[ASOSO - UFMG - 2011/2] Aplic. de Soft. Social - [Projeto VI] Apresentação do Tema "Ampliação das Comunidades de Prática"
1. APLICAÇÃO DE SOFTWARE SOCIAL
Projeto VI - Tarefa I:
Apresentação do tema
"Ampliação das
Comunidades de Prática"
Camila Araújo
Ivan Ituassú
Luiz Damilton
Philipe Melo
UFMG - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO -
2011/2
2. Conceitos
Na Internet uma comunidade de prática pode ser conhecida também
como comunidade virtual.
Geralmente elas tem início com um grupo de funcionários que possuem
interesse comum em compartilhar idéias, propor soluções, discutir as
melhores práticas, possuindo os mesmos objetivos e desejam,
voluntariamente, através desta troca constante de informações,
solidificarem este conhecimento, disponibilizando a todos.
3. Uma Comunidade de Prática designa um grupo de pessoas
que se unem em torno de um mesmo tópico ou interesse.
Essas pessoas trabalham juntas para achar meios de melhorar
o que fazem, ou seja, na resolução de um problema na
comunidade ou no aprendizado diário, através da interação
regular.
4. Conceitos
Há três características básicas que definem um grupo como uma
comunidade de prática:
1. O domínio - o membro precisa ter uma identidade definida pelo
interesse compartilhado. Ser membro significa um compromisso com
o grupo e competências que diferem seus membros de outras
pessoas.
2. A comunidade- precisa proporcionar interação. O aprender é um ato
social. As pessoas na comunidade de prática são atores que buscam,
juntas, formas de superar um problema.
3. A prática - os membros de uma comunidade de prática desenvolvem
um repertório de experiências, histórias e ferramentas, as quais os
qualificam para enfrentar certas situações que se tornem recorrentes.
5. Por que o termo "Prática"?
Aquele que participa de uma comunidade de prática traz o conhecimento
prático que obteve durante os seus anos de experiencia. Ele em conjunto
com os demais membros do seu grupo podem trocar experiências e mudar
a sua forma original de trabalhar. É diferente de um grupo de discussão, por
exemplo, de motores de automóveis, onde um participante pode acessar
listas, publicações sobre o tema, etc. mas não é um praticante, não trabalha
com motores.
A Comunidade deve ter um "assunto" que é o tema comum a todos,
relações entre este assunto e as pessoas participantes e a "prática" para
ser partilhada. Desta forma as pessoas trocam idéias e aprendem a fazer
juntas.
6. Benefícios
Benefícios para a Organização
Ajudam a desenvolver estratégias
Geram novas idéias para novas linhas de negócio
Resolvem problemas
Transferem melhores práticas
Desenvolvem perfis
Ajudam a recrutar e manter talentos
Benefícios para os Profissionais
Desenvolvem competências
Geram o conforto de “pertencer”, em ambiente de mobilidade e
mudança