Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312

1. NR. 3 2012
HAARLEMMERMEERLANDEN
Cobraspen ontwikkelt
met SugarCity de
‘sweet spot’ voor
onderscheidende
ondernemers
Arbo en persoonlijke Representatieve onder- Nieuw en subliem onderkomen Van ‘Wimbledon op straat’ tot
beschermingsmiddelen nemers hebben een voor Cor Millenaar BV en gesubsidieerde studiebeurzen
streepje voor G-center B.V.
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

3. In het project Nieuwe Kom in het centrum van Nieuw-Vennep
heeft Ymere nieuwe woon-werkwoningen gerealiseerd. Er zijn nog
slechts twee van deze bijzondere objecten beschikbaar voor een
huurprijs van € 975,- per maand inclusief eigen parkeerplaats.
De woon-werkwoningen hebben ligt op het zuidwesten. De wonin-
een oppervlakte van 152 m2 en gen beschikken over een parkeer-
beschikken over drie kamers en plaats en het is mogelijk een extra
een werkruimte. De afzonderlijke parkeerplek te huren in de onder-
werkruimten op de begane grond gelegen parkeergarage.
van de woningen hebben een
oppervlakte van 38,8 m2. Op de Type: Woon-werkwoningen
begane grond bevindt zich tevens Oppervlakte: 152 m2
ook een gastentoilet. De tuin van Huurprijs: € 975,- p.m. incl. Meer informatie
deze woningen, met schuurtje, eigen parkeerplaats www.ymere.nl/nieuwekom

4. het ONDERNEMERS
Het Ondernemersbelang
Haarlemmermeerlanden
B E L A N G
verschijnt vijf keer per jaar.
Inhoud
ARBO EN PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN
Tiende jaargang, nummer 3, 2012
Een werkgever is op basis van de Arbowet verplicht om zijn medewerkers
OPLAGE veilig te laten werken. Dit is voor vrijwel iedereen een normaal en logisch
5000 exemplaren gedachtegoed. Er is namelijk geen enkele werkgever gebaat bij gewonde
en/of zieke medewerkers. Maar hoe ga je nu met die veiligheid om?
COVERFOTO
SugarCity
Fotografie: Jur Engelchor
UITGEVER
06
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast REPRESENTATIEVE ONDERNEMERS HEBBEN EEN STREEPJE VOOR
Weegbree 1
9861 ES Grootegast Druk! Het is wat je van iedere ondernemer hoort wanneer je informeert hoe
T 0594 - 51 03 03
het gaat. Hard werken aan de omzet is uiteraard nodig, maar vaak vergeten
F 0594 - 61 18 63
info@novema.nl
ondernemers een moment voor zichzelf te nemen. Schoonheidsspecialiste
www.novema.nl Manja Kulk van Secrets of Beauty verwelkomt echter steeds vaker ondernemers
in haar schoonheidssalon. “Een schoonheidsbehandeling is een heerlijk
EINDREDACTIE ontspanningsmoment dat bovendien een representatief en verzorgd uiterlijk
Novema Grootegast
Femke Hut
f.hut@novema.nl
07 oplevert. Belangrijk, want goede ‘looks’ tellen ook in het bedrijfsleven wel
degelijk mee.”
T 0594 - 51 03 03
BLADMANAGER COBRASPEN ONTWIKKELT MET SUGARCITY DE ‘SWEET SPOT’ VOOR
Novema Grootebroek ONDERSCHEIDENDE ONDERNEMERS
Arnold Stins
a.stins@novema.nl
Voor creatieve ondernemers is een gloednieuw thuis ontstaan in Halfweg. Daar ver-
T 0228 - 32 12 53
rees SugarCity, een groots en internationale prijzen winnend herontwikkelingspro-
WEBSITE ject dat door harmonieus teamwork tussen ontwikkelaar Cobraspen, de gemeente,
www.ondernemersbelang.nl de Provincie en andere partijen tot een succes kon uitgroeien. Directeur Vastgoed-
ontwikkeling bij Cobraspen, Luigi Prins, kijkt dan ook met voldoening naar wat er
VORMGEVING
VDS Vormgeving!, Drachten
08 bereikt is. “Je hebt elkaar hard nodig. Mede doordat overheden zich constructief
opstelden, wordt SugarCity een magneet voor ondernemers en particulieren.
DRUK
Drukkerij Veldhuis, Raalte
NIEUW EN SUBLIEM ONDERKOMEN VOOR COR MILLENAAR BV
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE
Blinkfotografie
EN G-CENTER B.V.
Frans Eenhoorn
Jur Engelchor
De recessie is gelukkig niet alleen ‘goed’ voor slecht nieuws, en dat geldt met name
Luuk Gosewehr voor bedrijven die wars van die recessie nog floreren en zelfs gezond groeien. Dat
Jerry Helmers (Crown Media) ondervinden ook Cor Millenaar BV Mercedes Benz 4x4 specialist en G-center B.V. Mer-
Baart Koster (Koster teksten) cedes Benz 4x4 Specials. Augustus 2011 verhuisden ze van Amstelveen naar Aalsmeer.
Elsemiek Kuijt De verhuizingen hadden aardig wat voeten in aarde om nog maar niet te spreken over
Jeroen Kuypers
Marco Magielse
Henk Roede (strip)
18 de verbouwing naar de standards van de Mercedes-Benz Corporate Identity. Maar
spijt? Nog geen seconde, en daar kijken we na een bezoek niet vreemd van op!
Wendy van Schie
Frank Thooft
Richard Huis in ’t Veld
André Vermeulen
ADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
Adreswijzigingen, veranderingen
In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al
van contactpersoon of afmeldingen heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!
kunt u per mail doorgeven aan allesbrander gekocht! gas! dan in?
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeldt svp ook de editie er bij, die
vindt u bovenaan in het colofon.
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan
niet aansprakelijk worden gesteld
voor de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verjaardagscadeau
04 Geweldige MeerBusiness Netwerk- en HaringParty Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
05 Nieuws voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties
11 De gemeente Haarlemmermeer wil ondernemers maximaal faciliteren
te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen
14 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
niet-verleende diensten.
17 Cruijff-logica en goede doelen Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een
aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
21 Maatwerkgericht met persoonlijke aandacht
heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
23 Van afvalbak tot border... Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
24 ‘Ondernemen Anno Nu is basis voor succes’ Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men
helaas weinig of niets voor u kan doen.
Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds
de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam
het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-
dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk
eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling
debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.
Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief
■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de
overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in de
Van ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich vol
gesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke
Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-
of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
echter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uit
heid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichting
sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek
vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting van
Foundation te steunen. Het Ondernemersbelang
sprak met Richard Krajicek naar aanleiding van
haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.
In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA
en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van
steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig
mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen
Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is
op 30 november in Den Haag ingedrukt.
Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in
vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van
de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities
in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien
Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof
al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.
Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,
lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is
André Vermeulen
initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe.
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Redactie Tekst: Elsemiek Kuijt • Fotografie: Richard Huis in ’t Veld en Frans Eenhoorn
Geweldige MeerBusiness Netwerk- en HaringParty
met oud-Minister en Eerste Kamer lid Roger van Boxtel
MeerBusiness Haarlemmermeer & Schiphol organiseerde voor de achtste keer in haar kers vaak live
van alles en
bestaansgeschiedenis, de jaarlijkse Netwerk- en HaringParty. Heel ondernemend Haarlemmer- nog wat kon
meer en Schiphol trof elkaar in het Claus Event Center te Hoofddorp. De opkomst was groter ervaren. Er
waren mooie
dan ooit. Ruim 1.100 ondernemers kwamen bij elkaar en gingen voor Meer Business. Het thema prijzen te
van dit jaar was: “Kansen voor ondernemers in de huidige tijd” en die waren tijdens dit gezellige winnen zoals
een prachtige
evenement voldoende aanwezig, aldus René Jansen, directeur van MeerBusiness. reis naar
Macedonië.
H
et actieve zakennetwerk bestaat in Goed netwerk
Haarlemmermeer inmiddels acht Het was zeer druk op de jaarlijkse gezellige Inspirerend
jaar en vierde dat met haar jaarlijkse Netwerk- en HaringParty in het Claus Event MeerBusiness
Netwerk- en HaringParty in het Claus Event Center. Meer dan 1100 ondernemers hadden Na de festiviteiten in de grote hoofdzaal
Center te Hoofddorp. MeerBusiness biedt ieder zin in een mooi evenement, Haring Happen en van Claus gingen alle netwerkremmen los
jaar het grootste netwerkevenement voor nieuwe contacten opdoen. Over de tenaam- in de topatmosfeer van Claus Event Center,
ondernemers in Haarlemmermeer en directe stelling van de firma Claus wordt dankzij een waarbij ook een twintigtal bedrijvenstands
omgeving. Het evenement staat al maanden hilarische Brigitte Kaandorp nog even doorge- bezocht konden worden. De ondernemers
bij veel ondernemers in de agenda. Niet alleen sproken. Brigitte memoreerde aan haar jeugd konden verder kennis maken met de Hol-
omdat ondernemers de uitgelezen netwerk- in Haarlem-Noord en bekende vroeger een landse Nieuwe, Corenwijn en verschillende
kans krijgen aangeboden, maar ook door het oogje te hebben gehad voor Rick Claus. Ze had wijnproeverijen. Ook behoorden gratis nek/
interessante inhoudelijke programma met wat uren op de bowlingbaan doorgebracht. Hij stoelmassage tot de feestelijkheden. “De
sprekers als oud-Minister Roger van Boxtel, kon zich dat zelf niet herinneren. Haar stelling HaringParty werd weer zeer gewaardeerd
Theo Weterings (burgemeester van Haarlem- was dat de naam Event Center te vaag was en door alle aanwezigen. Want de beste zaken
mermeer), Mart Pfeiffer (directeur Wholesale dat ze maar weer gewoon Claus Party House worden immers gedaan in een goede sfeer.
Rabobank) en Arthur van Dijk, wethouder moesten gaan heten, zoals vroeger....lekker Wij zorgen voor de sfeer, de ondernemers
Economie, Schiphol en Cultuur. “Tijdens deze duidelijk! Over haar eerste ontmoeting vooraf doen de rest”, aldus René Jansen van Meer-
gezellige Netwerk- en HaringParty zijn weer met René Jansen was ze ook duidelijk. Aan- Business.
duizenden visitekaartjes uitgewisseld en vankelijk keek ze er een beetje tegenop maar
daar doen we het voor’, aldus René Jansen, tijdens het voorgesprek met René ervaarde ze De hoofdsponsors waren zeer tevreden.
directeur van MeerBusiness. Ook was er een dat René best mee valt, eigenlijk heel relaxed is Ook Ron Leegwater, communicatiemanager
hilarisch optreden van Brigitte Kaandorp en de en best veel op haar lijkt. Lid van MeerBusiness van Rabobank Regio Schiphol, een van de
Dutch Masters of Magic; Ronald Moray & Peter Haarlemmermeer is Sinus Pro, een bedrijf dat hoofdsponsors van de NetwerkParty. “Het is
Vogel. En muzikale Jazz-ondersteuning door audio/visuele materialen levert in den lande. een kunst een programma te bieden om
Paul Beugels & Leo Bouwmeester. Gevestigd aan de Parellaan 30. Dankzij Brigitte succesvol te netwerken. Door het gevarieerde
zullen wij dat nooit meer vergeten. Wilt u ook programma van MeerBusiness heb ik veel
een pakkende Elevator Pitch aan een publiek interessante gesprekken gevoerd. De opkomst
brengen? Bel Brigitte, ze zullen u nooit vergeten! was overweldigend. Kortom, dit blijft een
In iedere ruimte van Claus en zeker op het prima initiatief, dat wij als Rabobank Regio
terras was iedereen met iedereen in gesprek. Schiphol graag ondersteunen.”
Een vriendelijke sfeer en prachtig weer hebben
de dag tot een fantastisch evenement gemaakt. Peter Altevogt (directeur Korton ICT) en
René Jansen en Arthur van Dijk werden ge- Ton van der Horst (directeur Lexpoint
bombardeerd tot goochelaar wat ook buiten- Audi en Volkswagen) prezen de perfecte
gewoon amusant was. Zo zie je die mannen organisatie van het evenement. “Het was
weer eens van een heel andere kant. Roger van weer top! Zowel de enorme opkomst als het
Boxtel (D66) deed een pakkend relaas over zijn netwerkprogramma waren geweldig. Het is
politieke ambities en daarna ging het feest los. hét grootste netwerkevenement voor alle
Tot middernacht zaten mensen nog met elkaar bedrijven in Haarlemmermeer & Schiphol.
in gesprek over de toestand in de wereld en Onze complimenten gaan uit naar de Meer-
hun eigen zaken. Meer dan twintig bedrijven Business- organisatie. En wij kijken zeker uit
hadden een stand genomen waar de bezoe- naar de volgende editie.”
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Column
Nieuws
Ondernemerschap en studie kan prima samen
Joyce van Os, 19 jaar en laatstejaars werd ik al gevraagd om projecten aan te
studente van de tweetalige studie pakken en zo besloot ik ZZP’er te worden.
International Business Studies, Ik maak snel en makkelijk contact, een
combineert succesvol haar studie aan goed gesprek kunnen voeren met je
het MBO College Amstelland met haar (potentiële) klant is enorm belangrijk.
werk als ZZP’er in Marketing en Economie. Op dit moment werk ik voor Distance
Wat drijft deze jonge ondernemer en Marketing, een bedrijf van ondernemer
wat zijn haar toekomstplannen. Robin Meulemans die internationale
Haar vader heeft een rozenkwekerij en je marketing doet in het Oostblok
kunt veilig stellen dat ondernemerschap (www.distance-marketing.nl) en EKT
haar met de paplepel is ingegoten.
Haar mooiste klus tot nu toe betrof
Service, een handelsplatform van
ondernemer Rene Fransen
Te boeken onder de
de rozen. “Mijn eerste opdracht was
om twee nieuwe rozensoorten in de
(www.ektservice.nl), beide voor sierteelt
ondernemers.” Haar tips voor startende
post ‘schrale troost’
markt te zetten en dat traject was erg jonge ondernemers: “Zorg voor een
succesvol. Dat vind ik ook meteen het uitstekende voorbereiding en begin Meer dan ooit staat het verschijnsel onderzoek centraal in de media. Steeds vaker
leukste van dit werk, het promoten van van meet af aan met netwerken. is het zélf onderwerp van onderzoek. Want helaas blijken we wetenschappelijk
een nieuw product. Je moet je nog bewijzen en daarom is onderzoek soms te moeten wantrouwen. Dat komt doordat wetenschappers in
Stel jezelf de volgende vragen voordat je het erg belangrijk om met veel mensen een steeds onwetenschappelijker milieu moeten werken, waarop de vrije markt,
start met de campagne: wat maakt jouw in gesprek te gaan en veel te leren van die ook sectoren binnendruppelt waar ze niets te zoeken heeft, funest inwerkt.
product zo speciaal en waarin verschilt hun ervaringen. Ook heb ik me Onder de hoge productiedruk weten sommige wetenschappers niet meer hoe
het met die van andere aanbieders. aangesloten bij de Rabo Jongerenraad, ze hun output op peil en hun naam hoog moeten houden. Dus dan maar wat
Vervolgens werk je op basis van deze daar leer ik ook weer van!” onderzoeksdata verzinnen om zo weer iets verrassends aan te kunnen tonen.
gegevens toe naar de finale introductie,
dat is de kroon op je werk.” Het lijkt er tegenwoordig een beetje bij te horen en je kon het ook wel zien
Joyce zegt binnenkort deze vestiging aankomen. Verklaarden we de vrije markt immers niet heilig? Kennen we niet
van het ROC van Amsterdam vaarwel, ieder het ‘recht’ toe om zijn of haar leven van wieg tot graf helemaal zelf tot een
want slagen gaat ze zeker, stelt ze succes te maken? En laten we ons niet leiden door een demissionaire minister-
overtuigd. Werken in combinatie president die in het verlengde van de tijdgeest doceert ‘dat de staat geen
met leren blijft voor haar belangrijk. geluksmachine is’? Dan moet je er ook niet gek van opkijken dat er wrange
Hierna start ze met de hbo opleiding vruchten uit de maatschappelijke boom kunnen vallen. En dat daar
Commerciële Economie aan de Haagse wetenschapsdienaren tussen zitten die liever hun eigen reputatie dienen.
Hogeschool. “Deeltijd, dus… er is ruimte
voor nog een paar nieuwe opdrachten”, Gelukkig worden er ook boeiende onderzoeken uitgevoerd die gebaseerd zijn
glimlacht ze. op betrouwbare data. Recent leverde dat een historisch overzicht op van begro-
Wat is volgens haar belangrijk bij zaken- tingstekorten op basis van CBS-cijfers. Wat bleek? Dat VVD en CDA veel minder
doen? “Tijdens mijn stages in het mbo goede schatkistbewaarders zijn dan ze zelf beweren. En dat socialisten, ook dat
beruchte jaren zeventig kabinet van PvdA-premier Joop den Uyl, het zelfs iets
beter doen waar het spaarzaamheid betreft. Sterker; onder Den Uyl waren de be-
Arthur van Dijk ontvangt eerste exemplaar grotingstekorten gemiddeld genomen lager dan in alle opvolgende kabinetten.
Nieuwe Wie-is-Wie businessgids
Haarlemmermeer en Schiphol uit Ook ik was daar stomverbaasd over. Het was immers een weetje waar je zo’n
lekker houvast aan had. Dat je socialisten nooit over de staatskas moet laten
Recentelijk is de nieuwe zakelijke cations uit Hoofddorp uitgegeven, onder gaan, omdat we dan in no time naar de kale bodem daarvan zitten te staren.
adressen- en netwerkgids voor Haar- auspiciën van MeerBusiness, het nieuws- Tegenwoordig maken de liberalen daar zelfs hun verkiezingsstokpaardje van.
lemmermeer en Schiphol officieel in en informatieplatform voor ondernemers. Dat gaat luid, duidelijk en zelfverzekerd. Bij monde van vooral VVD-leider Stef
ontvangst genomen door Arthur van In de zakengids worden bedrijven ook in Blok, die in het tv-programma Knevel & Van den Brink onlangs hardop tegen
Dijk, wethouder Economie, Schiphol en een brancheregister vermeld. Uitgever Diederik Samsom verzuchtte: “Het is altijd lastig aan een socialist uit te leggen
Cultuur gemeente Haarlemmermeer. René Jansen: “het doel van de zakengids waarom je niet meer geld moet uitgeven dan je binnenkrijgt”.
Het betreft de inmiddels 16e editie is enerzijds om ondernemers een gezicht
van de zeer gewaardeerde Wie-is-Wie naar buiten te geven en anderzijds een Nu zal ik u niet vervelen met cijfers, die kunt u in enkele muisklikken bij elkaar
businessgids waarin alle leden van Meer- regionale businessgids te creëren waar- googelen. Wat in ieder geval blijkt is dat zowel VVD, CDA als PvdA in de vele
Business het regionale zakenplatform, de door het zakendoen en new-business jaren dat ze in kabinetten zitting hadden en bovendien van economische groei
Ondernemersvereniging Hoofddorp, On- op lokaal niveau makkelijker wordt”. Een konden profiteren, tóch met begrotingstekorten kampten.
dernemersvereniging Haarlemmermeer- doelstelling die door alle deelnemende
Zuid en Ondernemersvereniging OVHZB partijen wordt onderschreven. De Wie-is- Onderzoekt en gij zult vinden. Wat we hier vinden steunt op betrouwbare cijfers
(Halfweg-Zwanenburg-Badhoevedorp) Wie adressengids is gratis af te halen bij en oogt niet fraai. Maar eigenlijk konden we het vermoeden. Dat politici, van
met adres- en contactgegevens zijn de Kamer van Koophandel gevestigd in welke kleur ook, de schatkist vooral beschouwen als een instrument waarmee
opgenomen. Zo is, op directieniveau, het Holland Office Center aan de Kruis- ze kiezers kunnen lokken. Politiek is helaas steeds meer het synoniem geworden
ondernemend Haarlemmermeer en weg 819 te Hoofddorp), bij het Centrum voor cliëntelisme. Met het algemeen belang als huilende derde.
Schiphol terug te vinden. Het betreft voor Bedrijven en Instellingen (CBI) van
zowel MBK-bedrijven als ook bedrijven de Gemeente Haarlemmermeer (Raad- Al is de pretentie nog zo snel, betrouwbaar onderzoek achterhaalt haar wel.
op multinationalniveau. Gelijktijdig is de huisplein 1 te Hoofddorp), alle Rabobank Met gaten in onze schatkist hebben we zodoende toch nog iets aan de
bijbehorende nieuwe internetversie ge- vestigingen en bij JAN© Accountants & batenkant van onze balans staan. Te boeken onder de post: schrale troost.
lanceerd, te vinden onder: www.wieiswie. Belastingadviseurs aan de Dennenlaan16
nl. De Wie-is-Wie zakengids wordt door te Zwanenburg. Voor meer informatie Baart Koster (freelance zakelijk & economisch journalist en copywriter)
het communicatiebureau RJ Communi- surf naar www.wieiswie.nl www.kosterteksten.nl
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage
Arbo en persoonlijke
beschermingsmiddelen
Een werkgever is op basis van de 1. Voorkom bij de bron dat de situatie ont- Als dan blijkt dat er geen andere mogelijk-
staat: gebruik andere middelen die minder heden zijn dan het aanbieden van de per-
Arbowet verplicht om zijn gevaar opleveren voor de medewerker om soonlijke beschermingsmiddelen, houd dan
de werkzaamheden uit te voeren. Alleen nog rekening met de volgende aspecten: de
medewerkers veilig te laten werken. wanneer dit aantoonbaar niet mogelijk is, beschermingsmiddelen dienen GRATIS aan-
mag de volgende stap op de ladder genomen geboden te worden. Daarnaast ontslaat het
Dit is voor vrijwel iedereen een worden; aanbieden van de middelen u als werkgever
niet van verantwoordelijkheid voor de veilig-
normaal en logisch gedachte- 2. Afschermen van de werkzaamheden: heid van uw medewerkers. Als u persoonlijke
deel de werkzaamheden zodanig in, dat de beschermingsmiddelen aanbiedt, dient u
goed. Er is namelijk geen enkele emissie van gevaarlijke stoffen zich beperkt er niet alleen op toe te zien dat ze worden
tot de ruimte waarin wordt gewerkt met de gebruikt. De middelen dienen namelijk ook
werkgever gebaat bij gewonde stoffen; op de juiste wijze te worden gebruikt.
en/of zieke medewerkers.Maar hoe 3. Tref collectieve maatregelen: wanneer Wat aanvankelijk zo eenvoudig lijkt, blijkt in
het niet mogelijk blijkt om andere middelen de praktijk vaak nog niet zo gemakkelijk te
ga je nu met die veiligheid om? toe te passen of de werkzaamheden in een zijn. Met name de eerste drie stappen in de
aparte ruimte uit te voeren, zorg er dan voor arbeidshygiënische strategie zijn niet altijd
door bijvoorbeeld het gebruik van een goede even gemakkelijk uit te voeren. AMA heeft
ventilatie/afzuiging dat de medewerkers zo de expertise in huis om u op praktische wijze
D
e Arbowet heeft hier een heel dui- min mogelijk worden blootgesteld aan de op weg te helpen bij uw beleid om de veilig-
delijke strategie voor uitgewerkt. Si- gevaarlijke stoffen. Blijkt ook dit niet mogelijk heid van uw medewerkers te garanderen.
tuaties waarbij mogelijk gevaar voor te zijn, dan mag de werkgever de volgende Op onze site (www.arbomilieuadvies.nl)
de medewerker ontstaat, dienen volgens de stap overwegen; kunt u alvast een voorproefje nemen van
zogenaamde arbeidshygiënische strategie tot onze dienstverlening, daarnaast komen wij
een minimum te worden beperkt. Wat met 4. Tref individuele maatregelen: individuele graag persoonlijk kennis met u maken om
deze strategie wordt bedoeld, is het beste uit maatregelen zijn bijvoorbeeld het laten roule- tijdens een geheel vrijblijvend gesprek van
te leggen aan de hand van een voorbeeld. ren van taken, zodat de medewerker minder gedachten te wisselen.
Een punt dat bij veel bedrijven een rol speelt, blootstaat aan de gevaarlijke stoffen. Een
is het werken met gevaarlijke stoffen. De andere individuele maatregel is een afzuiging
eerste en op zich logische gedachte van veel
werkgevers is, dat deze werkzaamheden
op de plek waar de emissie ontstaat. Als ook
dit niet mogelijk is, mag pas worden overge-
M AMA milieuadvies
arbo & mvo
uitgevoerd moeten worden met persoonlijke stapt naar de vijfde en laatste stap;
beschermingsmiddelen. Het gebruik hiervan
is echter pas toegestaan, als er aantoonbaar 5. Toepassen van persoonlijke beschermings- AMA Milieuadvies, Arbo & MVO
geen andere mogelijkheden zijn om de werk- middelen: alleen wanneer de bovenstaande Leharkade 5, 1817 HS Alkmaar
zaamheden veilig uit te voeren. Op basis van vier stappen geen soelaas bieden, dient de T 072 - 760 01 00
de Arbowet dienen echter eerst de volgende werkgever voldoende persoonlijke bescher- F 072 - 760 01 11
stappen te worden ondernomen: mingsmiddelen aan te bieden. info@arbomilieuadvies.nl
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) Bedrijfsreportage
Druk! Het is wat je van iedere Bij Secrets of beauty weten ze het
ondernemer hoort wanneer je
informeert hoe het gaat. Hard
werken aan de omzet is uiteraard
Representatieve
nodig, maar vaak vergeten onder-
nemers een moment voor zichzelf
ondernemers hebben
te nemen. Schoonheidsspecialiste
Manja Kulk van Secrets of Beauty een streepje voor
verwelkomt echter steeds vaker
van Secrets of Beauty. Zodoende arriveren LOOkX tellen
ondernemers in haar schoon- klanten al relaxed op hun afspraak. Behalve op haar vakvrouwschap en dat
van haar collega’s, is Manja ook trots op de
heidssalon. “Een schoonheids- Zes dagen per week topservice en mooie crèmes en huidverzorgingslijnen die
kwaliteitsproducten ze klanten verkoopt. “Er verzorgd uitzien is
behandeling is een heerlijk ont- Relaxed is überhaupt een belangrijk woord niet alleen een kwestie van beautybehan-
voor Manja. “Mijn klanten kunnen hier echt delingen. Je moet jezelf ook tussendoor
spanningsmoment dat bovendien
onthaasten. Als ondernemer weet ik hoe je blijven verzorgen om uit te stralen wat je
een representatief en verzorgd uiter- de werkweek door moet rennen en vliegen. wilt uitstralen. Wij adviseren klanten daar
Daarom weet ik óók hoe belangrijk het graag in. Zij kunnen na een behandeling
lijk oplevert. Belangrijk, want goede is om jezelf soms een kwaliteitsmoment bij ons LOOkX Skincare en LOOkX Make-Up
te gunnen.” Haar klanten zijn niet alleen of Janssen Cosmetics kopen. Ik zie klanten
‘looks’ tellen ook in het bedrijfsleven vrouwen, maar ook mannen. Dat hangt binnenkomen die vervolgens na conse-
samen met de brede en vakkundige quente verzorging met onze crèmes een
wel degelijk mee.” service die zij bij Secrets of Beauty krijgen. veel betere huid krijgen. We staan dan ook
“We doen huidverzorgende, maar ook voor honderd procent achter wat onze
huidverbeterende behandelingen en we klanten hier kunnen kopen. Om ze daar
D
e stijlvolle schoonheidssalon van verzorgen permanente make-up, wat een laagdrempelig kennis mee te laten maken,
Manja Kulk en haar collega’s specialisatie is. Daarnaast hebben wij ook doen we ook regelmatig leuke aanbiedingen,
Gabriëlle Buijs en Sanne Bouthoorn, de specialisatie IPL, definitief ontharen met waarbij een klant die bijvoorbeeld een
ligt goed bereikbaar in de Hoofddorpse behulp van licht, een behandeling waar dagcrème koopt de nachtcrème voor de
nieuwbouwwijk Floriande. De stap om tevens veel mannen op af komen.” halve prijs krijgt.”
vanuit Nieuw-Vennep, waar ze dertien jaar De dienstverlening gaat zelfs nog een Slimme ondernemers die weten wat een
geleden begon, naar Hoofddorp te verhuizen stapje verder. Klanten kunnen zich namelijk goede investering is, zullen zeker begrijpen
is een uitstekende gebleken. “We zijn er ook laten behandelen door een cosmetisch dat een afspraak bij Secrets of Beauty in
qua ruimte flink op vooruit gegaan en arts die onder andere botox inspuitingen die categorie valt. Looks tellen en als je die
hebben nu twee luxe behandelkamers. doet. “Onze arts is gediplomeerd en werkt kunt verbeteren door heerlijk tot rust te
We zijn hier van alle gemakken voorzien zeer zorgvuldig. Dat past ook bij onze be- komen, snijdt het mes aan twee kanten.
om klanten een mooie behandeling te drijfsfilosofie om klanten topservice te bie-
geven en hebben alle ruimte om onze den. Iets waar we van maandag tot en met
hoogkwalitatieve productlijnen te pre- zaterdag hard aan werken. Van maandag Secrets of Beauty
senteren. Producten waar we trots op zijn, tot en met donderdag zijn we bovendien Fanny Blankers-Koenlaan 126
omdat we dagelijks bevestigd zien hoe tot half tien ’s avonds geopend. Handig 2134 CR Hoofddorp
goed ze werken.” Een prettig bijkomend voor onze klanten die tevens ondernemer T 023 - 561 87 16
voordeel zijn bovendien de grote hoeveel- zijn, zij zijn overdag vaak druk en kunnen info@secretsofbeauty.nl
heid gratis parkeerplekken voor de deur daarom dus ook ’s avonds bij ons terecht.” www.secretsofbeauty.nl
vlnr: Gabriëlle Buijs, Manja Kulk, Sanne Bouthoorn.
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Jur Engelchor
Cobraspen ontwikkelt met
SugarCity de ‘sweet spot’ voor
onderscheidende ondernemers
O
Voor creatieve ondernemers is een gloednieuw thuis ontstaan in Halfweg. Daar verrees pvallend veel mensen kennen
haar, de suikerfabriek Holland in
SugarCity, een groots en internationale prijzen winnend herontwikkelingsproject dat door Halfweg. Markant gelegen aan
de doorgaande N200, die Amsterdam en
harmonieus teamwork tussen ontwikkelaar Cobraspen, de gemeente, de Provincie en Haarlem met elkaar verbindt. En bovendien
zeer strategisch gelegen, want die steden
andere partijen tot een succes kon uitgroeien. Directeur Vastgoedontwikkeling bij Cobraspen, alsmede Zaandam én luchthaven Schiphol,
liggen alle op circa zeven kilometer afstand.
Luigi Prins, kijkt dan ook met voldoening naar wat er bereikt is. “Je hebt elkaar hard nodig. Kun je locatietechnisch dus spreken van een
parel, functietechnisch ontbrak bij de parel
Mede doordat overheden zich constructief opstelden, wordt SugarCity een magneet voor tijdelijk de glans. Prins: “In 1992 sloot de
suikerfabriek in Halfweg, dat eigendom was
ondernemers en particulieren.” Behalve schitterende kantoorruimtes, zijn er ook een congres- van de Centrale Suiker Maatschappij (CSM),
omdat zowel de concurrentie als de schaal
centrum, hotel, factory outlet, horeca, casino en een grote supermarkt. Die vitale mix van van suikerproductie toenamen.”
Wat overbleef was een industrieel bijzonder
functies garandeert het voormalige CSM-terrein een levendige toekomst. In de slipstream interessant object en dat prikkelde Cobraspen
om zich in te schrijven voor een heront-
van SugarCity komt er zelfs een gloednieuw treinstation. wikkeling die het terrein weer tot leven
moest wekken.
Historie en het zorgvuldige onderhoud
daarvan vormen de passie van Prins
en zijn collega’s bij Cobraspen.
“Mij spreekt een monument persoon-
lijk veel meer aan dan nieuwbouw.
Dat geldt ook voor de overgrote meerderheid
van de mensen. Veel ondernemers vestigen
zich graag op een plek waar ze aangekoppeld
zijn op historie, omdat zo’n historische
werklocatie hen identiteit verschaft.
Wat totaal ontbreekt in de anonimiserende
vierkante, grijze gebouwen waarin een heel
andere categorie van ondernemers zich
huisvest.” Prins kijkt daarom altijd hoe hij
monumentaal en industrieel erfgoed zo kan
transformeren dat het enerzijds authentiek
blijft ogen, terwijl het anderzijds,
middels aanpassing voor nieuw
gebruik, weer een toekomst heeft.
Dat Cobraspen de openbare aan-
besteding op SugarCity won, vloeit
voort uit juist die visie.
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. bezettingsgraad te garanderen, ondanks de
economisch onzekere tijden. “Elke etage in
de 50 meter hoge suikersilo’s beslaat 700
vierkante meter kantoorruimte en kan in
kwarten verdeeld worden. Iedere huurder
heeft in die situatie 175 vierkante meter
kantoorruimte plus een eigen entree. En dat
huur je allemaal voor nog geen 2000 euro
per maand.” Zou menig ontwikkelaar ernaar
streven het flinke volume aan kantoorruimte
zo snel mogelijk te vullen door het in één keer
in de markt te zetten, daar heeft Cobraspen
voor een heel eigen weg gekozen. “We hebben
de kantoormeters, die al grotendeels bezet
zijn, stap voor stap verhuurd aan kleine
ondernemers die zich willen onderscheiden
in de markt. Creatieve ondernemers, zoals
automatiseringsbedrijven, consultants-
bureaus, je komt ze allemaal tegen.”
“Waar concurrerende partijen de boel wilden Een suikerfabriek is een chemisch fabrieks- “Het mooie is dat SugarCity behalve
platgooien om er louter nieuwbouw voor complex en daarin verlopen de processen eigenwaarde ook meerwaarde voor de
in de plaats te zetten, daar konden wij een verticaal en niet, zoals bij andere fabrieks- omgeving heeft”
scherpere prijs neerleggen door gewoon typen, horizontaal. De verticale hoogtelijn is
onze filosofie te volgen. De kern daarvan is in SugarCity daarom dominant en dat bood Is SugarCity met zijn hoge mate van authen-
om markante, authentieke gebouwen zoveel al meteen een spectaculaire en markante ticiteit, scherpe huurprijzen en goedkope
mogelijk in tact te laten. We willen historie aanblik. Hetzelfde geldt voor de twee duurzame energie al zo’n sterk verhaal
zoveel mogelijk bewaren.” suikersilo’s, die een echte landmark voor de dat het nauwelijks nog een verhaal nodig
omgeving zijn en waarin we kantoorruimtes heeft, daar deed zich ook infrastructureel
“Al deze facetten die de afgelopen vijf jaar verhuren. Ronde gebouwen neerzetten een doorbraak voor. “De gemeente en de
bij energiezuinig hergebruik zijn gaan is verschrikkelijk duur, daarom zijn ze ook provincie hebben ruimte geboden voor de
horen, pasten wij jaren voordat daar de allemaal vierkant. Maar hier stonden de komst van treinstation Zwanenburg-Halfweg.
term ‘duurzaamheid’ voor was uitgevonden ronde suikersilo’s er al en bovendien met een In december zal de winterregeling ingaan.
al toe” gevel van voorbespannen beton, waardoor Dat is een geweldige duw in de rug van
de opwarming en het warmteverlies in de SugarCity, maar bovendien een stimulans
De fabrieksruimte op het SugarCity silo’s minimaal is. Daar profiteren de hurende voor Halfweg en Zwanenburg. Het mooie is
terrein beslaat 25.000 vierkante ondernemers ook van, want het is hier dat daardoor SugarCity behalve eigenwaarde
meter en Cobraspen saneerde daar, energiezuinig ondernemen.” ook meerwaarde voor de omgeving heeft.”
sinds het in 2000 actief met de heront- Voeg daar nog de ruime parkeergelegenheid
wikkeling begon, voor anderhalf miljoen Voor bewuste en creatieve ondernemers die op het complex aan toe. En bijvoorbeeld de
euro aan asbest. “We haalden weliswaar verder kijken valt het huren van kantoorruimte infrastructurele projecten in wording, zoals
veel installaties uit de fabriek, maar de op SugarCity dus in de categorie ‘kansen’. de tweede Coentunnel en de komst van de
beeldbepalende installaties, zoals “Zij huren hier de uitstraling van deze Westrandweg, die de verbinding tussen de
ketels, hebben we laten zitten. Want authentieke kantoorruimten en dat is een Coentunnel en knooppunt Raasdorp vormt,
dat is nou precies het DNA van uitstraling van degelijkheid en betrouwbaar- en het wordt helder dat SugarCity een zonnig
de fabriek en er zijn nergens in heid. Bovendien kun je daar dus aan toevoegen toekomstperspectief heeft. Zeker nu met het
Nederland fabriekscomplexen dat onze huurders met hun keuze voor station voor de deur.
te bedenken die dit hebben. SugarCity duurzaam ondernemen.”
Dit jaar won Cobraspen in Sint Petersburg Luigi Prins zei het al in eerdere interviews
met SugarCity de tweede prijs in de die hij over het spraakmakende project gaf,
categorie Environmental Conservation van ‘kantoorparken zijn stedenbouwkundig
de inter-nationale FIABCI Prix d’Excellence. een vergissing’. SugarCity bewijst dat het
“Dit project scoorde onder meer hoog op tegendeel van die kantoorparksituatie een
factoren als hergebruik, energieprestatie gebied oplift en veerkracht geeft. De 110.000
en cradle to cradle. Maar al deze facetten vierkante meter die in totaal voor de ontwik-
die de afgelopen vijf jaar bij energiezuinig keling SugarCity vrijkwamen, bieden dan ook
hergebruik zijn gaan horen, pasten wij jaren ruim plek voor een rijke variëteit aan functies
voordat daar de term ‘duurzaamheid’ voor en activiteiten. “Er zal een hotel verrijzen met
was uitgevonden al toe. De kantoorruimtes een capaciteit van 400 kamers, er zal een
in de silo’s zijn extra geïsoleerd, we werken jachthaven komen, een heel grote Dirk van
ook met koude-warmteopslag en hebben den Broek-vestiging, maar ook een factory
een energielabel voor zuinige verlichting. outletcenter waar producten van merkleve-
Allemaal zaken die voor ons gewoon standaard- ranciers verkocht zullen worden.” Die grote
onderdeel van onze projecten zijn.” functiediversiteit maakt SugarCity tot een
plek waar het uitstekend werken en recreëren
Daarnaast helpen ook de aantrekkelijke huur- is en zal zijn. Ofwel; een echte ‘sweet spot’
tarieven voor kantoorunits mee om een hoge voor onderscheidende ondernemers.
het ONDERNEMERS BELANG 09

13. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Luuk Gosewehr Interview
Twee belangrijke pijlers onder een gezond ondernemersklimaat staan in
de Haarlemmermeer al overeind. Een open en bereikbare gemeente en een
wethouder EZ met gevoel voor ondernemerschap. Daarnaast slaagt de
gemeente erin om regelgeving voor ondernemers te vereenvoudigen en goed
mee te denken over thema’s als leegstand van bedrijfspanden. Dat opent
bijvoorbeeld in Zwanenburg de deur naar creatieve oplossingen.
De gemeente
Haarlemmermeer
wil ondernemers
maximaal faciliteren
O
ndernemers willen snel kunnen De contacten met de gemeente en de Vreemd om een groep ondernemers aan
beslissen en dat op basis van beschikbare informatie verwijzen naar een te duiden met iets dat ze niet hebben.
heldere data. Gemeente Haarlem- open, laagdrempelige gemeente waar Ik noem ze liever ZP’ers, zelfstandige
mermeer toont zich daarin een betrouwbare ondernemers ruimte krijgen om te onder- professionals. Want daar praat je over.”
partner voor het bedrijfsleven. Arthur van Dijk: nemen. “Het is ons de afgelopen jaren gelukt
“Ondernemers willen niet in een veronder- om te dereguleren voor de horeca. Ook denkt de gemeente mee
stelling verkeren, ze willen duidelijkheid. We hebben alle verantwoordelijkheid over actuele thema’s als leegstand
Daarom werken wij er hard aan om die teruggelegd bij de horeca exploitant, wat op bedrijventerreinen. “Zo is De Weeren
zoveel mogelijk te geven. betekent dat hij in Zwanenburg ontwikkeld volgens de
Hoewel je liever ‘ja’ zegt bijvoorbeeld geen vierkante meter verhouding van dertig
“Zelfstandigen zonder personeel?
is ‘nee’ ook een ant- specifieke terrasvergun- procent kantoor en zeventig procent
woord en met heldere, Ik noem ze liever ZP’ers, zelfstandige ning meer nodig heeft. opslag- of productiehal. Zoals ook op
eerlijke antwoorden professionals. Want daar praat je over” Ons streven is om andere bedrijfsterreinen, speelt leegstand
kan die ondernemer specifieke regels te daar momenteel een rol. Nu leeft de
die bijvoorbeeld een schrappen en zoveel wens om De Weeren van meer kleuring
vergunningsaanvraag doet, ook weer verder. mogelijk zaken in algemene regels vast te en diversere functionaliteiten te voorzien
Terwijl onzekerheid hem gegijzeld zou houden.” leggen, zodat ondernemers niet voor elk en is al geopperd om er bijvoorbeeld een
wissewasje toestemming hoeven te vragen. zalencentrum te openen.
Dat voorbeeld tekent het realisme van Van Voldoen ondernemers dus aan de Als gemeente staan we daarvoor open,
Dijk die onder andere EZ in zijn portefeuille voorwaarden van bijvoorbeeld een maar bekijken we dat voorstel wel in
heeft en al tien jaar in zijn functie dient. Algemene Plaatselijke Verordening voor bredere context. Want voor de
Hij kent het landschap, het bedrijfsleven terrassen, dan is er niets aan de hand en Haarlemmermeer is het niet goed als
en de relevante instellingen. Onder zijn kunnen ze aan het werk.” de zalencentra straks als paddenstoelen
leiding werd vijf jaar geleden ook het CBI, uit de grond schieten.”
het Centrum voor Bedrijven en Instellingen Daarnaast heeft de gemeente Haarlemmer-
in het leven geroepen. “Daar ontvangen meer oog voor alle ondernemers. Van Dijk sluit nuchter af als hij samen-
startende ondernemers een interessant Want hoewel de gemeente internationale vattend de rol van de gemeente voor
starters informatie pakket en kunnen ze met bedrijven op haar territorium huisvest, heeft ondernemers schetst. “We moeten
vragen terecht over bijvoorbeeld bedrijfs- Van Dijk ook scherp oog voor de kleinste faciliteren en dat doen we. Want waar
vergunningen en bestemmingsplannen. ondernemers of ZZP’ers. Hoewel hij een heeft de ondernemer uiteindelijk het
Voor startende ondernemers is het CBI dus hekel heeft aan die term. “Wat is dat nou: meest aan? Dat hij zo min mogelijk last
absoluut een plek om langs te gaan.” zelfstandigen zonder personeel? heeft van de gemeente.”
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Aannemersbedrijf TRANTBOUW
Wij zijn een aannemers bedrijf op gebied van de grond, weg en
waterbouw. Opgericht in 1985 door Maurits Rip. Sinds 2007 is de
rechtsvorm veranderd van firma naar besloten vernootschap. Daar
wij een grote relatie kring van aanverwante,( eenmans) bedrijven,
om ons heen opgebouwd hebben, zijn wij in staat snel en flexibel
in te spelen, op wensen van de klant, en zo kleine tot middelgrote
werken te realiseren.

15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
MasterCard Business Rentevrij werkkapitaal
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225
gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS Diemen
Een bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88
ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nl
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nl
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturen
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we dat
nodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kan
Wij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnen
van de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op de
creditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doet
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas twee
krijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan de
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Altijd veilig betalen
Online managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier van
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende
“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-
online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
waardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van nood
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.
interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zeker
vereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG

16. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur Engelchor
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten
calvinistische grondslag
doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
het ONDERNEMERS BELANG

17. B
reeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zakt
We zitten in een mechanisme waarin we langzaam weg
niet al het talent (willen) benutten dat op internationale
we hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”
ongelooflijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?
forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel en
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief dat
empoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvol
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika was
zijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijn
moeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geen
Zelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.
we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika is
worden van harte uitgenodigd om de veel opleveren.
keuzes te maken’ de conferentie een
conferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succes
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dat
het diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat op
niveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belang
dan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa te
hebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat we
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelen
nooit excelleren.” een bijdrage te leveren.”
“In deze snel veranderende wereld
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er op
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan op
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voor
er voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat van
ontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.
vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 november
geen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen we
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al die
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onze
zou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moeten
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onze
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maar
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureel
flauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durven
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor de
Volgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is het
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.”
het ONDERNEMERS BELANG

19. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol Bedrijfsreportage
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen
met een
goede
mentaliteit’
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
V
an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV
Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49
niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78
het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nl
Nederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zaken
allemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrolling
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uit
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
land om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse
en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
Mupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrolling
namelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-
incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeel
uit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand te
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
we contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers is
zich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemer
voor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in de
De periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-
schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alle
en twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslomp
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werk
ren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”
Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:
Sportsponsoring die maatschappelijk
verantwoord en rendabel is
O
p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds,
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo
straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen
begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk
of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.”
leiden. In plaats van de door de gemeente
kunnen echter een groter rendement uit hun
voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software
betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in
tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds
te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software.
bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook
Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships
het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de
al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-
niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil
leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd
heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs
sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in
gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in
lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten
Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het
de sociale cohesie te bevorderen en jongeren
Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf.
structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk
‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan
doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie
opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in
sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds
dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten
woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang
hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen
sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken-
Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun
de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan
meerdere kanten.”
Richard Krajicek: De duurzame playground
“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-
samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actief
partijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijken
woningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.
MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek
Foundation is daarvoor een prima methode,
want deze stichting kan haar plannen niet
overal enkel met eigen geld en middelen
financieren en realiseren. “Wij werken nauw
samen met gemeentes maar ook met private
partijen, zoals woningcorporaties en MKB-
bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we
zijn nog lang niet van plan om te stoppen.
We streven uiteindelijk naar een honderdtal
velden, die we bovendien zo duurzaam
mogelijk willen maken, onder meer op het
gebied van materiaal en verlichting. Omdat
we de kennis daarvoor in onvoldoende mate
zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd
uitgeschreven voor architecten.
het ONDERNEMERS BELANG

21. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:
van verankering in het sociale weefsel van de resultaten
de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de
sportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding in
onze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.
opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches
• 232 jongeren die verder konden leren
Slimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeurs
De Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte
een stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingen
letterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.
Richard en zijn team werken, bewijzen de
feiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,
over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nl
het tekenend dat we er in al die vijftien jaar
slechts één hebben hoeven sluiten.
Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,
waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat
inmiddels ook wetenschappelijk door
professor Paul Verweel van de universiteit
Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange
betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor
dat sociaal veilige plekken ontstaan die
beweging en ontmoeting stimuleren.
De inwoners dragen er zorg voor dat de
playground dagelijks gebruikt blijft en
niet wordt vernield of verloedert.”
Sponsoring van de RKF in welke
vorm dan ook, is wat hem
betreft dan ook echt een slimme
investering voor bedrijven.
“In plaats dat je steun in een ver
continent terechtkomt, waar
niemand de naam van je
bedrijf kent, kun je die nu
direct koppelen aan de
omgeving waar je
werknemers wonen of je
klanten zich bevinden.”
het ONDERNEMERS BELANG

23. R