Il corso J2EE Patterns fornisce una descrizione approfondita dei modelli (pattern) di progettazione che possono essere utilizzati con la piattaforma J2EE (Java 2 Platform, Enterprise Edition) per risolvere efficacemente i problemi complessi a livello business. Lo studio dei modelli di progettazione (design pattern) presentati in questo corso facilita l'apprendimento di tecniche efficienti e affidabili per la risoluzione di specifici problemi di progettazione comuni. I pattern descritti in questo corso agevolano la progettazione di applicazioni aziendali più versatili, affidabili, efficienti e di facile gestione. Il corso descrive i pattern J2EE, frutto di anni di esperienza con una vasta gamma di applicazioni enterprise. Grazie ad una comprensione e implementazione corretta di questi pattern di progettazione, i team di sviluppo potranno evitare una serie di difficoltà, e i relativi costi, durante la realizzazione dei progetti. Il corso descrive una serie di pattern di progettazione orientati agli oggetti della Gang of Four, che costituiscono la base dei modelli J2EE e di una progettazione object oriented ben strutturata. La comprensione di questi modelli è fondamentale per un utilizzo efficiente dei modelli J2EE ed è molto utile per la progettazione di qualsiasi sistema orientato agli oggetti.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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J2EE PATTERNS
[cod. S309]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso J2EE Patterns fornisce una descrizione approfondita dei modelli (pattern) di progettazione che
possono essere utilizzati con la piattaforma J2EE (Java 2 Platform, Enterprise Edition) per risolvere
efficacemente i problemi complessi a livello business. Lo studio dei modelli di progettazione (design
pattern) presentati in questo corso facilita l'apprendimento di tecniche efficienti e affidabili per la
risoluzione di specifici problemi di progettazione comuni. I pattern descritti in questo corso agevolano la
progettazione di applicazioni aziendali più versatili, affidabili, efficienti e di facile gestione.
Il corso descrive i pattern J2EE, frutto di anni di esperienza con una vasta gamma di applicazioni
enterprise. Grazie ad una comprensione e implementazione corretta di questi pattern di progettazione, i
team di sviluppo potranno evitare una serie di difficoltà, e i relativi costi, durante la realizzazione dei
progetti.
Il corso descrive una serie di pattern di progettazione orientati agli oggetti della Gang of Four, che
costituiscono la base dei modelli J2EE e di una progettazione object-oriented ben strutturata. La
comprensione di questi modelli è fondamentale per un utilizzo efficiente dei modelli J2EE ed è molto utile
per la progettazione di qualsiasi sistema orientato agli oggetti.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto ai responsabili della progettazione di applicazioni software distribuite, quali ad esempio
programmatori Java, sviluppatori di software J2EE, architetti enterprise.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Selezionare il pattern appropriato (Gang of Four o J2EE) per risolvere uno specifico problema
- Applicare un pattern (Gang of Four o J2EE) a un'architettura e a un'implementazione

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- Progettare ed implementare applicazioni J2EE più efficaci.

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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Exploring Object-Oriented Design
Principles
and Design Patterns
 Descrivere i concetti fondamentali della
progettazione orientata agli oggetti
 Descrivere i principi fondamentali della
progettazione orientata agli oggetti
 Descrivere le caratteristiche dei modelli di
progettazione
2) Using Gang of Four Behavioral Patterns
 Descrivere la caratteristiche di base dei
modelli comportamentali
 Applicare il modello Strategy
 Applicare il modello Command
 Applicare il modello Iterator
 Applicare il modello Observer
3) Using Gang of Four Creational Patterns
 Descrivere la caratteristiche di base dei
modelli creazionali
 Applicare il modello Factory Method
 Applicare il modello Abstract Factory
 Applicare il modello Singletoni
4) Using Gang of Four Structural Patterns
 Descrivere le caratteristiche di base dei
modelli strutturali
 Applicare il modello Facade
 Applicare il modello Proxy
 Applicare il modello Adapter
 Applicare il modello Composite
 Applicare il modello Decorator
5) Using Architectural Building Blocksr
 Confrontare i modelli di architettura e i
modelli di progettazione
 Applicare il modello Model View
Controller
 Applicare il modello Layers
 Spiegare gli strati e i livelli nelle
applicazioni J2EE
6) Introducing J2EE Patterns
 Descrivere la filosofia dei modelli J2EE
 Descrivere i modelli J2EE e i livelli nel
catalogo di modelli J2EE
 Using Integration Tier Patterns
 Elencare le funzioni e gli obiettivi dei
modelli del livello di integrazione
 Applicare il modello Service Activator

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 Applicare il modello Data Access Object
(DAO)
 Applicare il modello Domain Store
 Applicare il modello Web Service Broker
7) Using Presentation-to-Business Tier
Patterns
 Descrivere le caratteristiche di base dei
modelli del livello business di J2EE,
 che facilitano la comunicazione con il
livello di presentazione
 Applicare il modello Service Locator
 Applicare il modello Session Facade
 Applicare il modello Business Delegate
 Applicare il modello Transfer Object

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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.