Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Takım Çalışması Eğitimi

49.421 visualizaciones

Publicado el

Takım Çalışması Eğitimi

Publicado en: Liderazgo y gestión
  • Follow the link, new dating source: ❶❶❶ http://bit.ly/2F4cEJi ❶❶❶
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Sex in your area is here: ❶❶❶ http://bit.ly/2F4cEJi ❶❶❶
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí

Takım Çalışması Eğitimi

  1. 1. 1
  2. 2. 2İnsan Kaynakları Üssü “ Bir Türk Bir Japondan Daha Akıllıdır, Ama İki Türk İki Japondan Daha Akıllı Değildir! ’’ Japon Atasözü
  3. 3. 3İnsan Kaynakları Üssü
  4. 4. 4İnsan Kaynakları Üssü NEYİ HEDEFLİYORUZ Birey mi, Takım mı? Bir takımın daha etkili olmasında ya da daha iyi iş sonuçları almasında takımın önemi
  5. 5. 5İnsan Kaynakları Üssü TAKIM “Özel Sonuçlara Ulaşmak İçin İşbirliği Yapan, Ortak Bir Amaca Ulaşmayı Hedef Edinmiş, Bir Grup İnsandır”
  6. 6. 6İnsan Kaynakları Üssü TAKIM ÇALIŞMASININ YARARLARI İş Sonuçlarının İyileştirilmesi Kaynakların ve Kapasitenin Daha Etkili Kullanılması İş Amaçlarının Kişi ve Takım Tarafından Daha Çok Sahiplenilmesi Çalışanlarının Tatmininin ve Sadakatlerinin Artması
  7. 7. 7İnsan Kaynakları Üssü MODEL Amaç > Direction - Reason Liderlik > Leadership – Strategy Roller > Roles – Stracture Sistemler > Systems – Proces İletişim > Cominication – Means İlişkiler > Relationships – Climate
  8. 8. 8İnsan Kaynakları Üssü
  9. 9. 9İnsan Kaynakları Üssü LİDER Değişim, Etkili Liderlikle Başlar Liderler : Planlar, Harekete Geçirir, Gerçekleştirir Paylaşımlı Liderlik : Sahiplenme ve Kapasiteyi Arttırır
  10. 10. 10İnsan Kaynakları Üssü ÜYELER Her Üye Önemlidir Ne Beklenildiğini Bilir Sorumluluk Alır Görüş Sunar Amaca Karşılık Verir
  11. 11. 11İnsan Kaynakları Üssü ETKİLİ TAKIM NE YAPAR ? Sürekli İlerlemek, Gelişmek İçin Çalışır Düzenli Değerlendirme Yapar Eylem Planı Oluşturur Uygular TAKIM OYUNLARI UYGULAMALARI
  12. 12. EĞİTİMİN DEVAMI İÇİN! Tüm bu alıştırmaların ve uygulamalı örnekleri yaşamak için sizleri İK Üssü Eğitimlerine bekliyoruz. Bilgi almak için; İnsan Kaynakları Üssü Eğitimleri 0 216 550 17 82 0 541 550 17 82 bilgi@iKussu.com

×