SlideShare una empresa de Scribd logo

Social media & recruitment

•Descargar como PPTX, PDF•
•
Lydia van Brink
Lydia van Brink
TecnologíaEmpresariales
1 de 23
Social media & recruitment Lydia van den Brink - Social Media Manager Capgemini Recruitment
Social Media. Waarom?
22%
Social Media = INTERACTIE!
& social media
Door actieve deelname aan social media... laat Capgemini modern werkgeverschap zien
creëert Capgemini een ontmoetingsplek voor potentiële kandidaten en medewerkers van Capgemini
is het voor kandidaten laagdrempelig om in contact te komen met Capgemini
kan Capgemini de doelgroep monitoren en een beter beeld van de doelgroep ontwikkelen
Vanuit Corporate Recruitment zijn Community / Social Media Managers aangesteld: Lydia van den Brink en Jordann Gross
Recruiters en verschillende collega’s zijn actief op social media: (@Fleurvandijk, @SanneAbrahams, @Alkevrieling, @keesheerschap, @nilsjepsen, @ltienkamp, @rickmans)
Denk eraan dat alles openbaar is, dus vertel niets wat je ook niet aan een journalist, klant of concurrent zou vertellen
“Use of socialcomputing platforms in accordancewiththispolicycanbe a veryeffective and powerful tool. Be proud of what you do and enjoy a sense of accomplishment in the search forbetterquality and greater efficiency. Above all, pleaseusegoodjudgement, beattentive to others and take the trouble to listen and beunderstood.”
Social Media = INTERACTIE!
Twitter, waarom?
Met Twitter kun je je als werkgever profileren Met Twitter kun je potentiële sollicitanten op vacatures wijzen
Facebook
1250+ vrienden Dezelfde content als Facebook Contactinformatie recruiters Youtube filmpjes
Opties: profiel openbaar zetten, zeker als recruiter! LinkedInRecruiter: Seats en slots: voor jobpostings Inmails: om mensen buiten netwerk te benaderen Tips&tricks
Vragen?
Lydia van den Brink Social Media manager recruitment Lydia.vanden.brink@capgemini.com @lydiaseabird www.nl.linkedin.com/in/lydiavandenbrink

Recomendados

Colin Social Roi
Colin Social RoiColin Social Roi
Colin Social Roi
Brave Changemakers | Jojanneke Creative Performance
 
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Marcel Kalmeijer
 
Social Media werken niet
Social Media werken nietSocial Media werken niet
Social Media werken niet
Incubate
 
Workshop for CEO's
Workshop for CEO'sWorkshop for CEO's
Workshop for CEO's
ProvoTech
 
Social Nomads - Lynn
Social Nomads - LynnSocial Nomads - Lynn
Social Nomads - Lynn
webwinkelvakdag
 
Presentatie SW Leuven
Presentatie SW LeuvenPresentatie SW Leuven
Presentatie SW Leuven
Heijmans Vastgoed & Woningbouw
 
Presentatie Netwerkorganisatie Business Connectors
Presentatie Netwerkorganisatie Business ConnectorsPresentatie Netwerkorganisatie Business Connectors
Presentatie Netwerkorganisatie Business Connectors
Mark Gieben
 
Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)
Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)
Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)
Jochem Koole
 

Recomendados

Colin Social Roi
Colin Social RoiColin Social Roi
Colin Social Roi
Brave Changemakers | Jojanneke Creative Performance
 
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Marcel Kalmeijer
 
Social Media werken niet
Social Media werken nietSocial Media werken niet
Social Media werken niet
Incubate
 
Workshop for CEO's
Workshop for CEO'sWorkshop for CEO's
Workshop for CEO's
ProvoTech
 
Social Nomads - Lynn
Social Nomads - LynnSocial Nomads - Lynn
Social Nomads - Lynn
webwinkelvakdag
 
Presentatie SW Leuven
Presentatie SW LeuvenPresentatie SW Leuven
Presentatie SW Leuven
Heijmans Vastgoed & Woningbouw
 
Presentatie Netwerkorganisatie Business Connectors
Presentatie Netwerkorganisatie Business ConnectorsPresentatie Netwerkorganisatie Business Connectors
Presentatie Netwerkorganisatie Business Connectors
Mark Gieben
 
Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)
Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)
Introductiewebinar Sociale media succesvol zakelijk inzetten (4 maart 2014)
Jochem Koole
 
Onderzoek recruitment & social media in Nederland
Onderzoek recruitment & social media in NederlandOnderzoek recruitment & social media in Nederland
Onderzoek recruitment & social media in Nederland
Social Media Wijs
 
50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices
Jacco Valkenburg
 
Downside of the upside of social media
Downside of the upside of social mediaDownside of the upside of social media
Downside of the upside of social media
Arjen Jelsma
 
Verrassend Le Mans - Le Mans surprend NL
Verrassend Le Mans - Le Mans surprend NLVerrassend Le Mans - Le Mans surprend NL
Verrassend Le Mans - Le Mans surprend NL
Office de Tourisme Le Mans Métropole
 
Yammer Basicxs
Yammer BasicxsYammer Basicxs
Yammer Basicxs
Arjen Jelsma
 
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
Breinkracht
 
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Rick Mans
 
Hnw
HnwHnw
Hnw
Arjen Jelsma
 
Social Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runited
Social Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runitedSocial Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runited
Social Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runited
Rick Mans
 
Social Design Thinking - #getsocial11
Social Design Thinking - #getsocial11Social Design Thinking - #getsocial11
Social Design Thinking - #getsocial11
Rick Mans
 
Social Business and Yammer | #onlinefuturetoday
Social Business and Yammer | #onlinefuturetodaySocial Business and Yammer | #onlinefuturetoday
Social Business and Yammer | #onlinefuturetoday
Arjen Jelsma
 
Lets put the social back into social
Lets put the social back into socialLets put the social back into social
Lets put the social back into social
Rick Mans
 
Social Business Networking
Social Business NetworkingSocial Business Networking
Social Business Networking
Rick Mans
 
Workshop presenteren
Workshop presenterenWorkshop presenteren
Workshop presenteren
Arjen Jelsma
 
There is no business like social business #archiweek13
There is no business like social business #archiweek13There is no business like social business #archiweek13
There is no business like social business #archiweek13
Rick Mans
 
Epic presentation
Epic presentationEpic presentation
Epic presentation
Rosefel Magnampo
 
6 Social Business Trends
6 Social Business Trends6 Social Business Trends
6 Social Business Trends
Rick Mans
 
8 Tips To Create Epic Visual Presentations
8 Tips To Create Epic Visual Presentations8 Tips To Create Epic Visual Presentations
8 Tips To Create Epic Visual Presentations
Deck Works
 
Social Media Best Practices, Part 2
Social Media Best Practices, Part 2Social Media Best Practices, Part 2
Social Media Best Practices, Part 2
David King
 
Social Media Best Practices, Part 1
Social Media Best Practices, Part 1Social Media Best Practices, Part 1
Social Media Best Practices, Part 1
David King
 
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de FirewallColumn Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Rosan Gompers
 
White Paper Coopr Model
White Paper Coopr ModelWhite Paper Coopr Model
White Paper Coopr Model
Coopr
 

Más contenido relacionado

Destacado

C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
Breinkracht
 
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Rick Mans
 
Social Design Thinking - #getsocial11
Social Design Thinking - #getsocial11Social Design Thinking - #getsocial11
Social Design Thinking - #getsocial11
Rick Mans
 
Workshop presenteren
Workshop presenterenWorkshop presenteren
Workshop presenteren
Arjen Jelsma
 

Destacado (20)

Onderzoek recruitment & social media in Nederland
Onderzoek recruitment & social media in NederlandOnderzoek recruitment & social media in Nederland
Onderzoek recruitment & social media in Nederland
 
50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices
 
Downside of the upside of social media
Downside of the upside of social mediaDownside of the upside of social media
Downside of the upside of social media
 
Verrassend Le Mans - Le Mans surprend NL
Verrassend Le Mans - Le Mans surprend NLVerrassend Le Mans - Le Mans surprend NL
Verrassend Le Mans - Le Mans surprend NL
 
Yammer Basicxs
Yammer BasicxsYammer Basicxs
Yammer Basicxs
 
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
C:\Documents And Settings\Cecile Snijders\Mijn Documenten\Breinkracht\Par Par...
 
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
Through the looking glass - Using Social Analytics and BI to be a Smarter Soc...
 
Hnw
HnwHnw
Hnw
 
Social Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runited
Social Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runitedSocial Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runited
Social Business Trends on Recruitment Innovation Event #RIE2013 #runited
 
Social Design Thinking - #getsocial11
Social Design Thinking - #getsocial11Social Design Thinking - #getsocial11
Social Design Thinking - #getsocial11
 
Social Business and Yammer | #onlinefuturetoday
Social Business and Yammer | #onlinefuturetodaySocial Business and Yammer | #onlinefuturetoday
Social Business and Yammer | #onlinefuturetoday
 
Lets put the social back into social
Lets put the social back into socialLets put the social back into social
Lets put the social back into social
 
Social Business Networking
Social Business NetworkingSocial Business Networking
Social Business Networking
 
Workshop presenteren
Workshop presenterenWorkshop presenteren
Workshop presenteren
 
There is no business like social business #archiweek13
There is no business like social business #archiweek13There is no business like social business #archiweek13
There is no business like social business #archiweek13
 
Epic presentation
Epic presentationEpic presentation
Epic presentation
 
6 Social Business Trends
6 Social Business Trends6 Social Business Trends
6 Social Business Trends
 
8 Tips To Create Epic Visual Presentations
8 Tips To Create Epic Visual Presentations8 Tips To Create Epic Visual Presentations
8 Tips To Create Epic Visual Presentations
 
Social Media Best Practices, Part 2
Social Media Best Practices, Part 2Social Media Best Practices, Part 2
Social Media Best Practices, Part 2
 
Social Media Best Practices, Part 1
Social Media Best Practices, Part 1Social Media Best Practices, Part 1
Social Media Best Practices, Part 1
 

Similar a Social media & recruitment

White Paper Coopr Model
White Paper Coopr ModelWhite Paper Coopr Model
White Paper Coopr Model
Coopr
 
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social service
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social serviceKlantcontact via social media, handboek voor webcare en social service
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social service
Ernst Kruize
 
Presentatie Masterclass Sociale Media voor Bedrijven
Presentatie Masterclass Sociale Media voor BedrijvenPresentatie Masterclass Sociale Media voor Bedrijven
Presentatie Masterclass Sociale Media voor Bedrijven
Peter Sprenger
 
Post nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slideshare
Post nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slidesharePost nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slideshare
Post nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slideshare
Edwin van Ooijen
 
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12
Search Center Compagnon (voorheen Ecruiters)
 

Similar a Social media & recruitment (20)

Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de FirewallColumn Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
Column Tiem 39 | Social Media; ICT Merken onzichtbaar achter de Firewall
 
White Paper Coopr Model
White Paper Coopr ModelWhite Paper Coopr Model
White Paper Coopr Model
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011
 
About KIM S
About KIM SAbout KIM S
About KIM S
 
State of Social
State of SocialState of Social
State of Social
 
State of Social - Form B2B to P2P
State of Social - Form B2B to P2PState of Social - Form B2B to P2P
State of Social - Form B2B to P2P
 
Rapportage gebruik digital marketing in Nederland november 2012
Rapportage gebruik digital marketing in Nederland november 2012Rapportage gebruik digital marketing in Nederland november 2012
Rapportage gebruik digital marketing in Nederland november 2012
 
Social Media B2B Expert Class
Social Media B2B Expert ClassSocial Media B2B Expert Class
Social Media B2B Expert Class
 
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social service
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social serviceKlantcontact via social media, handboek voor webcare en social service
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social service
 
Social Selling en Content Marketing minor sales @ Windesheim
Social Selling en Content Marketing minor sales @ WindesheimSocial Selling en Content Marketing minor sales @ Windesheim
Social Selling en Content Marketing minor sales @ Windesheim
 
Presentatie Masterclass Sociale Media voor Bedrijven
Presentatie Masterclass Sociale Media voor BedrijvenPresentatie Masterclass Sociale Media voor Bedrijven
Presentatie Masterclass Sociale Media voor Bedrijven
 
PostNL - Andere kijk op Direct Marketing
PostNL - Andere kijk op Direct MarketingPostNL - Andere kijk op Direct Marketing
PostNL - Andere kijk op Direct Marketing
 
Post nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slideshare
Post nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slidesharePost nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slideshare
Post nl dm_vakdag_eenanderekijkopdezaakedwinvanooijen_slideshare
 
Overheid en marketing.
Overheid en marketing.Overheid en marketing.
Overheid en marketing.
 
1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn Monitor1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn Monitor
 
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
 
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012)
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012)Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012)
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012)
 
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12
Het succesvolle Recruitmentplan voor 2013 (De wereld werft 2012) #DWW12
 
Social media presentatie beeldbeweging
Social media presentatie beeldbewegingSocial media presentatie beeldbeweging
Social media presentatie beeldbeweging
 

Social media & recruitment

  • 1. Social media & recruitment Lydia van den Brink - Social Media Manager Capgemini Recruitment
  • 2.
  • 4. 22%
  • 5.
  • 6. Social Media = INTERACTIE!
  • 8. Door actieve deelname aan social media... laat Capgemini modern werkgeverschap zien
  • 9. creëert Capgemini een ontmoetingsplek voor potentiële kandidaten en medewerkers van Capgemini
  • 10. is het voor kandidaten laagdrempelig om in contact te komen met Capgemini
  • 11. kan Capgemini de doelgroep monitoren en een beter beeld van de doelgroep ontwikkelen
  • 12. Vanuit Corporate Recruitment zijn Community / Social Media Managers aangesteld: Lydia van den Brink en Jordann Gross
  • 13. Recruiters en verschillende collega’s zijn actief op social media: (@Fleurvandijk, @SanneAbrahams, @Alkevrieling, @keesheerschap, @nilsjepsen, @ltienkamp, @rickmans)
  • 14. Denk eraan dat alles openbaar is, dus vertel niets wat je ook niet aan een journalist, klant of concurrent zou vertellen
  • 15. “Use of socialcomputing platforms in accordancewiththispolicycanbe a veryeffective and powerful tool. Be proud of what you do and enjoy a sense of accomplishment in the search forbetterquality and greater efficiency. Above all, pleaseusegoodjudgement, beattentive to others and take the trouble to listen and beunderstood.”
  • 16. Social Media = INTERACTIE!
  • 18. Met Twitter kun je je als werkgever profileren Met Twitter kun je potentiële sollicitanten op vacatures wijzen
  • 20. 1250+ vrienden Dezelfde content als Facebook Contactinformatie recruiters Youtube filmpjes
  • 21. Opties: profiel openbaar zetten, zeker als recruiter! LinkedInRecruiter: Seats en slots: voor jobpostings Inmails: om mensen buiten netwerk te benaderen Tips&tricks
  • 23. Lydia van den Brink Social Media manager recruitment Lydia.vanden.brink@capgemini.com @lydiaseabird www.nl.linkedin.com/in/lydiavandenbrink

Notas del editor

  1. is de benaming voor online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen.Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen. Dit doen zij door zelf berichten te publiceren of door gebruik te maken van ingebouwde reactiemogelijkheden.
  2. Bijna een kwart van de werknemers (22 %) gebruikt alleen nog maar social media om vacatures te zoeken. Randstad werkmonitor 2011
  3. Extra informatie over kandidaten zoeken (LinkedIn, evt. Facebook/Hyves)Google je jezelf wel eens? Kandidaten checken jouw profiel ook!
  4. Wat wel/niet melden op social media?-Social media guidelines
  5. Wie is interessant om te volgen? www.twittergids.nlHoe krijg ik volgers? Wat is een ‘hashtag’, een ‘retweet’en wat betekent #FF?Waar moet je over twitteren?