taller de requerimiento

1. TALLER DE REQUERIMIENTOS
Luis Eduardo Villarreal
Andrés Felipe Lopez
Ángel sarmiento

2. 1. ¿Qué es un requerimiento/requisito?
Un requerimiento es y una información que se le solicita a una empresa (usuario) p
ara recolectar todo la información necesaria para el desarrollo una problemática
2. En una tabla favor decir los tipos de requisitos
REQUERIMIENTOS FUNCIONALES
 Es el desarrollo de sistemas que nos
ayuda a resolverla operaciones
funcionales.
 Que el sistema debe generar un reporte
estadístico que indique cuales son las
infracciones más a menudo o frecuentes
REQUISITOS NO FUNCIONALES
 La interfaz gráfica asegura la facilidad de
navegador
 Brinda la confianza ya la seguridad al
usuario para desenvolverse al usar el
programa
3. Hacer un diagrama con la clasificación de los requisitos no funcionales.
Estos son los requerimientos no funcionales
Portabilidad
Interfaz
Concurrencia
R
e
n
d

3. 4. ¿Qué se entiende por Ingeniería de Requisitos (IR)?
Comprende todas las tareas relacionadas con la determinación de las necesidades
o de las condiciones a satisfacer para un software nuevo o modificado, tomando en
cuenta los diversos requisitos de las partes interesadas que puedan entran en confli
cto entre ellos.
5. Mencione las actividades de la Ingeniería de Requerimientos.
 Extracción
 Análisis
 Especificación
 Validación
6. ¿Cuáles son las personas involucradas en la Ingeniería de Requerimientos
 Cliente
 Analista
 Programador
 Desarrollador
7. Análisis comparativo de las técnicas de Ingeniería de Requerimientos
Interoperabilidad
Escalabilidad
Accesibilidad

4. Las aplicaciones de ingeniería de software es el proceso de desarrollo de me
canismo que se emplea para garantizar la calidad de un producto de software
8. Importancia de la Ingeniería de Requerimientos
Es una de las disciplinas mas fundamentales de la ingeniería de software este
resultado presenta resultados de investigaciones que fundamenta de manera c
uantitativa
9. Gestión de Requisitos. Principales características
Los requisitos bien formulados deben satisfacer varias características. Si no lo hacen, deben se
r reformulados hasta hacerlo.
 No ambiguo: El texto debe ser claro, preciso y tener una única interpretación posible.
 Conciso: Debe redactarse en un lenguaje comprensible por los inversores en lugar de uno
de tipo técnico y especializado, aunque aun así debe referenciar los aspectos importantes.
 Consistente: Ningún requisito debe entrar en conflicto con otro requisito diferente, ni con
parte de otro. Asimismo, el lenguaje empleado entre los distintos requisitos debe ser
consistente también.
 Completo: Los requisitos deben contener en sí mismos toda la información necesaria, y no
remitir a otras fuentes externas que los expliquen con más detalle.
 Alcanzable: Un requisito debe ser un objetivo realista, posible de ser alcanzado con el
dinero, el tiempo y los recursos disponibles.
 Verificable: Se debe poder verificar con absoluta certeza, si el requisito fue satisfecho o no.
Esta verificación puede lograrse mediante inspección, análisis, demostración o testeo.
Estas características suelen ser subjetivas, es decir, no pueden ser calculadas de forma autom
ática por ningún sistema. Por ello, se tiende a utilizar métricas o indicadores que sí que pueden
ser calculados de forma automática y que, de algún modo, pueden contribuir a ponderar las ant
eriores características.

5. 10. Mencionar y explicar con sus propias palabras las Herramientas de Gestión
de Requisitos
Se hacen algunos seguimientos de los requisitos para montar un proyecto de
software es hacer una cara de comunicación entre los cliente y el grupo de d
esarrollo