1. MensenMarketing
@mensenmarketing
LinkedIn groep; MensenMarketing

2. Waarom MensenMarketing?
Wil en moet jouw organisatie zich onderscheiden?
Je onderscheiden is noodzaak geworden in een wereld waarin alles op elkaar lijkt.
MensenMarketing helpt jou de stappen te zetten om jouw organisatie (weer) menselijker
maken, om zo werkelijk het onderscheid te maken, op de korte en lange termijn.
Geen mens is gelijk en dat uitgangspunt gebruiken wij om het verschil te maken voor
jouw organisatie. We brengen de verhalen en beloftes binnen jouw organisatie in
kaart en gebruiken die om het verschil te maken.
Fellinger & Amse

3. Resultaten
Dag 1; Concreet beeld van de kansen en mogelijkheden voor jouw organisatie vanuit
MensenMarketing denk- en handelswijze.
Dag 2; Concrete actieplan van wat je op de lange en korte termijn kunt en wilt bereiken.
Dag 3; Eerste stappenplan dat bestaat uit 2 onderdelen. Jouw eigen acties in
combinatie met een presentatie om je collega’s te enthousiasmeren voor de MensenMarketing
denk- en handelswijze.
Dag 4; Concreet beeld en plan van hoe je verdere implementatie aan gaat pakken.
Opbouw programma;
Dag 1 tot en met 3 vinden aan eengesloten plaats.
De 4e dag vindt aantal weken na het blok van 3 dagen plaats
Fellinger & Amse

4. MensenMarketing
Bron: Fellinger & Amse, gebruik toegestaan onder bronvermelding, twitter.com/@mensenmarketing
Fellinger & Amse

5. Dag 1; Intern en extern
Inhoud;
Mens, Markt & Media
 De Mens (intern): Personeel als onderscheidende factor & De Mens (extern): de Klant als mens
en Believer
 De Markt (intern): Arbeidsmarkt, vinden en koesteren & De Markt (extern) dé Markt bestaat niet
 De Media (intern): Je personeel als Medium & De Media (extern): Je klant als Medium
Acties;
Alle acties en oefeningen leiden tot hét actieplan om Mensenmarketing te implementeren in jouw
organisatie. The Next step!
 De straat op; zoek hét menselijke gezicht, zoek jouw inspiratiebron, zoek jouw spiegel
 Foto-SWOT vanuit M perspectief
Dag resultaat;
Concreet beeld van de kansen en mogelijkheden voor jouw organisatie vanuit MensenMarketing denk- en
handelswijze.
Fellinger & Amse

6. Dag 2; Actie
Inhoud;
Doelstelllingen en doelgroepen
 Wat beloof jij?
 Lange termijn doelstellingen vaststellen
 Vertalen naar korte termijn acties naar Mens, Markt en Media
 Wie kan je hierbij betrekken?
 Wie herkennen zich al in deze filosofie
Acties;
 Realiteitscheck vanuit Foto-SWOT
 Acties vastleggen in persoonlijke beloftes.
 Belofte visualiseren, spiegel!
 Inventariseer wat er nu al gebeurt
 Beschrijf de ontbrekende schakel naar succesvol Mensenmarketing
Dag resultaat;
Concrete actieplan van wat je op de lange en korte termijn kunt en wilt bereiken.
Fellinger & Amse

7. Dag 3; Samenwerken
Inhoud;
 Waarom JIJ nu al gaat beginnen
 Inspireren van collega’s
Acties;
 Opstellen van eigen actieplan in concrete beloftes aan jouzelf. Creeer je eigen proeftuin.
 Samenstellen van presentatie om collega’s te inspireren en te motiveren.
 Feedback aan elkaar
Dag resultaat;
Eerste stappenplan dat bestaat uit 2 onderdelen. Jouw eigen acties in combinatie met een presentatie
om je collega’s te enthousiasmeren voor de MensenMarketing denk- en handelswijze.
Fellinger & Amse

8. Dag 4; The Next step
Inhoud;
Ervaringen met eigen eerste stappen
Reacties naar aanleiding van presentatie in de organisatie
Acties;
Uitwisselen ervaringen
Wat kunnen we hiervan leren
Wat gaat goed en wat kan beter?
Ben jij toe aan de volgende stap?
Is jouw organisatie toe aan de volgende stap?
Dag resultaat;
Concreet beeld en plan van hoe je verdere implementatie aan gaat pakken.
Fellinger & Amse