Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312

1. NR. 3 2012
ZAANSTREEK
Revivre Projectmanagement stimuleert
samenwerking Arbeidsmarkt
en onderwijs op uniek leerwerk project
Service met een hele grote S ‘Video-verificatie is Een krachtenbundeling met Van ‘Wimbledon op straat’ tot
succesfactor’ behoud van de menselijke maat gesubsidieerde studiebeurzen
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

3. Het gemak van alles onder 1. . .
kunt U even achterover leunen.
De wereld digitaliseert in hoog tempo en drukkerij
HuigHaverlag neemt volop aan die ontwikkeling deel.
Als specialist in het omzetten van gegevens naar visuele
BREED
vormgeving bedienen we onze klanten met uitstekend
drukwerk én met talloze digitale oplossingen.
Het maakt ons trots dat we continu kunnen investeren in onze
UITGEMETEN
innovatieve ICT-afdeling. Hierdoor blijven we ons verbeteren. Huig Print & Sign (HPS) is een zusteronderneming van
Onze klanten profiteren van maatwerk, slimme processen en HuigHaverlag. Ook deze onderneming staat garant voor
een snelle orderverwerking. Waar ons vakmanschap, grote topkwaliteit, maar dan in groot formaat.
leveringszekerheid en scherpe oog voor uw wensen u kunnen Hoe groot u uw print ook wilt, HPS kan erin voorzien.
brengen, ziet u op onze website.
Uw uiting metersbreed op zeildoek, vlag,
Met het vizier naar voren! deur of wand? Huig Print & Sign regelt dit van A tot Z.
HuigHaverlag Printing, Witte Vlinderweg 74, 1521 PS Wormerveer Huig Print & Sign, Zeemansstraat 24, 1506 CV Zaandam
Tel. (075) 612 73 73 - info@huighaverlag.nl - www.huighaverlag.nl Tel. (075) 653 11 00 -info@huighaverlag.nl - www.huighaverlag.nl

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Zaanstreek verschijnt vijf
keer per jaar.
Inhoud
TECHNIEKCAMPUS SPEELT IN OP TOENEMENDE VRAAG NAAR TECHNICI
Achtste jaargang, nummer 3, 2012
De vraag naar technici blijft toenemen. Als het aan Tetrix Bedrijfsopleidingen
OPLAGE en de metaaltechnische bedrijven uit de regio ligt, stijgt ook het aanbod van
3500 exemplaren technisch geschoolde jongeren. De komst van de TechniekCampus Zaanstreek
speelt daar op in. De vakopleiding verhuist deze zomer van de Hemkade naar
COVERFOTO het meer centraal gelegen Jonkerplantsoen in Zaandam. Vanaf komend school-
Leerlingen in opleiding nemen eigen
toekomst in de hand
Fotografie: JJFoto/Jan Jong 08 jaar worden daar de technici van de toekomst opgeleid.
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30 SERVICE MET EEN HELE GROTE S
9860 AA Grootegast
Weegbree 1 Al 25 jaar is schoonmaakgroothandel Saturnus uit Wormerveer totaalleverancier
9861 ES Grootegast voor al zijn klanten. Saturnus levert alles voor de schoonmaak en maakt dat ook
T 0594 - 51 03 03 volledig waar. Daarbij strekt de service verder dan alleen de levering van de pro-
F 0594 - 61 18 63 ducten; ook vloeronderhoud, schoonmaaktrainingen en reparatie van schoon-
info@novema.nl maakmachines valt onder het dienstenpakket van Saturnus. Bovendien is het
www.ondernemersbelang.nl
bedrijf helemaal klaar voor de toekomst, want drie zonen werken al enthousiast
EINDREDACTIE
Ymi Hut – Liemburg
11 mee in het bedrijf.
y.hut@novema.nl
T 0594 - 59 74 70
‘VIDEO-VERIFICATIE IS SUCCESFACTOR’
BLADMANAGER
Novema Beveiliging van bedrijven- en bouwterreinen alsook van individuele panden,
Martin Glim
wordt gelukkig niet meer onderschat. Ondernemers erkennen de noodzaak
m.glim@novema.nl
van het investeren daarin. Sterker nog; op bouwterreinen weet men bijvoor-
T 0228 - 32 12 53
beeld dat de investeringen meer dan ooit opwegen tegen mogelijke faal- en
VORMGEVING vertragingskosten op de bouw als er niet beveiligd zou worden. “Bij kantoorge-
bouwen zie je echter vaak nog een veel te traditionele beveiliging,” zegt Edwin
17
VDS! Vormgeving, Drachten
Lustig, directeur van Volker SafeGuard BV.
DRUK
Drukkerij Veldhuis, Raalte
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE
Blinkfotografie EEN KRACHTENBUNDELING MET BEHOUD VAN DE MENSELIJKE MAAT
Jur Engelchor
JJFoto/Jan Jong Samenwerken en synergievoordeel behalen en dat mét volledig behoud van
Luuk Gosewehr je eigen autonomie. Het is de essentie van het samenwerkingsmodel dat in de
Jerry Helmers (Crown Media) Zaanstreek baanbrekend blijkt. De gemeenten Oostzaan en Wormerland doen
Baart Koster (Koster teksten)
eraan en de respectievelijke burgemeesters Paul Möhlmann en Peter Tange
Jeroen Kuypers
Marco Magielse
zijn enthousiast. Dat kostenbesparing en goede servicekwaliteit aan de burger
samen kunnen gaan bewijzen de beide gemeenten inmiddels alweer ruim twee
Henk Roede (strip)
Wendy van Schie
Frank Thooft
18 jaar
André Vermeulen
Cock de Vries
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al
heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!
Vermeldt svp ook de editie er bij, allesbrander gekocht! gas! dan in?
die vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 1873 – 8087
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan
niet aansprakelijk worden gesteld
voor de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verjaardagscadeau
04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
13 BCool Klimaatbeheersing bestaat 5 jaar! voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties
14 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte?
te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen
21 Milieuvriendelijke Full Hybrid Businessdag bij Toyota Dealer Beeks BV of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
niet-verleende diensten.
23 Onderhoud machines beter en tijdig inplannen door Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een
aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
geavanceerde meetmethoden
heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
24 Nieuwe beveiligingexpert gestart bij ATN Beveiliging Zaanstad Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men
helaas weinig of niets voor u kan doen.
Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds
de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam
het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-
dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk
eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling
debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.
Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief
■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de
overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in de
Van ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich vol
gesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke
Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-
of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
echter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uit
heid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichting
sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek
vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting van
Foundation te steunen. Het Ondernemersbelang
sprak met Richard Krajicek naar aanleiding van
haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.
In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA
en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van
steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig
mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen
Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is
op 30 november in Den Haag ingedrukt.
Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in
vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van
de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities
in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien
Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof
al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.
Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,
lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is
André Vermeulen
initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe.
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Meer dan 5 miljoen euro aan “slapend geld” in onze keukenla
Cash geld ontvangen voor ‘oude’ cadeaubonnen
Amsterdamse bedrijf tiQQ.nl biedt de
oplossing door cash geld te bieden
voor ‘oude’ cadeaubonnen.
Nederland raakt steeds meer in de
ban van de cadeaubonnen. De meeste
winkels en zelfs ook grote supermarkt-
ketens bieden allerlei verschillende
bonnen aan. De voornaamste redenen
zijn dat het makkelijk uitzoeken is en
de ontvanger zelf de keuze heeft over
zijn aankoop**.
Een speciale actie is de ‘verdubbelaar’
waarbij de cadeaubon twee keer de
waarde van de ingeleverde bon krijgt.
TiQQ.nl heeft stevig geïnvesteerd in
de beveiligde omgeving en de manier
van betalen. De bonnen die worden
ingenomen door tiQQ.nl worden onder
andere gecontroleerd op echtheid en
geldigheidsduur. Het waarborgen van
veilig handelen heeft veel voordelen.
Zowel de consument als de partners
van tiQQ.nl kunnen met een gerust
hart het slapende geld omzetten in
extra inkomsten.
*Bron: http://nos.nl/artikel/245331-
veel-cadeaubonnen-nooit-verzilverd.
html
Iedereen heeft er wel eens één dan pas aan denken dat de gekregen in de spreekwoordelijke keukenla **Bron: http://www.forbes.com/sites/
gekregen of gegeven; een cadeaubon. cadeaubon nog thuis in de la ligt. verdwijnt. Dan te bedenken dat vele prospernow/2010/12/13/gift-cards-
Ook herkennen we ons er in dat we Onderzoek* heeft uitgewezen dat Nederlanders in deze tijden best wel could-boost-sales-long-after-the-
bij de kassa aangekomen zijn en er er jaarlijks meer dan 5 miljoen euro een extraatje kunnen gebruiken. Het holiday-season-ends-2/
Afvalzorg levert warmte aan bromeliakwekerij
Wethouder R.J. Linnekamp heeft portsysteem met buurbedrijf Corn.
het officiële startsein gegeven voor Bak werd de oplossing gevonden om
de ingebruikname van het warmte- ook het overige stortgas nuttig toe te
transportsysteem van Afvalzorg naar passen.
bromeliakwekerij Corn. Bak. De bro-
meliakwekerij verwarmt vanaf nu haar Het onttrokken stortgas wordt bij Af-
kassen met water dat is opgewarmd valzorg verbrand in ketels. Deze ketels
met stortgas van stortlocatie Nauerna. verwarmen water dat in een goed
Het project is voor beide Assendelftse geïsoleerde leiding van 1,7 km lang
bedrijven een praktijkvoorbeeld van wordt getransporteerd naar Corn. Bak.
duurzaam ondernemen. De uitstoot Daar wordt het water gebruikt om
van broeikasgas vermindert en er de kassen te verwarmen; het koude
worden minder fossiele brandstoffen water stroomt weer terug naar Afval-
gebruikt. zorg. Deze duurzame en innovatieve
toepassing van stortgas zorgt ervoor
Door afbraakprocessen in het afval dat Corn. Bak een derde minder aard-
komt stortgas vrij dat schadelijk is gas nodig heeft. Kortom, milieuwinst
voor het milieu. Om emissies van haar voor beide Zaanse bedrijven.
locaties te voorkomen, onttrekt Afval-
zorg het stortgas zoveel mogelijk uit
het afval. Tot nu toe werd het stortgas
van locatie Nauerna gebruikt voor de
verwarming van de waterzuivering en
het hoofdkantoor op de locatie. Door
het opzetten van een warmtetrans-
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Column
Uw nieuws Groot aantal
faillissementen
Is er een nieuwe directie aangetreden? transportsector
Heeft u productnieuws? Gaat u verhui-
zen, een nieuwe vestiging openen of
fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur De transportsector bevindt zich in
met foto, kunt u sturen naar Novema, zwaar weer. In de eerste maanden
t.a.v. Martin Glim, m.glim@novema.nl, van dit jaar gingen er 65 bedrijven
Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen. failliet. Dat zijn er 21 meer dan in
dezelfde periode vorig jaar. Ook
stopten 155 bedrijven. Een groot
Duurzaam duurt
Nieuw middel tegen deel van deze faillissementen is het
directe gevolg van late betalingen
oprukkende teek door afnemers. Iedere euro die vast-
zit in achterstallige facturen, kan niet
Wie regelmatig in de natuur vertoeft,
weet het maar al te goed: het voorjaar
en de zomer is de tijd van de teken. Dan
gebruikt worden om investeringen
te betalen of om de eigen rekening
te betalen.
het langst
is het oppassen geblazen. Een beet van
I
een besmette teek kan immers leiden Kredietbeoordelaar Graydon sig- k kom Boeddha, bij de Nepalese ken. Ondernemers die hun wegen
tot de ziekte van Lyme. En dat kan dra- naleert een stijging van het aantal burgerlijke stand bekend als Sid- verduurzaamden kregen als beloning
matische gevolgen hebben. Het is dus faillissementen in de sector van 48 dhartha Gautama, steeds vaker zo’n stempel van goedkeuring. Maar
verstandig je daar tegen te beschermen. procent, ruim boven de landelijke tegen. Waar zijn serene gezichtstrekken omdat verduurzamen investeren is en
En daar is nu een speciale website voor toename van 21 procent. mij aanvankelijk alleen door glaspuien investeren geld kost, gingen velen pre-
ingericht. van winkels bereikten, daar kan ik nu cies genoeg doen om dat stempeltje te
Uit cijfers van Graydon blijkt dat geen woonwijk meer doorwandelen. verdienen. Een echte mentaliteitsomslag
Via www.teekwerendekleding.nl kan ook het betaalgedrag in de trans- Terwijl ik mij nog goed herinner hoe het vindt in Nederland nu eenmaal alleen
iedereen precies dát bestellen waar hij portbranche consequent hoger ligt begon. Aanvankelijk zat de tevreden plaats als die niks hoeft te kosten. Wat
of zij behoefte aan heeft. Er is kleding dan het gemiddelde. In het eerste prins namelijk nog alleen te glimlachen dát betreft verandert onze mentaliteit
in alle soorten en maten. Maar één kwartaal van 2012 lag dit op 46,4 in de interieurs van mensen die met hem niet. Maar het duurzaamheidsstempeltje
ding hebben alle producten gemeen: dagen, waarbij overschrijding van hun leven dieper inhoud probeerden ging daardoor steeds meer staan voor
ze zijn geïmpregneerd met een middel twee maanden of langer geen uit- te geven. Die mensen waren meestal al opportunisme en steeds minder voor
waardoor eventuele teken massaal van zondering is. Een probleem waar veel eens op reis geweest naar Nepal en had- écht groen ondernemen.
je afglijden. transportbedrijven grote problemen den wat boeken over hun leermeester in
Vroeger kwamen ze vooral voor in van ondervinden. Een groot aantal de kast. Onze overheid is helaas geen haar
landelijke gebieden met bossen en transporteurs wordt belemmerd in beter. Die stelde groene subsidies ter
struikgewas. Nu rukken ze op naar de hun groei omdat zij te lang moeten Maar stapje voor stapje zette de man die beschikking, maar hief vele snel weer
stad.” wachten op het geld van hun voornamelijk met rust gelaten wilde wor- op wegens succes. Op school leerde ik
opdrachtgevers. In het ergste geval den om rustig te kunnen mediteren, zijn dat je menselijk gedrag door middel van
is een ondernemer daardoor niet opmars voort. Steeds meer huiskamers de wortel in een gewenste richting kunt
meer in staat om zijn rekeningen te zag hij van binnen. Nu ook van mensen sturen. Maar onze overheid heeft een
Juiste baan maakt
betalen en moet noodgedwongen die door zijn aanblik verleid waren in soort begrenzingsreactie ontwikkeld.
gelukkiger faillissement aanvragen. tuincentra, waarmee een drempel werd Zodra gewenst gedrag gaandeweg ont-
Transportbedrijven kunnen de gepasseerd. Want wie is hij voor die staat, maar serieus subsidiegeld blijkt te
betalingsrisico’s afdekken door zich uitdijende groep nieuwe kopers? Iemand kosten, trekt zij zich als een haas in haar
vooraf goed te laten informeren over die goed in het interieur past omdat hij leger terug. Met de wortel.
de financiële gezondheid en het be- ‘een stukje’ sfeer en rust toevoegt?
taalgedrag van het bedrijf waarmee Terwijl het goede voorbeeld nota bene
ze zaken (gaan) doen. BV Nederland Zoiets moet het haast wel zijn. Want ik door onze Oosterburen wordt gegeven.
is de grootste en belangrijkste geloof niet dat ik, omdat ik Boeddha links Duitsland maakt heldere keuzes, inves-
Het vinden van de juiste baan kredietverstrekker. Financiële trans- laat liggen, ineens tot een minderheid teert substantieel en zie; duurzaamheid
maakt een belangrijk deel uit van parantie is dan een voorwaarde om van de Nederlanders behoor. Het lijkt er is daar echt van de grond gekomen.
iemands algehele geluk. Dit blijkt onderling vertrouwen te genereren, meer op dat de Boeddhabeeldenrage Hopelijk doet dit goede voorbeeld vol-
uit een poll op Monster(board) zodat partijen van elkaar weten of ze een teken is van de tijd waarin wij leven. gen, want er is alle reden toe. De Duitsers
onder bijna 3000 respondenten gezond zijn voordat er zaken wordt Waarin vlaggen in afnemende mate beginnen, omdát ze duidelijk en tijdig
wereldwijd. Ruim 85% geeft aan gedaan. ladingen dekken. Waarin wij graag begin- kozen voor duurzaam ondernemen en in-
dat een juiste baan beslissend is nen met een fles krachtige, volle wijn die noveren, er nu ook geld aan te verdienen.
voor hun algehele geluk, of er in Ook uit de conjunctuurenquête vervolgens door constante toevoeging
ieder geval deels aan bijdraagt. van het eerste kwartaal 2012 van van water langzaam verandert in een ka- ‘De cost gaet voor de baet uyt.’ Het is
Transport en Logistiek Nederland rakterloze, laffe substantie. Terwijl we het een oud-Hollandse wijsheid. De Duitsers
Slechts dertien procent geeft (TLN) blijkt dat bedrijvigheid, omzet brouwseltje stug wijn blijven noemen. hebben die klok niet alleen horen luiden,
aan dat hun baan niet bijdraagt en winst op het laagste niveau in ze weten ook waar de klepel hangt. Nu
aan hun geluk en dat zij gewoon twee jaar liggen. Het belang van Iets soortgelijks zie je bij duurzaam wij nog.
werken om geld te verdienen. rigoureuze maatregelen die het ondernemen. Daar startten we zo’n
Dit blijkt uit een wereldwijde poll economisch vertrouwen en herstel vijftien jaar geleden mee. De ambities Baart Koster
onder 2972 bezoekers van de stimuleren, was de laatste jaren nog waren flink en zoals dat in Nederland (freelance zakelijk & economisch
carrièresite Monster, in Nederland nooit zo hoog’, aldus TLN directeur gaat, ontwikkelden we eerst keurmer- journalist en copywriter)
bekend als Monsterboard.nl Peter Sierat.
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. ‘de Zaanse aannemer’ Wij bouwen met
natuursteen
Engel Natuursteen geeft
meerwaarde aan een
bouwwerk en woning.
Nieuwbouw Van dorpel of gevelbekleding
Van vloer- tot wandtegels van
nieuwbouw of restauratie.
Verbouw Wij hebben vakkundig
opgeleid personeel die
Renovatie en restauratie dit kunnen verzorgen.
Groot onderhoud
Burgerwerk
Sinds 1906
jufferstraat 1 1508 GE zaandam
postbus 349 1500 EH zaandam
telefoon 075 - 612 32 49
email kantoor@kakes.nl Zi jtocht 7, Zaandam, Tel. (075) 616 31 71,
webpagina www.kakes.nl Fax (075) 6 701 652, www.engelnatuursteen.nl
www.pica-tegels.nl
info@pica-tegels.nl
06-39485100
0228-544277
Peter Kriekaard

9. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: JJFoto/Jan Jong Interview
Leerlingen in opleiding nemen eigen toekomst in de hand
Revivre Projectmanagement stimuleert
samenwerking Arbeidsmarkt en
onderwijs op uniek leerwerk project
W
at is een betere manier om
leerlingen aan technische
opleidingen warm te
maken voor een toekomst in technisch
vakmanschap dan ze zelf mee te laten
werken aan het opknappen van Tech-
niekCampus Zaanstreek? Het is precies
wat het verhuizingsproject van Tetrix
Bedrijfsopleidingen naar de Campus aan
het Jonkerplantsoen zo uniek maakt.
“Het mes snijdt aan meerdere kanten”,
aldus Peter Bottelier en Aaldert Postma
van Revivre projectmanagement. Niet
alleen stuurt Revivre de hele metamorfose
van de huidige bebouwing tot nieuwe
TechniekCampus aan. Ook schenkt Revivre
een eigen stagiair, Thom Dirks, de kans om
zich op de uitdagende klus te bewijzen.
En Revivre is niet de enige. Ook andere
bedrijven die hun aandeel in de renovatie
van de TechniekCampus hebben, zoals
Bouwbedrijf Kakes, Caviro Elektro en
Kropman installatietechniek, leveren
leerlingen in opleiding voor de groot-
scheepse renovatie.
“Dat was ook een eis van ons”, aldus technisch gebied van alles mogelijk is, ook op duurzame wijze plaats. Bart Pepping
Bottelier. “Bovendien is niet alleen werk voor bijscholing van bedrijfsmedewerkers. van Kropman installatietechniek daarover:
aan deze bedrijven uitbesteed, maar Vergelijk het met een woonboulevard. De “Het is een must om tegenwoordig zo
ook aan opleidingsbedrijven. Voor het TechniekCampus Zaanstreek kun je eigen- duurzaam mogelijk te installeren. Waar
stukadoorswerk aan de SPBU en voor het lijk typeren als een techniekboulevard.” we het kunnen toepassen doen we dat
schilderwerk aan Espeq. De leerlingen dan ook. In dit project passen we voor de
worden allemaal aangestuurd door leer- Techniek innoveert en concentreert op de luchtinstallatie warmteterugwinunits toe.
meesters.” Ed Hoogstraaten van Espeq is TechniekCampus Zodat we de warmte van lucht in het pand
zo’n leermeester. “Ik begeleid leerlingen in De filosofie van het verhuizingsproject is niet verliezen, maar die in het pand vast-
dit project en daarnaast geef ik les in het om leerlingen in de technische branche houden.” Op het gebied van verlichting
schildervak en doe ik examentrainingen te laten ervaren hoe mooi het vak is en brengt Cas de Boer van Caviro Elektro een
behang-en schilderwerk, glaszetten en hoeveel perspectief vakmanschap biedt. duurzame oplossing in. “We gaan hier ge-
spuiten.” Bottelier: “Als gecertificeerd leerbedrijf bruik maken van aanwezigheidssensoren,
niveau 4 hebben wij Thom Dirks bij dit zodat verlichting alleen brandt in ruimtes
Zowel in de montage als in de demontage project betrokken. Hij is een talent van de waar mensen aanwezig zijn. Dat is wel zo
worden de leerlingen ingezet, vult Marja MTS+ en werd vorig jaar tweede in de prijs energiezuinig.”
van Assema, vestigingsmanager bij voor technisch talent.”
Tetrix Zaandam, aan. “We willen uit onze “Zeker op mijn nog zwakkere punten Kortom; techniek innoveert en concen-
verhuizing halen wat erin zit. Niet alleen kom ik hier aan de beurt”, zegt Dirks. “Het treert op de TechniekCampus Zaanstreek.
starten we vanaf september op deze mooie is dat ik van Revivre de kans kreeg De mogelijkheden in techniek en
plek, die aantrekkelijk ligt ten aanzien me van timmerman te ontwikkelen tot technische toepassingen zijn enorm. De
van de lokale vmbo-scholen. Naast die werkvoorbereider, opzichter, uitvoerder leerlingen die bij het project betrokken
geografische bereikbaarheid willen we en projectassistent. De praktijkervaring die zijn ondervinden dat in de praktijk. Voor
voor vmbo- en leerlingen van het ROC al- ik hier opdoe is goud waard.” de leerlingen die hier in de toekomst
lerlei praktijkervaringen bereikbaar maken praktijkervaring kunnen opdoen biedt de
in opleidingen die gerelateerd zijn aan Daarmee zijn nog niet alle kwaliteiten van TechniekCampus Zaanstreek een schit-
techniek en veiligheid. Dat is wat we hier het project TechniekCampus Zaanstreek terende kans. De kans om te ontdekken
straks willen zijn: een fysieke plek waar op genoemd. De renovatie vindt namelijk ook dat techniek toekomst heeft.
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Cock de Vries • Fotografie: JJFoto/Jan Jong
TechniekCampus speelt in op
toenemende vraag naar technici
De vraag naar technici blijft toenemen. Als het aan Tetrix Bedrijfsopleidingen en de metaaltechnische bedrijven uit de regio ligt, stijgt
ook het aanbod van technisch geschoolde jongeren. De komst van de TechniekCampus Zaanstreek speelt daar op in. De vakopleiding
verhuist deze zomer van de Hemkade naar het meer centraal gelegen Jonkerplantsoen in Zaandam. Vanaf komend schooljaar
worden daar de technici van de toekomst opgeleid.
samen de noodklok met het manifest
Toekomst voor Techniek. Hun gemeen-
schappelijke conclusie: in 2014 is er een
tekort aan 38.400 technische vmbo’ers en
23.100 technische mbo’ers. Daar moet snel
verandering in komen, onder andere door
betere voorlichting aan docenten en ouders
in het basisonderwijs en toevoeging van een
praktische component aan de CITO-toets.
Die telt immers zwaar mee bij de keuze van
een vervolgopleiding.
Inspelen op de vraag
Hoewel de vraag dus toeneemt en diverse
partijen het belang van technische scholing
onderschrijven, lijken veel technische oplei-
dingen te verdwijnen. Ondernemers zitten
echter te springen om geschoold technisch
personeel. Helaas kampt het beroep met een
imago-probleem. Ouders stimuleren hun
kinderen vaak te kiezen voor een algemeen
vormende opleiding. Terwijl in de techniek
meer dan voldoende werk en uitdaging is.
E
r is en blijft behoefte aan technisch “De maatschappelijke status van technici is Daarbij zijn de doorgroeimogelijkheden in
geschoold personeel. In het eerste decennia lang ondergewaardeerd. Daardoor de sector optimaal en wordt er gewerkt met
kwartaal van dit jaar nam de vraag stokte de aanwas. Die schaarste biedt volop moderne technieken. Tetrix speelt daar op in
zelfs met twaalf procent toe. Dat blijkt uit perspectief voor de toekomst van technici.” met de nieuwe Campus aan het Jonkerplant-
een analyse van Yacht. In ‘Trends en Ontwik- soen in Zaandam.
kelingen op de Technische Arbeidsmarkt 1e Tekort aan technici
kwartaal 2012’ concludeert Stijn Berdern, Daarmee staat het gerenommeerde Oude en nieuwe locatie
competence director Techniek bij Yacht, dat werving- en selectiebureau niet alleen. Eind De bedrijfsschool van Eurometaal, de voor-
deze trend een ‘gezonde ontwikkeling is’. 2011 luidden VNO-NCW en MKB-Nederland loper van Tetrix Bedrijfsopleidingen, mag
Tetrix Bedrijfsopleidingen verzorgt de praktijkvorming van leerlingen die kiezen voor een technisch beroep. Die krijgen praktische vaardigheden
in de metaaltechniek (verspaning, constructie en onderhoud/mechatronica) en doen beroepservaring op bij diverse erkende leerbedrijven. Die
combinatie levert uiteindelijk technische vaklieden op.
Tetrix komt voort uit de regionale bedrijfsscholen in Noord-Holland en heeft vestigingen in Beverwijk, Den Helder, Heerhugowaard en Zaandam. In
die laatste plaats is de opleiding gehuisvest op het terrein van het voormalige Eurometaal. Historisch gezien niets mis mee, maar praktisch is het wel
erg afgelegen. Om die reden is lang gezocht naar een andere locatie. Die is uiteindelijk gevonden aan het Jonkerplantsoen. Om de campus geschikt
te maken voor onderwijsdoeleinden, is Revivre Projectmanagement ingeschakeld.
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. “De Techniekcampus vormt op deze locatie samen met de SPB (bouwopleidingen) een brede techniekboulevard waar kwalitatief goed
technisch onderwijs wordt gegeven. Hier hechten wij ook vanuit de gemeente veel waarde aan omdat hier de vakvrouwen en -mannen van
de toekomst worden opgeleid. Daar draait het uiteindelijk om en dat is goed voor zowel de leerlingen als de werkgevers en dus ook voor de
economie van Zaanstad,” aldus Barbara Visser, wethouder Economische zaken.
Revivre Projectmanagement begeleidt de realisatie van de nieuwe campus. Zij gaan de bestaande bebouwing letterlijk ‘nieuw leven inblazen’.
Dat is Aaldert Postma en Peter Botteliers wel toevertrouwd. Beide ondernemers hebben naam gemaakt in de regio met hun integrale aanpak van
openbare ruimtes. Neem het schoolplein van het Regio College in Zaanstad. Dat was onoverzichtelijk en had allerlei donkere hoeken. Door een
andere kleur op de omringende panden en een compleet nieuwe indeling, ontstond een licht en overzichtelijk plein. Daardoor werd de toegang tot
de school veel aantrekkelijker. Die aanpak hebben ze ook voor ogen bij de nieuwe campus. De huidige bebouwing bestaat uit verschillende panden
die in gebruik zijn bij diverse organisaties. Er moet één geheel ontstaan dat er niet alleen aantrekkelijk uitziet, maar ook is ingericht om de leerlingen
te scholen. Daarvoor zijn allerlei technische voorzieningen en vele aanpassingen nodig. Een bouwteam zorgt voor een plan van aanpak, Revivre
begeleidt dat proces en voert de regie over de werkzaamheden. Die bestaan uit het cosmetisch aanpassen van de bebouwing en de aanleg van alle
elektra, energiezuinige ketels en warmtekrachtkoppelingen. Uiteindelijk ontstaat er lichte open ruimte van ongeveer 1800 vierkante meter.
Zij rekent komend schooljaar op een forse
toename van leerlingen.
Kleinschalige opleiding
“In nauwe samenwerking met de gemeente,
bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek,
het Regio College, OBM Noord-Holland en
diverse andere partijen zorgen we ervoor dat
de nieuwe Campus dé plek in de regio wordt
voor technische opleidingen. Wij bieden
onze leerlingen een vakgerichte opleiding
waar ervaren praktijkinstructeurs hen het
vak bijbrengen. Dankzij onze contacten
met het regionale bedrijfsleven kunnen ze
praktijkervaring opdoen. Na het afronden
van hun opleiding kunnen ze kiezen voor een
vervolgopleiding of verdere werkervaring op-
een dan een roemrucht verleden hebben, de den aan het Jonkerplantsoen. Daar stopt de doen in het bedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat
locatie is gedateerd. Op een afgesloten ter- bus voor de deur en liggen er maar liefst drie hen een aantrekkelijke toekomst wacht waar
rein staat gebouw 429 uit begin vorige eeuw. NS-stations in de onmiddelijke omgeving. ze met plezier hun vaardigheden kunnen uit-
Anno 2012 volgen daar enkele tientallen De bestaande bebouwing is momenteel in oefenen.” Sinds 3 mei 2012is de vergunning
leerlingen hun vakopleiding. Het interieur gebruik bij diverse partijen, maar wordt des- afgegeven en is begonnen met de fysieke
is gedateerd en de oude schietbaan in de kundig gemoderniseerd. Het exterieur krijgt aanpassingen. Er wordt flink doorgewerkt
kelder is een overblijfsel uit het verleden. een complete facelift met nieuwe gevelfaca- zodat in september de opleidingen kunnen
Los van de staat van het gebouw is ook de des en het interieur wordt volledig heringe- starten. De nieuwe Campus is overigens een
ligging niet ideaal: weliswaar volop ruimte, richt en aangepast aan de opleidingseisen en schoolvoorbeeld van samenwerking tussen
maar letterlijk aan de rand van de stad en wensen van het bedrijfsleven. Ook is er nog diverse partijen. Met ondersteuning van
slecht bereikbaar met het openbaar vervoer. ruimte voor bedrijven uit de branche. “De praktijkopleiders werken leerlingen van onder
Daarom was Tetrix op zoek naar een nieuwe nieuwe locatie en de complete inrichting zul- andere Tetrix, InstallatieWerk Noord-Holland,
locatie die geschikt was voor onderwijsdoel- len onze technische opleidingen een nieuwe SPB ZW en Compaen vmbo aan hun nieuwe
einden en goed bereikbaar was voor alle impuls geven”, verwacht Marja van Assema onderkomen. Ze hebben daarmee letterlijk
betrokkenen. Die plek is uiteindelijk gevon- van Tetrix Bedrijfsopleidingen in Zaandam. hun toekomst in eigen hand.
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. INTERSELEKTIE
Technische Uitzendorganisatie Interselektie
Zaanstad T (075) 6218845
Rotterdam T (010) 4625985
Utrecht T (030) 2239792
Oosterhout T (0162) 424202
écht
technisch
werk?
www.interselektie.nl
Provincialeweg 21a, 1561 KL Krommenie T(075) 621 88 45

13. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: JJFoto/Jan Jong Bedrijfsreportage
Saturnus:
Alles voor de schoonmaak
en Service met een hele grote S
Al 25 jaar is schoonmaakgroothandel Saturnus uit Wormerveer totaalleverancier voor al zijn klanten. Saturnus levert alles voor
de schoonmaak en maakt dat ook volledig waar. Daarbij strekt de service verder dan alleen de levering van de producten; ook
vloeronderhoud, schoonmaaktrainingen en reparatie van schoonmaakmachines valt onder het dienstenpakket van Saturnus.
Bovendien is het bedrijf helemaal klaar voor de toekomst, want drie zonen werken al enthousiast mee in het bedrijf.
M
arian Broerse kan trots zijn zoeken en hen voorzien van reinigingsma- bekwaamden in vloeronderhoud is ook dat
op haar bedrijf, het verleden terialen. Het ging om een totaalpakket van een dienst die Saturnus de klant kan leve-
daarvan en wat er allemaal is reinigingsmaterialen, papier, chemicaliën, ren. Dat geldt ook voor het onderhoud van
bereikt sinds haar vader Jan Broerse in 1956 machines, borstelwerk en disposables. Dat schoonmaakmachines. “We voeren daar
startte met wat de aanloop naar Saturnus staat tot op de dag van vandaag dan ook NEN-keuringen op uit, om te garanderen
was, namelijk schoonmaakbedrijf Bram op onze auto’s.” dat de machines veilig functioneren.”
Broerse. “Ik ben heel trots op wat hij heeft Ook die uitbreiding van diensten sluit aan
neergezet. Dat bleek de basis voor wat Omdat Broerse en haar franchise-collega’s op de belangrijkste drijfveer van Marian
wij nog steeds met hart en ziel voor onze eenheid naar buiten wilden uitstralen koos Broerse en haar medewerkers en dat is om
klanten doen.” Jan Broerse begon aanvan- zij 25 jaar geleden voor de bedrijfsnaam de klant de volledigst mogelijke service te
kelijk met glazenwassen, maar daar kwam Saturnus. “Andere franchisers noemden bieden. “Brede keuze is daar ook onderdeel
vanzelf ook schoonmaak bij en de service hun groothandel Mercurius en Neptunus, van. We kunnen elke klant die schoon-
breidde zich steeds verder uit. Want wat de dus dat matcht uitstekend.” Elke franchiser maakmiddelen gebruikt helpen en hebben
klant vroeg dat leverde hij. “Mensen wilden ging bovendien zijn eigen marktgebied voor elk duurder merk ook een huismerk
bijvoorbeeld ook toilet- en handdoekpa- bewerken. Saturnus geeft service aan alternatief. We zijn dus betaalbaar voor
pier. Klanten wilden gewoon graag van alle klanten in Noord-Holland, Zuid-Holland en iedereen.”
rompslomp af. Dus als de schoonmaakster de Flevopolder.
tóch al aanwezig was, kon zij net zo goed Daarmee heeft Saturnus letterlijk en
gelijk het toilet- en handdoekpapier bijvul- Een familiebedrijf dat klaar is voor figuurlijk een helder verhaal. Alle neuzen
len. Dat mijn vader intussen jaarlijks steeds de toekomst staan bij het bedrijf dezelfde kant op,
meer spullen voor klanten ging inkopen, Continuïteit is een element dat voor elk namelijk richting een fris ruikende, schone
begon bij producenten van schoonmaak- familiebedrijf belangrijk is. Ook wat dat werkomgeving voor de klant. Zeker in en
middelen natuurlijk op te vallen.” betreft kan Marian Broerse tevreden zijn, rond Wormerveer kunnen nog veel klanten
want drie van haar vijf zoons werken in daar hun voordeel mee doen.
In één frisse klap klaar dankzij het de onderneming. Vanaf het moment dat
totaalpakket! ze mochten werken, al op hun vijftiende,
“Een grote producent die tegenwoordig sloten Sjoerd, Joost en Daan Tjaden zich Saturnus BV
onder de naam Diversey actief is, zocht aan bij een vloerenonderhoudsbedrijf. Oude Blaauwweg 3
destijds partners die op franchisebasis een “Daar leerden zij het specialisme van het in 1521 RN Wormerveer
groothandel wilden beginnen”, vervolgt de was zetten van vloeren. Normaliter had T 075 - 646 70 10
Broerse. “Diversey zou voor ons de inkoop mijn vader ze dat kunnen leren, maar hij is info@saturnus-bv.nl
van middelen en materialen regelen en ons twee jaar geleden helaas overleden.” www.saturnus-bv.nl
ondersteunen en wij moesten dan klanten Doordat haar zonen zich al zo jong
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. DAT BEWIJST HET NIEUWE ALLES-IN-ÉÉN MAGAZINE BIJ ONS IN…
Meer weten over
v r
BIJ ONS IN…?
N
Lokaal is het helemaal!
s m
http://zakelijk.detelefoongids.nl/bijonsin
t / j . e l n

15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
MasterCard Business Rentevrij werkkapitaal
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225
gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS Diemen
Een bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88
ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nl
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nl
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturen
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we dat
nodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kan
Wij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnen
van de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op de
creditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doet
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas twee
krijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan de
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Altijd veilig betalen
Online managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier van
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende
“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-
online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
waardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van nood
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.
interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zeker
vereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG

16. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur Engelchor
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten
calvinistische grondslag
doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
het ONDERNEMERS BELANG

17. B
reeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zakt
We zitten in een mechanisme waarin we langzaam weg
niet al het talent (willen) benutten dat op internationale
we hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”
ongelooflijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?
forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel en
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief dat
empoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvol
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika was
zijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijn
moeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geen
Zelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.
we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika is
worden van harte uitgenodigd om de veel opleveren.
keuzes te maken’ de conferentie een
conferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succes
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dat
het diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat op
niveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belang
dan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa te
hebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat we
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelen
nooit excelleren.” een bijdrage te leveren.”
“In deze snel veranderende wereld
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er op
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan op
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voor
er voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat van
ontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.
vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 november
geen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen we
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al die
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onze
zou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moeten
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onze
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maar
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureel
flauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durven
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor de
Volgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is het
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.”
het ONDERNEMERS BELANG

19. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol Bedrijfsreportage
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen
met een
goede
mentaliteit’
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
V
an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV
Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49
niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78
het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nl
Nederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zaken
allemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrolling
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uit
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
land om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse
en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
Mupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrolling
namelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-
incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeel
uit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand te
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
we contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers is
zich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemer
voor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in de
De periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-
schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alle
en twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslomp
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werk
ren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”
Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:
Sportsponsoring die maatschappelijk
verantwoord en rendabel is
O
p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds,
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo
straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen
begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk
of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.”
leiden. In plaats van de door de gemeente
kunnen echter een groter rendement uit hun
voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software
betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in
tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds
te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software.
bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook
Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships
het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de
al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-
niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil
leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd
heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs
sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in
gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in
lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten
Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het
de sociale cohesie te bevorderen en jongeren
Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf.
structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk
‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan
doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie
opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in
sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds
dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten
woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang
hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen
sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken-
Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun
de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan
meerdere kanten.”
Richard Krajicek: De duurzame playground
“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-
samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actief
partijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijken
woningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.
MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek
Foundation is daarvoor een prima methode,
want deze stichting kan haar plannen niet
overal enkel met eigen geld en middelen
financieren en realiseren. “Wij werken nauw
samen met gemeentes maar ook met private
partijen, zoals woningcorporaties en MKB-
bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we
zijn nog lang niet van plan om te stoppen.
We streven uiteindelijk naar een honderdtal
velden, die we bovendien zo duurzaam
mogelijk willen maken, onder meer op het
gebied van materiaal en verlichting. Omdat
we de kennis daarvoor in onvoldoende mate
zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd
uitgeschreven voor architecten.
het ONDERNEMERS BELANG

21. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:
van verankering in het sociale weefsel van de resultaten
de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de
sportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding in
onze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.
opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches
• 232 jongeren die verder konden leren
Slimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeurs
De Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte
een stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingen
letterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.
Richard en zijn team werken, bewijzen de
feiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,
over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nl
het tekenend dat we er in al die vijftien jaar
slechts één hebben hoeven sluiten.
Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,
waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat
inmiddels ook wetenschappelijk door
professor Paul Verweel van de universiteit
Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange
betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor
dat sociaal veilige plekken ontstaan die
beweging en ontmoeting stimuleren.
De inwoners dragen er zorg voor dat de
playground dagelijks gebruikt blijft en
niet wordt vernield of verloedert.”
Sponsoring van de RKF in welke
vorm dan ook, is wat hem
betreft dan ook echt een slimme
investering voor bedrijven.
“In plaats dat je steun in een ver
continent terechtkomt, waar
niemand de naam van je
bedrijf kent, kun je die nu
direct koppelen aan de
omgeving waar je
werknemers wonen of je
klanten zich bevinden.”
het ONDERNEMERS BELANG

23. Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage
V.l.n.r.: Timo Klingers, Jaap Groen en Michael Vet
BCool Klimaatbeheersing bestaat 5 jaar!
‘Samenwerking met
1 miljoen schoonmakers!”
Op 1 maart jl. was het vijf jaar geleden dat Jaap Groen, Timo Klingers en Michael Vet de start maakten met BCool Klimaatbeheersing.
Het bedrijf in Velsen-Noord is flink gegroeid en de ambities zijn groot. “We werken samen met meer dan 1 miljoen schoonmakers in
Nederland,” zegt een lachende Michael. “Er zijn niet veel bedrijven die dát kunnen zeggen…..”
I
s dit bluf? Helemaal niet; want de zichtbaar maken. Dat is vaak een eye- kwaliteit van de deskundigheid van de
feiten spreken voor zich. Michael opener voor onze klanten. Doordat we nu medewerkers. “We zijn een erkend leer-
legt uit: “We verkopen niet alleen met ‘Pure and Green’ werken, kunnen we bedrijf; we stomen ambitieuze jongeren
airconditioning installaties, maar we dat vervuilingsniveau minimaliseren door klaar voor het vak. Maar we selecteren
onderhouden ze ook. En bij dat laatste goede bacteriën achter te laten.” wel op affiniteit en bevlogenheid. Want
maken we nu gebruik van nieuwe dát is natuurlijk wel waar het om gaat en
reinigingsmiddelen die compleet groen De drie zitten vol met ambities. “In vijf waar we de kracht vandaan halen om de
en milieuvriendelijk zijn. Er zitten in ‘Pure jaar tijd hebben we een groei gemaakt komende jaren in het zelfde tempo te
and Green’ geen schadelijke en agres- naar 20 medewerkers, die bijna continu kunnen doorgroeien.”
sieve stoffen. Eigenlijk laten we – als we on-the-road zijn, in vrijwel het hele land,
onderhoud plegen – een laagje achter, om hun werkzaamheden te verrichten. Maar met de maatschappelijke betrok-
noem het een probiotica, die er voor Dit jaar ziet men ons ook in 10 nieuwe kenheid zit het sowieso wel goed. Timo
zorgt dat vervuiling niet meteen begint prachtige werkbussen, die in de nieuwe tot slot: “We doen veel voor lokale
zodra wij zijn vertrokken. Ja, we laten huisstijl zijn beletterd. ‘BCool, BGreen’ is sportverenigingen. We vinden het van
dus soms wel een miljoen hele kleine het credo. Maar we willen verder groeien. belang dat we op dat vlak onze bijdrage
schoonmakers achter, die er voor zorgen We hopen binnen een jaar een tweede aan de maatschappij leveren. Daarmee
dat we maar één keer in het jaar onder- vestiging te openen in Amsterdam en gaan we ons de komende vijf jaar nóg
houd hoeven te plegen. Nee... dat van dat wat mij betreft hebben we over vijf jaar sterker profileren. ‘BCool en BGreen’ dus.
miljoen was dus niet gejokt!” een complete landelijke dekking.” Duurzaamheid in optima forma.” En dan
met een knipoog: “Dat doen we samen
Zijn collega Jaap knikt en vertelt verder. De opdrachtenportefeuille als referentie- met minstens 1 miljoen hele kleine maar
“Voor ondernemers neemt door dit kader kan hoe dan ook als legitieme basis zeer waardevolle collega’s...!”
nieuwe schoonmaakmiddel de kans op voor die verdere groei-ambities worden
storingen op lekkages structureel af. Er gezien. Michael: “Van het grote TATA
is geen stankoverlast, er wordt energie Steel, de gemeente Amsterdam tot aan
bespaard en het werkt ook effectief farmagigant MSD en de gemeente Edam-
tegen het Sick Building Syndrom. De Volendam, alsook woningcorporaties, BCool Klimaatbeheersing
afzuigkanalen voor verse lucht blijven vastgoedbeheerders, ondernemers met Rooswijkstraat 191c
langer schoon.” Timo legt uit dat de een eigen bedrijfspand; onze klanten- 1951 ML Velsen-Noord
aanwezigheid van eventuele vervuiling kring is zeer divers.” T 0251 - 21 29 41
in de installaties eenvoudig getest kan Jaap legt verder uit dat er bovendien info@bcoolklimaatbehersing.nl
worden. “Schadelijke bacteriën kun je veel aandacht wordt besteed aan de www.bcoolklimaatbeheersing.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13