Mediallistuminen haastaa ilmiönä johtajuutta enemmän kuin mikään muu. Se luo samalla myös ennennäkemättömät mahdollisuudet rakentaa luottamusta, mielenkiintoa, vahvistaa myyntiä ja auttaa asiakasta.

1. ”MEDIALLISTUMINEN ON
SUURIN JOHTAJUUTEEN
VAIKUTTAVA ILMIÖ
VUONNA 2017”
www.johtajaonmedia.fi

2. ”SUURI OSA
ORGANISAATIOIDEN
JOHDOSTA EI TUNNISTA
MEDIALLISTUMISEN
VAIKUTUKSIA
JOHTAJUUTEEN,
MAINEESEEN, KASVUUN JA
LUOTTAMUKSEEN”
www.johtajaonmedia.fi

3. ”MEDIALLISTUMISEN
MYÖTÄ JOKAISEN
ORGANISAATION JA
JOHTAJAN TULEE
VARAUTUA SIIHEN, ETTÄ
TAVARAA LENTÄÄ JOSKUS
TUULETTIMEEN”
www.johtajaonmedia.fi

4. ”YRITYSTEN ON OLTAVA
HEREILLÄ SIITÄ, MITÄ
NIISTÄ PUHUTAAN
TÄRKEIMPIEN
SIDOSRYHMIEN
KESKUUDESSA”
www.johtajaonmedia.fi

5. ”MEDIALLISTUMINEN
TARJOAA
ENNENNÄKEMÄTTÖMIÄ
MAHDOLLISUUKSIA
EROTTAUTUA
MARKKINOILLA”
www.johtajaonmedia.fi

6. ”MEDIALLISTUMINEN
MAHDOLLISTAA
HENKILÖBRÄNDIEN
RAKENTAMISEN JA SITÄ
MYÖDEN ORGANISAATION
KIINNOSTAVUUDEN
VAHVISTAMISEN”
www.johtajaonmedia.fi

7. ”YRITYKSEN ON OLTAVA
KIINNOSTAVA JA SOPIVAN
OMAPERÄINEN
HERÄTTÄÄKSEEN
SIDOSRYHMIEN
MIELENKIINNON”
www.johtajaonmedia.fi

8. ”KYKY VIESTIÄ
LUOTTAMUSTA JA
MIELENKIINTOA
HERÄTTÄVÄSTI ON
KULLANARVOISTA
OSAAMISTA”
www.johtajaonmedia.fi

9. ”TOIMIMINEN MEDIANA
VAATII SYSTEMAATTISTA
SISÄLLÖNTUOTANNON
JOHTAMISTA JA DIALOGIIN
ROHKAISUA”
www.johtajaonmedia.fi

10. ”JOHTAJA JA
ASIANTUNTIJA ETSIVÄT
VASTAUKSIA SUHTEESSA
SOMEN KÄYTTÖÖN; MIKSI,
MITÄ, MITEN, MISTÄ AIKAA
JA TUKEA?”
www.johtajaonmedia.fi

11. ”SOMEA EI VOI
KONTROLLOIDA JA SIELLÄ
VIESTIMISESTÄ JÄÄ
DIGITAALINEN JALANJÄLKI
– OMAA SISÄLTÖÄ VOI JA
KANNATTAA
KONTROLLOIDA ”
www.johtajaonmedia.fi

12. ”MEDIANA YRITYS JA SEN
AVAINHENKILÖT
TÄHTÄÄVÄT DIALOGIIN –
VÄLTTÄEN AJAUTUMASTA
OMAAN KUPLAANSA”
www.johtajaonmedia.fi

13. ”JOHTAJUUS EI OLE VAIN
ESIMIESTEN YKSINOIKEUS,
VAAN SE KUULUU KAIKILLE
– JOKAINEN VOI OSOITTAA
JOHTAJUUTTAA
TYÖROOLISSAAN”
www.johtajaonmedia.fi

14. ”SIDOSRYHMÄT
ODOTTAVAT JOHTAJILTA
VIESTIMISTÄ SUUNNASTA,
KULTTUURISTA, ARVOISTA
JA STRATEGIASTA”
www.johtajaonmedia.fi

15. ”VIESTIVISSÄ YRITYKSISSÄ
ON ALETTU POHTIA
LAAJASTI, MITEN
PÄÄTÖKSISTÄ VOIDAAN
VIESTIÄ JA MITEN VIESTIT
VOIDAAN TULKITA”
www.johtajaonmedia.fi

16. ”OIVALTAMALLA
MEDIALLISTUMISEN
MAHDOLLISUUTENA, VOI
MÄÄRITELLÄ
VAHVUUKSIENSA
POHJALTA, MISTÄ HALUAA
TULLA TUNNETUKSI”
www.johtajaonmedia.fi

17. ”ON RISKI ANTAA MAINEEN
RAKENNUSPALIKAT
ULKOPUOLISILLE –
TOIMIESSA MEDIANA
OTTAA TULEVAISUUDEN
OMIIN KÄSIINSÄ”
www.johtajaonmedia.fi

18. ”ARVOT OVAT
JOHTAJUUDEN KULMAKIVI
- KAIKKI MENESTYKSEKÄS
VIESTINTÄ POHJAA
ARVOIHIN”
www.johtajaonmedia.fi

19. ”SIDOSRYHMIEN HUOMION
SAA SISÄLLÖILLÄ, JOTKA
AUTTAVAT JA
HYÖDYTTÄVÄT TEKEMÄÄN
PAREMPIA PÄÄTÖKSIÄ”
www.johtajaonmedia.fi

20. ”JUKKA SAKSI ON
KIRJOITTANUT JOHTAJA
ON MEDIA! –KIRJAN JA
VALMENTAA YRITYKSIÄ JA
AVAINHENKILÖITÄ
LUOMAAN ITSESTÄÄN
MEDIOITA”
www.johtajaonmedia.fi

21. ”HYÖDYNNÄ ILMAISIA
OPPAITA
MEDIALLISTUMISESTA JA
SOMEN BISNESKÄYTÖSTÄ
OSOITTEESTA
WWW.JOHTAJAONMEDIA.FI/
TIETOPANKKI”
www.johtajaonmedia.fi

22. ”KYSY LISÄÄ”
WWW.JOHTAJAONMEDIA.FI
040-501 8357
JUKKA.SAKSI@GMAIL.COM
@JUKKASAKSI
@JOHTAJAONMEDIA
www.johtajaonmedia.fi