Renforcer son mindset pour dynamiser ses pratiques agile

2. IBM Cloud Côte d'Azur
Tobo Atchou
Senior SW Engineer - IBM
Katty Schies
Business Development
& Event Manager - IBM

3. Bienvenue
IBM Cloud
Côte d'Azur
Meetup
Cédric Guenoun - Coach Agile - SUPRALOG
Emmanuel Lançon - Directeur de Projets – IBM
Philippe Salvan - PDG - SUPRALOG

4. 4
https://developer.ibm.com/
Besoin d’outils de développement disponible
sur une plateforme Cloud ?
- Start up
- Partenaires / ISV
- Developer
- Etudiants
IBM sur la Région
2 sites Sophia & Nice
600 personnes

5. Renforcez votre Mindset pour dynamiser vos
pratiques Agiles
Quel est cet état d’esprit et qu’est-ce qui nous empêche d’y adhérer
totalement ?
Réflexes et attitudes instinctives?
Comment les reconnaître, les contourner et mettre en place les
premiers éléments d’une organisation Agile?
Comment les valeurs que portent la méthode, plus que les outils et
techniques, sont les garants de votre succès ?
agenda
IBM Cloud
Côte d'Azur
Meetup
Cédric Guenoun
SUPRALOG
Emmanuel Lançon
IBM
Philippe Salvan
SUPRALOG

6. Agile Mindset
Meetup
“Renforcer votre Mindset
pour dynamiser
vos Pratiques Agiles”Cédric Guenoun
Coach Agile
Emmanuel Lançon
Directeur de Projets
Mardi 28 Janvier 2020

7. Le défi du prisonnier

8. The 7 thinking flaws
● Se précipiter sur la première solution
● Continuer à faire la même chose
● Trop réfléchir
● Se satisfaire d’une solution à moitié
● Revoir les objectifs à la baisse
● Not Invented Here
● Auto-censure
(LEAPING)
(FIXATION)
(OVERTHINKING)
(SATISFICING)
(DOWNGRADING)
(NIH)
(SELF-CENSORING)

9. The Brainstorming rules
●Ne pas se précipiter sur la solution
●Ne pas tomber amoureux de la 1ère solution
●Différer le jugement
●Privilégier la quantité sur la qualité
●Rester concentré sur le sujet
●Construire sur les idées des autres
●Encourager les idées folles

10. Thinking flaws VS Brainstorming rules
●Ne pas se précipiter sur la solution
●Ne pas tomber amoureux de la 1ère solution
●Différer le jugement
●Privilégier la quantité sur la qualité
●Rester concentré sur le sujet
●Construire sur les idées des autres
●Encourager les idées folles
●Se précipiter sur la première solution
●Continuer à faire la même chose
●Trop réfléchir
●Se satisfaire d’une solution à moitié
●Revoir les objectifs à la baisse
●Not Invented Here
●Auto-censure

11. Mindset Agile & Frameworks
DO YOU USE
THE SEAWATER
BY STAYING IN A BOWL ?

12. Agile Mindset Definition An agile mindset is the set of attitudes
supporting an agile working environment.
« Mindset »
&
Attitudes
ActionsPerception
Agile Environment
or
« Framework »

13. The well-known Scrum Framework (Scrum.org)

14. Can you remember the Scrum values ?

15. Lucky French Scrum Guys !
Courage, Focus, Commitment, Respect, Openness = F.O.R.C.E.
F…. FOCUS
O… OUVERTURE (OPENNESS)
R… RESPECT
C… COURAGE
E… ENGAGEMENT (COMMITMENT)

16. Brainstorming Rules
●Ne pas se précipiter sur la solution
●Ne pas tomber amoureux de la 1ère solution
●Différer le jugement
●Privilégier la quantité sur la qualité
●Rester concentré sur le sujet
●Construire sur les idées des autres
●Encourager les idées folles
Courage
Ouverture
Engagement
Focus
Respect

17. Mental-Emotion-Behavior Alignment
WHAT I’M THINKING WHAT I’M FEELING WHAT I’M DOING
Based on the “Three
components of motivation”
(3-C Model)
of Hugo M. Kehr
And the motto of the Swiss
Johann Heinrich
Pestalozzi (1746 –1827)
"Learning by head, hand and
heart"

18. Scrum Values F.O.R.C.E Alignement
FOCUS - OUVERTURE - RESPECT - COURAGE - ENGAGEMENT

19. Agile Introspection
HOW DO YOU DEFINE
YOUR VALUES ?
IS IT A PERSONAL VALUE ?
and/or
A SHARED TEAM VALUE ?
WHEN CAN YOU FEEL IT ?
HOW IT WILL APPLY ?

20. How to practice the Scrum Values ?

21. F… Focus
The time-boxing of Scrum
encourages the players to focus
on what’s most important now !
The team focus on the work needed
to get things done : “The Sprint Goal”
The team focus on the simplest thing
that might possibly work.

22. O… Ouverture
OPEN FOR CHANGE ?
Welcome the change...
Dealing with “V.U.C.A” :
Volatility, Uncertainty,
Complexity, Ambiguity
“TEAM COLLABORATION”
Positive Feedback
Active listening
Learning from one another
Preventing “Team Silos”
It requires Transparency &
Adaptation & a lot of Soft Skills

23. R… Respect
Respect for people
Respect for diversity
Respect for the rules
Respect for the values
Respect for the collaboration
Politeness, Kindness...
Without Respect, No Trust !

24. C… Courage
Courage in admitting that
nobody is perfect…
Share risks and benefits asap !
The “Fast Fail” principle :
- Take decision
- Act and make progress
- Change direction
- Learn anyway
Transparency needs Courage !

25. E… Engagement
JUST PRACTICE IT !
Commitment = Dedication
It applies to the actions and
the intensity of the effort...

26. “Maul” or “Scrum” ?
BUILD YOUR TEAM SPIRIT

27. Sign Language Workshop
F…. FOCUS
O… OUVERTURE (OPENNESS)
R… RESPECT
C… COURAGE
E… ENGAGEMENT (COMMITMENT)

28. Thank You !
Cédric Guenoun
Coach Agile
Emmanuel Lançon
Directeur de Projets

29. 29
À toute l’équipe du Village by CA
À VOUS
Cédric Guenoun - SUPRALOG
Emmanuel Lançon - IBM
Philippe Salvan - SUPRALOG
et maintenant

30. 30
Bibliographie