Satışta Oyunlaştırma Kariyer.net D-6 Workshop www.isinioyunlastir.com

2. BİZ KİMİZ?

3. Oyun felsefesinin, dinamiklerinin, bileşenlerinin
ve mekaniklerinin, bir hedefe ulaşmak için
gerçek hayatta kullanılmasıdır.

4. Oyun
Tekrarlayan & Eğlenceli
Devamlı Geri Bildirim
Hedefler Açık
Başarısızlık Beklenen Durum
Cesaret Verici Bir Geri Bildirim
Yüksek İçsel Motivasyon
Özgür Ortam
İş
Tekrarlayan & Sıkıcı
Uzun Zaman Aralıkları
Çoğu Zaman Net Değil
Başarısızlık Beklenmeyen Durum
Ceza, Rahatsızlık, İstenilmeyen
Dış Motivasyon
Kararlara Katılım Kısıtlı

5. NEDEN OYUNLAŞTIRMA?
Çok Kısa Sürede Sonuç Verir
Sizi İstenen Hedeflere Ulaştırır
• Yeni kuşakta davranış değişikliği yaratmanın en kolay yoludur.
• İnsan motivasyonunu ve davranışlarını inceler. Buna, oyun dinamikleri,
mekanikleri ve bileşenleri ekleyerek gerçek hayata uygular.
• Bireylerin motivasyon kaynaklarına dokunur, istek yaratır.
• İçsel ve dışsal motivasyon kaynaklarını kullanır.
• İnteraksiyonu artırır, bağlılığı ve sadakati yükseltir.
• Deneyim yaşatarak en hızlı şekilde davranış değişikliği yaratır.
• İçinde hikayeleştirme ve eğlence barındırdığı için keyiflidir, katılımı
yüksektir.

6. NASIL OYUNLAŞTIRIRIZ?
Altı Adımda Oyunlaştırma
• Hedeflerin Belirlenmesi
• Hedeflere Götürecek Davranışların Belirlenmesi
• Oyuncunu Tanımak
• Aktivite ve Döngü Kurgusunun Oluşturulması
• Eğlencenin Katılması
• Platform, Kurgu ve Programların Belirlenmesi

7. MOTİVASYON & GÜDÜLER

8. Daniel
Pink
Mo,vasyon
1.0
-­‐
2.0
–
3.0
Mo,vasyon
1.0
Mo,vasyon
2.0
Mo,vasyon
3.0
Biyolojik
ih,yaçlarla
mo,ve
Ödül/Ceza
sistemi
Dışsal
mo,vasyon
Ödül/Ceza
sistemi
İçsel
Mo,vasyon

9. Bartle
Player
Types
–
Oyuncu
Tipleri
Socializers
Killers
Achievers
Explorers

10. Player’s
Journey
/
Oyuncunun
Yolculuğu

11. Ödüllendirme
/
Zichermann’s
SAPS
Sistemi
:

12. SaUşta
Geleneksel
OyunlaşUrma

13. Seçme
hakkı
verin!

25. YAPILANDIRILMIŞ SÜREÇ

26. HEDEFİNİ BELİRLE

27. DAVRANIŞIN BELİRLENMESİ

29. OYUNCUNU TANI

33. İş
&
Çevresel
Aile
Bireysel

34. AKTİVİTE VE DÖNGÜ KURGUSU

35. HİKAYE VE EĞLENCE KAT

41. www.isinioyunlas<r.com
www.korayinan.com
koray@korayinan.com