.13
12.45 uur
Workshop Solliciteren
Lokaal Au 2.02
14.00 uur
werkenbijTT.nl

23. Sterk in Techniek!
Stand TT-Groep
Gegegevens achterlaten oriënterend gesprek m.b.t. jouw carrière!
Tevens maak je kans op een Slip- en Gripcursus bij de ANWB voor 2
personen
werkenbijTT.nl

24. Sterk in Techniek!
werkenbijTT.nl

25. Sterk in Techniek!
VRAGEN?

26. Sterk in Techniek!
Al 20 jaar Sterk in Techniek!