SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Kehityskeskustelukysymyksiä
Työkykyjohtaja Jyri Juusti
21.1.2015
Kehityskeskustelukysymyksiä
Menneen kauden tarkastelua
• Miten viime kausi on mennyt - ajatuksia ja kokemuksia?
• Miten työt ovat sujuneet - kokemuksia ja kehittämisehdotuksia?
Tulevaisuuden tarkastelua
• Miten yrityksemme tulee muuttumaan lähivuosina? Mitä tämä tarkoittaa sinun työsi
kannalta?
• Millaisia tavoitteita asetetaan tulevalle kaudelle?
• Onko suunnitelmissasi työajan joustoja tai eläkkeelle siirtyminen?
Osaaminen
• Miten osaamisesi vastaa työsi vaatimuksia?
• Miten haluaisit kehittää osaamistasi?
• Onko Sinulla jotakin sellaista osaamista, jota haluaisit jakaa muille?
Esimies- ja alaistaidot
• Mitä hyvää esimiehesi työotteessa on - mitä kehitettävää tai toiveita?
• Miten esimiehesi voisi entistä paremmin tukea sinua työssäsi?
• Miten sinä voisit tukea esimiestäsi hänen työssään?
Työssä jaksaminen
• Mikä huolestuttaa - mikä ilahduttaa?
• Miten huolehdit omasta jaksamisestasi?

Más contenido relacionado

Similar a Kehityskeskustelukysymyksiä.pdf

Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Hallintoakatemia
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaMS SOSTE
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaLari Karreinen
 
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Redesan Oy
 
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?Työterveyslaitos
 
Stressittömät projektit
Stressittömät projektitStressittömät projektit
Stressittömät projektitSovelto
 
Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptxSuomen Ekonomit
 
Koulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointiKoulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointiEsa Kukkasniemi
 
Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018Heli Antila
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015Risto Havunen
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Talentum Pro
 
Veso-paja coaching harjoitukset
Veso-paja coaching harjoituksetVeso-paja coaching harjoitukset
Veso-paja coaching harjoituksetOssi Pasanen
 
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaElina Heinonen
 
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Nordic Morning
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122Suomen Ekonomit
 
Lasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialalla
Lasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialallaLasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialalla
Lasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialallaLasse Leino
 
Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Arja Parpala
 
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessäTyöterveyslaitos
 

Similar a Kehityskeskustelukysymyksiä.pdf (20)

Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
 
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
 
Stressittömät projektit
Stressittömät projektitStressittömät projektit
Stressittömät projektit
 
Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
 
Koulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointiKoulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointi
 
Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
 
Veso-paja coaching harjoitukset
Veso-paja coaching harjoituksetVeso-paja coaching harjoitukset
Veso-paja coaching harjoitukset
 
Toimiva ja tehokas tiimi
Toimiva ja tehokas tiimiToimiva ja tehokas tiimi
Toimiva ja tehokas tiimi
 
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
 
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
 
Lasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialalla
Lasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialallaLasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialalla
Lasse Leino, Lean - juurruttaminen ja muutos finanssialalla
 
Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928Tutustu coachingiin 20170928
Tutustu coachingiin 20170928
 
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
 

Kehityskeskustelukysymyksiä.pdf

  • 2. Kehityskeskustelukysymyksiä Menneen kauden tarkastelua • Miten viime kausi on mennyt - ajatuksia ja kokemuksia? • Miten työt ovat sujuneet - kokemuksia ja kehittämisehdotuksia? Tulevaisuuden tarkastelua • Miten yrityksemme tulee muuttumaan lähivuosina? Mitä tämä tarkoittaa sinun työsi kannalta? • Millaisia tavoitteita asetetaan tulevalle kaudelle? • Onko suunnitelmissasi työajan joustoja tai eläkkeelle siirtyminen? Osaaminen • Miten osaamisesi vastaa työsi vaatimuksia? • Miten haluaisit kehittää osaamistasi? • Onko Sinulla jotakin sellaista osaamista, jota haluaisit jakaa muille? Esimies- ja alaistaidot • Mitä hyvää esimiehesi työotteessa on - mitä kehitettävää tai toiveita? • Miten esimiehesi voisi entistä paremmin tukea sinua työssäsi? • Miten sinä voisit tukea esimiestäsi hänen työssään? Työssä jaksaminen • Mikä huolestuttaa - mikä ilahduttaa? • Miten huolehdit omasta jaksamisestasi?