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Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2008 - WINDOWS
WORKFLOW FOUNDATION
[cod. S190]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per costruire e
configurare una soluzione Windows Workflow Foundation (WF)
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti: Buona esperienza nello sviluppo di applicazioni con le precedenti versioni di Visual Studio
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Spiegare concetti e caratteristiche di Windows Workflow Foundations
- Creare workflow sequenziali
- Creare workflow di tipo state machine
- Modificare i workflow a runtime
- Implementare il conditional branching in un workflow
- Definire ed eseguire insiemi di regole
- Inoltramento di catene di regole
- Modificare le regole a runtime
- Chiamare metodi sui processi host
- Gestire eventi dai processi host
- Consumare servizi da un workflow
- Pubblicare un workflow come un servizio
- Creare un'attività personalizzata
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- Creare un'attività personalizzata composita
- Definire un layout di attività personalizzata
- Personalizzare la serializzazione dell'attività
- Hydrate e dehydrate di workflow
- Monitorare i workflow
- Tracciare i workflow
- Gestire i gli errori dei workflow
- Gestire le cancellazioni nei workflow
- Creare e gestire transazioni in un workflow
- Creare e gestire le compensazioni
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Creating and Hosting Workflows
 Overview of Windows Workflow
Foundation
 Creating Sequential Workflows
 Creating State Machine Workflows
 Modifying Workflows at Runtime
 Lab : Creating and Hosting Workflows
 Creating and hosting a simple sequential
workflow
 Passing parameters into a workflow
 Creating a state machine workflow
 Hosting the state machine workflow
2) Module 2: Applying Conditions and Rules
 Implementing Flow Control
 Defining and Executing Rule Sets
 Forward Chaining of Rules
 Changing Rules at Run Time
 Lab : Applying Conditions and Rules
 Making Decisions
 Performing Iteration
 Defining Policies
3) Module 3: Communicating with Workflows
 Calling Methods on the Host Process
 Handling Events from the Host Process
 Consuming Services from a Workflow
 Publishing a Workflow as a Service
 Lab : Communicating with Workflows
 Invoking a Method on the Host Process
 Handling Events from the Host Process
 Consuming Services from a Workflow
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 Publishing a Workflow as a Service
4) Module 4: Creating and Configuring
Custom Activities
 Creating Custom Activities
 Creating Custom Composite Activities
 Customizing Activity Serialization
 Defining Custom Activity Layout
 Lab : Creating and Configuring Custom
Activities
 Creating a Custom Activity
 Validating a Custom Activity
 Developing a Custom Activity Designer
 Creating a Custom Composite Activity
5) Module 5: Creating and Managing Runtime
Services
 Creating a Custom Runtime Service
 Hydrating and Dehydrating Workflows
 Monitoring Workflows
 Tracking Workflows
 Lab : Creating and Managing Runtime
Services
 Creating a Custom Runtime Service
 Hydrating and Dehydrating Workflows
 Monitoring Workflows
 Tracking Workflows
6) Module 6: Track workflows.
 Handling Faults
 Handling Cancellations
 Creating and Managing Transactions
 Creating and Handling Compensations
 Lab : Managing Faults, Transactions, and
Compensations
 Handling Faults
 Implementing Transactional Behavior
 Implementing Compensation Behavior
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
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Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.

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MS VISUAL STUDIO 2008 - Windows workflow foundation - Scheda corso LEN

  • 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS VISUAL STUDIO 2008 - WINDOWS WORKFLOW FOUNDATION [cod. S190] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per costruire e configurare una soluzione Windows Workflow Foundation (WF) A CHI È RIVOLTO Sviluppatore Prerequisiti: Buona esperienza nello sviluppo di applicazioni con le precedenti versioni di Visual Studio COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: - Spiegare concetti e caratteristiche di Windows Workflow Foundations - Creare workflow sequenziali - Creare workflow di tipo state machine - Modificare i workflow a runtime - Implementare il conditional branching in un workflow - Definire ed eseguire insiemi di regole - Inoltramento di catene di regole - Modificare le regole a runtime - Chiamare metodi sui processi host - Gestire eventi dai processi host - Consumare servizi da un workflow - Pubblicare un workflow come un servizio - Creare un'attività personalizzata
  • 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 - Creare un'attività personalizzata composita - Definire un layout di attività personalizzata - Personalizzare la serializzazione dell'attività - Hydrate e dehydrate di workflow - Monitorare i workflow - Tracciare i workflow - Gestire i gli errori dei workflow - Gestire le cancellazioni nei workflow - Creare e gestire transazioni in un workflow - Creare e gestire le compensazioni PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Module 1: Creating and Hosting Workflows  Overview of Windows Workflow Foundation  Creating Sequential Workflows  Creating State Machine Workflows  Modifying Workflows at Runtime  Lab : Creating and Hosting Workflows  Creating and hosting a simple sequential workflow  Passing parameters into a workflow  Creating a state machine workflow  Hosting the state machine workflow 2) Module 2: Applying Conditions and Rules  Implementing Flow Control  Defining and Executing Rule Sets  Forward Chaining of Rules  Changing Rules at Run Time  Lab : Applying Conditions and Rules  Making Decisions  Performing Iteration  Defining Policies 3) Module 3: Communicating with Workflows  Calling Methods on the Host Process  Handling Events from the Host Process  Consuming Services from a Workflow  Publishing a Workflow as a Service  Lab : Communicating with Workflows  Invoking a Method on the Host Process  Handling Events from the Host Process  Consuming Services from a Workflow
  • 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Publishing a Workflow as a Service 4) Module 4: Creating and Configuring Custom Activities  Creating Custom Activities  Creating Custom Composite Activities  Customizing Activity Serialization  Defining Custom Activity Layout  Lab : Creating and Configuring Custom Activities  Creating a Custom Activity  Validating a Custom Activity  Developing a Custom Activity Designer  Creating a Custom Composite Activity 5) Module 5: Creating and Managing Runtime Services  Creating a Custom Runtime Service  Hydrating and Dehydrating Workflows  Monitoring Workflows  Tracking Workflows  Lab : Creating and Managing Runtime Services  Creating a Custom Runtime Service  Hydrating and Dehydrating Workflows  Monitoring Workflows  Tracking Workflows 6) Module 6: Track workflows.  Handling Faults  Handling Cancellations  Creating and Managing Transactions  Creating and Handling Compensations  Lab : Managing Faults, Transactions, and Compensations  Handling Faults  Implementing Transactional Behavior  Implementing Compensation Behavior MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP
  • 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.