SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Поиск работы через
самоопределение и целеполагание
Смысл поиска работы
Ставя себе цель о поиске работы соискателю для начала
   необходимо определиться - для достижения, каких личных
   целей ему нужна работа? Выполнение, какой именно работы,
   деятельности, будет максимально способствовать достижению
   личных целей и, непременно приносить максимум пользы и
   удовольствия!
Другими словами, работа должна подбираться по трем критериям:
   «Могу», «Хочу», «Надо»
Принцип личностного развития
Большую роль в том, какую работу получит соискатель играет процесс
   самоопределения который состоит из двух основных составляющих: «Я-
   реальное» и «Я-идеальное»:
«Я-реальное» содержит качества, характеристики, достижения, которые у
   человека есть.
«Я-идеальное» содержит образы тех характеристик, достижений и качеств,
   которые человек хотел бы иметь.

Другими словами, для того, чтобы подыскать достойного работодателя, понять,
    кому уделять особое внимание, а на кого вовсе не обращать внимания,
    необходимо выполнить процедуру самоопределения, которая состоит из двух
    шагов:
1) самоанализ и 2) целеполагание или постановка целей. Только ответив на
    вопросы «Кто Я?» и «Чего я хочу?» можно осознанно и целенаправленно
    искать работу, которая будет максимально соответствовать Вашим целям и
    требованиям.
Принцип личностного развития
Итак, приступим.
1. Процедура самоанализа требует от исполнителя способности к
    рефлексии. Схематически процедуру рефлексии можно изобразить
    так:




Рефлексия – это способность психики индивида объективно и критически
   проанализировать ситуацию, непосредственным участником которой
   он является.
Важно определить как положительные, так и негативные стороны своего
   характера, своих способностей и умений, личностных качеств.
   Определиться со своими ведущими мотивами и ценностями. Описать
   ситуацию, в которой находится индивид.
Задание 1
Я - реальное (самоопределение)

Упражнение: «10-Я»
Возьмите чистый листок и ручку/карандаш. Убедитесь, что вас никто не
   потревожит в ближайшие несколько минут и постарайтесь быстро, не
   задумываясь дать 10 ответов на вопрос «КТО Я?»
Постарайтесь затронуть все сферы своей жизнедеятельности: работа, учеба,
   отношения, семья, досуг и т.д.
 Итак…                       Кто Я?


  Выберите из всех написанных понятий те, которые касаются работы и карьеры,
  подумайте над ними…

  Расставьте приоритеты, ответив на вопросы:
  Какой вид деятельности для вас наиболее интересный?
  В каком направлении вы хотите развиваться?

  Выберите приоритетное направление развития и приступайте к следующему заданию
Целеполагание
Целеполагание – это второй шаг, который должен
  сделать человек на пути к самоопределению. По сути,
  каждый современный человек желающий добиться
  успеха и способный мыслить, так или иначе,
  размышляет о своих целях и задачах.
По своей сути, цель – это логически оформленная мечта.
  Те кто, хотят «воплощения мечт», должны научиться
  конструктивно размышлять о них, т.е. уметь ставить
  цели, проектировать путь их достижения и
  планировать свою деятельность. Начать можно с
  выполнения задания приведенного в таблице ниже.
Задание 2
Я - идеальное (целеполагание)
Напишите свои цели по отношению к работе и будущей карьере, и
   предполагаемые действия для их достижения. Старайтесь долго не
   размышлять, запишите то, что вызывает у вас наиболее приятное внутренние
   ощущение, опирайтесь на свои чувства, ведь, истинные цели всегда
   рождаются вместе с энергией для их достижения!

1. Цели на ближайший/текущий год:
Что необходимо сделать для достижения?       Такую же процедуру Вы можете
                                             выполнить с каждым вариантом
2. Цели на ближайшие 5 лет:                  Вашего профессионального
Что необходимо сделать для достижения?       развития, затем сравнив
                                             результаты окончательно
3. Жизненные Цели:                           расставить приоритеты,
Что необходимо сделать для достижения?       определив для себя наиболее
                                             важные векторы развития.

Más contenido relacionado

Destacado

Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюАнастасия Ожогова
 
4 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.134 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.13Larissa-M
 
Как найти команду мечты/как найти идеального работодателя
Как найти команду мечты/как найти идеального работодателяКак найти команду мечты/как найти идеального работодателя
Как найти команду мечты/как найти идеального работодателяBusiness incubator HSE
 
Your CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for ResponseYour CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for ResponseRodion Gorkovenko
 
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"Vadim Cherdantsev
 
Аналитические планы счетов как архитектурный артефакт
Аналитические планы счетов как архитектурный артефактАналитические планы счетов как архитектурный артефакт
Аналитические планы счетов как архитектурный артефактCUSTIS
 
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАСЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАVerity
 
Как правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке труда
Как правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке трудаКак правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке труда
Как правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке трудаCUSTIS
 
CV Guide from Case Champ 2011
CV Guide from Case Champ 2011CV Guide from Case Champ 2011
CV Guide from Case Champ 2011Case Champ
 
Собеседование
СобеседованиеСобеседование
СобеседованиеNetpeak
 
Резюме Email маркетолога
Резюме Email маркетологаРезюме Email маркетолога
Резюме Email маркетологаViktoria Morozova
 
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компаниюSEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компаниюAliaksei Minkevich
 
Cv guide from case champ
Cv guide from case champCv guide from case champ
Cv guide from case champCase Champ
 
Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"Detech Group
 
Персональный SWOT анализ
Персональный SWOT анализПерсональный SWOT анализ
Персональный SWOT анализRoman Dusenko
 
How to Prepare for and Survive a Technical Interview
How to Prepare for and Survive a Technical InterviewHow to Prepare for and Survive a Technical Interview
How to Prepare for and Survive a Technical InterviewPerl Careers
 
Successful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialistSuccessful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialistReturn on Intelligence
 
Он-лайн собеседование
Он-лайн собеседованиеОн-лайн собеседование
Он-лайн собеседованиеXXI-Consulting
 

Destacado (20)

Cv for young specialist
Cv for young specialistCv for young specialist
Cv for young specialist
 
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
 
4 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.134 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.13
 
Как найти команду мечты/как найти идеального работодателя
Как найти команду мечты/как найти идеального работодателяКак найти команду мечты/как найти идеального работодателя
Как найти команду мечты/как найти идеального работодателя
 
Your CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for ResponseYour CV, Interviews and Waiting for Response
Your CV, Interviews and Waiting for Response
 
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
Глава-6 книги Боллса "Собеседование"
 
Аналитические планы счетов как архитектурный артефакт
Аналитические планы счетов как архитектурный артефактАналитические планы счетов как архитектурный артефакт
Аналитические планы счетов как архитектурный артефакт
 
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАСЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
 
Cv careercamping 2015
Cv careercamping 2015Cv careercamping 2015
Cv careercamping 2015
 
Как правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке труда
Как правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке трудаКак правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке труда
Как правильно оформить резюме, или Первые шаги на рынке труда
 
CV Guide from Case Champ 2011
CV Guide from Case Champ 2011CV Guide from Case Champ 2011
CV Guide from Case Champ 2011
 
Собеседование
СобеседованиеСобеседование
Собеседование
 
Резюме Email маркетолога
Резюме Email маркетологаРезюме Email маркетолога
Резюме Email маркетолога
 
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компаниюSEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
 
Cv guide from case champ
Cv guide from case champCv guide from case champ
Cv guide from case champ
 
Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"
 
Персональный SWOT анализ
Персональный SWOT анализПерсональный SWOT анализ
Персональный SWOT анализ
 
How to Prepare for and Survive a Technical Interview
How to Prepare for and Survive a Technical InterviewHow to Prepare for and Survive a Technical Interview
How to Prepare for and Survive a Technical Interview
 
Successful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialistSuccessful interview for IT young specialist
Successful interview for IT young specialist
 
Он-лайн собеседование
Он-лайн собеседованиеОн-лайн собеседование
Он-лайн собеседование
 

Similar a Успешный поиск работы

Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)DRCprogram
 
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...Roman Dusenko
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияSergey Zyryanov
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
 
Мотивация без ГМО: мастер-класс
Мотивация без ГМО: мастер-классМотивация без ГМО: мастер-класс
Мотивация без ГМО: мастер-классЛюдмила Прима
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"ICU-Kyiv Career Development Center
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
 
тренинг ''личностное развитие лидера''
тренинг ''личностное развитие лидера''тренинг ''личностное развитие лидера''
тренинг ''личностное развитие лидера''CKPPK
 
марафон. вебинар1
марафон. вебинар1марафон. вебинар1
марафон. вебинар1Nata Koinova
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте7716017
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяNatali Starginskay
 
Достижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные моделиДостижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные моделиЛюдмила Прима
 
"Как поставить цели на 2013 год"
"Как поставить цели на 2013 год""Как поставить цели на 2013 год"
"Как поставить цели на 2013 год"Виталий Пронин
 

Similar a Успешный поиск работы (20)

Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
 
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
Расскажи о себе: предназначение и персональная стратегия YouLead - Форум моло...
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
Мотивация без ГМО: мастер-класс
Мотивация без ГМО: мастер-классМотивация без ГМО: мастер-класс
Мотивация без ГМО: мастер-класс
 
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
 
Self development ready
Self development readySelf development ready
Self development ready
 
Anchin energy of action
Anchin energy of actionAnchin energy of action
Anchin energy of action
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
 
тренинг ''личностное развитие лидера''
тренинг ''личностное развитие лидера''тренинг ''личностное развитие лидера''
тренинг ''личностное развитие лидера''
 
для ники
для никидля ники
для ники
 
приложение
приложениеприложение
приложение
 
марафон. вебинар1
марафон. вебинар1марафон. вебинар1
марафон. вебинар1
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте
 
трейси 1
трейси 1трейси 1
трейси 1
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская Наталья
 
достижение Final
достижение Finalдостижение Final
достижение Final
 
Достижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные моделиДостижение целей: 3 эффективные модели
Достижение целей: 3 эффективные модели
 
"Как поставить цели на 2013 год"
"Как поставить цели на 2013 год""Как поставить цели на 2013 год"
"Как поставить цели на 2013 год"
 

Успешный поиск работы

  • 2. Смысл поиска работы Ставя себе цель о поиске работы соискателю для начала необходимо определиться - для достижения, каких личных целей ему нужна работа? Выполнение, какой именно работы, деятельности, будет максимально способствовать достижению личных целей и, непременно приносить максимум пользы и удовольствия! Другими словами, работа должна подбираться по трем критериям: «Могу», «Хочу», «Надо»
  • 3. Принцип личностного развития Большую роль в том, какую работу получит соискатель играет процесс самоопределения который состоит из двух основных составляющих: «Я- реальное» и «Я-идеальное»: «Я-реальное» содержит качества, характеристики, достижения, которые у человека есть. «Я-идеальное» содержит образы тех характеристик, достижений и качеств, которые человек хотел бы иметь. Другими словами, для того, чтобы подыскать достойного работодателя, понять, кому уделять особое внимание, а на кого вовсе не обращать внимания, необходимо выполнить процедуру самоопределения, которая состоит из двух шагов: 1) самоанализ и 2) целеполагание или постановка целей. Только ответив на вопросы «Кто Я?» и «Чего я хочу?» можно осознанно и целенаправленно искать работу, которая будет максимально соответствовать Вашим целям и требованиям.
  • 4. Принцип личностного развития Итак, приступим. 1. Процедура самоанализа требует от исполнителя способности к рефлексии. Схематически процедуру рефлексии можно изобразить так: Рефлексия – это способность психики индивида объективно и критически проанализировать ситуацию, непосредственным участником которой он является. Важно определить как положительные, так и негативные стороны своего характера, своих способностей и умений, личностных качеств. Определиться со своими ведущими мотивами и ценностями. Описать ситуацию, в которой находится индивид.
  • 5. Задание 1 Я - реальное (самоопределение) Упражнение: «10-Я» Возьмите чистый листок и ручку/карандаш. Убедитесь, что вас никто не потревожит в ближайшие несколько минут и постарайтесь быстро, не задумываясь дать 10 ответов на вопрос «КТО Я?» Постарайтесь затронуть все сферы своей жизнедеятельности: работа, учеба, отношения, семья, досуг и т.д. Итак… Кто Я? Выберите из всех написанных понятий те, которые касаются работы и карьеры, подумайте над ними… Расставьте приоритеты, ответив на вопросы: Какой вид деятельности для вас наиболее интересный? В каком направлении вы хотите развиваться? Выберите приоритетное направление развития и приступайте к следующему заданию
  • 6. Целеполагание Целеполагание – это второй шаг, который должен сделать человек на пути к самоопределению. По сути, каждый современный человек желающий добиться успеха и способный мыслить, так или иначе, размышляет о своих целях и задачах. По своей сути, цель – это логически оформленная мечта. Те кто, хотят «воплощения мечт», должны научиться конструктивно размышлять о них, т.е. уметь ставить цели, проектировать путь их достижения и планировать свою деятельность. Начать можно с выполнения задания приведенного в таблице ниже.
  • 7. Задание 2 Я - идеальное (целеполагание) Напишите свои цели по отношению к работе и будущей карьере, и предполагаемые действия для их достижения. Старайтесь долго не размышлять, запишите то, что вызывает у вас наиболее приятное внутренние ощущение, опирайтесь на свои чувства, ведь, истинные цели всегда рождаются вместе с энергией для их достижения! 1. Цели на ближайший/текущий год: Что необходимо сделать для достижения? Такую же процедуру Вы можете выполнить с каждым вариантом 2. Цели на ближайшие 5 лет: Вашего профессионального Что необходимо сделать для достижения? развития, затем сравнив результаты окончательно 3. Жизненные Цели: расставить приоритеты, Что необходимо сделать для достижения? определив для себя наиболее важные векторы развития.