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Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
ADOBE ILLUSTRATOR
Skill Grafica e Grafica Tecnica
Durata: 24 ore
[cod. G006]
UN BUON MOTIVO PER
Adobe Illustrator è un prodotto di grafica vettoriale; scopo del corso è essere operativi sulle funzionalità di
base e di comune interesse di Adobe Illustrator. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute di
Adobe Illustrator. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità di Adobe Illustrator.
A CHI È RIVOLTO
Destinatari: Utente con conoscenza anche elementare dell’ambiente Windows
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso il candidato sarà in grado di utilizzare Adobe Illustrator.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Tipologie di Prodotti, Tecniche Raster e
Vector
2) Problematiche di standardizzazione
3) Introduzione a Adobe Illustrator
 Ambiente di lavoro: foglio, cursore,le
Palette, le Dialog Box, i Menu,
 Strumenti di supporto al disegno (Grid e
Snap, righelli)
 Il concetto di primitiva di disegno
 Il testo come primitiva o come testo
normale
 Il concetto di oggetto e di selezione degli
oggetti
 Funzioni di Editing degli oggetti
 Le problematiche di Visualizzazione del
Disegno
 Le librerie Clip Art di supporto al disegno
4) Modulo disegno
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
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 Le primitive grafiche per il Disegno:
Pennelli, Rettangoli, Ellissi, Forme, Linee
 Curve, Testi
 Tools per l'editing delle Primitive:
tecniche e funzionalita'
 Manipolazione matematica delle linee
 Gestione del colore: Metodi e modelli di
colore, metodi di coloritura delle aree
 Tipologie delle Linee e loro
personalizzazioni
 Inserimento di elementi Bit-Mapped
 Comandi di Trasformazione: Copia,
Movimento, Cancellazione, Rotazione,
 Inclinazione ed Inversione di Elementi
 Effetti speciali di Vario Tipo
 Gestione degli elementi: Scomposizione
ed Accorpamento e loro Priorita'
 Gestione ed utilizzo dei livelli
 Uso degli stili e degli attributi
 Grafica per il Web
5) Gestione testi
 Aggiunta di testi
 Editazione del testo "artistico" e del testo
"paragrafo" stile,
 Dimensione, Colore, rotazione, centratura
dei testi, ecc.
6) Gestione files
 Funzionalita' di servizio: salvataggio,
caricamento
 Vari formati di importazione,
importazione di testi, esportazione
 Salvataggio di immagini per web
7) Produzione in uscita
 Informazione sulla stampa
 Stampa delle immagine e le bozze
composite
 Gestione del colore in stampa.
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
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o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
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  • 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Le primitive grafiche per il Disegno: Pennelli, Rettangoli, Ellissi, Forme, Linee  Curve, Testi  Tools per l'editing delle Primitive: tecniche e funzionalita'  Manipolazione matematica delle linee  Gestione del colore: Metodi e modelli di colore, metodi di coloritura delle aree  Tipologie delle Linee e loro personalizzazioni  Inserimento di elementi Bit-Mapped  Comandi di Trasformazione: Copia, Movimento, Cancellazione, Rotazione,  Inclinazione ed Inversione di Elementi  Effetti speciali di Vario Tipo  Gestione degli elementi: Scomposizione ed Accorpamento e loro Priorita'  Gestione ed utilizzo dei livelli  Uso degli stili e degli attributi  Grafica per il Web 5) Gestione testi  Aggiunta di testi  Editazione del testo "artistico" e del testo "paragrafo" stile,  Dimensione, Colore, rotazione, centratura dei testi, ecc. 6) Gestione files  Funzionalita' di servizio: salvataggio, caricamento  Vari formati di importazione, importazione di testi, esportazione  Salvataggio di immagini per web 7) Produzione in uscita  Informazione sulla stampa  Stampa delle immagine e le bozze composite  Gestione del colore in stampa. MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  • 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.