CAPACITACION ACERCA DE LIDERAZGO

1. 01
KEREN MORAN RONCALLO
SARAHMORAN2809
EL LUGAR MÁS
RIGUROSO DEL
PLANETA

2. ¿CÓMO SE QUE MI EQUIPO PUEDE
ALCANZAR LA META?
03

3. "A MEDIDA QUE EL DESAFíO
CRECE, LA NECESIDAD DEL
TRABAJO EN EQUIPO AUMENTA"
John C. Maxwell

4. 04
MIDA EL
COSTO
Solamente alguien que haya
escalado una montaña formidable
sabe lo que cuesta llegar a la cima.

5. NO ES UN PASEO
CASUAL, SE REQUIERE
DE UN EQUIPO
LA
MONTAÑA
HACE
GRANDE
A
LOS
HOMBRES
05

6. ¿CUÁL ES SU
EVEREST?
06
¿CUÁL ES MI META?
1.
2. ¿QUIÉN FORMA
PARTE DE MI EQUIPO?
3. ¿CÓMO DEBERÍA SER
EL EQUIPO DE MIS
METAS?

7. Desafío controversial. — equipo unido
CLASE DE DESAFÍO CLASE DE EQUIPO QUE SE REQUIERE
Desafío nuevo. — equipo creativo
Desafío cambiante.
— equipo rápido y
flexible
Desafío poco grato. — equipo motivado
Desafío diversificado.
— equipo que se
complementa
Desafío a largo plazo. — equipo decidido
Desafío tamaño Everest.
— equipo con
experiencia
ENFÓQUESE
EN
EL
EQUIPO,
NO
EN
LA
META

8. 07
CUANDO EL EQUIPO QUE
TIENE NO ESTÁ A LA ALTURA
DE SUS METAS, ENTONCES
TIENE ÚNICAMENTE DOS
OPCIONES; ABANDONAR SU
META O DESARROLLAR A SU
EQUIPO.
John C. Maxwell

9. CÓMO
CULTIVAR
UN EQUIPO
Principiante Entusiasta
- Necesita Dirección
Integrante Cauteloso
- Necesita Apoyo
Aprendiz Desilusionado
- Necesita
Entrenamiento
Triunfador Autosuficiente
- Necesita
Responsabilidad
DESARROLLE
MIEMBROS DEL
EQUIPO
1.

10. 02
03
04
agregue miembros
clave al equipo
cambie el liderazgo
saque a los
miembros
ineficientes
CÓMO
CULTIVAR
UN EQUIPO

11. 10
GRACIAS, GRACIAS, GRACIAS!
SARAHMORAN2809
+ 57 310 6328470
"EL TALENTO GANA PARTIDOS, PERO EL TRABAJO
EN EQUIPO Y LA INTELIGENCIA GANA
CAMPEONATOS" Michael Jordan