SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
Descargar para leer sin conexión
„Darba apstākļi un riski Latvijā
2012-2013” pētījuma rezultāti
DARBA AIZSARDZĪBA
MIKROUZŅĒMUMOS UN
UZŅĒMUMOS, KAS MAKSĀ
MIKRONODOKLI

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ!
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

1
Vispārīga informācija
 Latvijas Darba devēju konfederācijas pasūtījums
 Veic:

»SIA “TNS Latvia”
»RSU Darba drošības un vides veselības institūts

 ar Eiropas Savienības Eiropas Sociālā fonda un

Latvijas valsts finansiālu atbalstu projekta „Darba
attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska
piemērošana nozarēs un uzņēmumos” (Nr.
1DP/1.3.1.3.2./08/IPIA/NVA/002) ietvaros
 2012.gada decembris – 2013.gada decembris

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ!
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

2
Pētījuma saturs
 Aptaujas
» Darba devēji (N=1044)
» Nodarbinātie (N=2558)
» Latvijas iedzīvotāji (N=1012)
» Fokusgrupu aptauja (4 grupas – KI/KS/DAS)
 Datu bāzu analīze
» P.Stradiņa KUS Aroda un radiācijas
medicīnas centrs

» Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra
» Valsts darba inspekcija
» RSU DDVVI Higiēnas un arodslimību
laboratorija
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

3
Darba devējiem aptaujas laikā tika
lūgts novērtēt 10 punktu skalā, kur 1
nozīmē “nepavisam neatbilst”, bet 10 –
“atbilst pilnībā”, cik lielā mērā viņu
uzņēmumā (iestādē) darba vide atbilst
Darba aizsardzības likuma prasībām.
Darba devēji mikrouzņēmumos darba
vidi novērtēja ar 7,5 punktiem.
Uzņēmumos, kuros maksā
mikronodokli – 7,7 ballēm.
Vidējais rezultāts Latvijas uzņēmumos
2013.gada aptaujā bija 8,4.
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

4
Nodarbinātajiem aptaujas laikā tika
lūgts novērtēt 10 punktu skalā, kur 1
nozīmē “nepavisam neatbilst”, bet 10 –
“atbilst pilnībā”, cik lielā mērā viņu
uzņēmumā (iestādē) darba vide atbilst
Darba aizsardzības likuma prasībām.
Nodarbinātie uzņēmumos, kuros

maksā mikronodokli, novērtēja ar 8,7
ballēm.
Vidējais rezultāts Latvijas
uzņēmumos – 8,5.
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

5
Kas traucē īstenot darba aizsardzības
prasības? (darba devēju aptauja)
mikrouzņēmumos un mikrouzņēmumu

nodokļa maksātājiem :
 biežākais kavēklis ir laika trūkums
(attiecīgi 18,0% un 26,8%, vidēji Latvijā – 5,3%)

„Nav vajadzības, nav jēgas” (attiecīgi
14,8% un 21,9%, vidēji Latvijā – 5,2%)

līdzekļu trūkums (attiecīgi 6,2% un 3,7%)

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

6
Kas veic darba aizsardzības speciālista
pienākumus? (1)
77,4% mikrouzņēmumu un 72,1%

uzņēmumu, kas maksā mikronodokli,
darba aizsardzības speciālista
pienākumus veic pats darba devējs
(vidēji Latvijā 61,8%)
»nav apguvuši ne 160 stundu darba
aizsardzības speciālistu apmācības kursus,
ne ieguvuši augstāko izglītību darba
aizsardzībā (mikrouzņēmumos – 60,3%,
mikronodokļa maksātāji – 37,1%)
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

7
Kas veic darba aizsardzības speciālista
pienākumus? (2)
7,1% mikrouzņēmumu darba devēju

atbildējuši, ka viņiem uzņēmumā ir
norīkots darba aizsardzības
speciālists (5,0% uzņēmumos, kuros
maksā mikronodokli, vidēji Latvijā 17,1%).
Kurš drīkst veikt darba aizsardzības
speciālista pienākumus?
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

8
Kurš drīkst veikt darba aizsardzības speciālista
pienākumus MIKROUZŅĒMUMOS?

 pats darba devējs ar atbilstošu

izglītību, ja uzņēmums nav bīstamā
nozare;
»Bīstamajās nozarēs – līdz 5 darbiniekiem
 darba aizsardzības speciālists ar
atbilstošu izglītību
 darba aizsardzības vecākais
speciālists/kompetentais speciālists
kompetenta institūcija
MK not. 99 «Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba
devējs iesaista kompetentu institūciju» (08.02.2005.)
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

9
Vai darba vidē ir riska faktori?
(darba devēju aptaujas dati)
59,7% mikrouzņēmumu un 46,7%

uzņēmumu, kas maksā mikronodokli,
atzīmējuši, ka neviens no uzņēmuma
darbiniekiem nav pakļauts kaitīgajiem
darba vides riska faktoriem (vidēji
Latvijā – 37,5%).
Vai ir kāda darba vieta bez darba vides
riska faktoriem?
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

10
Vai ir veikts darba vides riska
novērtējums mikrouzņēmumos?
Mikrouzņēmumu darba devēji aptaujas

laikā norādījuši, ka darba vides riska
novērtējums nav veikts 61,3% (vidēji
Latvijā - 48,6%) uzņēmumu un 34,6% riska novērtējums veikts tikai daļēji
(vidēji Latvijā 48,6%).

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

11
Vai ir veikts darba vides riska
novērtējums uzņēmumiem, kas ir
mikronodokļa maksātājs ?
49,0% uzņēmumiem, kas ir

mikronodokļa maksātājs darba vides
riska novērtējums nav veikts vispār, bet
50,4% - ir veikts daļēji.
 Kāpēc ir jāveic darba vides riska

novērtējums?

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

12
Kas ir veicis mikrouzņēmumos darba
vides riska novērtējumu?
55,0% - kompetentais speciālists darba

aizsardzībā (vidēji Latvijā – 22,5%).
43,5% - pats darba devējs (vidēji Latvijā
– 44,9%).
12,4% - kāds no darbiniekiem veic arī
darba aizsardzības speciālista
pienākumus (vidēji Latvijā – 33,4%).
0% - kompetentā institūcija.
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

13
Vai ir sagatavots preventīvo pasākumu
plāns?
Pēc darba vides riska novērtēšanas

58,8% mikrouzņēmumu un 55,0%
mikrouzņēmumu nodokļu maksātāju
ir sagatavots preventīvo pasākumu
plāns (vidēji Latvijā – 62,0%).
Kas ir preventīvo pasākumu plāns?

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

14
Darba devēju biežāk minētie darba
vides faktori
Darba vides riska faktors

Darbs ar datoru (vismaz 2
stundas dienā)
Darbs piespiedu pozā
(piem., stāvus, sēdus)
Laika trūkums
Distances darbs (darbs,
kas netiek veikts tiešajā
darba vietā, bet gan citur,
piem., mājās)
Smagu priekšmetu nešana
vai pārvietošana
Zema temperatūra telpās

Vidēji
Latvijā
(%)
70,3

Mikrouzņēmumi
(%)

71,4
41,5

67,4

33,5

37.4

37,8

37,1

30,4
12,2

35,9
34,6

Darba vides riska
faktors

Vidēji
Latvijā
(%)

Darbs ar datoru (vismaz
2 stundas dienā)
Darbs piespiedu pozā
(piem., stāvus, sēdus)
Laika trūkums
Distances darbs (darbs,
kas netiek veikts tiešajā
darba vietā, bet gan
citur, piem., mājās)
Vienveidīgas kustības
(piem., plaukstu locītavā
vai plecos)
Elektromagnētiskā lauka
starojums

Uzņēmumi,
kas maksā
mikronodokli
(%)

70,3

99,1

41,5

52,0

33,5

49,0

37,8

48,6

36,0

28,6

16,9

27,2

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

15
Darba devēju skaits (%), kuri minējuši,
ka ieguldījuši finansiālos līdzekļus
darba aizsardzības pasākumu veikšanā
Vidēji
Latvijā (%)

Mikrouzņēmumi
(%)

Uzņēmumi,
kas maksā
mikronodok
li (%)

61,8
58,5

79,6
68,9

69,9
54,2

37,3

48,5

24,0

47,1

54,4

43,2

55,9

40,3

Darba vides uzlabošanai (piem., ventilācijas izbūve)

45,2

38,0

Ar darbu saistītu ikdienas sadzīves apstākļu uzlabošanai
(piemēram, ģērbtuves, dušas, atpūtas telpas)

52,4

35,7

Darba aizsardzības pasākums

Ugunsdzēšamo līdzekļu iegādei, uzturēšanai
Pirmās palīdzības aptieciņu iegādei
Drošības zīmju izvietošanai (piemēram, uzmanībuelektrība!)
Darbinieku instruktāžai un speciālajai apmācībai (piem.,
ugunsdrošības u.tml. jautājumos)
Darba apģērbam un individuālās aizsardzības līdzekļiem

53,3
49,9

52,6

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

16
Nodarbināto biežāk minētie darba
vides faktori
Darba vides riska faktors
Tiešs kontakts ar cilvēkiem, kuri nav darbinieki
Jūsu darba vietā – tādiem kā pircēji, pasažieri u.c.
Darbs piespiedu pozā (piem., stāvus, sēdus)
Vienveidīgas kustības (piem., plaukstu locītavā vai
plecos)
Laika trūkums
Darbs ar datoru (vismaz 2 stundas dienā)
Smagu priekšmetu nešana vai pārvietošana
Darbs ar sarežģītām, ātri mainīgām
tehnoloģijām, ātru un svarīgu lēmumu
pieņemšanu

Vidēji Latvijā
(%)

Uzņēmumos,
kas maksā
mikronodokli
(%)

63,9

72,2

59,1

64,7

53,6

61,7

52,0
44,1
49,5

55,0
49,2
43,1

31,6

43,1

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

17
Nodarbināto skaits (%), kuri minējuši
darba aizsardzības pasākumu veikšanu
uzņēmumos, kuros maksā
mikronodokli un vidēji Latvijā
Vidēji Latvijā (%)

Uzņēmumos,
kuros maksā
mikronodokli (%)

73,8

62,6

Ugunsdzēšamo līdzekļu iegāde, uzturēšana
Pirmās palīdzības aptieciņu iegāde
Drošības zīmju izvietošana (piem., uzmanību- elektrība!)
Darba apģērbu un individuālās aizsardzības līdzekļi
Ar darbu saistītu ikdienas sadzīves apstākļu uzlabošana
(piem., ģērbtuves, dušas, atpūtas telpas)

60,9
53,9
48,1
46,3

50,6
43,2
38,4
35,6

30,6

28,4

Darba vides uzlabošana (piem., ventilācijas izbūve)

22,7

18,6

Darba aizsardzības pasākums
Darbinieku instruktāža un speciālā apmācība (piem.,
ugunsdrošības u.tml. jautājumos)

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

18
Vēlamā bezmaksas palīdzība darba
aizsardzības un darba tiesību jomā
Bezmaksas pasākums
Vadlīnijas par konkrētiem darba aizsardzības
jautājumiem un riskiem, kas skar mana
uzņēmuma darbības nozari
Rokasgrāmatu par visiem darba aizsardzības
jautājumiem, kas jāievēro tieši manas darbības
nozares uzņēmumam
Plakātus, viegli uztveramu informāciju, ko
izmantot darbinieku informēšanai par darba
vides riskiem
Bezmaksas konsultācijas par konkrētiem darba
aizsardzības un darba tiesību jautājumu
risinājumiem
Bezmaksas darba vides risku novērtējumu
Bezmaksas darba aizsardzības pasākumu
sastādīšanu

Vidēji Latvijā
(%)
49,8

Uzņēmums, kas dibināts
kā mikrouzņēmums (%)
49,3

54,3

53,0

28,5

37,4

50,5

48,8

47,1
42,5

50,8
48,8

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

19
Galvenie secinājumi (1)
Darba devējus šajos uzņēmumos var

iedalīt divās lielās grupās:
» darba devēji, kas neatzīst, ka darba vidē
viņu uzņēmumos eksistē riska faktori,
uzskatot, ka viņiem arī nav pienākumu
attiecībā uz darba aizsardzību,
»zinoši darba devēji, kuri apzinās savus
pienākumus darba aizsardzības jomā un
tos arī veic.
Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

20
Galvenie secinājumi (2)

aizsardzības
pasākumu
īstenošanu
mikrouzņēmumos
un
mikronodokli maksājošajos uzņēmumos
kavē laika trūkums un izpratnes
trūkums.
Kopumā
visi
darba
aizsardzības
pasākumi uzņēmumos, kuros maksā
mikronodokli, tiek īstenoti retāk nekā
vidēji Latvijā.
Darba

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

21
Paldies par uzmanību!

Ieguldījums Tavā nākotnē
Darba drošības un vides
veselības institūts

22

Más contenido relacionado

Similar a Darba aizsardzība mikrouzņēmumos un uzņēmumos, kas maksā mikronodokli

Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadam
Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadamSituācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadam
Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadamState Labour Inspectorate
 
Darba aizsardzība kā domāšanas veids
Darba aizsardzība kā domāšanas veidsDarba aizsardzība kā domāšanas veids
Darba aizsardzība kā domāšanas veidsLinda Matisane
 
Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienā
Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienāUzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienā
Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienāElektrumlv
 
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze State Labour Inspectorate
 
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursuLabas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursuState Labour Inspectorate
 
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktoriDarba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktoriState Labour Inspectorate
 
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanaiOiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanaiState Labour Inspectorate
 
Darba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamats
Darba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamatsDarba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamats
Darba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamatsState Labour Inspectorate
 
Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāte
Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāteDarba aizsardzības pakalpojumu kvalitāte
Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāteLinda Matisane
 
Komunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiem
Komunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiemKomunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiem
Komunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiemState Labour Inspectorate
 
Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.
Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.
Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.HORTUS Digital
 
Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs
Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēsDarba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs
Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēsState Labour Inspectorate
 
Labas prakses balva - 2012.
Labas prakses balva - 2012.Labas prakses balva - 2012.
Labas prakses balva - 2012.Linda Matisane
 
OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...
OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...
OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...State Labour Inspectorate
 
Valsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanā
Valsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanāValsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanā
Valsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanāState Labour Inspectorate
 

Similar a Darba aizsardzība mikrouzņēmumos un uzņēmumos, kas maksā mikronodokli (20)

Drošas un atbildīgas darba vides ietekme uz uzņēmuma produktivitāti – vai ieg...
Drošas un atbildīgas darba vides ietekme uz uzņēmuma produktivitāti – vai ieg...Drošas un atbildīgas darba vides ietekme uz uzņēmuma produktivitāti – vai ieg...
Drošas un atbildīgas darba vides ietekme uz uzņēmuma produktivitāti – vai ieg...
 
Strādāt gudri nevis smagi!
Strādāt gudri nevis smagi!Strādāt gudri nevis smagi!
Strādāt gudri nevis smagi!
 
Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014
Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014
Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014
 
Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadam
Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadamSituācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadam
Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadam
 
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras kampaņa “Novērsīsi...
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras kampaņa “Novērsīsi...Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras kampaņa “Novērsīsi...
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras kampaņa “Novērsīsi...
 
Darba aizsardzība kā domāšanas veids
Darba aizsardzība kā domāšanas veidsDarba aizsardzība kā domāšanas veids
Darba aizsardzība kā domāšanas veids
 
Arodbiedrību DA stratēģija ekonomiskās krīzes apstākļos
Arodbiedrību DA stratēģija ekonomiskās krīzes apstākļosArodbiedrību DA stratēģija ekonomiskās krīzes apstākļos
Arodbiedrību DA stratēģija ekonomiskās krīzes apstākļos
 
Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienā
Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienāUzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienā
Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienā
 
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
 
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursuLabas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
Labas prakses balva "Zelta kivere" 2016 - informācija par konkursu
 
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktoriDarba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
 
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanaiOiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
 
Darba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamats
Darba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamatsDarba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamats
Darba vides riska novērtēšanas process - darbspējīga mūža pamats
 
Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāte
Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāteDarba aizsardzības pakalpojumu kvalitāte
Darba aizsardzības pakalpojumu kvalitāte
 
Komunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiem
Komunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiemKomunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiem
Komunikācija uzņēmumos par darba aizsardzības jautājumiem
 
Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.
Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.
Riski uzņēmumu IT nodrošināšanā. Situācijas anatomija.
 
Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs
Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēsDarba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs
Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs
 
Labas prakses balva - 2012.
Labas prakses balva - 2012.Labas prakses balva - 2012.
Labas prakses balva - 2012.
 
OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...
OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...
OiRA – interaktīvs rīks bezmaksas darba vides riska novērtēšanai (uzlabotā rī...
 
Valsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanā
Valsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanāValsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanā
Valsts darba inspekcijas loma darbinieku labklājības nodrošināšanā
 

Más de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Más de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

Darba aizsardzība mikrouzņēmumos un uzņēmumos, kas maksā mikronodokli

  • 1. „Darba apstākļi un riski Latvijā 2012-2013” pētījuma rezultāti DARBA AIZSARDZĪBA MIKROUZŅĒMUMOS UN UZŅĒMUMOS, KAS MAKSĀ MIKRONODOKLI IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ! Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 1
  • 2. Vispārīga informācija  Latvijas Darba devēju konfederācijas pasūtījums  Veic: »SIA “TNS Latvia” »RSU Darba drošības un vides veselības institūts  ar Eiropas Savienības Eiropas Sociālā fonda un Latvijas valsts finansiālu atbalstu projekta „Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos” (Nr. 1DP/1.3.1.3.2./08/IPIA/NVA/002) ietvaros  2012.gada decembris – 2013.gada decembris IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ! Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 2
  • 3. Pētījuma saturs  Aptaujas » Darba devēji (N=1044) » Nodarbinātie (N=2558) » Latvijas iedzīvotāji (N=1012) » Fokusgrupu aptauja (4 grupas – KI/KS/DAS)  Datu bāzu analīze » P.Stradiņa KUS Aroda un radiācijas medicīnas centrs » Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra » Valsts darba inspekcija » RSU DDVVI Higiēnas un arodslimību laboratorija Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 3
  • 4. Darba devējiem aptaujas laikā tika lūgts novērtēt 10 punktu skalā, kur 1 nozīmē “nepavisam neatbilst”, bet 10 – “atbilst pilnībā”, cik lielā mērā viņu uzņēmumā (iestādē) darba vide atbilst Darba aizsardzības likuma prasībām. Darba devēji mikrouzņēmumos darba vidi novērtēja ar 7,5 punktiem. Uzņēmumos, kuros maksā mikronodokli – 7,7 ballēm. Vidējais rezultāts Latvijas uzņēmumos 2013.gada aptaujā bija 8,4. Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 4
  • 5. Nodarbinātajiem aptaujas laikā tika lūgts novērtēt 10 punktu skalā, kur 1 nozīmē “nepavisam neatbilst”, bet 10 – “atbilst pilnībā”, cik lielā mērā viņu uzņēmumā (iestādē) darba vide atbilst Darba aizsardzības likuma prasībām. Nodarbinātie uzņēmumos, kuros maksā mikronodokli, novērtēja ar 8,7 ballēm. Vidējais rezultāts Latvijas uzņēmumos – 8,5. Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 5
  • 6. Kas traucē īstenot darba aizsardzības prasības? (darba devēju aptauja) mikrouzņēmumos un mikrouzņēmumu nodokļa maksātājiem :  biežākais kavēklis ir laika trūkums (attiecīgi 18,0% un 26,8%, vidēji Latvijā – 5,3%) „Nav vajadzības, nav jēgas” (attiecīgi 14,8% un 21,9%, vidēji Latvijā – 5,2%) līdzekļu trūkums (attiecīgi 6,2% un 3,7%) Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 6
  • 7. Kas veic darba aizsardzības speciālista pienākumus? (1) 77,4% mikrouzņēmumu un 72,1% uzņēmumu, kas maksā mikronodokli, darba aizsardzības speciālista pienākumus veic pats darba devējs (vidēji Latvijā 61,8%) »nav apguvuši ne 160 stundu darba aizsardzības speciālistu apmācības kursus, ne ieguvuši augstāko izglītību darba aizsardzībā (mikrouzņēmumos – 60,3%, mikronodokļa maksātāji – 37,1%) Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 7
  • 8. Kas veic darba aizsardzības speciālista pienākumus? (2) 7,1% mikrouzņēmumu darba devēju atbildējuši, ka viņiem uzņēmumā ir norīkots darba aizsardzības speciālists (5,0% uzņēmumos, kuros maksā mikronodokli, vidēji Latvijā 17,1%). Kurš drīkst veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus? Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 8
  • 9. Kurš drīkst veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus MIKROUZŅĒMUMOS?  pats darba devējs ar atbilstošu izglītību, ja uzņēmums nav bīstamā nozare; »Bīstamajās nozarēs – līdz 5 darbiniekiem  darba aizsardzības speciālists ar atbilstošu izglītību  darba aizsardzības vecākais speciālists/kompetentais speciālists kompetenta institūcija MK not. 99 «Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju» (08.02.2005.) Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 9
  • 10. Vai darba vidē ir riska faktori? (darba devēju aptaujas dati) 59,7% mikrouzņēmumu un 46,7% uzņēmumu, kas maksā mikronodokli, atzīmējuši, ka neviens no uzņēmuma darbiniekiem nav pakļauts kaitīgajiem darba vides riska faktoriem (vidēji Latvijā – 37,5%). Vai ir kāda darba vieta bez darba vides riska faktoriem? Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 10
  • 11. Vai ir veikts darba vides riska novērtējums mikrouzņēmumos? Mikrouzņēmumu darba devēji aptaujas laikā norādījuši, ka darba vides riska novērtējums nav veikts 61,3% (vidēji Latvijā - 48,6%) uzņēmumu un 34,6% riska novērtējums veikts tikai daļēji (vidēji Latvijā 48,6%). Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 11
  • 12. Vai ir veikts darba vides riska novērtējums uzņēmumiem, kas ir mikronodokļa maksātājs ? 49,0% uzņēmumiem, kas ir mikronodokļa maksātājs darba vides riska novērtējums nav veikts vispār, bet 50,4% - ir veikts daļēji.  Kāpēc ir jāveic darba vides riska novērtējums? Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 12
  • 13. Kas ir veicis mikrouzņēmumos darba vides riska novērtējumu? 55,0% - kompetentais speciālists darba aizsardzībā (vidēji Latvijā – 22,5%). 43,5% - pats darba devējs (vidēji Latvijā – 44,9%). 12,4% - kāds no darbiniekiem veic arī darba aizsardzības speciālista pienākumus (vidēji Latvijā – 33,4%). 0% - kompetentā institūcija. Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 13
  • 14. Vai ir sagatavots preventīvo pasākumu plāns? Pēc darba vides riska novērtēšanas 58,8% mikrouzņēmumu un 55,0% mikrouzņēmumu nodokļu maksātāju ir sagatavots preventīvo pasākumu plāns (vidēji Latvijā – 62,0%). Kas ir preventīvo pasākumu plāns? Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 14
  • 15. Darba devēju biežāk minētie darba vides faktori Darba vides riska faktors Darbs ar datoru (vismaz 2 stundas dienā) Darbs piespiedu pozā (piem., stāvus, sēdus) Laika trūkums Distances darbs (darbs, kas netiek veikts tiešajā darba vietā, bet gan citur, piem., mājās) Smagu priekšmetu nešana vai pārvietošana Zema temperatūra telpās Vidēji Latvijā (%) 70,3 Mikrouzņēmumi (%) 71,4 41,5 67,4 33,5 37.4 37,8 37,1 30,4 12,2 35,9 34,6 Darba vides riska faktors Vidēji Latvijā (%) Darbs ar datoru (vismaz 2 stundas dienā) Darbs piespiedu pozā (piem., stāvus, sēdus) Laika trūkums Distances darbs (darbs, kas netiek veikts tiešajā darba vietā, bet gan citur, piem., mājās) Vienveidīgas kustības (piem., plaukstu locītavā vai plecos) Elektromagnētiskā lauka starojums Uzņēmumi, kas maksā mikronodokli (%) 70,3 99,1 41,5 52,0 33,5 49,0 37,8 48,6 36,0 28,6 16,9 27,2 Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 15
  • 16. Darba devēju skaits (%), kuri minējuši, ka ieguldījuši finansiālos līdzekļus darba aizsardzības pasākumu veikšanā Vidēji Latvijā (%) Mikrouzņēmumi (%) Uzņēmumi, kas maksā mikronodok li (%) 61,8 58,5 79,6 68,9 69,9 54,2 37,3 48,5 24,0 47,1 54,4 43,2 55,9 40,3 Darba vides uzlabošanai (piem., ventilācijas izbūve) 45,2 38,0 Ar darbu saistītu ikdienas sadzīves apstākļu uzlabošanai (piemēram, ģērbtuves, dušas, atpūtas telpas) 52,4 35,7 Darba aizsardzības pasākums Ugunsdzēšamo līdzekļu iegādei, uzturēšanai Pirmās palīdzības aptieciņu iegādei Drošības zīmju izvietošanai (piemēram, uzmanībuelektrība!) Darbinieku instruktāžai un speciālajai apmācībai (piem., ugunsdrošības u.tml. jautājumos) Darba apģērbam un individuālās aizsardzības līdzekļiem 53,3 49,9 52,6 Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 16
  • 17. Nodarbināto biežāk minētie darba vides faktori Darba vides riska faktors Tiešs kontakts ar cilvēkiem, kuri nav darbinieki Jūsu darba vietā – tādiem kā pircēji, pasažieri u.c. Darbs piespiedu pozā (piem., stāvus, sēdus) Vienveidīgas kustības (piem., plaukstu locītavā vai plecos) Laika trūkums Darbs ar datoru (vismaz 2 stundas dienā) Smagu priekšmetu nešana vai pārvietošana Darbs ar sarežģītām, ātri mainīgām tehnoloģijām, ātru un svarīgu lēmumu pieņemšanu Vidēji Latvijā (%) Uzņēmumos, kas maksā mikronodokli (%) 63,9 72,2 59,1 64,7 53,6 61,7 52,0 44,1 49,5 55,0 49,2 43,1 31,6 43,1 Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 17
  • 18. Nodarbināto skaits (%), kuri minējuši darba aizsardzības pasākumu veikšanu uzņēmumos, kuros maksā mikronodokli un vidēji Latvijā Vidēji Latvijā (%) Uzņēmumos, kuros maksā mikronodokli (%) 73,8 62,6 Ugunsdzēšamo līdzekļu iegāde, uzturēšana Pirmās palīdzības aptieciņu iegāde Drošības zīmju izvietošana (piem., uzmanību- elektrība!) Darba apģērbu un individuālās aizsardzības līdzekļi Ar darbu saistītu ikdienas sadzīves apstākļu uzlabošana (piem., ģērbtuves, dušas, atpūtas telpas) 60,9 53,9 48,1 46,3 50,6 43,2 38,4 35,6 30,6 28,4 Darba vides uzlabošana (piem., ventilācijas izbūve) 22,7 18,6 Darba aizsardzības pasākums Darbinieku instruktāža un speciālā apmācība (piem., ugunsdrošības u.tml. jautājumos) Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 18
  • 19. Vēlamā bezmaksas palīdzība darba aizsardzības un darba tiesību jomā Bezmaksas pasākums Vadlīnijas par konkrētiem darba aizsardzības jautājumiem un riskiem, kas skar mana uzņēmuma darbības nozari Rokasgrāmatu par visiem darba aizsardzības jautājumiem, kas jāievēro tieši manas darbības nozares uzņēmumam Plakātus, viegli uztveramu informāciju, ko izmantot darbinieku informēšanai par darba vides riskiem Bezmaksas konsultācijas par konkrētiem darba aizsardzības un darba tiesību jautājumu risinājumiem Bezmaksas darba vides risku novērtējumu Bezmaksas darba aizsardzības pasākumu sastādīšanu Vidēji Latvijā (%) 49,8 Uzņēmums, kas dibināts kā mikrouzņēmums (%) 49,3 54,3 53,0 28,5 37,4 50,5 48,8 47,1 42,5 50,8 48,8 Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 19
  • 20. Galvenie secinājumi (1) Darba devējus šajos uzņēmumos var iedalīt divās lielās grupās: » darba devēji, kas neatzīst, ka darba vidē viņu uzņēmumos eksistē riska faktori, uzskatot, ka viņiem arī nav pienākumu attiecībā uz darba aizsardzību, »zinoši darba devēji, kuri apzinās savus pienākumus darba aizsardzības jomā un tos arī veic. Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 20
  • 21. Galvenie secinājumi (2) aizsardzības pasākumu īstenošanu mikrouzņēmumos un mikronodokli maksājošajos uzņēmumos kavē laika trūkums un izpratnes trūkums. Kopumā visi darba aizsardzības pasākumi uzņēmumos, kuros maksā mikronodokli, tiek īstenoti retāk nekā vidēji Latvijā. Darba Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 21
  • 22. Paldies par uzmanību! Ieguldījums Tavā nākotnē Darba drošības un vides veselības institūts 22