Visioonikonverents "Järvamaa aastal 2025" 11. novembril 2010 Türi Kultuurimajas. Lembit Nõlvak, AS Nõlvak & KO: Sotsiaalne kaasatus, kogukonna seotus ja toetus.

1. Järvamaa visioonikonverents
11.November 2010 Türil
Lembit Nõlvak
AS Nõlvak&KO

2. Sotsiaalne kaasatus, kogukonna
seotus ja toetus
Äriühing ja sotsiaalne keskkond.
Millisel moel “Roosna-Alliku Pakiauto” toetab
sotsiaalset keskkonda ?
• R-Alliku ja Albu valla kõik spordiüritused
• MTÜ R-Alliku Motoklubi
• Eesti Motokrossi Rahvuskoondist
• Paide rallit

3. Miks ?
1.Missioonist. Ettevõttele on sots keskkond
ülioluline.
2. Tõsta ettevõtte tuntust.
3. Luua ettevõttele positiivset kuvandit
4. Aidata kaasa sünergia tekkele. Süstida
korraldajale jõudu!
5. Andmise rõõm. Hea on anda.

4. Kas seda palju ei ole väikese ettevõtte kohta?
• Äriühing on ju kasumit taotlev !
• Kas toetamine on ettevõtlusega seotud kulu?
• Kas me vajame üldse nii palju reklaami?
Millist üritust on õige toetada?
• Ettevõtete toetada on üritused, mille vastu on publiku ja
meedia huvi, mida saab müüa.
• Toetus peab olema käsitletav reklaamina.
• Siia kuuluvad sport ja kontserdid
• Näiteks: Kuma sünnipäev ja Paide-Türi jooks.

5. • Miks keskkond ettevõttele oluline on?
Kas otsida mujalt ühiskonda või luua ise
Kas noor arst tahab sama palga juures Paide või Tallinnasse? Miks?
Kas inimene tahab töötada (elada) kohas, kus peale töö pole midagi?
Miks tuntus ja tegija kuvand tähtis on?
... parimate inimeste saamiseks ja hoidmiseks.
...inimesed tahavad töötada tuntud ettevõttes. Tahetakse samastuda,
kuuluda tegijate hulka.
...kas inimene ütleb oma töökoha uhkusega või häbenedes
Firmas saab kõik alguse inimesest. Häid inimesi pole kunagi liiga palju.

6. • Miks keskkond ettevõttele oluline on?
Kas otsida mujalt ühiskonda või luua ise
Kas noor arst tahab sama palga juures Paide või Tallinnasse? Miks?
Kas inimene tahab töötada (elada) kohas, kus peale töö pole midagi?
Miks tuntus ja tegija kuvand tähtis on?
... parimate inimeste saamiseks ja hoidmiseks.
...inimesed tahavad töötada tuntud ettevõttes. Tahetakse samastuda,
kuuluda tegijate hulka.
...kas inimene ütleb oma töökoha uhkusega või häbenedes
Firmas saab kõik alguse inimesest. Häid inimesi pole kunagi liiga palju.