Presentation held by Ms.Hristina Dzambazoska as a part of the - Cooperation between academia and ICT businesses Session at the 8th SEEITA and 7th MASIT Open Days Conference, 14th-15th October, 2010

1. Проект на УСАИД за
конкурентност
USAID’s COMPETITIVENESS
Национална програма за
PROJECT
практикантска работа и
вработување
Моја кариера
Октомври, 2010 год.

2. РАЗВОЈ НА РАБОТНА СИЛА
1. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА
ПРАКТИКАНТСКА РАБОТА И ВРАБОТУВАЊЕ
2. ОБУКИ И СЕРТИФИКАЦИОНИ ПРОГРАМИ
3. ПАРТНЕРСКИ ПРОГРАМИ ПОМЕЃУ
ИНДУСТРИЈАТА И ОБРАЗОВАНИЕТО
10/17/2010 2

3. ПОТРЕБА ОД ЕФЕКТИВЕН СИСТЕМ
ЗА ГРАДЕЊЕ РАБОТНА СИЛА
РАБОТНА СИЛА
• 36 % невработеност
КАКО ДА СЕ СИНХРОНИЗИРА?
• Да се изгради пазарот на
работна сила согласно
РАБОТОДАВАЧИ ОБРАЗОВНИ
ИНСТИТУЦИИ потребите
• Да се охрабрат младите да ги
ЛОКАЛНА
САМОУПРАВА зголемуваат своите знаења,
стручност и лична вредност

4. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ПРАКТИКАНТСКА РАБОТА И
ВРАБОТУВАЊЕ -МОЈА КАРИЕРА
МАРКЕТИНГ И
ПРОМОЦИЈА
www.mojakariera.com.mk
Студенти
Компании
Пракса
Обуки
Вработување
Кариерно советување

5. ЗОШТО Е КОРИСНА ПРОГРАМАТА МОЈА
КАРИЕРА
• Го поврзува бизнисот со образованието
• Овозможува надополнување на теоријата со
пракса
• Помага во создавање на квалитетен човечки
капитал
• Преку валидни договори обезбедува легитимност
и заштита на сите вклучени страни
• Ја јакне конкурентската позиција на деловните
субјекти и на општините
10/17/2010 5

6. Моја кариера:
www.mojakariera.com.mk
• Отворен портал за слободна комуникација помеѓу
компаниите и идните практиканти
• Организација на електронски саеми за кариера
• Он лајн форуми и дискусии
• Можност за превземање на материјали за обуки
• Можност за селекција од датабазата на
евалуирани практиканти
• Он лајн промотивни активности за компаниите

7. Што добиваат општините
• Информации за состојбите и потребите од
квалификувана работна сила
• Методологија за практикантска работа и практиканти
• Директна соработка со компаниите и образовните
институции за промена на постоечките и развој на нови
наставни курикулуми
• Поддршка во градењето на стратегии за развој на
сопствените човечки ресурси / градење капацитети
• Пристап до информации

8. Што добиваат компаниите
• Обучени практиканти со проверени знаења и способности
• Потенцијални идни вработени
• Обука на ментори во компанијата
• Методологија за практикантска работа
• Промоција на компанијата преку видео презентации
• Поддршка во градењето на стратегии за развој на
сопствените човечки ресурси
• Пристап до голема и регионално опфатена база на
евалуирани практиканти
• Намалени трошоци за нови вработувања

9. Што добиваат студентите
• Практична примена на теоретското знаење
• Стекнување нови вештини преку директна соработка со
успешни професионалци
• Збогатување на својата професионална биографија
• Можност за да го направат вистинскиот избор за својата
кариера
• Проширување на контактите
• Сопствена реализација и афирмирање

10. Досегашни резултати
• Над 8000 регистрирани студенти и лица кои
бараат работа
• 400 регистрирани компании на порталот
• 6000 обучени лица за пишување на биографија
• 2500 обучени лица за комуникациски вештини
• 300 обучени ментори од компани
• Над 1300 организирани успешни пракси
• 180 нови вработувања
10/17/2010 10

11. БЛАГОДАРАМ
ПРОЕКТ НА УСАИД ЗА КОНКУРЕНТНОСТ
Orce Nikolov 63, 1000 Skopje, Maкedoniјa
Tel: +389 (0) 3215 744, Faкс: +389 (0)2 3215 492;
www.mcp.org.mk; www.mojakariera.com.mk
10/17/2010 11