ppt KESEHATAN

1. KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat
dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan “Laporan Tengah Tahun IBI Cabang
Kota Jambi Pengurus Cabang Periode 2018-2023” dengan baik.
Laporan Tengah Tahun IBI Cabang Kota Jambi ini disusun sebagai salah satu mekanisme
pertanggungjawaban Pengurus Cabang Kota Jambi sekaligus bahan monitoring dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan keprofesian ditingkat cabang. Laporan ini tidak dapat terselesaikan
tanpa bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan terimakasih kepada:
Ibu Ketua PD IBI Provinsi Jambi, Hj.Suryani, S.Pd, MPH yang telah memberikan masukan,
saran dan pendapat dalam kemajuan untuk Pengurus Cabang Kota Jambi.
1
2
Ibu Ketua PC IBI Kota Jambi Dame Situngkir,SST,M.Kes yang telah memberikan bimbingan
bagi Pengurus Cabang Kota Jambi.
Pengurus IBI Cabang Kota Jambi yang banyak membantu dalam pelaksanaan kegiatan dan
penyusunan Laporan Tengah Tahun IBI Cabang Kota Jambi.
3

2. PENDAHULUAN
Ikatan Bidan Indonesia Cabang Kota Jambi merupakan wadah yang
menghimpun para bidan yang bernaung di Kota Jambi. Kepengusrusan IBI
Cabang Kota Jambi periode 2018 – 2023 telah berupaya secara optimal
melalalui berbagai kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan keterpaduan
dalam mewujudkan organisasi IBI yang lebih baik.
Salah satu kegiatan strategis yang dilaksanakan selama periode ini adalah
melakukan pertemuan rutin Pengurus Harian yang dilakukan 1 kali dalam 1 bulan,
diantaranya melakukan berbagai kegiatan,membuat dan mengusulkan struktur
organisasi Pengurus Cabang IBI Kota jambi periode 2018 – 2023, dan telah
diterima SK pengurus IBI cabang kota Jambi yang diterbitkan Oleh
PengurusDaerah IBI Provinsi Jambi no 05/SKEP/PDIBI/IX/2020 tanggal 30
September 2020
Dalam kesempatan ini, sebagai bentuk pertanggung jawaban organisasi
sebagai mana diataur dalam AD/ART, maka secara berkala setiap
kepengurusan sesuai periode yang sudah ditetapkan, maka kewajiban
untuk melaporkan hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang sudah
dilaksanakan pada tahun 2018-2023, yang terhimpun dalam laporan ini.

3. 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan
3. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679)
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5607);
5. Undang – Undang No. 4 tahun 2019 Tentang Kebidanan
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 64 Tahun 2015 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1508);
7. Peraturan Menteri Kesehatan No. 28 Tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Bidan
8. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. HK.01.07/MENKES/320/2020 Tentang Standar profesi Bidan
9. Anggaran Dasar Ikatan Bidan Indonesia
10. Anggaran Rumah Tangga Ikatan Bidan Indonesia
11. Rencana Strategi Ikatan Bidan Indonesia Provinsi Jambi
12. Pedoman Pelaksanaan Organisasi Ikatan Bidan Indonesia Provinsi jambi
DASAR
HUKUM

4. TUJUAN
Tujuan disusunnya laporan ini sebagai salah satu
mekanisme pertanggungjawaban Pengurus
Cabang Kota Jambi sekaligus bahan monitoring
dan evaluasi pelaksanaan kegiatan keprofesian
ditingkat cabang.

5. Draf Rencana Kerja Stategis Periode 2018-2023
N
O
PROGRAM
STRATEGIS
KEGIATAN
SASARAN KEGIATAN /
INDIKATOR
KEBERHASILAN
BIAYA PJ 2019 2020 2021 2022 2023
1 Meningkatkan
jejaring dengan
Donor dan Mitra OP
- Melanjutkan kerja
sama dengan mitra
kerja IBI
- Mencari mitra baru
- Advokasi BPJS untuk
layanan kebidanan di
era JKN
- Adanya kelanjutan MOU
dengan mitra lama
- Adanya mitra baru yang
bekerja sama
- Adanya dokumen resmi
tentang kejelasan peran dan
fungsi bidan di dalam
pelayanan JKN
√ √ √ √ √
2 Meningkatkan
dukungan pemerintah
dalam pengembangan
jenjang karir dan
kesejahteraan bidan
Advokasi ke Dinkes
Provinsi Jambi, Kesra,
BKKBN, BPJS,
BPP&KB,GOW
- Dukungan bagi
Peningkatan pendidikan
Bidan
- Berjalannya sistem
Tunjangan kinerja bagi
bidan di semua tatanan
pelayanan kesehatan
- Memberikan usulan pada
pemerintah tentang
pengangkatan tenaga
kontrak sesuai kebutuhan
√ √ √ √ √
3 Pengembangan SIM
(Sistem Informasi
Manajemen) IBI
Pemanfaatan IT untuk
Manajemen Organisasi
- Data Dasar (Profil Bidan di
Kota Jamb)
- Direktori Pengurus IBI
- Sistem Informasi
Manajemen Kebidanan
√ √ √ √ √

6. 4 Meningkatkan
komunikasi
antar pengurus
dan anggota
Pertemuan
Rutin
Pengurus Pc
setiap bulan
- Tersusunnya rencana kerja PC
IBI
- Terinformasinya seluruh
perkembangan pelaksanaan
kegiatan PC IBI
- Tersusunnya Laporan tahunan
- Terlaksananya monev di PC IBI
√ √ √ √ √
Pertemuan
&
Pembinaan
PD dengan
PC
- Terinformasikan dan
terlaksananya rencana kerja IBI
- Terlaksananya Monev kegiatan
IBI
- Sharing informasi terkini
- Membuat portal webside IBI
Kota Jambi
√ √ √ √ √
Peringatan
Ulang Tahun
IBI
Terselenggaranya Peringatan
Ulang Tahun di setiap jenjang
kepengurusan IBI
√ √ √ √ √
Menyelengg
arakan
Rakercab
dan
MUSDA
Terselenggaranya Rakercab pada
tengah periode dan MUSCAB
pada akhir kepengurusan
√ √ √ √ √
Penerbitan
KTA
Proses Pembuatan KTA lebih
cepat
KTA setiap bulannya dapat
diproses sebanyak Jumlah anggota
terdaftar
√ √ √ √ √
5 Meningkatkan
kemampuan
Pengurus IBI
dalam
ketrampilan
advokasi,
Merancang
Pelatihan
manajemen
dan
keuangan
- Peningkatan kemampuan
manajerial pengurus IBI
- Tersusunnya rencana strategis
IBI
- Tersusunnya laporan kegiatan
organisasi tepat waktu
√ √ √ √ √

7. 2. Bidang 1
1 Peningkatan
Pembinaan
terhadap
anggota
berkaitan
dengan
peningkatan
kompetesi,
profesionalisme,
peraturan
perundang-
undangan dan
aspek hukum
1. Finalisasi AD ART dan
Juklak 2018 - 2023
Adanya AD ART dan Juklak
Organisasi IBI 2018– 2023
√ √ √ √ √
2. Menyusun draft
penyempurnaan AD/ART
2018 - 2023
Adanya rancangan
penyempurnaan AD/ART
dalam rakercab 2018 - 2023
√ √ √ √ √
3. Menyusun draft
penyempurnaan Juklak
Kegiatan Organisasi IBI
2018 - 2023
Adanya rancangan
penyempurnaan Kegiatan
Organisasi IBI dalam
rakercab
√ √ √ √ √
4. Menyelenggarakan
penelitian
Terlaksananya penelitian √ √ √ √ √
5. Menyusun rancangan
pedoman kepemimpinan
dalam organisasi IBI
Adanya pedoman dalam
kepemimpinan IBI
√ √ √ √ √
6. Menyusun pedoman
pembinaan organisasi
Adanya pedoman pembinaan
organisasi
√ √ √ √ √
7. Menyusun pedoman
penanganan kasus-kasus
hukum dalam pelayanan
kebidanan
Adanya pedoman penanganan
kasus-kasus hukum dalam
pelayanan kebidanan
√ √ √ √ √
8. Sosialisasi aturan dan
perundang-undangan
Terlaksananya sosialisasi
aturan dan perundang-
undangan ke PC secara
berjenjang
√ √ √ √ √
9. Memfasilitasi
terlaksananya Muscab
Terlaksananya Muscab sesuai
jadwal
√ √ √ √ √
10. Menyiapkan dan
melaksanakan Rakercab ke
VIII
Terlaksananya Rakercab Ke
VIII
√ √ √ √ √
11. Melaksanakan
pembinaan administrasi
organisasi
√ √ √ √ √
a. Mengidentifikasi dan
membuat SK
pengesahan PC
Adanya SK pengesahan di
semua kepengurusan tingkat
PC
√ √ √ √ √
b. Usulan pembuatan
KTA
Semua anggota memiliki
KTA,STR,SIP
√ √ √ √ √
12. Menyelenggarakan
seminar Terkini &
peraturan perundang-
undangan dan hukum
Terlaksananya seminar
Terkini & peraturan
perundang -undangan dan
hukum
√ √ √ √ √
13. Melaksanakan
pembinaan organisasi ke
PC
Terlaksananya pembinaan
organisasi pada berbagai
kegiatan
√ √ √ √ √

8. 1. Bidang II
N
O
PROGRAM
STRATEGIS
KEGIATAN SASARAN KEGIATAN /
INDIKATOR
KEBERHASILAN
BIAYA PJ 2019 2020 2021 2022 2023
1 Pengembangan
standar pendidikan
bidan mengacu
kepada standar ICM
Usulan Peningkatan
standar pendidikan bidan
mengacu kepada standar
nasional
Adanya standar pendidikan
kebidanan D3,S1,S2 yang
mengacu kepada standar
Nasional
√ √ √ √ √
Meningkatkan advokasi
kepada pemerintah untuk
mendukung
pengembangan
pendidikan dan
pelayanan kebidanan.
Adanya dukungan
pemerintah daerah baik
propinsi/ Kab/ Kota
terhadap pengembangan
pendidikan dan pelayanan
kebidanan
√ √ √ √ √
2 Peningkatan
pelatihan bagi
anggota IBI
Melaksanakan Pelatihan
– pelatihan klinis dan
non klinis
Meningkatnya kompetensi
dan profesionalisme bagi
anggota IBI
√ √ √ √ √
Penyelenggaraan
seminar/workshop/symp
dalam pendidikan dan
pelayanan kebidanan
Terlaksannya
seminar/ws/sym /klinis
dalam pendidikan dan
pelayanan kebidanan
dengan harga terjangkau
√ √ √ √ √
3 Peningkatan
advokasi kepada
pemerintah untuk
mendukung
pengembangan
profesi bidan
Melaksanakan Workshop
dan Sosialisasi Standar
Profesi bagi Dosen,
Institusi Pendidikan
pelayanan dan
Kebidanan :
Terlaksananya Workshop
dan Sosialisasi Standar
Profesi bagi Dosen,
Institusi Pendidikan
pelayanan dan Kebidanan :
√ √ √ √ √
- Standar Kompetensi - Standar Kompetensi √ √ √ √ √
- Std. Pendidikan dan
Dikjut
- Std. Pendidikan dan
Dikjut
√ √ √ √ √
- Std. Pelayanan dan
Praktik Kebidanan
- Std. Pelayanan dan
Praktik Kebidanan
√ √ √ √ √
- Standar Etika dan
Kode Etik
- Standar Etika dan Kode
Etik
√ √ √ √ √

9. 4 Peningkatan akses
OP IBI terhadap
- Pelayanan
kebidanan
- pendidikan
kebidanan
Menjalin Kerjasama/
Kemitraan Organisasi
Profesi dengan Dinas
Provinsi dan kota
kesehatan ,Institusi
Pendidikan Kebidanan/
RS Ibu anak.
Adanya Kerjasama /
Kemitraan Organisasi
Profesi dengan Dinas
Kesehatan provinsi dan
Kota ,Institusi Pendidikan
Kebidanan / RS Ibu
anak.dalam
mengembangkan progam
Inovasi
√ √ √ √ √
Menjalin Kerjasama/
Kemitraan Organisasi
Profesi dengan Institusi
Pendidikan Kebidanan
Adanya Kerjasama /
Kemitraan Organisasi
Profesi dengan Institusi
Pendidikan Kebidanan
√ √ √ √ √
Bekerja sama dengan
institusi pendidikan
kebidanan dalam
Mengembangkan
instrumen uji kompetensi
bidan bekerja sama
dengan Lembaga
Pengembangan Uji
Kompetensi yang baru
dan perpanjangan
Adanya instrumen uji
kompetensi bidan
√ √ √ √ √
Menyiapkan tenaga
asesor uji kompetensi
bidan
Tersedianya tenaga asesor
uji kompetensi bidan
√ √ √ √ √
5 Peningkatan kualitas
pelayanan bidan
praktik mandiri
melalui penerapan
standar bidan delima
Melakukan Advokasi ke
PC dalam pengembangan
program Bidan Delima
Bertambahnya anggota
BPM yang menjadi bidan
delima
√ √ √ √ √
Sosialisasi Standar
Pelayanan Bidan Delima
Terlaksananya sosialisasi
Standar Pelayanan Bidan
Delima
√ √ √ √ √
√ √ √ √ √
Mengikuti Pertemuan
Ilmiah Tahunan Bidan
(PIT Bidan)
Mengikuti Pertemuan
Ilmiah Tahunan Bidan (PIT
Bidan)
√ √ √ √ √

10. 1. Bendahara
N
O
PROGRAM
STRATEGIS
KEGIATAN SASARAN
KEGIATAN /
INDIKATOR
KEBERHASILAN
BIAYA PJ 2019 2020 2021 2022 2023
1 Membangun
kerjasama &
kepercayaan dari
donor dan pihak –
pihak lain yang
terkait baik tingkat
propinsi/ Kab/Kota
1. Mengadakan advokasi
terhadap donor dan
pihak – pihak lain
yang terkait
Meningkatnya jumlah
rupiah yang diperoleh
dari
mitra/donor/pemerintah
dalam tahun anggaran
√ √ √ √ √
2. Menyusun RAPB
(Rencana Anggaran
dan Pendapatan
Belanja) Tahunan dan
5 tahun
Adanya :
- Rencana
Pendapatan
- Rencana Belanja
tahunan selama 5
tahun
√ √ √ √ √
3. Menyusun/Menyempu
rnakan pedoman :
- administrasi
keuangan
- administrasi
barang/inventaris
- administrasi
kepegawaian/pengg
ajian
- administrasi
pengelolaan
gedung
Adanya pedoman baku
:
- administrasi
keuangan
- administrasi
barang/inventaris
- administrasi
kepegawaian/penggaj
ian
√ √ √ √ √
2 Meningkatkan citra
baik OP dimata
anggota IBI dan
donor
Menyusun dokumentasi
keuangan yang baik:
- Membuat laporan
perincian keluar
masuk uang dari
rekening koran
- Membuat perincian
pengeluaran kas
kecil
- Membuat laporan
iuran anggota
- Membukukan
- Adanya neraca
keuangan
- Adanya laporan
keuangan kas kecil
- Adanya laporan iuran
anggota
- Adanya pembukuan
usaha
√ √ √ √ √

11. 1. Bendahara
N
O
PROGRAM
STRATEGIS
KEGIATAN SASARAN
KEGIATAN /
INDIKATOR
KEBERHASILAN
BIAYA PJ 2019 2020 2021 2022 2023
4 Meningkatkan
pendapatan/dana
ber-
sumber anggota IBI
- Identifikasi
kebutuhan atribut,
buku panduan,
kalender
- Adanya data
kebutuhan
atribut,buku panduan
, kalender (kontribusi
PR ke PC)
√ √ √ √ √
- Memesan atribut,
buku panduan dan
kalender
- Tersedia :
 atribut ( Baju IBI
Lapangan, Baju
Kebaya, Pin IBI)
 buku panduan
IBI AD/ART
√ √ √ √ √
- Program latihan
Computer dan IT
untuk bidan
- Terlaksananya
pelatihan computer
untuk memenuhi
kebutuhan pelayanan
Kesehatan di Klinik
maupun di RS
√ √ √ √ √
1. Mengadakan
kerjasama untuk
pelatihan dalam
upaya meningkatkan
pengetahuan dan
keterampilan bidan
- Terlaksananya
Pelatihan- Pelatihan
Manajemen Mutu
dan Interpreneurship
√ √ √ √ √
2. Bekerjasama dengan
pihak terkait untuk
pengadaan alkes bagi
anggota IBI/BPM
- Tersedianya dan
distribusi Alkes
untuk BPM
√ √ √ √ √

12. TERIMA KASIH