SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Kom verder. Saxion.
Oriënterend gesprek bij
arbeidsmarktbenadering
Doel:
• Kennismaken
• Relatie opbouwen
• Sfeer/ cultuur proeven
• Behoeften onderzoeken
• (zo mogelijk)client/product toelichten
• Afspraken maken
Kom verder. Saxion.
De behoeftencirkels
Behoeften
opdracht-
gever
Overeen-
komsten/
voordelen
Kenmerken
cliënt/
product
Kom verder. Saxion.
Verkoopgesprek
• Doel van dit gesprek bespreken
• Vragen ter verheldering stellen
• Aanbieden van het product
• Sanwich methode
• Omgaan met weerstanden
• Opbrengst benoemen
Kom verder. Saxion.
Behoeften onderzoeken
• Stel veel vragen, toon interesse
• Let op koopsignalen
• Stel koopmotieven vast
• Vat behoeften werkgever samen
• Presenteer eigen dienst kort en bondig
• Doe een concreet voorstel en maak
afspraken
Kom verder. Saxion.
Unique Selling Points
• Wat is het?
• Waar is het goed voor?
• Wanneer gebruik je USP’s?
Kom verder. Saxion.
Defenitie competentie
• Gedrag, vaardigheden en handelingen
waartoe een medewerker bevoegd, bereid
en in staat is.
• De aanwezige competenties moeten
leiden tot effectief gedrag dat voor een
goed functioneren op het werk (en in de
samenleving)noodzakelijk is.
Kom verder. Saxion.
Unique Selling Points
USP’s zijn vooral bedoeld om
• De interesse te wekken;
• De ander te prikkelen;
• Nieuwsgierig te maken.
Een uniek verkooppunt krijgt pas inhoud als
het
gekoppeld wordt aan een situatie waarin dat
aspect van belang blijkt.
Kom verder. Saxion.
USP’s
Stel je verkoopt een auto. Een voordeel kan
zijn dat die auto zuinig is. Maar dat is niet
uniek. Een USP kan zijn dat die auto de
zuinigste is in zijn klasse zonder verlies
van motorvermogen
Kom verder. Saxion.
USP’s
Je gaat op bedrijfsbezoek:
Hoe verkoop je jouw organisatie?
Je bent stagebegeleider:
Hoe verkoop je jouw leerling?
Je gaat solliciteren:
Hoe verkoop jij jezelf?
Kom verder. Saxion.
Unique Selling Points van:
Cliënt
– Wat zijn sterke punten van je cliënt in die
situatie?
Jij
– Wat heb jij te bieden aan jouw organisatie?
– Wat heb jij te bieden aan je cliënten ?
– Waarin onderscheid jij je van anderen ?
Jouw organisatie (ROC Aventus)
– Wat heeft Aventus te bieden ?
– Waarin onderscheidt Aventus zich van ROC
Landstede ?
Kom verder. Saxion.
Aanbieden cliënt/product
De sandwichmethode
1. Benoem enkele sterke punten van de cliënt
2. Benoem de relevante beperking(en)
3. Zoek compensatiepunten bij de beperkingen
4. Geef vooral je eigen indruk/bevindingen weer.
Kom verder. Saxion.
Achter elke
weerstand zit
een verlangen of
wens
Kom verder. Saxion.
Omgaan met weerstanden
1. Blijf rustig, het gaat hier niet om jou
2. Luister goed. Achter elke weerstand zit een
verlangen/wens
3. Vraag er op door. Wat is de kern van het bezwaar?
4. Parafraseer in vragende vorm
5. Toon begrip
6. Geef informatie die aansluit bij de weerstand
7. Ga na of de ander tevreden is met je antwoord
Kom verder. Saxion.
Daar zit
wel wat in !
Kom verder. Saxion.
Wat wel doen?
• Voorbereiden
• Luisteren
• Doorvragen op bezwaren
• Actief en positief formuleren
• Afstemmen
• Deur op een kier houden
• Relativeren (humor)

Más contenido relacionado

Similar a Les 4en5

Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Leo Van ´T Veer
 
Workshop wat zoekt mijn meest ideal klant final
Workshop wat zoekt mijn meest ideal klant finalWorkshop wat zoekt mijn meest ideal klant final
Workshop wat zoekt mijn meest ideal klant final
bijteundeondernemer
 
Het Winnen Van Resources
Het Winnen Van ResourcesHet Winnen Van Resources
Het Winnen Van Resources
yukosunited
 
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George DockxIA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
Ikinnoveer
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
skillcity
 

Similar a Les 4en5 (20)

Carl cattebeke inleiding tot marketing Actie voor Starters Unizo Vlaamse Sta...
Carl cattebeke  inleiding tot marketing Actie voor Starters Unizo Vlaamse Sta...Carl cattebeke  inleiding tot marketing Actie voor Starters Unizo Vlaamse Sta...
Carl cattebeke inleiding tot marketing Actie voor Starters Unizo Vlaamse Sta...
 
Sales team boosting
Sales team boostingSales team boosting
Sales team boosting
 
Minor Interne Communicatie Week 2
Minor Interne Communicatie Week 2Minor Interne Communicatie Week 2
Minor Interne Communicatie Week 2
 
Sollicitatietraining
SollicitatietrainingSollicitatietraining
Sollicitatietraining
 
Marketing periode 1
Marketing periode 1Marketing periode 1
Marketing periode 1
 
CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1CMD Marketing les 1
CMD Marketing les 1
 
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
 
Workshop wat zoekt mijn meest ideal klant final
Workshop wat zoekt mijn meest ideal klant finalWorkshop wat zoekt mijn meest ideal klant final
Workshop wat zoekt mijn meest ideal klant final
 
Het Winnen Van Resources
Het Winnen Van ResourcesHet Winnen Van Resources
Het Winnen Van Resources
 
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George DockxIA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
 
Workshop acquisitie
Workshop acquisitieWorkshop acquisitie
Workshop acquisitie
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
 
Sparks marketingplan
Sparks marketingplanSparks marketingplan
Sparks marketingplan
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
 
Aanzienlijk meer verkopen!
Aanzienlijk meer verkopen!Aanzienlijk meer verkopen!
Aanzienlijk meer verkopen!
 
Alle ins & outs over Buyer Persona's
Alle ins & outs over Buyer Persona'sAlle ins & outs over Buyer Persona's
Alle ins & outs over Buyer Persona's
 
Buyer Persona Training - cursus
Buyer Persona Training - cursusBuyer Persona Training - cursus
Buyer Persona Training - cursus
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch
 
Acquisitie voor onderwijs adviseurs
Acquisitie voor onderwijs adviseursAcquisitie voor onderwijs adviseurs
Acquisitie voor onderwijs adviseurs
 

Más de Jannie Jansen (11)

Kick off febr 2016
Kick off febr 2016Kick off febr 2016
Kick off febr 2016
 
Les 6
Les 6 Les 6
Les 6
 
Les 2
Les 2Les 2
Les 2
 
Les 1met voorbeeld pitch
Les 1met voorbeeld pitchLes 1met voorbeeld pitch
Les 1met voorbeeld pitch
 
Ppp Kolb2016
Ppp Kolb2016Ppp Kolb2016
Ppp Kolb2016
 
Rollenspelen 2016
Rollenspelen 2016Rollenspelen 2016
Rollenspelen 2016
 
Voorbeeld concreet leerdoel 2016
Voorbeeld concreet leerdoel 2016Voorbeeld concreet leerdoel 2016
Voorbeeld concreet leerdoel 2016
 
Werkvormen 2016
Werkvormen 2016Werkvormen 2016
Werkvormen 2016
 
Doelgroepen2016
Doelgroepen2016Doelgroepen2016
Doelgroepen2016
 
5 verrassende presentatietips2016
5 verrassende presentatietips20165 verrassende presentatietips2016
5 verrassende presentatietips2016
 
Kick off februari 2016
Kick off februari 2016Kick off februari 2016
Kick off februari 2016
 

Les 4en5

  • 1. Kom verder. Saxion. Oriënterend gesprek bij arbeidsmarktbenadering Doel: • Kennismaken • Relatie opbouwen • Sfeer/ cultuur proeven • Behoeften onderzoeken • (zo mogelijk)client/product toelichten • Afspraken maken
  • 2. Kom verder. Saxion. De behoeftencirkels Behoeften opdracht- gever Overeen- komsten/ voordelen Kenmerken cliënt/ product
  • 3. Kom verder. Saxion. Verkoopgesprek • Doel van dit gesprek bespreken • Vragen ter verheldering stellen • Aanbieden van het product • Sanwich methode • Omgaan met weerstanden • Opbrengst benoemen
  • 4. Kom verder. Saxion. Behoeften onderzoeken • Stel veel vragen, toon interesse • Let op koopsignalen • Stel koopmotieven vast • Vat behoeften werkgever samen • Presenteer eigen dienst kort en bondig • Doe een concreet voorstel en maak afspraken
  • 5. Kom verder. Saxion. Unique Selling Points • Wat is het? • Waar is het goed voor? • Wanneer gebruik je USP’s?
  • 6. Kom verder. Saxion. Defenitie competentie • Gedrag, vaardigheden en handelingen waartoe een medewerker bevoegd, bereid en in staat is. • De aanwezige competenties moeten leiden tot effectief gedrag dat voor een goed functioneren op het werk (en in de samenleving)noodzakelijk is.
  • 7. Kom verder. Saxion. Unique Selling Points USP’s zijn vooral bedoeld om • De interesse te wekken; • De ander te prikkelen; • Nieuwsgierig te maken. Een uniek verkooppunt krijgt pas inhoud als het gekoppeld wordt aan een situatie waarin dat aspect van belang blijkt.
  • 8. Kom verder. Saxion. USP’s Stel je verkoopt een auto. Een voordeel kan zijn dat die auto zuinig is. Maar dat is niet uniek. Een USP kan zijn dat die auto de zuinigste is in zijn klasse zonder verlies van motorvermogen
  • 9. Kom verder. Saxion. USP’s Je gaat op bedrijfsbezoek: Hoe verkoop je jouw organisatie? Je bent stagebegeleider: Hoe verkoop je jouw leerling? Je gaat solliciteren: Hoe verkoop jij jezelf?
  • 10. Kom verder. Saxion. Unique Selling Points van: Cliënt – Wat zijn sterke punten van je cliënt in die situatie? Jij – Wat heb jij te bieden aan jouw organisatie? – Wat heb jij te bieden aan je cliënten ? – Waarin onderscheid jij je van anderen ? Jouw organisatie (ROC Aventus) – Wat heeft Aventus te bieden ? – Waarin onderscheidt Aventus zich van ROC Landstede ?
  • 11. Kom verder. Saxion. Aanbieden cliënt/product De sandwichmethode 1. Benoem enkele sterke punten van de cliënt 2. Benoem de relevante beperking(en) 3. Zoek compensatiepunten bij de beperkingen 4. Geef vooral je eigen indruk/bevindingen weer.
  • 12. Kom verder. Saxion. Achter elke weerstand zit een verlangen of wens
  • 13. Kom verder. Saxion. Omgaan met weerstanden 1. Blijf rustig, het gaat hier niet om jou 2. Luister goed. Achter elke weerstand zit een verlangen/wens 3. Vraag er op door. Wat is de kern van het bezwaar? 4. Parafraseer in vragende vorm 5. Toon begrip 6. Geef informatie die aansluit bij de weerstand 7. Ga na of de ander tevreden is met je antwoord
  • 14. Kom verder. Saxion. Daar zit wel wat in !
  • 15. Kom verder. Saxion. Wat wel doen? • Voorbereiden • Luisteren • Doorvragen op bezwaren • Actief en positief formuleren • Afstemmen • Deur op een kier houden • Relativeren (humor)