L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per: configurare gli Active Directory Domain Services in un'ambiente distribuito, mettere in sicurezza i domini con l'uso delle Group Policies ed effettuare backup, restore, monitoraggio e soluzione dei problemi di AD per assicurare un'operatività esente da errori.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2008 - MANAGING AND
MAINTAINING ACTIVE DIRECTORY SERVERS
[cod. E118]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per:
configurare gli Active Directory Domain Services in un'ambiente distribuito, mettere in sicurezza i domini
con l'uso delle Group Policies ed effettuare backup, restore, monitoraggio e soluzione dei problemi di AD
per assicurare un'operatività esente da errori.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Il corso si rivolge essenzialmente ai Server Administrators che abbiano familiarità con Microsoft Windows
Server 2008 e che sono o saranno responsabili per la gestione e manutenzione giornaliera dei server
Active Directory di Windows Server 2008.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Pianificare ed identificare approcci differenti nel deployment di server Active Directory
 Aggiungere e rimuovere il ruolo server Activer Directory Domain Services
 Identificare strategie per sviluppare, monitorare e verificare delle baseline
 Creare baseline per diversi ruoli Active Directory con metriche appropriate attraverso l'utilizzo del
Windows Reliability and Performance Monitor
 Creare e valutare un piano di monitoraggio basato su esigenze e ambienti di lavoro
 Determinare lo stato di salute dei server Active Directory utilizzando il monitoraggio delle
performances e trigger per il logging degli eventi

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Configurare alert e risposte efficaci e valutare anche raccomandazioni alternative per i server Activer
Directory Domain Services al fine di raggiungere un risultato di business
 Descrivere e implmentare la metodologia di manutenzione dei Windows Server Active Directory
Domain Services
 Effettuare operazioni di manutenzione e amministrative in Active Directory Domain Services
 Spiegare e distribuire metodi sperimentati per rendere più sicuri i server Active Directory
 Decidere quali caratteristiche di Windows Server 2008 meglio rispondono ad una determinata
esigenza di business
 Aggiungere ruoli server a una rete Windows 2008
 Implementare e rendere operativo un ruolo Active Directory Lightweight Directory Services
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Managing an Active Directory Server
Lifecycle
 Lessons
 Planning an Active Directory Server
Deployment
 Active Directory Server Deployment
Technologies
 Adding Active Directory Domain Services
Server Roles
 Removing Active Directory Services
Server Roles
 Lab: Managing and Maintaining a
Windows Server 2008 Domain Controller
 Evaluating the Need for AD DS
Promotion
 Meeting the Active Directory Need by
Adding a Role
 Managing a Change Request for a RODC
by the Using Command Line
 Developing a Management and
Maintenance Plan
 Evaluating the Management and
Maintenance Plan
2) Creating Baselines for Active Directory
Servers
 Lessons
 Methodologies for Implementing
Baselines

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Scheda di dettaglio
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 Using the Windows Reliability and
Performance Monitor to Create Baselines
 Creating Baselines for Active Directory
Servers
 Lab: Creating Baselines for Active
Directory Servers
 Involving Users in Baseline Development
 Choosing Relevant Windows Reliability
and Performance Monitor (WRPM)
 Counters and Durations
 Evaluating and Revisiting a Baseline
Document in the Face of Business
Changes
3) Monitoring the System Health of the Active
Directory Servers
 Lessons
 Overview of System Health
 Using Long-Term Monitoring to Identify
Trends
 Setting Thresholds and Alerts for Short-
Term Monitoring
 Choosing the Appropriate Server 2008
Monitoring Tools
 Lab: Monitoring the Active Directory
Server Roles
 Setting a Performance Alert to Meet a
Business Goal
 Discussing Alert Response Strategies
 Building a Case for Configuration Change
4) Managing Active Directory Domain
Services
 Lessons
 Restarting and Restoring the Active
Directory
 Overview of the Flexible Single Master
Operations (FSMO) Roles
 Evaluating Sites and Replication
 Managing Read-Only Domain Controllers
(RODCs)
 Methods of Managing the Server Core
 Best Practices for Group Policy Objects
and Links
 Delegating the Active Directory
Administration
 Lab: Managing the Active Directory
Domain Services
 Offline Defragging of the NT Directory
Service
 Evaluating a RODC with Read-Only DNS
Solution
 Making Site Replication Decisions
 Group Policy Link Strategies

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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5) Maintaining Security for Active Directory
Servers
 Lessons
 Server Hardening Techniques
 Using the Microsoft Baseline Security
Analyzer to Discover and Remove
 Security Holes
 Using Fine-Grained Password Policies to
Simply Network Organization
 Planning Security Auditing
 Enhancing Physical Security
 Lab: Maintaining Security for the Active
Directory Servers
 Manually Implementing AD DS Server
Hardening
 Assessing Ongoing Security
Requirements
 Deploying Two Fine-Grained Password
Policies
 Using AUDITPOL for Auditing
6) Managing Active Directory Service Roles
 Lessons
 Using Server 2008 Tools for Certificate
Services
 Implementing Lightweight Directory
Services
 Overview of Active Directory Federation
Services
 Overview of Rights Management Services
 Lab: Managing the Active Directory
Service Roles
 Installing the AD LDS Role
 Identifying Ongoing Management
Concerns
 Using Server 2008 Tools for Managing
AD LDS
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP

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Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.