SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
MENIGHEDSUDVIKLING - 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LYTTE TIL HINANDEN I KIRKEN APPRECIATIVE ENQUIRY
ANERKENDENDE UNDERSØGELSE ,[object Object],[object Object],[object Object]
ANERKENDENDE UNDERSØGELSE ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],APPRECIATIVE INQUIRY – MODEL: ANERKENDELSE AF STYRKER
ANTAGELSER BAG  APPRECIATIVE INQUIRY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANTAGELSER BAG  APPRECIATIVE INQUIRY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANTAGELSER BAG  APPRECIATIVE INQUIRY ,[object Object],[object Object]
FEM TRIN I EN ANERKENDENDE UNDERSØGELSE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EN ANERKENDENDE TILGANG TIL MENIGHEDSUDVIKLING I N.T. ,[object Object],[object Object],[object Object]
PAULUS’ 1. BREV TIL THESSALONIKERNE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PAULUS’ 1. BREV TIL THESSALONIKERNE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PAULUS’ 1. BREV TIL KORINTERNE ,[object Object],[object Object]
EN ANERKENDENDE TILGANG TIL MENIGHEDSUDVIKLING I N.T. ,[object Object],[object Object],[object Object]
FEM TRIN I EN ANERKENDENDE UNDERSØGELSE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1. VÆLG DET POSITIVE ,[object Object],[object Object]
2. SPØRG IND TIL DISSE HISTORIER OM DE LIVGIVENDE KRÆFTER  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. IDENTIFICER TEMAER TIL FÆLLES REFLEKSION ,[object Object],[object Object],[object Object]
4. SKAB FÆLLES BILLEDER AF EN ØNSKELIG FREMTID ,[object Object],[object Object]
5. FIND INNOVATE MÅDER AT SKABE DENNE FREMTID PÅ ,[object Object]
APPRECIATIVE INQUIRY - SESSION ,[object Object],[object Object],[object Object]
APPRECIATIVE INQUIRY -GUIDE ,[object Object],[object Object],[object Object]
APPRECIATIVE INQUIRY -GUIDE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
APPRECIATIVE INQUIRY -GUIDE ,[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

Destacado

Armed Conflicts Post Soviet Region
Armed Conflicts Post Soviet RegionArmed Conflicts Post Soviet Region
Armed Conflicts Post Soviet Regiondronzina
 
10 ways social media monitoring builds brands and drives sales
10 ways social media monitoring builds brands and drives sales10 ways social media monitoring builds brands and drives sales
10 ways social media monitoring builds brands and drives salesMarketwired
 
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirkenMenighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirkenMogens Mogensen
 
Nmlb Model Overview
Nmlb Model OverviewNmlb Model Overview
Nmlb Model Overviewvjkennedy318
 
Itinerario treviso
Itinerario trevisoItinerario treviso
Itinerario trevisoMarta Fava
 
Encouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on Sustainability
Encouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on SustainabilityEncouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on Sustainability
Encouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on SustainabilityDaniel Haddock
 
Compensation Plan
Compensation PlanCompensation Plan
Compensation Planbrucebleroy
 
Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...
Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...
Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...Dean Bubley
 
Toon Media - ツーンメディア
Toon Media - ツーンメディアToon Media - ツーンメディア
Toon Media - ツーンメディアBangalore Sreedhar
 
Max Intl Presentation 1226893609673285 9
Max Intl Presentation 1226893609673285 9Max Intl Presentation 1226893609673285 9
Max Intl Presentation 1226893609673285 9donswanson
 
Pirate energy presentation
Pirate energy presentationPirate energy presentation
Pirate energy presentationJohn Bradshaw
 

Destacado (20)

Armed Conflicts Post Soviet Region
Armed Conflicts Post Soviet RegionArmed Conflicts Post Soviet Region
Armed Conflicts Post Soviet Region
 
7.4.3
7.4.37.4.3
7.4.3
 
7.3.4
7.3.47.3.4
7.3.4
 
7.2.4
7.2.47.2.4
7.2.4
 
7.3.2
7.3.27.3.2
7.3.2
 
1.3.5current
1.3.5current1.3.5current
1.3.5current
 
10 ways social media monitoring builds brands and drives sales
10 ways social media monitoring builds brands and drives sales10 ways social media monitoring builds brands and drives sales
10 ways social media monitoring builds brands and drives sales
 
Ohs to China 2011
Ohs to China 2011Ohs to China 2011
Ohs to China 2011
 
7.3.1
7.3.17.3.1
7.3.1
 
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirkenMenighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirken
 
Nmlb Model Overview
Nmlb Model OverviewNmlb Model Overview
Nmlb Model Overview
 
Itinerario treviso
Itinerario trevisoItinerario treviso
Itinerario treviso
 
Lytterunde
LytterundeLytterunde
Lytterunde
 
Encouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on Sustainability
Encouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on SustainabilityEncouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on Sustainability
Encouraging Sustainability: Use of LEED to Enhance Focus on Sustainability
 
Compensation Plan
Compensation PlanCompensation Plan
Compensation Plan
 
Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...
Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...
Future of Voice & WebRTC - Implications & Opportunities for telcos (service p...
 
Amager kirkeudvikling-1
Amager kirkeudvikling-1Amager kirkeudvikling-1
Amager kirkeudvikling-1
 
Toon Media - ツーンメディア
Toon Media - ツーンメディアToon Media - ツーンメディア
Toon Media - ツーンメディア
 
Max Intl Presentation 1226893609673285 9
Max Intl Presentation 1226893609673285 9Max Intl Presentation 1226893609673285 9
Max Intl Presentation 1226893609673285 9
 
Pirate energy presentation
Pirate energy presentationPirate energy presentation
Pirate energy presentation
 

Similar a Menighedsudvikling 3-apprreciative inquiry

Nye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modellerNye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modellerMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 4 - lytterunde
Menighedsudvikling   4 - lytterundeMenighedsudvikling   4 - lytterunde
Menighedsudvikling 4 - lytterundeMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 7 - hvordan
Menighedsudvikling   7 - hvordan Menighedsudvikling   7 - hvordan
Menighedsudvikling 7 - hvordan Mogens Mogensen
 
Kirsten Grube Whats In It
Kirsten Grube Whats In ItKirsten Grube Whats In It
Kirsten Grube Whats In ItMogens Mogensen
 
Introduktion Til LæRingsnetvæRk
Introduktion Til LæRingsnetvæRkIntroduktion Til LæRingsnetvæRk
Introduktion Til LæRingsnetvæRkMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 5 - hvor er vi
Menighedsudvikling   5 - hvor er viMenighedsudvikling   5 - hvor er vi
Menighedsudvikling 5 - hvor er viMogens Mogensen
 
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdigPortofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdigHenrik Mayland
 
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdigPortofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdigHenrik Mayland
 
Meningsskabende processer (Weick)
Meningsskabende processer (Weick) Meningsskabende processer (Weick)
Meningsskabende processer (Weick) Betina Rennison
 
Sirius Celleleder Coaching
Sirius Celleleder CoachingSirius Celleleder Coaching
Sirius Celleleder Coachinglenerosager
 
Den Narrative PPR-Psykolog
Den Narrative PPR-PsykologDen Narrative PPR-Psykolog
Den Narrative PPR-PsykologKatrine Dall
 
Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...
Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...
Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...Ole V. Rasmussen
 
Paradoksstrategier rennison
Paradoksstrategier   rennisonParadoksstrategier   rennison
Paradoksstrategier rennisonBetina Rennison
 
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis personEq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis personDorte Erlingsson.dk
 

Similar a Menighedsudvikling 3-apprreciative inquiry (20)

Nye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modellerNye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modeller
 
Menighedsudvikling 4 - lytterunde
Menighedsudvikling   4 - lytterundeMenighedsudvikling   4 - lytterunde
Menighedsudvikling 4 - lytterunde
 
Menighedsudvikling 7 - hvordan
Menighedsudvikling   7 - hvordan Menighedsudvikling   7 - hvordan
Menighedsudvikling 7 - hvordan
 
Kirsten Grube Whats In It
Kirsten Grube Whats In ItKirsten Grube Whats In It
Kirsten Grube Whats In It
 
Introduktion Til LæRingsnetvæRk
Introduktion Til LæRingsnetvæRkIntroduktion Til LæRingsnetvæRk
Introduktion Til LæRingsnetvæRk
 
Menighedsudvikling 5 - hvor er vi
Menighedsudvikling   5 - hvor er viMenighedsudvikling   5 - hvor er vi
Menighedsudvikling 5 - hvor er vi
 
Anerkendende samtaler
Anerkendende samtalerAnerkendende samtaler
Anerkendende samtaler
 
Organisation kiol
Organisation   kiolOrganisation   kiol
Organisation kiol
 
Udvikling af virksomhedskultur
Udvikling af virksomhedskulturUdvikling af virksomhedskultur
Udvikling af virksomhedskultur
 
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdigPortofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
 
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdigPortofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
Portofolie Den fortællende organisation og leder ny færdig
 
Meningsskabende processer (Weick)
Meningsskabende processer (Weick) Meningsskabende processer (Weick)
Meningsskabende processer (Weick)
 
Involver eller dø!
Involver eller dø!Involver eller dø!
Involver eller dø!
 
Sirius Celleleder Coaching
Sirius Celleleder CoachingSirius Celleleder Coaching
Sirius Celleleder Coaching
 
Den Narrative PPR-Psykolog
Den Narrative PPR-PsykologDen Narrative PPR-Psykolog
Den Narrative PPR-Psykolog
 
Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...
Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...
Bevægelse, tænkning og orgaisation i professionelt arbejde, Psyche & Logos, 2...
 
Paradoksstrategier rennison
Paradoksstrategier   rennisonParadoksstrategier   rennison
Paradoksstrategier rennison
 
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis personEq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis person
 
Forandringsledelse
ForandringsledelseForandringsledelse
Forandringsledelse
 
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
 

Más de Mogens Mogensen

Anna power pointpresentation
Anna power pointpresentationAnna power pointpresentation
Anna power pointpresentationMogens Mogensen
 
Lku lytte til ordet og hinanden
Lku lytte til ordet og hinandenLku lytte til ordet og hinanden
Lku lytte til ordet og hinandenMogens Mogensen
 
5 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 20125 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 2012Mogens Mogensen
 
Nye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 oktNye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 oktMogens Mogensen
 
Troen er løs i en sekulariseret tid - pdf
Troen er løs i en sekulariseret tid -  pdfTroen er løs i en sekulariseret tid -  pdf
Troen er løs i en sekulariseret tid - pdfMogens Mogensen
 
Mission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdfMission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdfMogens Mogensen
 
Anerkendelse og mission -pdf
Anerkendelse og mission -pdfAnerkendelse og mission -pdf
Anerkendelse og mission -pdfMogens Mogensen
 
Anerkendelse og mission-ppp
Anerkendelse og mission-pppAnerkendelse og mission-ppp
Anerkendelse og mission-pppMogens Mogensen
 
Ledelse og administration i folkekirkelelige menigheder
Ledelse og administration i folkekirkelelige menighederLedelse og administration i folkekirkelelige menigheder
Ledelse og administration i folkekirkelelige menighederMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling   6 - hvor vil vi henMenighedsudvikling   6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi henMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the wordMenighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the wordMogens Mogensen
 
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske KirkeHarald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske KirkeMogens Mogensen
 

Más de Mogens Mogensen (20)

Anna power pointpresentation
Anna power pointpresentationAnna power pointpresentation
Anna power pointpresentation
 
Ppp den danske model
Ppp den danske modelPpp den danske model
Ppp den danske model
 
Lku lytte til ordet og hinanden
Lku lytte til ordet og hinandenLku lytte til ordet og hinanden
Lku lytte til ordet og hinanden
 
6 3 k antropologikursus
6 3 k antropologikursus6 3 k antropologikursus
6 3 k antropologikursus
 
5 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 20125 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 2012
 
Nye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 oktNye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 okt
 
Troen er løs i en sekulariseret tid - pdf
Troen er løs i en sekulariseret tid -  pdfTroen er løs i en sekulariseret tid -  pdf
Troen er løs i en sekulariseret tid - pdf
 
Mission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdfMission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdf
 
Anerkendelse og mission -pdf
Anerkendelse og mission -pdfAnerkendelse og mission -pdf
Anerkendelse og mission -pdf
 
Anerkendelse og mission-ppp
Anerkendelse og mission-pppAnerkendelse og mission-ppp
Anerkendelse og mission-ppp
 
Ledelse og administration i folkekirkelelige menigheder
Ledelse og administration i folkekirkelelige menighederLedelse og administration i folkekirkelelige menigheder
Ledelse og administration i folkekirkelelige menigheder
 
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling   6 - hvor vil vi henMenighedsudvikling   6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi hen
 
Menighedsudvikling 2
Menighedsudvikling   2Menighedsudvikling   2
Menighedsudvikling 2
 
Samfundet i islam
Samfundet i islamSamfundet i islam
Samfundet i islam
 
8 9 - Moderne islam
8 9 - Moderne islam8 9 - Moderne islam
8 9 - Moderne islam
 
7 Islamisk etik
7   Islamisk etik 7   Islamisk etik
7 Islamisk etik
 
5 Troen
5   Troen5   Troen
5 Troen
 
1 Intro til islam
1 Intro til islam1 Intro til islam
1 Intro til islam
 
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the wordMenighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the word
 
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske KirkeHarald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
 

Menighedsudvikling 3-apprreciative inquiry

  • 1.
  • 2. LYTTE TIL HINANDEN I KIRKEN APPRECIATIVE ENQUIRY
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.