Obiettivo del corso è aggiornare le conoscenze e competenze dei partecipanti per quanto riguarda lo sviluppo di Pagine ASP nel nuovo ambiente di sviluppo.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS ASP.NET – UPGRADING WEB DEVELOPMENT
SKILLS FROM ASP TO ASP.NET
Durata: 40 ore
[cod. S226]
UN BUON MOTIVO PER
Obiettivo del corso è aggiornare le conoscenze e competenze dei partecipanti per quanto riguarda lo
sviluppo di Pagine ASP nel nuovo ambiente di sviluppo.
A CHI È RIVOLTO
Destinatari: Sviluppatore
Prerequisiti: Il corso è rivolto agli sviluppatori di pagine ASP Microsoft. I partecipanti devono conoscere il
linguaggio HTML, lo script sul lato client e sul lato server e Microsoft ADO.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare MS ASP.NET Upgrading Web Development.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Microsoft ASP.NET Web
Application Development
 Introduction to ASP.NET
 Developing an ASP.NET Web Application
Using Visual Studio .NET
 NET Programming Model Changes
2) Developing a Microsoft ASP.NET Web
Application User Interface
 Creating an ASP.NET Web Application User
Interface
 Validating User Input
 Creating and Using User Controls in an
ASP.NET Web Form
 Processing ASP.NET Web Forms

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
3) Debugging Microsoft ASP.NET Web
Applications
 Tracing in ASP.NET Web Applications
 Debugging ASP.NET Web Applications
4) Accessing Data Using Microsoft ADO.NET
 Overview of ADO.NET
 Reading Data Using DataReaders
 Programmatically Accessing Data Using
DataSets
 Visually Generating DataSets
 Data-Bound Controls
 Best Practices for Secure and Reliable Data
Access
5) Managing State in a Microsoft ASP.NET Web
Application
 Introduction to State Management
 Session State Management
 Client-Side State Management
6) Authenticating Users
 ASP.NET Authentication Model
 Implementing Windows-Based
Authentication in ASP.NET Web
Applications
 Implementing Forms-Based Authentication
in ASP.NET Web Application
7) Creating and Consuming XML Web Services
 Introduction to XML Web Services
 Creating an XML Web Service
 Creating an XML Web Service Client
8) Calling COM Component
 ASP.NET and COM Interoperability
 Calling Com Objects from ASP.NET Web
Forms
9) Migrating ASP Web Applications to
Microsoft ASP.NET
 Migrating an ASP Web Page
 Migrating an ASP Application
10) Deploying Microsoft ASP.NET Web
Applications
 ASP.NET Application Deployment Methods
 Maintaining a Deployed ASP.NET Web
Application
11) Accessing XML Data

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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 XML in Microsoft. NET
 Displaying XML Data on a Web Form
 XML and the DataSet Object
12) Improving Microsoft ASP.NET Web
Application Performance Using Caching
 Using the Cache Object
13) Using ASP.NET Output
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilità da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.