Présentation de Stéphane Moriou (MoreHuman Partners) lors du Séminaire de rentrée 2014 de Melcion, Chassagne & Cie.

1. Franck Petetin
petetin.franck@orange.fr
www.equitation-ethologique.fr

2.  Quelqu’un en qui ils ont confiance
 Qu’ils respectent
 Qui les respecte
 Quelqu’un de « fort » mentalement
 Mais « juste »!

3. LE LEADER EST CELUI QUI
CONTRÔLE LES PIEDS DES AUTRES

4. Suggérer / Demander / Dicter / Imposer
C’est soit un problème de Confiance
 Désensibilisation
 Apprentissage
 Soit un problème de Respect
 Fermeté Bienveillante
▪Trop de pression = peur/fuite
▪Pas assez de pression = inertie
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5.  Etre aussi doux que possible, mais aussi ferme que nécessaire, sans émotion.
 Rendre les bonnes choses faciles à faire, et les mauvaises choses, difficiles à faire.

6.  C’est la pression qui motive, mais le relâchement qui enseigne.
 La combinaison de Pression et Relâchement qui encourage l’Envie
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7.  Récompenser les efforts quand ils naissent, pas quand ils meurent.
 Pas d’effort, pas de confort (notion de mérite)
 Ne jamais omettre de Remercier et Récompenser

8.  Rendre autonome plutôt que d’assister
 Permettre l’erreur et Corriger

9.  Focus / Feel / Timing = Equilibre
 C’est mieux de faire moins plus tôt, que plus, plus tard.
 Prendre le temps que cela prend, et cela prendra moins de temps.

10. En tant que leader c’est MOI qui décide où NOUS allons (le cheval et moi),
mais en tenant compte de SES préoccupations

11. Merci pour votre attention !
QUESTIONS ?