Hai sentito parlare dell'azienda Snep e vuoi conoscere come funziona il piano compensi? Hai scoperto da poco il mondo del newtork marketing e vuoi sapere di più come funziona? Oppure sei già un Networker e stai cercando un confronto, o semplicemente ti stai guardando intorno? SEI NEL POSTO GIUSTO! In questo file ho rappresentato la mia rappresentazione del Piano Marketing Snep dalla qualifica Distributore alla qualifica FOUNDER passando per Supervisore, Zaffiro, Rubino, Smeraldo, Diamante, Diamante Black e Charman SNEP.

1. PIANO COMPENSI
Scritto e realizzato da
David Santarsiero
codice incaricato 3975138
Link iscrizione QUI
Aggiornato al 13 – 11 - 2021

2. Fondata nel 2014, a Ponsacco (PI) ,una storia di successo che ha permesso
ad oltre 130.000 persone di avviare la propria attività imprenditoriale e
creare la propria storia di successo.
Giorgio Burgalassi, Fondatore Snep
Una Storia di Successo che parte dal 2014 in ITALIA
PIANO COMPENSI

3. Perché Snep?
• E’ un Azienda ITALIANA Fondata nel 2014;
• Sponsor Ufficiale Fiorentina ACF;
• E’ Gestita da Imprenditori ed Ex Networker che ha raggiunto e mantenuto la Qualifica Massima per oltre 12 Anni in un
azienda americana di grande successo;
• Il Presidente è lui stesso un distributore Snep, pertanto può capire bene ciò che un distributore necessita per ottimizzare
i propri risultati;
• Ha la Visione di Crescita, mettendo a disposizione strumenti che semplificano l’attività, come Shop per clienti e
Registrazione dei nuovi Distributori ONLINE e un Applicazione Ufficiale per gli acquisti e Guida ai prodotti;
• Non ci sono VINCOLI oppure OBBLIGHI per mantenere il titolo da Distributore;
• Investe nella formazione con Professionisti del settore.
• Prodotti per il Benessere e la Bellezza a 360°;
• Associata ad AVEDISCO, associazione per la vendita diretta al servizio dei consumatori.
• Materia Prima di Alta Qualità e con estratti Biologici sono Elementi Essenziali per un prodotto Al TOP;
• Piano Compensi alla Portata di Tutti che ti permette di guadagnare fin da SUBITO;
• BackOffice CHIARO E TRASPARENTE come, ad esempio, accesso ai Guadagni in Tempo Reale e Lista della Struttura chiara
e precisa;
• E molto altro ancora..

4. Profumi ispirati di
Alta qualità
Integratori nutrizionale
e controllo del peso
Quotidianità
Micro-organismi
Effettivi
Profumi per ambiente Prodotti per lo SPORT
Make up e
Cosmesi
Caffè Ganoderma Abbigliamento
Anti-dolore

5. A TUTELA DEL CONSUMATORE FINALE
Dal 2018 è parte integrante di AVEDISCO
La Vendita Diretta ha un valore strategico
nell’economia italiana: nel 2019 le
Aziende di Vendita Diretta hanno
raggiunto i 2,6 miliardi di euro di
fatturato (al netto di Iva) con ben
565.000 Incaricati alla Vendita presenti
su tutto il territorio
nazionale.
Cit. Avedisco

6. SNEP E’ GIA’ ATTIVA IN BEN 35 PAESI
IN EUROPA E NEL MONDO
INTERNAZIONALIZZAZIONE

7. LA MIA PARTENZA
2) PROVO I PRODOTTI E LI PROMUOVO
1) MI ISCRIVO ONLINE TRAMITE UN LINK
Costo Rinnovo codice da pagare al
13° mese di attività:
20€ + Iva da Distributore
60€ + iva da Supervisore

8. LA TUA
ATTIVITA’
PROVA I
PRODOTTI
PARLANE CON
LE PORSONE
CONVIDIVI IL
TUO LINK
LE PERSONE
ACQUISTANO
IN
AUTONOMIA
RICEVI IL
BONUS IN
TEMPO REALE

9. BACKOFFICE CHIARO E TRASPARENTE

10. Come vengono calcolati i Guadagni/Sconti
Tale Punteggio determina non solo le
qualifiche (Bonus extra), ma anche il Valore su
cui vengono Calcolati Sconti e Bonus
Punti = Fatturato Provvigionabile
Quanto?
- Distributore 25%
- Supervisore 50%
Solo al primo ordine l’Azienda darà un extra
10% di sconto al distributore (35%)
Visibile sullo Shop Online
o nel Listino Prezzi

11. Inizio come DISTRIBUTORE
25% DI SCONTO PER USO PERSONALE
25% DI GUADAGNO SULLA DISTRIBUZIONE
Cliente A Cliente B
100 Punti 200 Punti
25€ 50€
Raddoppia il tuo risparmio e le tue entrate con il SUPERVISORE
+10% AL PRIMO ORDINE
+ CATALOGHI OMAGGIO AL
1° ORDINE SUPERIORE A 150€

12. 3 MODI PER RADDOPIARE
PRIMO METODO:
• SUPERVISORE IN 7 GIORNI
con 600 PUNTI
Metti il TURBO alla tua attività

13. ESEMPIO 1
200punti
Mi iscrivo il 10 Aprile.
Entro il 17 Aprile iscrivo distributori e Clienti che Realizzano
complessivamente 600 punti
Come diventare SUPERVISORE?
Primo metodo
ESEMPIO 2
TU
600punti
Mi iscrivo il 10 Aprile.
Entro il 17 Aprile acquisto prodotti per 600 punti.
TU
0punti
A
300punti
B
300punti

14. ESEMPIO 1
TU
Distributore
100punti
Distributore
100punti
Cliente
100punti
Cliente
100punti
Distributore
100punti
100punti
Mi iscrivo il 10 Aprile.
Entro il 17 Aprile iscrivo distributori e Clienti che Realizzano
complessivamente 600 punti
Come diventare SUPERVISORE?
Primo metodo
ESEMPIO 2
TU
600punti
Mi iscrivo il 10 Aprile.
Entro il 17 Aprile acquisto prodotti per 600 punti.

15. 3 MODI PER RADDOPIARE
SECONDO METODO:
• 1000 PUNTI NEL MESE
Pianifica il tuo successo con obiettivi a scadenza

16. ESEMPIO:
SECONDO METODO:
• 1000 PUNTI NEL MESE
Come diventare SUPERVISORE?
Secondo metodo
Esempio di Guadagno DA SUPERVISORE
- Distributori 100+ 200 + 200 + 200 = 600 punti. Guadagno 25% = 150€
- Clienti 100+ 100 + 100 = 300 punti. Guadagno 50% = 150€
TOTALE GUADAGNATO 300€
TU
Distributore
200punti
Distributore
100punti
Cliente
100punti
Cliente
100punti
Distributore
100punti
100punti
Distributore
200punti
Cliente
100punti
- Entro fine mese iscrivo distributori e Clienti che
Realizzano complessivamente 1000 punti.
- Il punteggio può essere fatto il mese di iscrizione o nei
mesi successivi.
- Il punteggio deve essere fatto in un mese solare, NON
CUMULABILE con i punti dei mesi precedenti
I guadagni non sono indice nè garanzia di successo, i risultati ottenuti dipendono dal tempo,
dall'impegno, dall'energia e dalla costanza impegnati nello sviluppo dell'attività

17. LA FORZA DEL LAVORO DI SQUADRA, MOLTIPLICA I
RISULTATI DIVIDENDO GLI SFORZI.
3 MODI PER RADDOPIARE
• cordata

18. ESEMPIO:
TERZO METODO:
• CORDATA
Come diventare SUPERVISORE?
Terzo metodo
Anna iscrive Barbara
Barbara Iscrive Claudio
• Claudio Genera 600 Punti tra clienti e distributi e acquisti personali e
diventa Supervisore.
• Barbara realizza 200 punti di differenza da Claudio e diventa Supervisore.
• Anna realizza 200 punti di differenza da Barbara e diventa Supervisore.
Con un Supervisore nell’ultima linea e 200
punti di differenza qualifichi anche TU
Claudio
600 Punti
Barbara
200 Punti
Anna
200 Punti
Clienti Distributori

19. COSA SUCCEDE?
SEI DIVENTATO SUPERVISORE
ACQUISTI CON IL 50% DI SCONTO
Sconto personale raddopiato!
GUADAGNI IL 50% SULLA VENDITA DIRETTA
Guadagno sulla vendita raddopiato!
PERCEPISCI LA DIFFERENZA IMPRENDITORIALE
Offrendo l’opportunità ad altre persone che diventano Distributori,
guadagnerai il 15% o il 25% sul loro fatturato
PERCEPISCI LE ROYALTIES
Guadagnerai una Rendita Passiva A VITA

20. DIFFERENZA IMPRENDITORIALE

21. 5% 8% 6%
sv sv sv
ROYALTIES
Royalties:
5% sulla Prima Linea
8% sulla Seconda Linea
6% sulla Terza Linea
Fino all’ 8° livello di profondità
Con solo 600 Punti
Sblocchi le ROYALTIES

22. TU
Distributore
200punti
Cliente
100punti
Cliente
100punti
Supervisore1
2.000punti
200punti
5%
Supervisore2
2.000punti
5%
8%
5% sulla Prima Linea
8% sulla Seconda Linea
6% sulla Terza Linea
Esempio:
Faccio un ordine personale da
200punti e ho in struttura un
distributore che fa 200 punti + 2
clienti da 100 punti l’uno. Ho
rispettato il requisito per maturare
Royalties.
- Il Supervisore1 ti genera un
guadagno 5%;
- Il Supervisore2 genera un guadagno
del 5% al Supervisore1 e l’8% a te.
Royalties

23. Royalties
TU
Distributore
200punti
Cliente
100punti
Cliente
100punti
Supervisore1
2.000punti
200punti
5%
Supervisore2
2.000punti
5%
8%
Supervisore3
2.000punti
5%
8%
6%
25%
50%
50%
Guadagno Totale:
Supervisore1 - 5% 2000 punti = 100€
Supervisore2 - 8% 2000 punti = 160€
Supervisore3 - 6% 2000 punti = 120€
Distributore - 25% 200 punti = 50€
Clienti 50% - 200 punti = 100€
Totale Guadagnato: 530€
5% sulla Prima Linea
8% sulla Seconda Linea
6% sulla Terza Linea
Indifferentemente da quanto una linea produce, sono sufficienti
600 Punti di differenza per avere diritto ai Royalties
Continua:
- Il Supervisore3 genera un
guadagno del 5% al Supervisore2 +
8% al Supervisore1 + 6% a TE;
- Inoltre guadagni 25% del fatturato
dei Distributori e il 50% dei Clienti.
I guadagni non sono indice nè garanzia di successo, i risultati ottenuti dipendono dal tempo,
dall'impegno, dall'energia e dalla costanza impegnati nello sviluppo dell'attività

24. Bonus Produttività
Extra Bonus fisso mensile per la produttività diretta mensile.
( Punti personali + Punti di gruppo dei distributori + Vendita Diretta )
3.000 Punti 300€
10.000 Punti 800€

25. VANTAGGI DEL SUPERVISORE:
• 50% di Sconto e Guadagno
• 15-25% di guadagno sulla Rete
• Royalties fino all’8° Livello
• Attivo Sponsor Map
• Accesso alla Carriera

26. BONUS INFINITO
COSA E’?
E’ un extra Bonus su tutti Punti Royalies all’infinito.
I Punti Royalties sono i punti generati dai Supervisori della tua rete.
Esempio:
Un Diamante che Fattura con l’intera Struttura 50.000 Punti matura:
Bonus Infinito 4% di 50.000 Punti = 2.000€
Tale Bonus viene suddiviso su chi ne ha diritto.
Se il Diamante con 50.000 ha in struttura un Zaffiro con 20.000 Punti,
maturerà 4% su 30.000 Punti + 3% (4-1=3) su 20.000 Punti.

27. LA TUA CARRIERA
200 PV al
mese
SUPERVISORE
ATTIVO
600 PV al
mese
SUPERVISORE
Qualificato
SUPERVISORE
40.000 PV
CARRIERA
+ 5 Supervisori
ZAFFIRO
120.000 PV
CARRIERA
+ 7 Supervisori
RUBINO
240.000 PV
CARRIERA
+ 10 Supervisori
SMERALDO
600.000 PV
CARRIERA
+ 15 Supervisori
DIAMANTE
2.000.000 PV
CARRIERA
+ 20 Supervisori
DIAMANTE
BLACK
5 DIAMANTI
in Linee
differenti
CHARMAN
10 DIAMANTI
in Linee
differenti
FOUNDER
FOUNDER
Il Diamante lavora a STRETTO CONTATTO con L’azienda e partecipa attivamente alle Decisioni Aziendali.
I PUNTI NON
SI AZZERANO
MAI !!
+2.5% sulla
4° linea
+1% Bonus
Infinito
+1.5% sulla
5° linea
+2% Bonus
Infinito
+1% sulla
6° linea
+3% Bonus
Infinito
+1% sulla
7° linea
+4% Bonus
Infinito
+1% sulla
8° linea
+5% Bonus
Infinito
+5,5%
Bonus
Infinito
+6% Bonus
Infinito
Livello 50%
5% - 1° Livello
8% - 2° Livello
6% - 3° Livello
Livello 50%
15/25%
bonus rete
La tua
partenza
Distributore
Livello 25%
600 punti in 7 gg o
1.000 pv in un mese

28. EXTRA BONUS E INCENTIVI
Durante l’anno, l’Azienda PUO’ decidere di
creare incentivi extra sulla base dei
risultati raggiunti, come Extra Bonus,
Viaggi premio o altro, al fine di stimolare la
propria produttività e dare il meglio di noi.

29. TU
600 punti
X 10
X 100
X 1.000
ESEMPIO: 200 pvp+pvg ciascuno
VISIONE
2.000 punti
20.000 punti
200.000 punti
Duplicazione 10x
I guadagni non sono indice nè garanzia di successo, i risultati ottenuti dipendono dal
tempo, dall'impegno, dall'energia e dalla costanza impegnati nello sviluppo
dell'attività

30. RIEPILOGO BONUS DISTRIBUITI
DISTRIBUZIONE DEI BONUS NELLA RETE:
Sconto/Guadagno 50%
Differenza Imprenditoriale 15% - 25%
Bonus Produttività Fino a 800€ (corrisponde a 8-10%)
Royalties Fino a 26%
Bonus Infinito Fino a 6%
Extra -

31. SE VUOI QUALCOSA CHE NON HAI MAI AVUTO…
DEVI FARE QUALCOSA CHE NON HAI MAI FATTO !!
• AZIENDA ITALIANA 100%, «MADE IN ITALY» APPREZZATO IN TUTTO IL MONDO;
• PRODOTTI DI QUALITA’ RICHIESTI DAL MERCATO, A PREZZI COMPETITIVI;
• PIANO COMPENSI INNOVATIVO;
• NESSUN LIMITE TERRITORIALE;
• NESSUN INESTIMENTO DI CAPITALI, INSOLUTI ECT..
• LIBERA GESTIONE DEL TEMPO;
• FORMAZIONE SPECIFICA DI LEADERSHIP;
• CREAZIONE DI UNA RENDITA VITALIZIA;
P
U
N
T
I
D
I
F
O
R
Z
A
Secondoguadagno.com

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