SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Спикеры: Короед Мария
Инна Чернова
ОБУЧЕНИЕ ПО-МИРИТЕКОВСКИ
Инна Чернова
Тренер Академии Miritec
+38 (093) 683-21-07
inna.chernova@miritec.com
Мария Короед
HR-Директор Miritec
+38 (067) 505-96-75
mariya.koroed@miritec.com
Обучения на испытательном сроке
Новенький
2 дня
стажировки
Знакомство
с Компанией
Встреча с
руководителем
Обучение в
Академии
Экзамены
Завершение
ИС
Этапы обучения на ИС
Правила
Сервисы
Документы
1 месяц
Инструменты
Методы обучения на ИС
ИПО
Индивидуальная
программа
обучения
Видео
уроки
Инструктор/
Наставник
в Академии
С чего начинается и зачем обучение,
в компании где нет системы обучения?
Сотрудник
выпрашивает обучение
Обучение как
мотивация
Инструменты нашей Академии
Личные встречи
Индивидуальная
программа
обучения
ИПО
KPI студентов
Видео-уроки
Экзамен
Наставник
Индивидуальная программа обучения
Инструменты нашей Академии
Личные встречи
Индивидуальная
программа
обучения
ИПО
KPI студентов
Видео-уроки
Экзамен
Наставник
KPI студентов
Инструменты нашей Академии
Личные встречи
Индивидуальная
программа
обучения
ИПО
KPI студентов
Видео-уроки
Экзамен
Наставник
Наша Академия
Наши успешные действия
★ Видео-уроки
★ Обучение как игра
★ Опрос клиентов, как способ выбора
направления обучения сотрудников
What???
Ваши вопросы
Спасибо за внимание!
Bye-bye :)

Más contenido relacionado

Destacado

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR Club
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club
 
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...IT-HR Club
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club
 
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиУправление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPO
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club
 
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club
 

Destacado (20)

Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
 
IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015
 
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
 
Лучшие компании для лидеров
Лучшие компании для лидеровЛучшие компании для лидеров
Лучшие компании для лидеров
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
 
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиУправление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессами
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
 
Азбука сервиса
Азбука сервисаАзбука сервиса
Азбука сервиса
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
 
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
 

Similar a Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая других развиваешься сам

Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровTraining Institute - ARB Pro Group
 
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
Методическое обеспечение
Методическое обеспечениеМетодическое обеспечение
Методическое обеспечениеakavnezna
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Marina Litvinova
 
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеCorporate_E-Learning_UA
 
Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”.
Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”. Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”.
Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”. Minsk TRIZ Club
 
подготовка к экзамену Pmp iowa
подготовка к экзамену Pmp  iowaподготовка к экзамену Pmp  iowa
подготовка к экзамену Pmp iowaErnar Makishev
 
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыПроектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыMarina Litvinova
 
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...Vera Berezina
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиMarina Litvinova
 
Как мы готовим презентационный спецназ
Как мы готовим презентационный спецназКак мы готовим презентационный спецназ
Как мы готовим презентационный спецназesprezo
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Training Institute - ARB Pro Group
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...maria_ts
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьMarina Litvinova
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиTraining Institute - ARB Pro Group
 
Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой
Тренинг для тренеров от Таалай СадыковойТренинг для тренеров от Таалай Садыковой
Тренинг для тренеров от Таалай СадыковойEduGaming Professional
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхElena Tikhomirova
 
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...Александр Молчанов
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииMarina Litvinova
 

Similar a Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая других развиваешься сам (20)

Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеров
 
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
 
Методическое обеспечение
Методическое обеспечениеМетодическое обеспечение
Методическое обеспечение
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
 
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
 
Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”.
Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”. Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”.
Разбор кейса “Корпоративный тренинг как сервис”.
 
подготовка к экзамену Pmp iowa
подготовка к экзамену Pmp  iowaподготовка к экзамену Pmp  iowa
подготовка к экзамену Pmp iowa
 
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыПроектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
 
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
 
Как мы готовим презентационный спецназ
Как мы готовим презентационный спецназКак мы готовим презентационный спецназ
Как мы готовим презентационный спецназ
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
 
Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой
Тренинг для тренеров от Таалай СадыковойТренинг для тренеров от Таалай Садыковой
Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
 
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 

Más de IT-HR Club

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club
 
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...IT-HR Club
 
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...IT-HR Club
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameIT-HR Club
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRIT-HR Club
 
IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT-HR Club
 
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR ClubIT-HR Club
 
Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog IT-HR Club
 

Más de IT-HR Club (15)

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
 
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
 
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive game
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HR
 
IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015
 
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
 
Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog
 

Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая других развиваешься сам