1. DISC
CREATING NEW BUSINESS
Team K2A2:
Jeffrey Pennings
Karlijn van der Eerden
Tobias Ligtenberg
Amy Brekelmans
Linde van Erp Presentation Date
2. Agendapunten
• Centrale vraag
• Onderzoek
• Strategie
• Concept
• Conclusie
• Meeting new colleagues
3. Centrale vraag:
DOOR MIDDEL VAN WELK MARKETINGPLAN &
WEBMARKETING CAMPAGNE KAN MASTERMIND HAAR
DOELGROEP HET BEST BEREIKEN EN DE VRAAG, ONTSTAAN
VANUIT DE DOELGROEP, DOOR MIDDEL VAN DE DISC SERVICES
VERVULLEN?
5. 1. Onderzoek - SWOT
Sterkten Zwaktes Kansen Bedreigingen
Mastermind heeft Mastermind heeft nog Steeds meer bedrijven Steeds meer
een heel loyaal geen web-marketing, zitten op het web en substituten in de
klantenbestand is niet actief op Social steeds meer markt van DISC
Networks en maakt werknemers gebruik
geen gebruik van maken van het mobiel
zoekmachine internet. Zakelijk en
optimalisatie privé wordt één.
gespecialiseerd in Geen positie in de De vraag naar kennis, Bedrijven
het ontwikkelen Europese markt kunde en capaciteit investeren steeds
van teams aan de groeit door vergrijzing minder in diensten
hand van DISC, dus en pensionering. die zijn gebaseerd
de nazorg op uurbasis.
6. Confrontaties
• Door het loyale klantenbestand ontstaan er openingen op het
internationale gebied.
• Door het toenemende gebruik van telecommunicatie is er de
mogelijkheid om direct en continue contact met klant te
onderhouden
• Als de vraag naar kennis, kunde en capaciteit stijgt, maar het aanbod
van Mastermind op dit gebied niet te vinden is dan zal Mastermind
eventuele of toekomstige klanten mislopen. Oplossing voor dit
probleem is een goede web-marketing.
• Door duidelijke communicatie o.a. over het web kan DISC zich positief
en als een ware purple cow profileren. Zo kan Mastermind en DISC
zich onderscheiden van al het andere aanbod op de markt.
8. Doelstelling-
Naamsbekendheid
Naamsbekendheid van DISC generen bij 100.000 unieke bezoekers
op de website van Mastermind na een jaar op de Europese markt.
Naamsbekendheid van DISC rond een viral generen waarbij binnen 1
jaar een buzz onder 100.000 mensen is verspreid.
9. Doelstelling –
Groei afzet
1.Binnen 1 jaar een distributie netwerk genereren die voor
een afzet zorgt van 1000 van het product DISC op de
internationale markt.
2. Er moeten minstens 20 bedrijven per jaar na DISC nog een
product afnemen. Dit zorgt voor een extra naamsbekendheid
en tevens voor een groeiende afzet.
10. Doelstelling –
Klantbinding
Door een goede nazorg in samenwerking met de klant
kunnen er nieuwe ontwikkelingen op het gebied van DISC
ontstaan. Zo kunnen er binnen een tijdbestek van 2 jaar
nieuwe verbeteringen worden door gevoerd en een
loyaal klanten bestand worden opgebouwd.
18. Marketingmix: Product & Prijs
DISC Only DISC Coaching DISC Solution
• DISC test • DISC test • DISC test
• Rapport • Rapport • Rapport
• The DISC System • The DISC System • The DISC system
• Coaching • Coaching
• Gebruik van
overige diensten
van Mastermind
€100,- p.p + €1300,- €100,- p.p + prijs
€100,- p.p afhankelijk van dienst
voor nazorg
25. Promotie - Overige
• Zoekmachine marketing
• Social Media can learn from Jeremy
• Best practices
• Take-aways
26. Conclusie Best Work
The DISC-EFFECT.
DISC takes you to the next level
Naamsbekendheid DISC Groei afzet van product Klantbinding
DISC
Word of mouth: Viral Extra USP voor DISC bij Social media: De klant
Mastermind: continue up to date
3 pakketten
Direct marketing: email- Extra USP voor DISC bij Mastermind DISC-
marketing Mastermind: DISC- SYSTEM (applicatie &
SYSTEM (applicatie & CRM system): continue
CRM system) in contact met de klant
Sales promotion: Widget
Zoekmachine marketing
Social media
This template can be used as a starter file for presenting training materials in a group setting.SectionsRight-click on a slide to add sections. Sections can help to organize your slides or facilitate collaboration between multiple authors.NotesUse the Notes section for delivery notes or to provide additional details for the audience. View these notes in Presentation View during your presentation. Keep in mind the font size (important for accessibility, visibility, videotaping, and online production)Coordinated colors Pay particular attention to the graphs, charts, and text boxes.Consider that attendees will print in black and white or grayscale. Run a test print to make sure your colors work when printed in pure black and white and grayscale.Graphics, tables, and graphsKeep it simple: If possible, use consistent, non-distracting styles and colors.Label all graphs and tables.
Give a brief overview of the presentation. Describe the major focus of the presentation and why it is important.Introduce each of the major topics.To provide a road map for the audience, you can repeat this Overview slide throughout the presentation, highlighting the particular topic you will discuss next.
Give a brief overview of the presentation. Describe the major focus of the presentation and why it is important.Introduce each of the major topics.To provide a road map for the audience, you can repeat this Overview slide throughout the presentation, highlighting the particular topic you will discuss next.
This is another option for an Overview slide.
This is another option for an Overview slides using transitions.
Keep it brief. Make your text as brief as possible to maintain a larger font size.
What will the audience be able to do after this training is complete? Briefly describe each objective how the audiencewill benefit from this presentation.
Use a section header for each of the topics, so there is a clear transition to the audience.
Keep it brief. Make your text as brief as possible to maintain a larger font size.
Keep it brief. Make your text as brief as possible to maintain a larger font size.
Discuss outcomes of the case study or class simulation.Cover best practices.
Keep it brief. Make your text as brief as possible to maintain a larger font size.
Add slides to each topic section as necessary, including slides with tables, graphs, and images. See next section for sampletable, graph, image, and video layouts.
Discuss outcomes of the case study or class simulation.Cover best practices.