Il Capability Maturity Model Integration (CMMI) è il nuovo modello di miglioramento organizzativo, che integra più processi contestualmente, in particolare i processi di miglioramento del software engineering e del system engineering con quelli dello sviluppo dei prodotti, dei processi e delle forniture (supplier sourcing). Il CMMI integra le best practices di differenti discipline, come software engeneering e management, system engineering ed acquisizione software, tradizionalmente interessate da programmi di miglioramento di processo distinti (Software CMM; System engeneering CMM, Software Acquisition CMM).

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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INTRODUZIONE AL CMMI (CAPABILITY MATURITY
MODEL INTEGRATION)
[cod. S404]
UN BUON MOTIVO PER
Il Capability Maturity Model Integration (CMMI) è il nuovo modello di miglioramento organizzativo, che
integra più processi contestualmente, in particolare i processi di miglioramento del software engineering e
del system engineering con quelli dello sviluppo dei prodotti, dei processi e delle forniture (supplier
sourcing). Il CMMI integra le best practices di differenti discipline, come software engeneering e
management, system engineering ed acquisizione software, tradizionalmente interessate da programmi di
miglioramento di processo distinti (Software CMM; System engeneering CMM, Software Acquisition
CMM).
A CHI È RIVOLTO
Liv. Direttivo/Sviluppatore
Il corso si rivolge a Responsabili Software e Professionisti interessati al modello CMMI, leader e membri
dei Team di Processo Ingegnerizzazione Software coinvolti in processi di miglioramento.
Prerequisiti: conoscenza basilare di ingegneria e management del software con concetti di Software
Quality Assurance (SQA) e Software Configuration Management (SCM).
COMPETENZE ACQUISITE
Il corso introduce i partecipanti ai concetti fondamentali del modello CMMI concentrando l’attenzione su
ogni area di processo, sulle tecniche e gli obiettivi ad essa associati.
Il corso si propone di illustrare:
 I benefici della definizione dei processi per una organizzazione

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 La struttura interna del CMMI, dei concetti e della terminologia
 Le potenzilità di adozione del CMMI per i dipartimenti software e/o sistemistico (operativo e di
supporto)
 Le appropriate metodologie interpretative del CMMI, in particolare per coloro coinvolti nella
valutazione del modello CMMI come Team Members o Lead Assessor.

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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
Introduction Capability Maturity Model Integration
 Introduzione
 Overview sul CMMI
 Engineering process maturity - principi del CMMI
 Maturity Levels e aree di processo del CMMI Model Staged Representation
 Collegamento di più aree di processo
 Interpretazione del CMMI
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.

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