BÀI MẪU Báo cáo thực tập ĐỊNH HƯỚNG nghề nghiệp ngành luật tại công ty luật - sdt/ ZALO 093 189 2701 - sdt/ ZALO 093 189 2701 Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập ngành luật Xem chi tiết tại: http://vietthuewriter.com/viet-thue-bao-cao-thuc-tap-dinh-huong-nghe-nghiep-2-luat-ehou/

1. TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO E-LEARNING
Họ và tên sinh viên:
Ngày sinh:
Lớp:
Ngành: Luật kinh tế
Đây chỉ là mẫu sơ sài để tham khảo. Sinh viên có thể Viết thuê Báo
Cáo Thực Tập Định Hướng Nghề Nghiệp tại sdt/ ZALO 093 189 2701 –
Website: VietThueWriter.com
BÁO CÁO THỰC TẬP
HỌC PHẦN:
THỰC TẬP ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP 1
Cán bộ hướng dẫn thực tập:
NĂM 2022

2. MỤC LỤC
I. PHẦN MỞ ĐẦU
1.1. Giới thiệu về cơ quan thực tập
1.2. Giới thiệu về cán bộ hướng dẫn thực tập:
II. PHẦN NỘI DUNG
2.1. Mô tả các vị trí nghề nghiệp trong cơ sở thực tập
2.1.1. Nhân viên phòng tổ chức - hành chính
2.1.2. Luật sư
2.2. Mô tả vị trí nghề nghiệp mà mình quan tâm tìm hiểu
2.3. Các công việc được giao thực hiện
2.4. Nhận xét chung
III. KẾT LUẬN
IV. XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN THỰC TẬP

3. 1
I. PHẦN MỞ ĐẦU
1.1. Giới thiệu về cơ quan thực tập
- Tên cơ quan thực tập: Trung tâm tư vấn pháp luật
- Bộ máy lãnh đạo:
+ Giám Đốc:
+ Phó Giám đốc:
- Cơ cấu tổ chức:
1. Giám đốc và các Phó giám đốc;
2. Các Tư vấn viên pháp luật, Luật sư làm việc theo hợp đồng lao động;
3. Nhân viên Kế toán, Thủ quỹ, Văn phòng.
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN CỦA ĐƠN VỊ
Giấy phép hoạt động của Trung tâm số 05/TP-ĐKHĐ-TT do Sở Tư
pháp Thành phố Hà Nội cấp ngày 09/09/2010. Trung tâm Tư vấn pháp luật có
tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và có tài khoản riêng, có chức năng: tư
vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý; bồi dưỡng kiến thức pháp luật và nghiên
cứu khoa học pháp lý theo nhu cầu xã hội;
Mục tiêu của trung tâm hiện nay là: Xây dựng Trung tâm Tư vấn pháp
luật trở thành một trong những Trung tâm Tư vấn pháp luật và đào tạo ngắn
hạn hàng đầu tại Việt Nam, một địa chỉ tin cậy của những khách hàng có nhu
cầu tư vấn pháp luật và đào tạo ngắn hạn
LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG
Các hoạt động chính của Trung tâm Tư vấn pháp luật bao gồm:
- Tư vấn pháp luật
- Tổ chức, quản lý các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn,
Với đội ngũ đông đảo các tư vấn viên, cộng tác viên, chuyên gia pháp
lý là những luật sư, cùng với đó là sự cộng tác của Trung tâm với các Luật sư
giàu kinh nghiệm ở các Văn phòng Luật sư, Trung tâm có thể đáp ứng nhu

4. 2
cầu tư vấn và yêu cầu tổ chức các khóa đào tạo của các doanh nghiệp, tổ chức
và cá nhân một cách nhanh chóng, hiệu quả. Đặc biệt, Trung tâm đã xây dựng
được hệ thống khách hàng là doanh nghiệp trong hoạt động tư vấn pháp luật
và đào tạo ngắn hạn như: các Tập đoàn lớn (Tập đoàn Điện lực Việt Nam,
Tập đoàn Than và khoáng sản Việt Nam, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Tập
đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam, Tập đoàn Viễn thông Quân đội…)
cùng một số đơn vị thành viên như: Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc, Công
ty Mua bán Điện, Công ty Điện lực Hải Phòng, Tổng công ty Thăm dò và
khai thác dầu khí Việt Nam PVEP, Công ty Honda Việt Nam, Công ty Asahi
Intecc Hà Nội, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hà Nội, Tập đoàn Vingroup,
Ngân hàng TNHH một thành viên ANZ Việt Nam, Công ty Chứng khoán
Ngân hàng BIDV, Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
AGRIBANK; các cơ quan, doanh nghiệp khác ở khắp mọi miền đất nước
như: Đại học Bách Khoa Hà Nội, Viễn thông Hà Nội...
1.2. Giới thiệu về cán bộ hướng dẫn thực tập:
- Họ tên, chức vụ của cán bộ hướng dẫn thực tập:
+ Họ tên: Trần Vinh Dự
+ Chức vụ: Thanh tra pháp chế
- Mô tả vị trí công việc của cán bộ hướng dẫn thực tập:
Chuyên viên pháp chế là người đảm nhận nhiệm vụ, những công việc
liên quan đến pháp luật, hợp đồng... của đơn vị và giúp nơi này hoàn thiện
những thủ tục giấy tờ khác có liên quan. Chuyên viên pháp chế là người đứng
ra đại diện cho đơn vị, thay mặt đơn vị giải quyết các vấn đề về mặt pháp luật,
pháp lý của đơn vị. Đặc biệt là về các chứng từ pháp lý có liên quan khi đơn
vị hoạt động kinh doanh.
Đôi khi, Chuyên viên pháp lý còn thay mặt Luật sư chuẩn bị những thủ
tục có liên quan để tiến hành các hoạt động tố tụng khi xảy ra tranh chấp.

5. 3
Nhân viên pháp chế trong đơn vị sẽ đảm bảo cho hoạt động được kiểm
soát một cách chặt chẽ, và hoạt động đúng với pháp luật hiện hành, đảm bảo
sự xác mình và tính mạnh bạch trong các thủ tục hàng chính của đơn vị.
Chuyên viên pháp chế là những người am hiểu về luật pháp, có kiến thức sâu
rộng và đặc biệt đó chính là các kiến thức luật liên quan đến hoạt động kinh
doanh của các đơn vị hiện nay.
Nền kinh tế phát triển, các doanh nghiệp trong nước và người nước ở
nước ta phát triển về quy mô và cả số lượng. Điều này khiến nhu cầu tuyển
dụng chuyên viên pháp chế cho riêng doanh nghiệp và chịu trách nhiệm về
mảng pháp lý, chứng từ hành chính và đảm bảo hoạt động của đơn vị theo
đúng quy định của pháp luật được nhà nước ban hành hiện nay.
Là một người thực thi pháp luật, đương nhiên Chuyên viên pháp chế
phải đối mặt thường xuyên với các thủ tục giấy tờ hợp pháp của Nhà nước.
Kiểm soát các hoạt động trong và ngoài nhằm đảm bảo cho đơn vị hoạt động
trơn tru nên đòi hỏi sự đề cao cảnh giác với những chiêu trò của đối tác không
lành mạnh. Chịu áp lực với ban lãnh đạo về tiến trình của công việc, đảm bảo
sự chính xác, minh bạch trong các thủ tục hành chính… cũng là một áp lực
không nhỏ. Tuy nhiên, một khi đã vững luật pháp, Chuyên viên pháp chế có
thể linh hoạt trong cách xử lý của mình và cai quản đơn vị rất tốt.
- Mô tả chi tiết các công việc thường xuyên của cán bộ hướng dẫn thực
tập:
Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của đơn vị
Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính
pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do đơn vị ban hành, ký kết
Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư… liên quan đến lĩnh vực hoạt
động của đơn vị
Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật

6. 4
Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao
dịch của đơn vị
Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của đơn vị hợp pháp
Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về
pháp luật cho cấp quản lý .
Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục
như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu …
Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của đơn vị. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung
hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm
bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng
các quy định khác của Nhà nước
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của đơn vị theo quy định
Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc
Cấp trên phân công. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo đơn vị
nhằm đảm bảo quyền lợi cho đơn vị
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp
Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc
được giao.
Dựa trên các nhiệm vụ trên để thể xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết
hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc
chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban
liên quan.
Không khó khi ứng tuyển vào vị trí công việc là chuyên viên pháp chế
tại các đơn vị, doanh nghiệp hiện nay. Với vị trí công việc này, cần đảm bảo
đáp ứng các yêu cầu về công việc và tuyển dụng của các doanh nghiệp như
sau:
Thứ nhất, cần tốt nghiệp chuyên ngành Luật từ trình độ đại học trở lên

7. 5
tại các trường đào tạo uy tín để làm cơ sở cho nền tảng kiến thức pháp luật
của khi ứng tuyển.
Thứ hai, rất nhiều các doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là các doanh
nghiệp lớn đều đưa ra yêu cầu tuyển dụng với các ứng viên cho vị trí nhân
viên pháp chế đó là kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm trở lên với vị trí công
việc tương đương hoặc có liên quan.
Thứ ba, cần có kỹ năng về giải quyết vấn đề tốt trong các tình huống
pháp lý xảy ra hiện nay trong rất nhiều các doanh nghiệp. Kỹ năng xử lý tình
huống sẽ mang đến hiệu quả công việc tốt và các nhà tuyển dụng đều thích
như vậy khi tuyển dụng nguồn nhân lực cho vị trí côngviệc này.
Thứ tư, trong công việc là người nhiệt tình, cẩn thận và trung thực
trong công việc để hoàn thành công việc tốt nhất được giao.
Thứ năm, linh hoạt với công việc của mình, có kỹ năng tốt trong giao
tiếp và ứng xử. Đặc biệt khả năng về tin học và ngoại ngữ đối với nhân viên
pháp chế hiện nay tại nhiều doanh nghiệp cũng trở thành một trong những yêu
cầu của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay.
Môi trường làm việc thường không có tính cạnh tranh, tuy nhiên lại yêu
cầu cao trong sự chính xác và chuẩn với các văn bản pháp lý liên quan đến
pháp luật hiện hành. Luôn trong tâm thế sẵn sàng cũng đơn vị đi gặp đối tác
và bàn luận về các chứng từ có liên quan đến pháp lý và pháp luật hiện nay.
Tùy thuộc vào đơn vị và doanh nghiệp nơi làm việc và nhân viên pháp
chế cần thực hiện các công việc và có một môi trường phát triển khác nhau.
Vị trí công việc này để thành công đều đòi hỏi chuyên viên pháp chế là những
người am hiểu và không ngừng học hỏi, cung cấp các kiến thức chuyên môn
cho bản thân, những hiểu biết về pháp luật. Đặc biệt là các chính sách mới
được nhà nước ban hàng ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích và hoạt động của đơn
vị cần cập nhật nhanh chóng và truyền đạt đầy đủ để lãnh đạo đơn vị, cũng

8. 6
như nhân viên trong doanh nghiệp có thể nắm bắt thông tin một cách nhanh
chóng nhất.

9. 7
II. PHẦN NỘI DUNG
2.1. Mô tả các vị trí nghề nghiệp trong cơ sở thực tập
2.1.1. Nhân viên phòng tổ chức - hành chính
Bộ phận này không chỉ mang trọng trách tham mưu cho lãnh đạo về
công tác nhân sự mà còn có trách nhiệm hoàn thành các nhiệm vụ lưu trữ, văn
thư hành chính và quản lý tài sản cho cơ quan.
Các công việc chính của nhân viên tổ chức - hành chính là:
- Xây dựng tổ chức bộ máy hoạt động của cơ quan theo quy định của
Nhà nước, phù hợp với tình hình phát triển chung của doanh nghiệp
- Quy hoạch, phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên theo từng giai
đoạn trung hạn, dài hạn. Sắp xếp, bố trí, tiếp nhận, điều động cán bộ, công
nhân viên phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và quy mô phát triển của từng bộ
phận.
- Làm đầu mối trong việc xây dựng các văn bản quy định về chức năng,
nhiệm vụ của các đơn vị, phòng, ban.
- Quản lý, cập nhật, bổ sung hồ sơ, lý lịch và sổ Bảo hiểm xã hội của
cán bộ, viên chức và hợp đồng lao động.
- Thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, công nhân viên như: nâng
lương, chuyển xếp ngạch, nâng ngạch, nghỉ hưu, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm
y tế, độc hại, nghỉ ốm, thai sản và phụ cấp khác theo qui định của Nhà nước.
- Thống kê và báo cáo về công tác tổ chức nhân sự theo định kỳ và đột
xuất.
- Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch công tác của cơ quan theo từng
giai đoạn: tháng, quý, năm.
- Thực hiện công tác hành chính, tổng hợp văn thư, lưu trữ, quản lý và
sử dụng con dấu. Soạn thảo, ban hành văn bản thuộc các lĩnh vực tổ chức,

10. 8
nhân sự, hành chính, văn thư, lưu trữ. Chỉ đạo nghiệp vụ hành chính, văn thư
lưu trữ đốivới cán bộ làm công tác văn thư, văn phòng các đơn vị trực thuộc.
- Thẩm định thể thức văn bản của các đơn vị soạn thảo trước khi trình
lãnh đạo ký.
- Điều hành và quản lý phương tiện đi lại phục vụ các hoạt động của cơ
quan.
- Thực hiện và quản lý công tác thi đua, khen thưởng tập thể và cá nhân
theo quy định hiện hành.
- Xây dựng kế hoạch, biện pháp để thực hiện tốt công tác thi đua, khen
thưởng cho từng giai đoạn.
Điều kiện tối thiểu để trở thành nhân viên bộ phận tổ chức - hành chính
là:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến công tác hành chính
nhân sự.
2.1.2. Luậtsư
Luật sư là người áp dụng pháp luật để bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ, đem lại
các giải pháp pháp lý cho Công ty/Khách hàng.
Mô tả công việc:
- Chuẩn bị, nghiên cứu và soản thảo các văn bản hồ sơ pháp lý theo sự
phân công.
- Tham gia tư vấn, giải quyết tranh chấp, tranh tụng xử lý các vấn đề
pháp sinh.
- Thu thập chứng cứ phục vụ cho quá trình kiện tụng, cung cấp hồ sơ
kiện tụng cho cơ quan Tòa án, Nhà nước hoặc tổ chức trọng tài.
- Đại diện cho Công ty/ Khách hàng trong quá trình đàm phán và cho
các thủ tục tranh tụng tại Tòa án / Trọng tài, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp của Công ty/Khách hàng.

11. 9
- Làm việc trực tiếp với các cơ quan pháp luật trong các trường hợp cần
thiết. Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật chuyên ngành theo yêu cầu của
công việc.
- Tư vấn pháp luật thường xuyên và theo vụ việc cho Công ty/Khách
hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên trực tiếp
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề luật
sư.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Trung thực, cẩn thận, tác phong và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
Phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, xử lý công việc độc lập và nhóm
2.2. Mô tả vị trí nghề nghiệp mà mình quan tâm tìm hiểu
- Lý do em quan tâm đến vị trí Chuyên viên pháp chế vì vị trí này đang
ngày một có ảnh hưởng rất quan trọng đến chu trình hoạt động, nhiều khi
quyết định đến sự sống còncủa doanh nghiệp.
- Mô tả chi tiết các điều kiện để có thể đảm nhiệm vị trí chuyên viên
pháp chế:
Tốt nghiệp Cử nhân Luật, có chứng chi Luật sư là một lợi thế.
Có khả năng phân tích, tổng hợp, nhạy bén trong xử lý công việc.
Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Có tính cẩn thận và tỉ mỉ.
- Mô tả chi tiết các công việc mà nhân viên pháp chế thực hiện:
Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý,
pháp chế của Công ty
Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết,

12. 10
kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty
Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật
Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật,
thông tư,…liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và
thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật
có liên quan
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý
phát sinh của Công ty
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
- Mô tả chi tiết các công việc hàng ngày:
Cập nhật các thay đổi về luật và các văn bản dưới luật liên quan đến
các hoạt động của công ty.
Soạn thảo các công văn, giấy tờ do công ty ban hành.
Kiểm tra tính pháp lý của các văn bản và các hợp đồng do các bộ phận
ban hành.
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty.
- Mô tả một công việc cụ thể của nhân viên pháp chế: Trong thời kỳ
thực tập, em đã được tham gia thực hiện thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh
cùng chuyên viên pháp chế của công ty.
Việc đầu tiên là nghiên cứu các quy định của Luật doanh nghiệp và các
văn bản hướng dẫn về thủ tục thay đổi đăng kí kinh doanh liên quan đến nội
dung thay đổicủa công ty.
Soạn thảo hồ sơ đăng ký kinh doanh.
Được hướng dẫn cách nộp hồ sơ đăng kí kinh doanh qua mạng.
Lên phòng Đăng kí kinh doanh thành phố Hà Nội để nộp hồ sơ khi đã
được chấp thuận và trực tiếp đi nhận kết quả.

13. 11
2.3. Các công việc được giao thực hiện
Trong thời gian thực tập em đã được thực hiện các côngviệc sau
- Dự thảo hồ sơ thay đổi đăng kí kinh doanh của khách hàng
- Nghiên cứu và tổng hợp các văn bản pháp lý liên quan đến nội dung
phát triển đơn vị.
- Hỗ trợ công việc văn phòng như nhận thư từ, bưu phẩm đến đơn vị,
photo, in ấn các tài liệu khi được yêu cầu.
- Ghi biên bản trong cuộc họp hàng tuần của đơn vị và gửi cho các bộ
phận.
2.4. Nhận xét chung
Đơn vị có đội ngũ lãnh đạo và cán bộ công nhân viên được đào tạo
chính quy, có trình độ và năng lực chuyên môn tốt. Do lĩnh vực hoạt động đa
dạng nên chuyên viên pháp chế của đơn vị thường xuyên phải cập nhật và
nghiên cứu các quy định mới để đảm bảo cho hoạt động của đơn vị luôn diễn
ra suôn sẻ.
Trong quá trình thực tập, em đã được học hỏi nhiều kiến thức mới,
được hướng dẫn kinh nghiệm tận tình giúp em hoàn thiện các kỹ năng giải
quyết công việc và nâng cao kiến thức chuyên ngành.
Tuy nhiên, do mới chỉ có kiến thức trên nhà trường, Kiến thức thực tế
rộng nên khi ngồi nghe các anh chị trong đơn vị thực tập họp, đôi khi cũng
chỉ hiểu được một phần, vậy nên cảm giác mình còn lạc lõng và cần trau dồi
kiến thức về lý thuyết cũng như thực tế nhiều hơn.

14. 12
III. KẾT LUẬN
Thời gian thực tập không dài nhưng đủ để em học hỏi thêm nhiều kiến
thức chuyên ngành luật cũng như kiến thức thực tế ngoài xã hội dưới sự giúp
đỡ tận tình của các anh chị trong đơn vị, tuy chưa nắm được là bảo nhiêu
nhưng điều đó cũng đủ nhắc em rằng kiến thức là kho tàng vô tận, mình
không ngừng nỗ lực học hỏi và tiếp tục phấn đấu để đạt được mục đích cho
tương lai bản thân. Kết quả em thu được sau một quá trình là những năng
chuyên môn như: kĩ năng soạn thảo văn bản, kĩ năng giao tiếp với khách
hàng, kĩ năng nghiên cứu văn bản pháp luật, kĩ năng tư vấn pháp luật, đặc biệt
là kĩ năng sống, kĩ năng ứng xử trong thực tế …

15. 13
IV. XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN THỰC TẬP
4.1. Xác nhận thời gian thực tập: Từ ……/……/…… đến ……/……/……
TT THỜI GIAN NỘI DUNG CÔNG VIỆC GHI CHÚ
Tuần
1
Từ ngày …
đến ngày…..
Đến TRUNG TÂM TƯ VẤN PHẤP LUẬT
HÀ NỘI để liên hệ thực tập
Đến gặp phòng hành chính để nhận bộ phận
thực tập.
Giới thiệu và làm quen với các nhân viên của
đơn vị.
Tìm hiểu chi tiết về đơn vị gồm:
Quá trình hình thành và phát triển
Chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của đơn
vị
Nội quy, quy định của đơn vị
Được phổ biến các công việc phải làm và dẫn
đi tham quan đơn vị và các bộ phận làm việc.
Thực tập tại bộ phận pháp chế của đơn vị
Tuần
2
Từ ngày …
đến ngày…..
Gặp gỡ người hướng dẫn thực tập để trao đồi
về những công việc trong đợt thực tập;
Gặp gỡ giao lưu với các nhân viên của văn
phòng;
Làm quen với công việc của mảng nhân viên
pháp chế
Được giao một số công viên của nhân viên
pháp chế phải thực hiện như:
- Dự thảo hồ sơ thay đổi đăng kí kinh doanh
của khách hàng
- Nghiên cứu và tổng hợp các văn bản pháp lý
liên quan đến nội dung phát triển của đơn vị
Tuần
3
Từ ngày …
đến ngày…..
Được giao một số công viên của nhân viên
pháp chế phải thực hiện như:

16. 14
- Hỗ trợ công việc văn phòng như nhận thư từ,
bưu phẩm đến công ty, photo, in ấn các tài liệu
khi được yêu cầu.
- Ghi biên bản trong cuộc họp hàng tuần của
công ty và gửi cho các bộ phận
- Soạn thảo các công văn, giấy tờ do công ty
ban hành.
Tôi là: …………………………………….Xác nhận sinh viên:
…………………………………………….. đã thực tập tổng số …. buổi.
………, ngày tháng năm ……
NGƯỜI XÁC NHẬN
(Kí tên)
4.2. Xác nhận nội dung Báo cáo thực tập
Tôi là: ………………………………….Xác nhận các nội dung trình bày
trong Báo cáo này là trung thực, đúng với các nội dung công việc của sinh viên:
……………………….. đã thực hiện trong thời gian thực hành nghề nghiệp tại
……………………………….
XÁC NHẬN CỦA CƠ
QUAN
(đóng dấu)
………, ngày tháng năm …..
NGƯỜI XÁC NHẬN
(Kí tên)

17. 15
4.3. Đánh giá kết quả thực tập
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC TẬP ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP 1
Họ tên cán bộ hướng dẫn:
Chức vụ:
Họ tên sinh viên:
Lớp:
Đánh giá của cán bộ hướng dẫn:
1. Về ý thức chấp hành nội quy, quy định của cơ quan:
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………..
2. Ý thức, thái độ trong công việc:
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………
3. Mức độ hoàn thành các công việc được giao:
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
……………………

18. 16
4. Đánh giá chung:
Sinh viên đạt điểm: …./10 điểm (Bằng chữ: ……………………….)
………………, ngày tháng năm .....
CÁN BỘ HƯỚNG DẪN
(Kí và ghi rõ họ tên)