SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
EI KAI OPPIMINEN TAITOA VAADI? Jonna Malmberg L earning and  E ducational  T echnology  Research Unit http://let.fi
MIKSI OPPIMISEN TAITOJA TARVITAAN? ,[object Object],[object Object],[object Object],Siinä vaiheessa kun rutiininomainen toiminta ei enää riitä, tarvitaan joustavuutta toimia tilanteen vaatimalla tavalla ja oman oppimisprosessin strategista suunnittelua.
MITÄ ON STRATEGINEN OPPIMINEN? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Weinstein & Mayer, 1988;  Bransford, Brown & Cocking, 2000
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ITSESÄÄTÖINEN JA STRATEGINEN OPPIMINEN Mistä tässä tehtävässä oli kyse? Miten voisin jakaa sen erilaisiin työvaiheisiin..? Jos nyt etsin pääkäsitteet ja sen jälkeen… Työvaiheiden jakaminen etukäteen oli hyödyllistä, ehkä joskus toistekin… Pintrich, 2000; Winne & Hadwin, 1998
Miksi itsesäätöistä oppimista tarvitaan? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Toisaalta, jos aloitankin tästä, niin se saattaa.. Tämä ei kiinnosta minua.. Tämä ryhmä ei oikein toimi… Voin kuitenkin löytää siitä jotain itseä kiinnostavaa Toisaalta, erilaisuus on rikkaus ja se voi avata uusia näkökulmia Järvelä, Järvenoja & Veermans, 2008;  Järvenoja & Järvelä, 2005;  Järvelä & Järvenoja, 2009 Tämä olikin vaikeampi entä luulin..
On tärkeää tiedostaa että… ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
ITSESÄÄTÖINEN OPPIMINEN IDENTIFICATION OF THE LEARNING SITUATION PREVIOUS EXPERIENCES GOAL SETTING AND PLANNING MONITORING REFLECTING T  A  C  T  I  C  U S E   COGNITIVE OPERATIONS COGNITIVE OPERATIONS COGNITIVE OPERATIONS U N D E R S T A N D I N G L E A R N I N G  S T R A T E G Y Winne, 2001; Zimmerman, 1990; Aleksander et al., 1998; Pintrich, 2000; Greeno, 2006 R E F L E C T I N G

Más contenido relacionado

Similar a Oppimisen Taidot

Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikillePystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikilleMaarit Luojus
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaaliIdeapakka
 
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäenOppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäenSelina Nastase
 
141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuus
141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuus141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuus
141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuusVille Venäläinen
 
Tvt tuulettaa oppimiskulttuuria
Tvt tuulettaa oppimiskulttuuriaTvt tuulettaa oppimiskulttuuria
Tvt tuulettaa oppimiskulttuuriamarjotavast
 
Oppi Ohja Oppiminen Ja Sen Tukeminen
Oppi Ohja Oppiminen Ja Sen TukeminenOppi Ohja Oppiminen Ja Sen Tukeminen
Oppi Ohja Oppiminen Ja Sen TukeminenPirkko Hyvönen
 
Kehittäminen nyt, Göte Nyman
Kehittäminen nyt, Göte NymanKehittäminen nyt, Göte Nyman
Kehittäminen nyt, Göte NymanK2HEL
 
Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4
Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4
Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4Outi Argillander
 
Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?
Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?
Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?Elina Arasola
 
eOppiva yleisesittely_2018
eOppiva yleisesittely_2018eOppiva yleisesittely_2018
eOppiva yleisesittely_2018eOppiva
 
Esitys Osaamisen Ohjaus
Esitys  Osaamisen OhjausEsitys  Osaamisen Ohjaus
Esitys Osaamisen OhjausHeidi Palm
 
Koulutuksen Uutto
Koulutuksen UuttoKoulutuksen Uutto
Koulutuksen UuttoLauri Luoto
 
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen EtäopiskelussaItsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen EtäopiskelussaJonna Malmberg
 
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Aki Luostarinen
 
Ohjaaminen ja oppiminen.s15pptx
Ohjaaminen ja oppiminen.s15pptxOhjaaminen ja oppiminen.s15pptx
Ohjaaminen ja oppiminen.s15pptxhelena rajalinna
 
Erilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemyksetErilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemyksetJuhanaIso
 
Vapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteita
Vapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteitaVapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteita
Vapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteitaMiika Rautiainen
 

Similar a Oppimisen Taidot (20)

Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikillePystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaali
 
Otto itsesäätöinen oppiminen
Otto itsesäätöinen oppiminenOtto itsesäätöinen oppiminen
Otto itsesäätöinen oppiminen
 
Itseohjautuvuuden abc
Itseohjautuvuuden abcItseohjautuvuuden abc
Itseohjautuvuuden abc
 
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäenOppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
 
141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuus
141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuus141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuus
141128 boss it opettajien autonomia ja kokemuksellisuus
 
Tvt tuulettaa oppimiskulttuuria
Tvt tuulettaa oppimiskulttuuriaTvt tuulettaa oppimiskulttuuria
Tvt tuulettaa oppimiskulttuuria
 
Oppi Ohja Oppiminen Ja Sen Tukeminen
Oppi Ohja Oppiminen Ja Sen TukeminenOppi Ohja Oppiminen Ja Sen Tukeminen
Oppi Ohja Oppiminen Ja Sen Tukeminen
 
Kehittäminen nyt, Göte Nyman
Kehittäminen nyt, Göte NymanKehittäminen nyt, Göte Nyman
Kehittäminen nyt, Göte Nyman
 
Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4
Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4
Tarkkaavuuden tukeminen koulun arjessa osat 1 ja 4
 
Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?
Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?
Oppiminen työpaikoilla - hukka, harha vai arvo?
 
eOppiva yleisesittely_2018
eOppiva yleisesittely_2018eOppiva yleisesittely_2018
eOppiva yleisesittely_2018
 
Esitys Osaamisen Ohjaus
Esitys  Osaamisen OhjausEsitys  Osaamisen Ohjaus
Esitys Osaamisen Ohjaus
 
Koulutuksen Uutto
Koulutuksen UuttoKoulutuksen Uutto
Koulutuksen Uutto
 
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen EtäopiskelussaItsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
 
9.11.2010
9.11.20109.11.2010
9.11.2010
 
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
 
Ohjaaminen ja oppiminen.s15pptx
Ohjaaminen ja oppiminen.s15pptxOhjaaminen ja oppiminen.s15pptx
Ohjaaminen ja oppiminen.s15pptx
 
Erilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemyksetErilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemykset
 
Vapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteita
Vapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteitaVapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteita
Vapaaehtoistyon tyonohjauksen erityispiirteita
 

Más de Learning and Educational Technology Research Unit

Más de Learning and Educational Technology Research Unit (20)

Srl research lecture
Srl research lectureSrl research lecture
Srl research lecture
 
Srl renoved2015
Srl renoved2015Srl renoved2015
Srl renoved2015
 
What is srl_06112015_slideshare
What is srl_06112015_slideshareWhat is srl_06112015_slideshare
What is srl_06112015_slideshare
 
Self-Regulated Learning (SRL)course intro_2015
Self-Regulated Learning (SRL)course intro_2015Self-Regulated Learning (SRL)course intro_2015
Self-Regulated Learning (SRL)course intro_2015
 
Cscl2015 introduction slides
Cscl2015 introduction slidesCscl2015 introduction slides
Cscl2015 introduction slides
 
Intro 2015-10-12
Intro 2015-10-12Intro 2015-10-12
Intro 2015-10-12
 
Intro 2015-10-07-cw
Intro 2015-10-07-cwIntro 2015-10-07-cw
Intro 2015-10-07-cw
 
Intro 2015-10-05
Intro 2015-10-05Intro 2015-10-05
Intro 2015-10-05
 
Intro 2015-09-30-cw
Intro 2015-09-30-cwIntro 2015-09-30-cw
Intro 2015-09-30-cw
 
Intro 2015-09-28
Intro 2015-09-28Intro 2015-09-28
Intro 2015-09-28
 
Orient 22nd of september
Orient 22nd of septemberOrient 22nd of september
Orient 22nd of september
 
Intro 2015-09-23-cw
Intro 2015-09-23-cwIntro 2015-09-23-cw
Intro 2015-09-23-cw
 
Intro 2015-09-21
Intro 2015-09-21Intro 2015-09-21
Intro 2015-09-21
 
Orient 15th of september.ppt
Orient 15th of september.pptOrient 15th of september.ppt
Orient 15th of september.ppt
 
Intro 2015-09-16-cw
Intro 2015-09-16-cwIntro 2015-09-16-cw
Intro 2015-09-16-cw
 
2015 09-11 intro-jarvenoja
2015 09-11 intro-jarvenoja2015 09-11 intro-jarvenoja
2015 09-11 intro-jarvenoja
 
Intro 2015-09-14
Intro 2015-09-14Intro 2015-09-14
Intro 2015-09-14
 
2015 09-11 reporting qualitative research results
2015 09-11 reporting qualitative research results2015 09-11 reporting qualitative research results
2015 09-11 reporting qualitative research results
 
2015 09-11 quali starting part 2
2015 09-11 quali starting part 22015 09-11 quali starting part 2
2015 09-11 quali starting part 2
 
Intro 2015-09-09-cw
Intro 2015-09-09-cwIntro 2015-09-09-cw
Intro 2015-09-09-cw
 

Oppimisen Taidot

  • 1. EI KAI OPPIMINEN TAITOA VAADI? Jonna Malmberg L earning and E ducational T echnology Research Unit http://let.fi
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. ITSESÄÄTÖINEN OPPIMINEN IDENTIFICATION OF THE LEARNING SITUATION PREVIOUS EXPERIENCES GOAL SETTING AND PLANNING MONITORING REFLECTING T A C T I C U S E COGNITIVE OPERATIONS COGNITIVE OPERATIONS COGNITIVE OPERATIONS U N D E R S T A N D I N G L E A R N I N G S T R A T E G Y Winne, 2001; Zimmerman, 1990; Aleksander et al., 1998; Pintrich, 2000; Greeno, 2006 R E F L E C T I N G

Notas del editor

  1. In this study, a cyclical model of self-regulated learning is viewed from the cognitive perspective, and focuses on the students tactic use. Yet, its important to realize, that not all the tactic use is is stratetig. This is because, its possible to use different study tactics reactively. In this case, study tactic use does not require a spesific goal setting or active monitoring, rather they involve only one step at a time, which refers to regulating and changing cognition when a need arises by applying a study tactic. In contrast, a learning strategy is defined as a planned set of coordinated study tactics that are directed by a learning goal and aim to approach a new skill or gain understanding. This is to say, when students are behaving strategic, they invest effort in using the strategy.