Strategiske anbefalinger fra projektet Borgerdrevne innovationsrum. folkelab.
Hvad kan Makerkulturen tilbyde udviklingen af biblioteker?
Mogens Vestergaard. Knud Schulz.
4. Makerkultur i biblioteker
• kan bidrage til aktiviteter, der giver borgerne
værdi ved at stimulere til udvikling af netværk,
kompetencer og innovation
• kan bidrage til at forstærke bibliotekernes
sammenhæng med lokalsamfundet og dets
forskellige miljøer
• forstærker bibliotekernes samfundsmæssige
værdi som steder, hvor der skabes
innovationsevne og bygges broer mellem miljøer
og vidensdomæner
• Udfordrer bibliotekers strategiske og
ledelsesmæssige innovationsevne
4
6. 1 Makerkultur i biblioteker
kan bidrage til aktiviteter, der
giver borgerne værdi ved at stimulere
til udvikling af netværk, kompetencer
og innovation
Netværk med andre skaber ideer, viden og vækst
for den enkelte
Gensidig læring af og med lokale eksperter øger det
samlede niveau lokalt
Adgang til nye muligheder, ny teknologi, nye
anvendelser af det kendte er basis for innovation
6
8. 2 Makerkultur i biblioteker
kan bidrage til at forstærke
bibliotekernes sammenhæng med
lokalsamfundet og dets forskellige
miljøer
Biblioteket er en ressourcestærk, fleksibel partner
som vinder styrke ved at overdrage kontrollen over
aktiviteter til borgerne
Biblioteket udvikles som facilitator mellem miljøer til
en lokal driver for samarbejde
Biblioteket er netværksskabende i sin virksomhed og
forstærker de samlede ressourcer i lokalsamfundet
8
10. 3 Makerkultur i biblioteker
forstærker bibliotekernes
samfundsmæssige værdi som steder, hvor
der skabes innovationsevne og bygges
broer mellem miljøer og vidensdomæner
Medier, Mursten og Mennesker gør biblioteket til det
mangfoldige sted, der stimulerer og præsenterer nyt
Nye forbindelser er grundlag for personlig og
samfundsmæssig vækst
Makerkultur bygger på pædagogiske kompetencer,
hvor færdigheder udvikles ved at gøre, røre og
deltage
Forstærket sammenhængskraft lokalt gennem
brobygning mellem miljøer 10
11. 4 Makerkultur i biblioteker
Udfordrer bibliotekers strategiske og
ledelsesmæssige innovationsevne
Det kræver innovativ ledelse
at understøtte innovation
Det kræver ledelse at ville
retningen
Det kræver
kompetenceudvikling fra
’vagt ved portalen’ til
’performance på platformen’
11