احترافية العمل التطوعي

1. ‫احترافية‬‫العمل‬‫التطوعي‬

2. ‫المحتوى‬
1.‫الحتراف‬‫في‬‫العمل‬‫التطوعي‬
2.‫فاصل‬‫إعليني‬
3.‫مبادئ‬‫العمل‬‫التطوعي‬
4.‫آثار‬‫العمل‬‫التطوعي‬
5.‫تجربة‬‫سابقة‬
6.‫ادواتي‬‫الحترافية‬
7.‫ينسبة‬‫و‬‫ارقام‬
8.‫معوقات‬‫العمل‬‫التطوعي‬
9.‫التوصيات‬
10.Etqan Focus

3. ‫مفهوم‬‫التطوع‬‫في‬‫اللسلم‬
‫أن‬ ‫عنهما‬ ‫ا‬ ‫رضي‬ ‫عمر‬ ‫بن‬ ‫عبدا‬ ‫عن‬
: ‫قال‬ ‫ولسلم‬ ‫عليه‬ ‫ا‬ ‫صلى‬ ‫ا‬ ‫رلسول‬
‫وأحب‬ ،‫للناس‬ ‫أنفعهم‬ ‫ا‬ ‫إلى‬ ‫الناس‬ ‫أحب‬ )
‫تدخله‬ ‫ا‬ً ‫لسرور‬ ‫وجل‬ ‫عز‬ ‫ا‬ ‫إلى‬ ‫العمال‬
‫أو‬ ، ‫كربة‬ ‫عنه‬ ‫تكشف‬ ‫أو‬ ، ‫ملسلم‬ ‫على‬
..... ‫دينا‬ ‫عنه‬ ‫تقضي‬(

5. ‫التخصص‬
‫الحتراف‬‫و‬‫التطوع‬
‫الفن‬
‫ربحي‬ ‫غير‬
‫خيري‬
‫ينشاط‬

6. ‫به‬ ‫يقصد‬‫ال‬‫نشاط‬( )‫العمل‬‫والبداعي‬ ‫التخصصي‬
‫إطار‬ ‫ضمن‬ ‫خيرية‬ ‫اهدافه‬ ‫وتكون‬ ‫ربحي‬ ‫الغير‬
‫والفرد‬ ‫المجتمع‬ ‫خدمة‬ ‫في‬ ‫يساهم‬ ‫منظم‬
‫الحتراف‬‫في‬‫العمل‬‫التطوعي‬

7. ‫الحتراف‬‫في‬‫العمل‬‫التطوعي‬

8. ‫آ‬‫ثار‬‫العمل‬‫التطوعي‬
‫الاثار‬‫الفردية‬‫الاثار‬‫الجتماعية‬
‫الترابط‬
‫ر‬‫ي‬‫ف‬‫و‬‫ت‬
‫ة‬‫ي‬‫م‬‫ن‬‫ت‬
‫التكاتف‬
‫ر‬‫ج‬‫ل‬‫ا‬
‫ة‬‫ي‬‫م‬‫ه‬‫أ‬
‫ء‬‫ا‬‫م‬‫ت‬‫ن‬‫ل‬‫ا‬
‫التأاثير‬
‫النفلسية‬ ‫الراحة‬
‫المعرفة‬
‫ة‬‫ج‬‫ا‬‫ح‬‫ل‬‫ا‬ ‫د‬‫لس‬

9. Shanghai Expo 2010
70 ‫مليون‬
‫زائر‬ 6 ‫اشهر‬
10.000 ‫متطوع‬
‫لكل‬400.000
‫زائر‬
‫ان‬ ‫للفرد‬ ‫يحق‬
‫مدة‬ ‫يتطوع‬
‫فقط‬ ‫السبوعين‬

10. ‫رياضيات‬
‫عدد‬ ‫كم‬
‫؟‬ ‫المتطوعين‬

11. ‫الجابة‬
6‫اشهر‬X 4= ‫أسبوع‬24‫اسبوع‬
24/ ‫اسبوع‬2= ‫اسبوع‬12‫مجموعة‬
10.000‫متطوع‬X 12‫مجموعة‬
120.000 ‫متطوع‬

13. The volunteer recruitment for the Shanghai World Expo started
from May 1 last year. By Dec. 31 last year, more than 560,000
people, including 3,001 foreigners from 110 countries and regions
signed up on the Internet to help at the Expo.
http://english.peopledaily.com.cn/90001/90776/90882/6873375.html

24. ‫ادواتي‬‫التحترافية‬
•‫الوقت‬ ‫تنظيم‬
•‫الدهداف‬ ‫تتحديد‬
•‫الولويات‬ ‫تتحديد‬

25. ‫قاعدة‬80%20%
‫بتتحديد‬ ‫التتحليل‬ ‫دهذا‬ ‫يساعد‬‫المهم‬ ‫القليل‬.‫المتنوع‬ ‫الكثير‬ ‫من‬
: ‫مثال‬
1.80%‫في‬ ‫يستهلك‬ ‫الوقت‬ ‫من‬20%‫العمال‬ ‫من‬.
2.80%‫تخزين‬ ‫في‬ ‫تستغل‬ ‫المخازن‬ ‫مساتحة‬ ‫من‬20%‫الدوات‬ ‫من‬.
3.80%‫على‬ ‫تنفق‬ ‫المدفوعات‬ ‫من‬20%‫المشتريات‬ ‫من‬.

26. ‫روتيني‬‫اليومي‬
‫إنجازه‬ ‫في‬ ‫المستغرق‬ ‫الوقت‬ ‫العمل‬
6 ‫النوم‬ 1
1 ‫التلفاز‬ ‫مشادهدة‬ 2
7 ‫الرسمي‬ ‫العمل‬ 3
5 ‫والدصدقاء‬ ‫الدهل‬ ‫مع‬ ‫وقت‬ ‫قضاء‬ 4
2 ‫النترنت‬ ‫تدصفح‬ 5
1.5 ‫القراءة‬ 6
1 ‫السيارة‬ ‫قيادة‬ 7
0.5 ‫اخرى‬ 8
24‫ا‬ً ‫يوم‬ ‫ساعة‬ ‫المجموع‬

27. ‫قاعدة‬80%20 %
‫النسبة‬
‫المتراكمة‬
‫النسبة‬ ‫عدد‬
‫الساعات‬
‫العمال‬
29% 29% 7 ‫الرسمي‬ ‫العمل‬ 1
54% 25% 6 ‫النوم‬ 2
75% 21% 5 ‫/الصدقاء‬ ‫الهل‬ 3
83% 8% 2 ‫النترنت‬ ‫تصفح‬ 4
89% 6% 1.5 ‫القراءة‬ 5
93% 4% 1 ‫التلفاز‬ ‫مشاهدة‬ 6
97% 4% 1 ‫السيارة‬ ‫قيادة‬ 7
100% 3% 0.5 ‫اخرى‬ 8
100 100% 24 ‫المجموع‬

28. ‫قاعدة‬80%20%
‫الساعات‬‫عدد‬
‫النسبة‬
‫المتراكمة‬

29. ‫م‬‫ي‬‫ظ‬‫ن‬‫ت‬
‫ت‬
‫ق‬‫و‬‫ل‬‫ا‬

31. Sample Graph

32. ‫المعيار‬
‫من‬9-10( ) :‫جيدا‬ ‫وقتك‬ ‫من‬ ‫تستفيد‬ ‫أنت‬ ‫ممتاز‬
‫من‬7-8) :‫جيدا‬ ‫لتصبح‬ ‫الطريق‬ ‫في‬ ‫أنت‬ ‫جيد‬
‫بتنظيم‬(‫وقتك‬
‫من‬6-5) :‫وجهات‬ ‫تراجع‬ ‫آن‬ ‫عليك‬ ‫مقبول‬
( ‫الوقت‬ ‫عن‬ ‫نظرك‬
) ‫من‬ ‫اقل‬5) : (‫من‬ ‫كبيرا‬ ‫عددا‬ ‫إن‬ ‫ضعيف‬
‫ليس‬ ‫الوقت‬ ‫عن‬ ‫افتراضاتك‬‫ت‬‫صحيح‬‫ة‬. .‫وهذا‬

33. ‫؟؟؟‬ ‫حقيقة‬
‫العمر‬ ‫من‬ ‫يبلغ‬ ‫رجل‬70‫سنة‬
2= ‫ا‬ً ‫يومي‬ ‫ساعة‬6‫سنة‬
8= ‫ا‬ً ‫يومي‬ ‫ساعات‬23‫سنة‬

34. ‫الهداف‬ ‫تحديد‬

35. ‫الهداف‬ ‫كتابة‬

36. SMART
‫الشباب‬ ‫لفئة‬ ‫التطوعي‬ ‫بالعمل‬ ‫الحتراف‬ ‫موضوع‬ ‫حول‬ ‫الوعي‬ ‫نشر‬
‫بنسبة‬10‫سنة‬ ‫في‬ %2013
‫نص‬
‫الهدف‬
2.‫ب‬ ‫مقدرة‬ ‫ميزانية‬ ‫إدارة‬
1500. ‫دينار‬
1. .‫المعنية‬ ‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫التعاون‬
‫الحتياجات‬4.‫تقديم‬3. ‫توعية‬ ‫محاضرات‬ 3. .‫الجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫تكثيف‬
6.‫عمل‬3( )‫فيديو‬ ‫مقاطع‬
.‫تعريفية‬
5.‫بمفهوم‬ ‫الوعي‬ ‫مدى‬ ‫قياس‬
)‫قبل‬ ‫التطوعي‬ ‫بالعمل‬ ‫الحتراف‬
.( –‫وبعد‬
‫العنزي‬ ‫مؤيد‬ ‫عيسى‬
‫الدوسري‬
‫محمد‬ ‫عيسى‬ ‫شويطر‬ ‫محمد‬ ‫المسؤوليا‬
‫ت‬
4-6 3-5 3 1-2 ‫الواجبات‬

37. ‫نسبة‬‫و‬‫ارقام‬
•‫أمريكا‬ ‫في‬ ‫به‬ ‫التطوع‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫للوقت‬ ‫الكلية‬ ‫القيمة‬ ‫قدرت‬
‫العام‬ ‫خل ل‬2003) ‫حوالي‬ ‫م‬266.‫دولر‬ ‫بليون‬ (
•‫عام‬ ‫بريطانيا‬ ‫في‬ ‫المتطوعين‬ ‫عدد‬ ‫بلغ‬2003) :‫م‬20.3(
) ‫منهم‬ ‫شارك‬ ،‫متطوع‬ ‫مليون‬11.1‫تطوع‬ ‫في‬ ‫مليون‬ (
.‫الشهر‬ ‫في‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫الق ل‬ ‫وعلى‬ ‫رسمي‬
•) ‫إلى‬ ‫يص ل‬ ‫أمريكا‬ ‫في‬ ‫الخيرية‬ ‫للمشاريع‬ ‫التطوع‬135(
.‫سنة‬ ‫ك ل‬ ‫الكام ل‬ ‫العم ل‬ ‫وقت‬ ‫من‬ ‫ساعة‬ ‫ألف‬
•‫ساهم‬‫ا‬‫لمتطوعون‬)‫بـ‬25.3‫لصالح‬ ‫إسترليني‬ ‫جنيه‬ ‫مليار‬ (
‫للعام‬ ‫المتحدة‬ ‫المملكة‬ ‫في‬ ‫التطوع‬ ‫التطوعي.قطاع‬ ‫القطاع‬
2004.

38. ‫ة‬‫ر‬‫د‬‫ا‬‫ب‬‫م‬‫ل‬‫ا‬
‫ل‬‫اب‬‫ق‬‫م‬ ‫ن‬‫و‬‫د‬ ‫ل‬‫م‬‫ع‬‫ال‬
‫ث‬‫ا‬‫ن‬‫ل‬‫ا‬ VS ‫ر‬‫و‬‫ك‬‫ذ‬‫ل‬‫ا‬
‫ع‬‫و‬‫ط‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬
‫؟‬ ‫ع‬‫و‬‫ط‬‫ت‬‫ت‬ ‫ن‬‫ا‬ ‫ب‬‫غ‬‫ر‬‫ت‬ ‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫ج‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ا‬ ‫ي‬‫ف‬
‫؟؟‬ ‫المتطوع‬ ‫مصاريف‬ ‫أغلب‬ ‫ماهي‬
‫ة‬‫د‬‫ع‬‫ا‬‫س‬‫م‬‫ل‬‫ا‬
‫معرفة‬
‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫ا‬‫ه‬‫م‬

39. ‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫ص‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ل‬‫ق‬‫ن‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ق‬‫ف‬‫ن‬‫ت‬ ‫ي‬‫ع‬‫و‬‫ط‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬ ‫ل‬‫م‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬ ‫ف‬‫ي‬‫ر‬‫ا‬‫ص‬‫م‬ ‫ب‬‫ل‬‫غ‬‫ا‬
‫ت‬‫ا‬‫ع‬‫و‬‫م‬‫ج‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ة‬‫س‬‫ا‬‫ئ‬‫ر‬ ‫و‬ ‫ء‬‫ل‬‫م‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬ ‫ة‬‫م‬‫د‬‫خ‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ل‬‫م‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬‫ب‬ ‫ن‬‫ي‬‫ع‬‫و‬‫ط‬‫ت‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ب‬‫ل‬‫غ‬‫ا‬ ‫ل‬‫ض‬‫ف‬‫ي‬
‫ة‬‫ب‬‫س‬‫ن‬‫ب‬ ‫ي‬‫ع‬‫و‬‫ط‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬ ‫ل‬‫م‬‫ع‬‫ل‬‫ا‬‫ب‬ ‫ة‬‫ب‬‫غ‬‫ر‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ر‬‫و‬‫ك‬‫ذ‬‫ل‬‫ا‬ ‫ى‬‫ل‬‫ع‬ ‫ث‬‫ا‬‫ن‬‫ل‬‫ا‬ ‫ق‬‫ف‬‫و‬‫ت‬‫ت‬
3
%
‫ي‬‫م‬‫س‬‫ر‬‫ال‬ ‫ل‬‫م‬‫ع‬‫ال‬ ‫ت‬‫عا‬‫سا‬ ‫ن‬‫م‬‫ض‬ ‫ع‬‫و‬‫ط‬‫لت‬‫ا‬ ‫ت‬‫عا‬‫سا‬ ‫ب‬‫سا‬‫ح‬ ‫م‬‫يت‬ ‫ل‬‫و‬‫د‬‫ال‬ ‫ض‬‫ع‬‫ب‬ ‫ي‬‫ف‬
‫م‬‫ه‬‫ر‬‫ي‬‫غ‬ ‫ن‬‫م‬ ‫ا‬ً‫ع‬‫و‬‫ط‬‫ت‬ ‫ر‬‫ث‬‫ك‬‫ا‬ ‫م‬‫ه‬ ‫ة‬‫م‬‫د‬‫ق‬‫ت‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ة‬‫ي‬‫م‬‫ي‬‫د‬‫ا‬‫ك‬‫ل‬‫ا‬ ‫ت‬‫ا‬‫د‬‫ا‬‫ه‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬‫ل‬‫م‬‫ا‬‫ح‬
‫ب‬‫ر‬‫قا‬‫ي‬ ‫ما‬ ‫ة‬‫د‬‫ح‬‫وا‬ ‫ة‬‫لي‬‫و‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ن‬‫و‬‫ع‬‫و‬‫ط‬‫ت‬‫م‬‫ال‬ ‫ر‬‫ف‬‫و‬‫ي‬
37
‫ة‬‫ول‬‫د‬‫ال‬ ‫ف‬‫ري‬‫صا‬‫م‬ ‫ن‬‫م‬ ‫ن‬‫و‬‫لي‬‫م‬
87% ‫ي‬‫ف‬‫ظي‬‫و‬‫ال‬ ‫ر‬‫و‬‫ط‬‫لت‬‫وا‬ ‫ي‬‫مل‬‫ع‬‫ال‬ ‫ل‬‫جا‬‫م‬‫ال‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ي‬‫ع‬‫و‬‫ط‬‫لت‬‫ا‬ ‫ل‬‫م‬‫ع‬‫ال‬ ‫ة‬‫د‬‫ائ‬‫ف‬‫ب‬ ‫ن‬‫و‬‫من‬‫ؤ‬‫ي‬

40. ‫معوقات‬‫التطوع‬
1. ‫التطوعي‬ ‫العمل‬ ‫بأهمية‬ ‫المجتمع‬ ‫معرفة‬ ‫(عدم‬
2.‫للوقت‬ ‫مضيعة‬ ‫التطوعي‬ ‫العمل‬ ‫إن‬ ‫المجتمع‬ ‫اعتقاد‬ (
3. ‫التطوعي‬ ‫العمل‬ ‫وأهمية‬ ‫أهداف‬ ‫معرفة‬ ‫عدم‬ (
4.‫التشجيعية‬ ‫بالنواحي‬ ‫الهتمام‬ ‫عدم‬ (
5. ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫المتطوع‬ ‫دور‬ ‫تحديد‬ ‫عدم‬ (

41. ‫التوصيات‬
1.‫إلى‬ ‫التحو ل‬ ‫حرية‬ ‫التطوعية‬ ‫العما ل‬ ‫في‬ ‫قوي‬ ‫حضور‬ ‫لهم‬ ‫كان‬ ‫لمن‬ ‫يتاح‬
. ‫لذلك‬ ‫زملهئهم‬ ‫استحقاق‬ ‫من‬ ‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫فب ل‬ ‫التقاعد‬
2.‫المتطوعين‬ ‫كبار‬ ‫بأسماء‬ ‫الخيرية‬ ‫والمؤسسات‬ ‫الشوارع‬ ‫بعض‬ ‫تسمية‬
. ‫المجتمع‬ ‫على‬ ‫البيضاء‬ ‫اليادي‬ ‫وذوي‬
3.. ‫التوظيف‬ ‫في‬ ‫الولوية‬ ‫المتطوعين‬ ‫إعطاء‬
4.‫الخيرية‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارات‬ ‫قب ل‬ ‫من‬ ‫للمتطوعين‬ ‫السنوي‬ ‫التكريم‬
5.. ‫التطوعي‬ ‫العم ل‬ ‫بساعات‬ ‫خبرة‬ ‫ساعات‬ ‫منحهم‬
6.‫أج ل‬ ‫من‬ ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫فيها‬ ‫ويشار‬ ، ‫بالمتطوعين‬ ‫خاصة‬ ‫سفر‬ ‫جوازات‬ ‫منح‬
‫البلد‬ ‫من‬ ‫وخروجهم‬ ‫دخولهم‬ ‫وتسهي ل‬ ، ‫التطوع‬ ‫احتراف‬ ‫فكرة‬ ‫ترسيخ‬
‫بتقديم‬ ‫محددة‬ ‫بتعليمات‬ ‫السفارات‬ ‫وتزويد‬ ‫وإليها‬ ، ‫المختلفة‬ ‫السلمية‬
. ‫والترحا ل‬ ‫السفر‬ ‫من‬ ‫يكثرون‬ ‫المتطوعين‬ ‫لن‬ ، ‫لهم‬ ‫الدعم‬

42. ‫اخرى‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ ‫و‬ ‫دورات‬
1.Time Management.
2.Communication Tools and Group Norms.
3.Total Quality Management.
4.How to Set Goals and Objectives.
5.Knowledge Management.
@etqanfocus
Contact us:
• Knowledge Sharing
• Quality
• Self-Improvement
Focus on
THANK YOU