3. INTRODUCTION
Aujourd’hui, l’entrepreneuriat est souvent présenté
comme le moyen idoine pour le développement
économique, la lutte contre la pauvreté et le
chômage, en effet les pouvoirs nationaux ainsi que
régionaux adoptent des politiques et des stratégie
destinées à stimuler l’initiative privée et
l’entrepreneuriat .
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4. Comment l’entrepreneuriat peut-il contribuer à
dynamiser l’évolution économique?
Quelles sont les meilleures pratiques
susceptibles d’assurer l’efficacité d’une stratégie
de développement fondée sur l’entrepreneuriat ?
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5. L’Entrepreneuriat (ou, selon une
orthographe un peu moins
courante, entreprenariat) est notamment
l’action de créer de la richesse et/ou de
l'emploi par la création ou la reprise
d'une entreprise.
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6. L'entrepreneur est avant tout un individu qui
anticipe un besoin.
Assemble et organise les outils et les
Compétences nécessaires pour satisfaire ce
besoin.
Ce faisant, il prend le risque que ce besoin ne se
matérialise pas ou que les moyens
qu'il a mis en place pour le satisfaire
se révèlent inadéquats.
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7. Dans la conception de Joseph Schumpeter,
« L’entrepreneur est un homme dont les
horizons économiques sont vastes et dont
l’énergie est suffisante pour bousculer la
proportion à la routine et réaliser des
innovations ».
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8. Il se présente comme un véritable aventurier
qui n'hésite pas à sortir des sentiers battus pour
innover et entraîner les autres hommes à faire
autre chose que ce que la raison, la crainte ou
l'habitude leur dictent de faire.
Il doit vaincre les résistances qui s'opposent
à toute nouveauté risquant de remettre en
cause le conformisme ambiant.
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9. Ce sont ces initiatives individuelles qui
permettent le développement de
l’esprit d’entreprise qui est l’aptitude créative de
l’individu, à identifier une opportunité et à la saisir pour
produire une nouvelle valeur.
c’est cette aptitude de l’individu ou d’un groupe social
à s’engager dans une sorte d’aventure pour créer
quelque chose de neuf avec tout ce que cela peut
comporter comme risques.
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10. L’entrepreneur est avant tout un produit social
L’entrepreneuriat est un vaste champ d’activités où
se mêlent à la fois opportunité, sens des affaires,
prise de risques, innovation, invention et
créativité, intuition, persévérance, sens de
l’organisation, etc.
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11. Pour aboutir à la création de richesses... La
création de l’entreprise sera la résultante des
valeurs éducatives, de la culture, de l’itinéraire
scolaire et professionnel et de l’expérience
personnelle de l’entrepreneur.
En résumé, l'entrepreneur est considéré comme étant :
L’acteur explicatif de la dynamique économique
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12. L’entrepreneur idéal remplit trois fonctions majeures :
1. Mobilisation des capitaux financiers afin d'en tirer
profit.
2. Mobilisation des ressources disponibles
au sein de son organisation de manière à la
rendre performante.
3. Innovation dans le circuit économique, contribuant
ainsi à
" la dynamique de l'évolution économique" .
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13. c’est le «dynamisme de l’entrepreneur» qui
garanti la réussite de son projet, face aux risques
et menaces qui constituent autant d’obstacles
dans son parcourt.
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14. Les implications du milieu
Les composantes matérielles, historiques et
culturelles du milieu associées à un fonctionnement
social caractérisé par la compétition et chargé de
paradoxes et de tensions, génèrent un esprit
d’entreprendre dans le district et une
dynamique économique créatrice de la valeur
Voici l’illustration de cette proposition dans le
schéma suivant
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15. DYNAMIQUE ÉCONOMIQUE
Création de valeur nouvelle
Entrepreneuriat
Exploitation du capital social, des opportunités et
synergie du milieu
Transformation des paradoxes et des tensions en
énergie pour l’initiative et l’innovation
Fonctionnement
Paradoxes
tensions
et
Social
LE CONTEXTE ORIGINAL
(histoire, géographie, culture, ressources
humaines, services, structures administratives…)
Les potentialités entrepreneuriales du milieu 15
16. Entrepreneuriat et développement économique
Certaines recherches montrent que l’entrepreneuriat
constitue un facteur critique du développement local.
Mais les stratégies de développement orientées vers
l’entrepreneuriat se heurtent à de nombreuses
limites potentielles.
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17. Les politiques recommandées par les auteurs des dites
recherches, s’inspirent des ‘’ meilleures pratiques ‘’
qui sont :
Le microcrédit.
Le partenariat.
L’incubation d’entreprises.
La formation en management.
Le e-government.
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18. Les instruments proposés pour favoriser l’efficience
de ces politiques sont liés à l’élaboration d’une
stratégie, au financement et à la conception du
programme de développement à réaliser .
D’autres recherches proposent d’associer la création
d’entreprise à un souci écologique de développement
durable.
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19. En effet, le modèle bâti sur les grandes firmes a
produit de nombreux dégâts, notamment :
La pollution,
La croissance de la pauvreté surtout dans
les pays les plus pauvres,
Les maladies générées par la pollution de
l’air, de l’eau et du sol,
Ainsi que la fragilisation de la biosphère .
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20. Conséquemment, l’emploi, n’est plus crée par les
grandes entreprises mais les petites et par
l’auto-emploi des citoyens.
Cela converge vers un courant de pensée centré
vers les petites entreprises voire les très petites
entreprises ou ‘’ TPE’’
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21. En effet, de très petites entreprises existent dans
les économies modernes bien qu’elles soient
dominées par les grandes entreprises.
En France, la TPE est la forme la plus dominante
de la création d’entreprise :
Les entreprises nouvellement créées sont de très
petite taille, plusieurs d’entre elles comptent un
seul emploi qui est le plus souvent non salarié.
22. Ceci attire l’attention sur l’importance des TPE pour
l’économie;
Du fait que le développement économique devient
tributaire de leur croissance; non seulement sur le
plan de la création de la richesse économique mais
également sur le plan de la création de l’emploi.
23. Ainsi la création de l’emploi, suite au
développement et à la croissance des TPE aura
un impact majeur sur l’absorption du chômage et
le développement social
24. Au final
La formation en matière d’entrepreneuriat
constitue l’un des dispositifs d’incitation à la
création d’entreprise. Mais encore faut-il
distinguer entre l’esprit d’entreprise et l’esprit
d’entreprendre.
Car si tous les formés ne créeront pas leur propre
entreprise, le monde du travail exigera de plus en
plus d’initiative, de responsabilité et de prise de
risque.
25. Bien plus, un courant de pensée invite à généraliser
l’esprit d’entreprise à tous les domaines de la vie :
« …. Aborder ses problèmes de vie d’emploi
présent avec un esprit entrepreneurial, comme le
ferait un véritable entrepreneur. Cette nouvelle
optique consiste, par exemple, à observer son
environnement et à être sensible à ses besoins
non satisfaits, à analyser ses compétences et à
améliorer sa formation…. »