SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Mosedraget 7
2730 Herlev
+45 22 68 09 37
ka@alfsen.dk
KÅRE ALFSEN
MÅL Erfaren økonomichef opnaet i danske virksomheder med savel danske som
internationale aktiviteter tilbyder sin sparring i forbindelse med din
virksomheds projekter inden for økonomistyring, systemimplementering
eller forandringsprocesser i øvrigt. Har du behov for forandringsledelse,
opbygning af processer, genetablering af teamspirit i pressede
økonomifunktioner, et bidrag til bestyrelsesarbejde eller medvirken ved
udarbejdelse af strategier for din virksomhed kan vi sammen bringe jer i
den rigtige retning.
Savel tidsbegrænset ansættelse som freelance fra egen virksomhed
tilbydes.
FÆRDIGHEDER Strategi og forretningsudvikling
Procesanalyse og optimering
Digitalisering
Samhandel med og netværk i Kina
Cash management og valutastyring
Rapporteringsværktøjer
Axapta implementering
Pesonaleledelse
Compliance
Side 2
ERHVERVSERFARING ØKONOMIDIREKTØR – DANSK PELSDYRAVLERFORENING/KOPENHAGEN FUR
2007-2016
 Økonomistyring af international virksomhed
 Analyse og vurdering af nye forretningsomrader
 Fastlæggelse af strategier og handlingsplaner
 Skatteplanlægning
 Risikostyring
 Internationalisering med etablering af selskabsstrukturer i Asien
 Fastlæggelse af politikker inden for risiko, rente og valuta
 Deltagelse i moderselskabs- og datterselskabsbestyrelser
 Systemunderstøttelse af forretningen
 Overordnet controller ansvar over for bestyrelse
 Projektansvarlig ved implementering af ERP systemer
ØKONOMICHEF - DANSK PELSDYRAVLERFORENING/KOPENHAGEN FUR
1998 - 2007
 Udvikling af rapporteringsmodel
 Udvikling af nøgletalmodel og KPI’s
 Arbejde med balanced svorecard
 Ledelsesansvar for 10 medarbejdere
 Rente og valutastyring
 Likviditet og finansiering
 Udvikling af bottom-up budgetmodel
 Decentralisering af budgetansvar og introduktion af aktivitetsbaserede
handlingsplaner og budgetter

REGNSKABSCHEF - DANSK PELSDYRAVLERFORENING/KOPENHAGEN FUR
1993 - 1998
 Udvikling af dimensionsopdelt registreringsstruktur
 Udarbejdelse af kravspecificationer til økonomistyringssystemer
 Deltagelse i afledte BPR projekter
 Kvalitetssikring af data
 Ledelsesansvar for 6 medarbejdere
 Ledelsesrepræsentant i SU og Arbejdsmiljøorganisation
 Systemintegration og udvikling
 Konsolidering af virksomheden
AFDELINGSCHEF - NOMECO A/S
1992 - 1993
 Controller for 9 datterselskaber
 Cash management for moderselskabet
ØKONOMICHEF - BANG & TEGNER A/S
1987 - 1992
Side 3
 Udvikling af 3-dimensionsopdelt registreringsstruktur
 Ajourføring af indkøbssystemer
 Ledelsesansvar for7 medarbejdere
 Deltager i fusionsgruppe.
 Deltagelse I virksomhedskøb og udfærdigelse af Due Diligence
AFDELINGSLEDER - BANG & TEGNER A/S
1983 – 1987
 Ansvar for den daglige bogføring
 Etablering og opfølgning af afstemningsprocedurer
 Ansvar for udfærdigelse af maneds- kvartals- og arsrapport
 Selvangivelse
 Modernisering af forretningsgange
 Ledelsesansvar for 3 medarbejdere

REVISOR - REVISAM STATSAUT. REVISORER
1983 – 1987
 Selvstændig revision af mindre erhvervsdrivende
 Revisor hos større klienter med ref. Til statsaut. revisor
 Ansvar for udfærdigelse af maneds- kvartals- og arsrapport
 Selvangivelse
 Modernisering af forretningsgange
 Ledelsesansvar for 3 medarbejdere
UDDANNELSE CBS ØKONOMISTYRING
HD i Regnskabsvæsen
Løbende udvikling gennem ledelseskurser og faglige kurser eks- exam. controller
PRIVAT FØDT 13. JUNI 1957
Gift pa 33 ar med Berit som er Farmakonom pa Novo Nordisk
3 voksne fraflyttede døtre
KOMMUNIKATION Bred erfaring i kommunikation savel internt i organisationen pa alle niveauer
som eksternt i relation til generalforsamlinger, internationale og danske
forretningsforbindelser etc.
LEDELSESERFARING Siden 1983
Min ledelsesstil er involverende motiverende og uddelegering af ansvar.,
Side 4
REFERENCER TORBEN NIELSEN EKS. CEO KOPENHAGEN FUR
Peter Kobjevsky HR Chef hos Kopenhagen Fur
Tage Pedersen , bestyrelsesformand Kopenhagen Fur

Más contenido relacionado

Similar a cv2 (20)

Ole Schmidt
Ole SchmidtOle Schmidt
Ole Schmidt
 
CV LinkedIn
CV LinkedInCV LinkedIn
CV LinkedIn
 
PROFIL - DANIEL SNEDKER
PROFIL - DANIEL SNEDKERPROFIL - DANIEL SNEDKER
PROFIL - DANIEL SNEDKER
 
8gates præsentation
8gates præsentation8gates præsentation
8gates præsentation
 
Iam Power Brunch Presentation
Iam Power Brunch PresentationIam Power Brunch Presentation
Iam Power Brunch Presentation
 
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
 
Cv Peter KrøIjer Jensen Dk Feb 2012
Cv   Peter KrøIjer Jensen   Dk Feb 2012Cv   Peter KrøIjer Jensen   Dk Feb 2012
Cv Peter KrøIjer Jensen Dk Feb 2012
 
Lederkondi Metoden
Lederkondi MetodenLederkondi Metoden
Lederkondi Metoden
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
 
Resume (dk)
Resume (dk)Resume (dk)
Resume (dk)
 
Strategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankStrategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske Bank
 
Har finansfunktionen en fremtid?
Har finansfunktionen en fremtid? Har finansfunktionen en fremtid?
Har finansfunktionen en fremtid?
 
CV John Schmidt
CV John SchmidtCV John Schmidt
CV John Schmidt
 
Martin dyrholm kompetencer cv 2015
Martin dyrholm kompetencer cv 2015Martin dyrholm kompetencer cv 2015
Martin dyrholm kompetencer cv 2015
 
Martin dyrholm kompetencer cv 2015
Martin dyrholm kompetencer cv 2015Martin dyrholm kompetencer cv 2015
Martin dyrholm kompetencer cv 2015
 
CV - Thomas Dalgaard
CV - Thomas DalgaardCV - Thomas Dalgaard
CV - Thomas Dalgaard
 
CV - Thomas Dalgaard
CV - Thomas DalgaardCV - Thomas Dalgaard
CV - Thomas Dalgaard
 
Rådgivning der skaber værdi
Rådgivning der skaber værdiRådgivning der skaber værdi
Rådgivning der skaber værdi
 
CV FJE DK
CV FJE DKCV FJE DK
CV FJE DK
 
Maguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and ProcessMaguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and Process
 

cv2

  • 1. Mosedraget 7 2730 Herlev +45 22 68 09 37 ka@alfsen.dk KÅRE ALFSEN MÅL Erfaren økonomichef opnaet i danske virksomheder med savel danske som internationale aktiviteter tilbyder sin sparring i forbindelse med din virksomheds projekter inden for økonomistyring, systemimplementering eller forandringsprocesser i øvrigt. Har du behov for forandringsledelse, opbygning af processer, genetablering af teamspirit i pressede økonomifunktioner, et bidrag til bestyrelsesarbejde eller medvirken ved udarbejdelse af strategier for din virksomhed kan vi sammen bringe jer i den rigtige retning. Savel tidsbegrænset ansættelse som freelance fra egen virksomhed tilbydes. FÆRDIGHEDER Strategi og forretningsudvikling Procesanalyse og optimering Digitalisering Samhandel med og netværk i Kina Cash management og valutastyring Rapporteringsværktøjer Axapta implementering Pesonaleledelse Compliance
  • 2. Side 2 ERHVERVSERFARING ØKONOMIDIREKTØR – DANSK PELSDYRAVLERFORENING/KOPENHAGEN FUR 2007-2016  Økonomistyring af international virksomhed  Analyse og vurdering af nye forretningsomrader  Fastlæggelse af strategier og handlingsplaner  Skatteplanlægning  Risikostyring  Internationalisering med etablering af selskabsstrukturer i Asien  Fastlæggelse af politikker inden for risiko, rente og valuta  Deltagelse i moderselskabs- og datterselskabsbestyrelser  Systemunderstøttelse af forretningen  Overordnet controller ansvar over for bestyrelse  Projektansvarlig ved implementering af ERP systemer ØKONOMICHEF - DANSK PELSDYRAVLERFORENING/KOPENHAGEN FUR 1998 - 2007  Udvikling af rapporteringsmodel  Udvikling af nøgletalmodel og KPI’s  Arbejde med balanced svorecard  Ledelsesansvar for 10 medarbejdere  Rente og valutastyring  Likviditet og finansiering  Udvikling af bottom-up budgetmodel  Decentralisering af budgetansvar og introduktion af aktivitetsbaserede handlingsplaner og budgetter  REGNSKABSCHEF - DANSK PELSDYRAVLERFORENING/KOPENHAGEN FUR 1993 - 1998  Udvikling af dimensionsopdelt registreringsstruktur  Udarbejdelse af kravspecificationer til økonomistyringssystemer  Deltagelse i afledte BPR projekter  Kvalitetssikring af data  Ledelsesansvar for 6 medarbejdere  Ledelsesrepræsentant i SU og Arbejdsmiljøorganisation  Systemintegration og udvikling  Konsolidering af virksomheden AFDELINGSCHEF - NOMECO A/S 1992 - 1993  Controller for 9 datterselskaber  Cash management for moderselskabet ØKONOMICHEF - BANG & TEGNER A/S 1987 - 1992
  • 3. Side 3  Udvikling af 3-dimensionsopdelt registreringsstruktur  Ajourføring af indkøbssystemer  Ledelsesansvar for7 medarbejdere  Deltager i fusionsgruppe.  Deltagelse I virksomhedskøb og udfærdigelse af Due Diligence AFDELINGSLEDER - BANG & TEGNER A/S 1983 – 1987  Ansvar for den daglige bogføring  Etablering og opfølgning af afstemningsprocedurer  Ansvar for udfærdigelse af maneds- kvartals- og arsrapport  Selvangivelse  Modernisering af forretningsgange  Ledelsesansvar for 3 medarbejdere  REVISOR - REVISAM STATSAUT. REVISORER 1983 – 1987  Selvstændig revision af mindre erhvervsdrivende  Revisor hos større klienter med ref. Til statsaut. revisor  Ansvar for udfærdigelse af maneds- kvartals- og arsrapport  Selvangivelse  Modernisering af forretningsgange  Ledelsesansvar for 3 medarbejdere UDDANNELSE CBS ØKONOMISTYRING HD i Regnskabsvæsen Løbende udvikling gennem ledelseskurser og faglige kurser eks- exam. controller PRIVAT FØDT 13. JUNI 1957 Gift pa 33 ar med Berit som er Farmakonom pa Novo Nordisk 3 voksne fraflyttede døtre KOMMUNIKATION Bred erfaring i kommunikation savel internt i organisationen pa alle niveauer som eksternt i relation til generalforsamlinger, internationale og danske forretningsforbindelser etc. LEDELSESERFARING Siden 1983 Min ledelsesstil er involverende motiverende og uddelegering af ansvar.,
  • 4. Side 4 REFERENCER TORBEN NIELSEN EKS. CEO KOPENHAGEN FUR Peter Kobjevsky HR Chef hos Kopenhagen Fur Tage Pedersen , bestyrelsesformand Kopenhagen Fur