SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 33
AVALUACIÓ DELS PLANS D’OCUPACIÓ 2005-2007 3 de juny de 2010 Jaume Blasco Ivàlua
ELS PLANS D’OCUPACIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object]
ELS PLANS D’OCUPACIÓ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],LES PREGUNTES D’AVALUACIÓ
1. La distribució territorial dels recursos
La  distribució territorial de recursos  sobrerepresenta les demarcacions de Lleida i Tarragona. 2007
Participants en plans d’ocupació respecte aturats registrats com a DONO (en %) Dins de cada demarcació,  la variabilitat entre oficines de treball  és molt elevada
[object Object],[object Object]
2. La selecció dels participants
La selecció dels participants depèn de  diferents etapes  i  diferents actors  del procés d’implementació dels plans d’ocupació :  Publicació de la convocatòria de subvencions Sol·licitud dels projectes Selecció dels projectes Presentació de l’oferta d’ocupació de caràcter genèric Preselecció dels candidats que compleixin els requisits Selecció final dels beneficiaris SOC EB ST SOC EB OT EB
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
Els resultats de la selecció (2007) 1,7% 18,2% Participació PO 2006 19,2% 6,5% Més de 12 mesos a l’atur 10,9% 20,6% Sense experiència laboral 8,1% 19,6% Municipi < 5.000 hab. 1,7% 3,2% Discapacitat 16,2% 9,3% Formació primària o inferior 34,7% 26,0% Majors de 45 anys 15,0% 6,6% Extracomunitaris Resta d’aturats Participants PO
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Els motius de la desviació en la selecció
[object Object],[object Object],L’interès social dels projectes és el punt d’intersecció  entre els objectius del SOC i els de la majoria d’entitats beneficiàries...  Interès social dels projectes SOC SOC EB ... però és antagònic amb els altres objectius del SOC: les persones més aptes per a una feina no coincideixen amb les que més necessiten una política activa o passiva d’ocupació .
3. L’impacte dels plans d’ocupació
Cohort de 2007 Cohort de 2006
Cohort de 2006
Cohort de 2007
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La interpretació de l’impacte + + -
Recomanacions
[object Object],RECOMANACIONS PLANS D’OCUPACIÓ    PAO
RECOMANACIONS Font: Observatori del Treball. Dades de gener de 2010 Projeccions del  requisit dels 6 mesos 28,4% 165.872 Més de 12 mesos 100,0% 583.883 Total 21,6% 125.925 De 6 a 12 mesos 50,0% 292.086 Fins a 6 mesos Percentatge Total aturats 2010 Participants <= 6 mesos d’atur Exercici 82% 2005 82% 2007 83% 2006
[object Object],RECOMANACIONS PLANS D’OCUPACIÓ    PAO
[object Object],RECOMANACIONS PLANS D’OCUPACIÓ    PAO
[object Object],RECOMANACIONS PLANS D’OCUPACIÓ    PAO
[object Object],RECOMANACIONS PLANS D’OCUPACIÓ    PAO
[object Object],[object Object],RECOMANACIONS PLANS D’OCUPACIÓ    SUBVENCIONS PROJECTES
[object Object],RECOMANACIONS PLANS D’OCUPACIÓ EN EL MARC DE LES PAO
[object Object],[object Object],[object Object]
Gràcies per la vostra atenció! Ivàlua Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques www.ivalua.cat [email_address] Gran Via de les Corts Catalanes, 680, 3r 08010 Barcelona T. 93 554 53 00

Más contenido relacionado

Similar a Avaluació dels Plans d'Ocupació 2005 - 2007

Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14
Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14
Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14UpSocial
 
Imas Modalitat D Inserció A L Admin
Imas Modalitat      D Inserció A L AdminImas Modalitat      D Inserció A L Admin
Imas Modalitat D Inserció A L Admintreball
 
Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017
Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017
Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017Enric Dolado
 
Forma't
Forma'tForma't
Forma'tmlorda
 
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialSessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialUpSocial
 
L'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de Granollers
L'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de GranollersL'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de Granollers
L'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de GranollersMedi Ambient. Generalitat de Catalunya
 
Els serveis locals d'ocupació als territoris
Els serveis locals d'ocupació als territorisEls serveis locals d'ocupació als territoris
Els serveis locals d'ocupació als territorislucialopezale
 
Presentació resum projecte FEAG a Tordera
Presentació resum projecte FEAG a TorderaPresentació resum projecte FEAG a Tordera
Presentació resum projecte FEAG a TorderaBernat Costas
 
RMI Balanç 2014
RMI Balanç 2014RMI Balanç 2014
RMI Balanç 2014Miqui Mel
 
Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac UdL
 
Al·legacions.sbmfic.2020. promociosalut
Al·legacions.sbmfic.2020. promociosalutAl·legacions.sbmfic.2020. promociosalut
Al·legacions.sbmfic.2020. promociosalutsbmfic
 
Són necessaris els incentius al professorat?
Són necessaris els incentius al professorat?Són necessaris els incentius al professorat?
Són necessaris els incentius al professorat?Anna Sadurní
 
Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020
Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020
Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020Fundació TicSalut
 
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)Ajuntament de Barcelona
 
La gestió de projectes i el desenvolupament econòmic
La gestió de projectes i el desenvolupament econòmicLa gestió de projectes i el desenvolupament econòmic
La gestió de projectes i el desenvolupament econòmicUBICIVIS
 
Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...
Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...
Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...Medi Ambient. Generalitat de Catalunya
 

Similar a Avaluació dels Plans d'Ocupació 2005 - 2007 (20)

Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14
Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14
Bons d'Impacte Social-UpSocial-juny14
 
Subvencions
SubvencionsSubvencions
Subvencions
 
Imas Modalitat D Inserció A L Admin
Imas Modalitat      D Inserció A L AdminImas Modalitat      D Inserció A L Admin
Imas Modalitat D Inserció A L Admin
 
Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017
Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017
Resum mesa sectorial sanitat 21.07.2017
 
Forma't
Forma'tForma't
Forma't
 
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialSessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
 
L'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de Granollers
L'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de GranollersL'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de Granollers
L'experiència de les certificacions ambientals a l'Ajuntament de Granollers
 
Els serveis locals d'ocupació als territoris
Els serveis locals d'ocupació als territorisEls serveis locals d'ocupació als territoris
Els serveis locals d'ocupació als territoris
 
Presentació diagnosi
Presentació diagnosiPresentació diagnosi
Presentació diagnosi
 
Mesura de Govern: Projecte IMPULSEM!
Mesura de Govern: Projecte IMPULSEM!Mesura de Govern: Projecte IMPULSEM!
Mesura de Govern: Projecte IMPULSEM!
 
Presentació resum projecte FEAG a Tordera
Presentació resum projecte FEAG a TorderaPresentació resum projecte FEAG a Tordera
Presentació resum projecte FEAG a Tordera
 
RMI Balanç 2014
RMI Balanç 2014RMI Balanç 2014
RMI Balanç 2014
 
Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010
 
Al·legacions.sbmfic.2020. promociosalut
Al·legacions.sbmfic.2020. promociosalutAl·legacions.sbmfic.2020. promociosalut
Al·legacions.sbmfic.2020. promociosalut
 
Són necessaris els incentius al professorat?
Són necessaris els incentius al professorat?Són necessaris els incentius al professorat?
Són necessaris els incentius al professorat?
 
Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020
Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020
Participació catalana en el 7è PM i com participar a Horizon 2020
 
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
 
Presentació RS Plantilla Nexus
Presentació RS Plantilla NexusPresentació RS Plantilla Nexus
Presentació RS Plantilla Nexus
 
La gestió de projectes i el desenvolupament econòmic
La gestió de projectes i el desenvolupament econòmicLa gestió de projectes i el desenvolupament econòmic
La gestió de projectes i el desenvolupament econòmic
 
Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...
Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...
Projecte per a la definició dels perfils professionals del sector de l’educac...
 

Último

Plans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El MusicalPlans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El Musicalalba444773
 
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptxXARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptxCRIS650557
 
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,Lasilviatecno
 
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfSílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfsilvialopezle
 
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERATMECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERATLasilviatecno
 
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdfESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdfErnest Lluch
 

Último (8)

Plans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El MusicalPlans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El Musical
 
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptxXARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
 
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
 
itcs - institut tècnic català de la soldadura
itcs - institut tècnic català de la soldaduraitcs - institut tècnic català de la soldadura
itcs - institut tècnic català de la soldadura
 
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfSílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
 
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERATMECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
 
HISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA Serra del Benicadell.pdf
HISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA  Serra del Benicadell.pdfHISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA  Serra del Benicadell.pdf
HISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA Serra del Benicadell.pdf
 
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdfESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
 

Avaluació dels Plans d'Ocupació 2005 - 2007

  • 1. AVALUACIÓ DELS PLANS D’OCUPACIÓ 2005-2007 3 de juny de 2010 Jaume Blasco Ivàlua
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. 1. La distribució territorial dels recursos
  • 6. La distribució territorial de recursos sobrerepresenta les demarcacions de Lleida i Tarragona. 2007
  • 7. Participants en plans d’ocupació respecte aturats registrats com a DONO (en %) Dins de cada demarcació, la variabilitat entre oficines de treball és molt elevada
  • 8.
  • 9. 2. La selecció dels participants
  • 10. La selecció dels participants depèn de diferents etapes i diferents actors del procés d’implementació dels plans d’ocupació : Publicació de la convocatòria de subvencions Sol·licitud dels projectes Selecció dels projectes Presentació de l’oferta d’ocupació de caràcter genèric Preselecció dels candidats que compleixin els requisits Selecció final dels beneficiaris SOC EB ST SOC EB OT EB
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Els resultats de la selecció (2007) 1,7% 18,2% Participació PO 2006 19,2% 6,5% Més de 12 mesos a l’atur 10,9% 20,6% Sense experiència laboral 8,1% 19,6% Municipi < 5.000 hab. 1,7% 3,2% Discapacitat 16,2% 9,3% Formació primària o inferior 34,7% 26,0% Majors de 45 anys 15,0% 6,6% Extracomunitaris Resta d’aturats Participants PO
  • 16.
  • 17.
  • 18. 3. L’impacte dels plans d’ocupació
  • 19. Cohort de 2007 Cohort de 2006
  • 22.
  • 24.
  • 25. RECOMANACIONS Font: Observatori del Treball. Dades de gener de 2010 Projeccions del requisit dels 6 mesos 28,4% 165.872 Més de 12 mesos 100,0% 583.883 Total 21,6% 125.925 De 6 a 12 mesos 50,0% 292.086 Fins a 6 mesos Percentatge Total aturats 2010 Participants <= 6 mesos d’atur Exercici 82% 2005 82% 2007 83% 2006
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33. Gràcies per la vostra atenció! Ivàlua Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques www.ivalua.cat [email_address] Gran Via de les Corts Catalanes, 680, 3r 08010 Barcelona T. 93 554 53 00