SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
PROJETO MAIS
SUCESSO E5G

MOJU
apresenta

Edição XI
Novembro 2013
NESTA EDIÇÃO:

Entrevista à empresa
“Bioco”

2

Next Full Employment

3

Igualdade de Género

3

Dia Internacional Eliminação Violência

3

Teatro Mais Sucesso

4

Associação Olhanense MOJU
vence prémio «Boas Práticas
Associativas»

A MOJU - Associação Movimento
Juvenil em Olhão conquistou o 1º
lugar do concurso «Boas Práticas
Festa de Halloween
4
Associativas» na região do Algarve,
Nosso Park
4 tendo recebido o prémio em cerimónia realizada no passado dia 1 de dezembro e presidida pelo primeiro-ministro.
O concurso, que teve a sua 1.ª edição no corrente ano, é atribuído anualmente pelo Instituto Português do Desporto e Juventude
(IPDJ) e pretende selecionar, a nível regional, as associações juvenis que se destacam “pelo impacto na(s) comunidade(s), pela qualidade e inovação, pela consistência e capacidade de expressão
enquanto escolas de cidadania ativa e de participação cívica e democrática dos jovens”.
Este ano, o IPDJ recebeu 75 candidaturas de todo o país, das quais foram consideradas elegíveis 48 candidaturas
e de onde saíram as cinco organizações vencedoras, por cada área onde existe uma delegação regional.
A cerimónia de divulgação de resultados e de entrega prémios às associações vencedoras realizou-se dia 1 de
dezembro, no Museu do Desporto em Lisboa, e contou com as presenças do primeiro-ministro, Pedro Passos
Coelho, do ministro da Presidência e dos Assuntos Parlamentares, Luís Marques Guedes, e do secretário de
Estado do Desporto e Juventude, Emídio Guerreiro, para além dos representantes do IPDJ.
O certificado foi entregue por Pedro Passos Coelho a Nuno António, representante da associação olhanense.
“É para nós um enorme orgulho receber este prémio, que vem reconhecer a importância do associativismo
juvenil e validar a nossa atividade no terreno”, declarou o dirigente associativo.
Nuno António aproveitou, ainda, para dedicar o prémio a todos os jovens que de alguma forma contribuíram,
contribuem e irão contribuir para as atividades da associação: «Apenas com o contributo de todos os elementos da Associação, o prémio se tornou possível”, disse.
Recorde-se, a MOJU surgiu em 2007 e é uma associação sem fins lucrativos, cujos objetivos consistem na promoção da participação ativa dos jovens na sociedade e o seu desenvolvimento pessoal e social, desenvolvendo
para tal projetos na área social, educativa, desportiva e cultural.
Edição Especial - Roteiro Empresas
Entrevista ao Bioco
No contexto da rúbrica Roteiro Empresas, no dia 22 fomos à Casa de Pasto
“O Bioco” entrevistar um dos responsáveis pelo negócio local, João Baptista.
Projeto Mais Sucesso – Muito boa tarde. Em que ano abriu esta empresa e como
surgiu a ideia de abrir este negócio?
Bioco – Abriu em 2013, e a ideia surgiu da necessidade de criar uma casa de petiscos
um bocadinho diferente daquilo que havia aqui em Olhão, decidimos então, jogar
mãos á obra e abrimos o Bioco.
PMS- Qual o balanço que fazem do negócio até agora?
Bioco- Até agora o balanço tem sido positivo, embora não tenhamos ainda grandes bases para fazer esse balanço.
Temo-nos divertido imenso, temos aprendido imenso e esse balanço também tem de ser contabilizado, não só o
balanço financeiro.
PMS- Quem são os sócios da empresa?
Bioco – Os sócios da empresa sou eu, o Roberto Prazeres e o Hélio Santos.
PMS- De onde vem o nome “Bioco”?
Bioco – O bioco é o nome de um fato que as mulheres vestiam antigamente em Olhão. Então, achámos engraçado
usar um nome tipicamente olhanense.
PMS – Quantas pessoas têm a trabalhar convosco?
Bioco - Neste momento somos quatro mas há alturas em que temos de ser mais, depende dos dias e da quantidade
do movimento.
PMS- Como fazem o recrutamento de pessoal?
Bioco- Normalmente começa por ser pessoal conhecido, pessoas que vêm através de outras pessoas e que tenham
o mínimo de aptidão e de gosto por aquilo que estão a fazer, se as pessoas não tiverem gosto não vale a pena. É
experimental, não analisamos o currículo de uma pessoa para ver se sabe trabalhar. Queremos
que as pessoas experimentem, depois nós vamos tirando as nossas conclusões.
PMS – Costumam dar oportunidade ao pessoal mais jovem?
Bioco– É esse o objetivo, 100% pessoal mais jovem. Achamos que uma pessoa que goste de
aprender tem muito mais capacidades de aprendizagem… para nós não nos interessa pessoas
que estejam 100% ligadas ao ramo. É preciso que sejam pessoas que tenham vontade de entender o conceito do bioco.
PMS- Consideram que até agora têm realizado boas práticas… ao nível de solidariedade e patrocínios por exemplo?
Bioco- Sim, eu penso que sim. Nós temos trabalhado bastante com a Moju, temos trabalhado
muito com o Olhanense e com as modalidades amadoras do Olhanense e estamos sempre à
procura de outras pessoas com quem colaborar. Patrocínios ainda não estamos a fazer, é muito
cedo ainda só temos um ano de vida.
PMS - Quais os vossos objetivos a longo prazo?
Bioco - Não sei. Vou dizer que não sei porque é tudo muito incerto, mas queremos continuar a expandir, queremos continuar a trabalhar e a continuar a tentar mudar um bocadinho os hábitos gastronómicos de Olhão.
PMS - Muito Obrigado.
Bioco- De nada.

Página 2

Entrevista realizada por Rúben Santos.

PROJETO MAIS SUCESSO E5G
Página 3

EDIÇÃO XI

NFE– Next Full Employment
Esta formação foi direcionada para melhorar as capacidades
individuais qualificando cada um com recursos, informação e
ferramentas para aumentar a hipótese de
empregabilidade dos jovens tornando-os independentes e
participantes ativos no seu meio envolvente.
Também foi abordado quais os problemas e as necessidades
laborais a nível europeu e de cada jovem através da sua
experiência e realidade.
Discutiu-se a inclusão social dos grupos alvo e minoritários
através da criação do próprio emprego e/ou como aumentar as suas hipóteses de empregabilidade através de formas de financiamento nacionais como europeias.
Foram discutidas e partilhadas boas praticas de cada associação/ organização.
A minha opinião pessoal é que devemos incentivar mais jovens a participar neste tipo de formação
não formal de modo a abrir mais os horizontes dos mesmos e criação de novas oportunidades tanto a nível local, regional, nacional e europeu.
É uma mais valia e acrescenta uma visão mais alargada dos problemas dos jovens e como tentar resolver esta realidade que existe sobre o desemprego jovem.
Texto escrito por: Marta Silva

Ação de Sensibilização sobre
Igualdade de Género
No presente mês
realizou-se no
Projeto Mais Sucesso E5G, em
parceria com a
MOJU e a ALC Associação Lusófona para o Desenvolvimento
do Conhecimento, uma Ação de Sensibilização sobre Igualdade de
Género de 12 horas.
Estiveram presentes 15 participantes, entre eles familiares dos jovens
do projeto Mais
Sucesso E5G.
Nesta ação foram
abordadas algumas
temáticas como a
evolução de mentalidades, os estereótipos relacionados
com o género, a situação atual dos homens e das
mulheres em Portugal e ainda foi trabalhado um
guião individual para a promoção da igualdade.

Dia Internacional pela Eliminação
da Violência contra as Mulheres
Em 1999, a Assembleia Geral das Nações Unidas decretou que o dia 25 de novembro seria designado o Dia
Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres. Este é um dos problemas mais graves das famílias
e, por conseguinte, da sociedade, no qual são violados
os direitos essenciais da pessoa humana e, em particular,
os direitos das crianças, que, em muitos casos, assistem
aos atos de violência. No âmbito da iniciativa "Árvores
para a Eliminação da Violência de Género", organizada
pela Sê Mais Sê Melhor e pelo Projeto Caminhos para a
Igualdade, o Projeto Mais Sucesso E5G elaborou algumas
faixas com mensagens e desejos a favor da Igualdade de
Género, para afixar numa árvore em Olhão, no dia 25
de novembro. Seguem algumas
dessas frases:
"As tarefas domésticas deveriam
ser partilhadas". Inês, 10 anos.
"Eu gostaria que a mulher fosse
mais valorizada, respeitada e
amada pelo homem". Jorge, 13
anos.
"Deveria haver mais respeito
entre homens e mulheres". Rúben, 12 anos.
"O homem não é o sexo forte,
para mim são os dois". Jorge, 13 anos.
PROJETO MAIS SUCESSO E5G
Teatro Mais Sucesso E5G

MOJU
Endereço do Projeto Mais Sucesso E5G
Rua Perpendicular à Rua de Olivença
8700 - Olhão
Tel: 289 713 065
Correio eletrónico
maissucesso.e5g@gmail.com

MAIS SUCESSO E5G
Segue-nos em:
maissucessoe5g.blogspot.pt/
www.facebook.com/Mais.Sucesso.E5G

No âmbito da U.C. Práticas III, as estagiárias
de Educação Social PósLaboral dinamizam sessões de teatro, todas as
sextas-feiras no Bairro
Fundo Fomento à Habitação às 18h30. Nestas
sessões além de exercícios teatrais, há também lugar para preparações de peças de teatro, cenários, guarda-roupa e preparação para o palco. Todos
aqueles que estiverem interessados, apareçam. Serão todos muito bem-vindos. A estreia da primeira peça será no dia 24 de Dezembro durante o almoço de Natal do projeto Mais sucesso
E5G. Apareçam, divirtam-se enquanto se envolvem pela magia do
Natal e do Teatro.
Texto escrito por: Filipa e Carla (Estagiárias de Educação Social)

Festa de Halloween

No mês de
Dezembro:
- Festa de Natal
- Viagem a Lisboa
- Educação Parental
- Laboratório de Competências
Página 4

No dia 1 de novembro foi realizado a grande festa de Halloween no Mais Sucesso
E5G. A festa foi totalmente organizada pelos nossos jovens e os nossos voluntários e
acabou por ser uma festa muito assustadora, vejam os testemunhos.
- A festa foi muito fixe comemos muito e
divertimos muito (Liberto Reis).
- Adorei pois comi muito, pintaram-me a
cara e diverti-me à grande (Jéssica Coelho).
- Foi bom, o espaço era pequeno mas deu para nos divertirmos muito
(Nádia Reis).
- Fiz jogos e diverti-me muito, foi uma festa muito assustadora (Inês Gomes).

Nosso Park
A jovem Daniela Reis teve a ideia de fazermos um parque infantil e em conjunto com os monitores do Mais Sucesso E5G e os restantes jovens desenvolvemos o projeto e fomos apresentar em Lisboa à iniciativa Mundar. Eu,
Fábio Heneni, como tinha idade para participar, apresentei o nosso projeto
e com grande surpresa nossa, conseguimos o financiamento e assim vamos
avançar. Estamos muito contentes pois estamos a fazer a diferença no nosso bairro.
Texto escrito por: Fábio Heneni

P R P R O J E T O M A I S S UC E S SO E 5 G

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Palestra para professores pjm e pjb
Palestra para professores pjm e pjbPalestra para professores pjm e pjb
Palestra para professores pjm e pjb
pedagogicosjdelrei
 
Folha teen setembro 2013
Folha teen setembro 2013Folha teen setembro 2013
Folha teen setembro 2013
daiskvaleria
 
Rubrica 5 Teclas De Conversa
Rubrica 5 Teclas De ConversaRubrica 5 Teclas De Conversa
Rubrica 5 Teclas De Conversa
golegajovem
 
Apresentação para o blog
Apresentação para o blogApresentação para o blog
Apresentação para o blog
ap12e5
 
Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...
Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...
Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...
cmpcangradosreis
 
Boletim 4-14-v7web
Boletim 4-14-v7webBoletim 4-14-v7web
Boletim 4-14-v7web
João Barros
 

La actualidad más candente (16)

Palestra para professores pjm e pjb
Palestra para professores pjm e pjbPalestra para professores pjm e pjb
Palestra para professores pjm e pjb
 
Folha teen setembro 2013
Folha teen setembro 2013Folha teen setembro 2013
Folha teen setembro 2013
 
Rubrica 5 Teclas De Conversa
Rubrica 5 Teclas De ConversaRubrica 5 Teclas De Conversa
Rubrica 5 Teclas De Conversa
 
Cocal Notícias 508
Cocal Notícias 508Cocal Notícias 508
Cocal Notícias 508
 
Folhetim do Estudante - Ano III - Núm. 35
Folhetim do Estudante - Ano III - Núm. 35Folhetim do Estudante - Ano III - Núm. 35
Folhetim do Estudante - Ano III - Núm. 35
 
revista Ipiranga com Estilo Ed. 57
revista Ipiranga com Estilo Ed. 57revista Ipiranga com Estilo Ed. 57
revista Ipiranga com Estilo Ed. 57
 
Deputado Betinho Gomes
Deputado Betinho GomesDeputado Betinho Gomes
Deputado Betinho Gomes
 
Casa Despertar
Casa DespertarCasa Despertar
Casa Despertar
 
Apresentação para o blog
Apresentação para o blogApresentação para o blog
Apresentação para o blog
 
Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...
Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...
Ofício 004 2014 solicita ao executivo municipal ampliação do atendimento da b...
 
Jornal Chapa 2 - Vai à Luta
Jornal Chapa 2 - Vai à LutaJornal Chapa 2 - Vai à Luta
Jornal Chapa 2 - Vai à Luta
 
Apresentação oficial da Universidade Metodista de São Paulo
Apresentação oficial da Universidade Metodista de São PauloApresentação oficial da Universidade Metodista de São Paulo
Apresentação oficial da Universidade Metodista de São Paulo
 
Aquiraz2009
Aquiraz2009Aquiraz2009
Aquiraz2009
 
Boletim op4 14
Boletim op4 14Boletim op4 14
Boletim op4 14
 
PPP 2017 atualizado
PPP 2017 atualizadoPPP 2017 atualizado
PPP 2017 atualizado
 
Boletim 4-14-v7web
Boletim 4-14-v7webBoletim 4-14-v7web
Boletim 4-14-v7web
 

Similar a Boletim novembro 2013

Boletim abril 2013
Boletim abril 2013Boletim abril 2013
Boletim abril 2013
Mais Sucesso
 
Apresentação Social Bom Jesus
Apresentação Social Bom JesusApresentação Social Bom Jesus
Apresentação Social Bom Jesus
priscilla_mendes
 
Boletim fevereiro 2013
Boletim fevereiro 2013Boletim fevereiro 2013
Boletim fevereiro 2013
Mais Sucesso
 
Projeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integral
Projeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integralProjeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integral
Projeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integral
Vocação
 
Kit de jogos para a igualdade de género
Kit de jogos para a igualdade de géneroKit de jogos para a igualdade de género
Kit de jogos para a igualdade de género
Susana Alexandrino
 
Boletim outubro 2013
Boletim outubro 2013Boletim outubro 2013
Boletim outubro 2013
Mais Sucesso
 
Um Movimento De Jovens
Um Movimento De JovensUm Movimento De Jovens
Um Movimento De Jovens
J. C.
 
Um Movimento de Jovens
Um Movimento de JovensUm Movimento de Jovens
Um Movimento de Jovens
J. C.
 

Similar a Boletim novembro 2013 (20)

Cartilha Projeto Epah
Cartilha Projeto EpahCartilha Projeto Epah
Cartilha Projeto Epah
 
Boletim Abril 2014 - Projeto Mais Sucesso E5G
Boletim Abril 2014 - Projeto Mais Sucesso E5GBoletim Abril 2014 - Projeto Mais Sucesso E5G
Boletim Abril 2014 - Projeto Mais Sucesso E5G
 
Boletim abril 2013
Boletim abril 2013Boletim abril 2013
Boletim abril 2013
 
Newsletter projeto +FORTE.E5G
Newsletter projeto +FORTE.E5GNewsletter projeto +FORTE.E5G
Newsletter projeto +FORTE.E5G
 
Jornal 09-2015
Jornal 09-2015Jornal 09-2015
Jornal 09-2015
 
Ong Omodara
Ong OmodaraOng Omodara
Ong Omodara
 
Apresentação Social Bom Jesus
Apresentação Social Bom JesusApresentação Social Bom Jesus
Apresentação Social Bom Jesus
 
Boletim fevereiro 2013
Boletim fevereiro 2013Boletim fevereiro 2013
Boletim fevereiro 2013
 
Institucional apresentando o makanudos
Institucional   apresentando o makanudosInstitucional   apresentando o makanudos
Institucional apresentando o makanudos
 
Meninos de Oiro
Meninos de OiroMeninos de Oiro
Meninos de Oiro
 
Projeto de-vida-caminhos (1)
Projeto de-vida-caminhos (1)Projeto de-vida-caminhos (1)
Projeto de-vida-caminhos (1)
 
Projeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integral
Projeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integralProjeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integral
Projeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integral
 
Dinamicas
DinamicasDinamicas
Dinamicas
 
Kit de jogos para a igualdade de género
Kit de jogos para a igualdade de géneroKit de jogos para a igualdade de género
Kit de jogos para a igualdade de género
 
VOLUNTARIANIMA - Renata Brandoli
VOLUNTARIANIMA - Renata BrandoliVOLUNTARIANIMA - Renata Brandoli
VOLUNTARIANIMA - Renata Brandoli
 
Boletim outubro 2013
Boletim outubro 2013Boletim outubro 2013
Boletim outubro 2013
 
Booklet iGCDP @SL | Q2-Q3 de 2015
Booklet iGCDP @SL | Q2-Q3 de 2015Booklet iGCDP @SL | Q2-Q3 de 2015
Booklet iGCDP @SL | Q2-Q3 de 2015
 
Bombou! - Ed. Especial, Nº 06/2012
Bombou! - Ed. Especial, Nº 06/2012Bombou! - Ed. Especial, Nº 06/2012
Bombou! - Ed. Especial, Nº 06/2012
 
Um Movimento De Jovens
Um Movimento De JovensUm Movimento De Jovens
Um Movimento De Jovens
 
Um Movimento de Jovens
Um Movimento de JovensUm Movimento de Jovens
Um Movimento de Jovens
 

Más de Mais Sucesso

Boletim dezembro 2013
Boletim dezembro 2013Boletim dezembro 2013
Boletim dezembro 2013
Mais Sucesso
 
Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013
Mais Sucesso
 
Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013
Mais Sucesso
 
Boletim agosto 2013
Boletim agosto 2013Boletim agosto 2013
Boletim agosto 2013
Mais Sucesso
 
Boletim julho 2013 (1)
Boletim julho 2013 (1)Boletim julho 2013 (1)
Boletim julho 2013 (1)
Mais Sucesso
 
Boletim julho 2013
Boletim julho 2013Boletim julho 2013
Boletim julho 2013
Mais Sucesso
 
Boletim junho 2013
Boletim junho 2013Boletim junho 2013
Boletim junho 2013
Mais Sucesso
 
Boletim Março 2013
Boletim Março 2013Boletim Março 2013
Boletim Março 2013
Mais Sucesso
 
Boletim março 2013
Boletim março 2013Boletim março 2013
Boletim março 2013
Mais Sucesso
 
Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013
Mais Sucesso
 
Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013
Mais Sucesso
 

Más de Mais Sucesso (12)

Boletim dezembro 2013
Boletim dezembro 2013Boletim dezembro 2013
Boletim dezembro 2013
 
Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013
 
Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013Boletim setembro 2013
Boletim setembro 2013
 
Boletim agosto 2013
Boletim agosto 2013Boletim agosto 2013
Boletim agosto 2013
 
Boletim julho 2013 (1)
Boletim julho 2013 (1)Boletim julho 2013 (1)
Boletim julho 2013 (1)
 
Boletim julho 2013
Boletim julho 2013Boletim julho 2013
Boletim julho 2013
 
Boletim junho 2013
Boletim junho 2013Boletim junho 2013
Boletim junho 2013
 
Boletim maio 2013
Boletim maio 2013Boletim maio 2013
Boletim maio 2013
 
Boletim Março 2013
Boletim Março 2013Boletim Março 2013
Boletim Março 2013
 
Boletim março 2013
Boletim março 2013Boletim março 2013
Boletim março 2013
 
Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013
 
Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013Boletim janeiro 2013
Boletim janeiro 2013
 

Boletim novembro 2013

  • 1. PROJETO MAIS SUCESSO E5G MOJU apresenta Edição XI Novembro 2013 NESTA EDIÇÃO: Entrevista à empresa “Bioco” 2 Next Full Employment 3 Igualdade de Género 3 Dia Internacional Eliminação Violência 3 Teatro Mais Sucesso 4 Associação Olhanense MOJU vence prémio «Boas Práticas Associativas» A MOJU - Associação Movimento Juvenil em Olhão conquistou o 1º lugar do concurso «Boas Práticas Festa de Halloween 4 Associativas» na região do Algarve, Nosso Park 4 tendo recebido o prémio em cerimónia realizada no passado dia 1 de dezembro e presidida pelo primeiro-ministro. O concurso, que teve a sua 1.ª edição no corrente ano, é atribuído anualmente pelo Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ) e pretende selecionar, a nível regional, as associações juvenis que se destacam “pelo impacto na(s) comunidade(s), pela qualidade e inovação, pela consistência e capacidade de expressão enquanto escolas de cidadania ativa e de participação cívica e democrática dos jovens”. Este ano, o IPDJ recebeu 75 candidaturas de todo o país, das quais foram consideradas elegíveis 48 candidaturas e de onde saíram as cinco organizações vencedoras, por cada área onde existe uma delegação regional. A cerimónia de divulgação de resultados e de entrega prémios às associações vencedoras realizou-se dia 1 de dezembro, no Museu do Desporto em Lisboa, e contou com as presenças do primeiro-ministro, Pedro Passos Coelho, do ministro da Presidência e dos Assuntos Parlamentares, Luís Marques Guedes, e do secretário de Estado do Desporto e Juventude, Emídio Guerreiro, para além dos representantes do IPDJ. O certificado foi entregue por Pedro Passos Coelho a Nuno António, representante da associação olhanense. “É para nós um enorme orgulho receber este prémio, que vem reconhecer a importância do associativismo juvenil e validar a nossa atividade no terreno”, declarou o dirigente associativo. Nuno António aproveitou, ainda, para dedicar o prémio a todos os jovens que de alguma forma contribuíram, contribuem e irão contribuir para as atividades da associação: «Apenas com o contributo de todos os elementos da Associação, o prémio se tornou possível”, disse. Recorde-se, a MOJU surgiu em 2007 e é uma associação sem fins lucrativos, cujos objetivos consistem na promoção da participação ativa dos jovens na sociedade e o seu desenvolvimento pessoal e social, desenvolvendo para tal projetos na área social, educativa, desportiva e cultural.
  • 2. Edição Especial - Roteiro Empresas Entrevista ao Bioco No contexto da rúbrica Roteiro Empresas, no dia 22 fomos à Casa de Pasto “O Bioco” entrevistar um dos responsáveis pelo negócio local, João Baptista. Projeto Mais Sucesso – Muito boa tarde. Em que ano abriu esta empresa e como surgiu a ideia de abrir este negócio? Bioco – Abriu em 2013, e a ideia surgiu da necessidade de criar uma casa de petiscos um bocadinho diferente daquilo que havia aqui em Olhão, decidimos então, jogar mãos á obra e abrimos o Bioco. PMS- Qual o balanço que fazem do negócio até agora? Bioco- Até agora o balanço tem sido positivo, embora não tenhamos ainda grandes bases para fazer esse balanço. Temo-nos divertido imenso, temos aprendido imenso e esse balanço também tem de ser contabilizado, não só o balanço financeiro. PMS- Quem são os sócios da empresa? Bioco – Os sócios da empresa sou eu, o Roberto Prazeres e o Hélio Santos. PMS- De onde vem o nome “Bioco”? Bioco – O bioco é o nome de um fato que as mulheres vestiam antigamente em Olhão. Então, achámos engraçado usar um nome tipicamente olhanense. PMS – Quantas pessoas têm a trabalhar convosco? Bioco - Neste momento somos quatro mas há alturas em que temos de ser mais, depende dos dias e da quantidade do movimento. PMS- Como fazem o recrutamento de pessoal? Bioco- Normalmente começa por ser pessoal conhecido, pessoas que vêm através de outras pessoas e que tenham o mínimo de aptidão e de gosto por aquilo que estão a fazer, se as pessoas não tiverem gosto não vale a pena. É experimental, não analisamos o currículo de uma pessoa para ver se sabe trabalhar. Queremos que as pessoas experimentem, depois nós vamos tirando as nossas conclusões. PMS – Costumam dar oportunidade ao pessoal mais jovem? Bioco– É esse o objetivo, 100% pessoal mais jovem. Achamos que uma pessoa que goste de aprender tem muito mais capacidades de aprendizagem… para nós não nos interessa pessoas que estejam 100% ligadas ao ramo. É preciso que sejam pessoas que tenham vontade de entender o conceito do bioco. PMS- Consideram que até agora têm realizado boas práticas… ao nível de solidariedade e patrocínios por exemplo? Bioco- Sim, eu penso que sim. Nós temos trabalhado bastante com a Moju, temos trabalhado muito com o Olhanense e com as modalidades amadoras do Olhanense e estamos sempre à procura de outras pessoas com quem colaborar. Patrocínios ainda não estamos a fazer, é muito cedo ainda só temos um ano de vida. PMS - Quais os vossos objetivos a longo prazo? Bioco - Não sei. Vou dizer que não sei porque é tudo muito incerto, mas queremos continuar a expandir, queremos continuar a trabalhar e a continuar a tentar mudar um bocadinho os hábitos gastronómicos de Olhão. PMS - Muito Obrigado. Bioco- De nada. Página 2 Entrevista realizada por Rúben Santos. PROJETO MAIS SUCESSO E5G
  • 3. Página 3 EDIÇÃO XI NFE– Next Full Employment Esta formação foi direcionada para melhorar as capacidades individuais qualificando cada um com recursos, informação e ferramentas para aumentar a hipótese de empregabilidade dos jovens tornando-os independentes e participantes ativos no seu meio envolvente. Também foi abordado quais os problemas e as necessidades laborais a nível europeu e de cada jovem através da sua experiência e realidade. Discutiu-se a inclusão social dos grupos alvo e minoritários através da criação do próprio emprego e/ou como aumentar as suas hipóteses de empregabilidade através de formas de financiamento nacionais como europeias. Foram discutidas e partilhadas boas praticas de cada associação/ organização. A minha opinião pessoal é que devemos incentivar mais jovens a participar neste tipo de formação não formal de modo a abrir mais os horizontes dos mesmos e criação de novas oportunidades tanto a nível local, regional, nacional e europeu. É uma mais valia e acrescenta uma visão mais alargada dos problemas dos jovens e como tentar resolver esta realidade que existe sobre o desemprego jovem. Texto escrito por: Marta Silva Ação de Sensibilização sobre Igualdade de Género No presente mês realizou-se no Projeto Mais Sucesso E5G, em parceria com a MOJU e a ALC Associação Lusófona para o Desenvolvimento do Conhecimento, uma Ação de Sensibilização sobre Igualdade de Género de 12 horas. Estiveram presentes 15 participantes, entre eles familiares dos jovens do projeto Mais Sucesso E5G. Nesta ação foram abordadas algumas temáticas como a evolução de mentalidades, os estereótipos relacionados com o género, a situação atual dos homens e das mulheres em Portugal e ainda foi trabalhado um guião individual para a promoção da igualdade. Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres Em 1999, a Assembleia Geral das Nações Unidas decretou que o dia 25 de novembro seria designado o Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres. Este é um dos problemas mais graves das famílias e, por conseguinte, da sociedade, no qual são violados os direitos essenciais da pessoa humana e, em particular, os direitos das crianças, que, em muitos casos, assistem aos atos de violência. No âmbito da iniciativa "Árvores para a Eliminação da Violência de Género", organizada pela Sê Mais Sê Melhor e pelo Projeto Caminhos para a Igualdade, o Projeto Mais Sucesso E5G elaborou algumas faixas com mensagens e desejos a favor da Igualdade de Género, para afixar numa árvore em Olhão, no dia 25 de novembro. Seguem algumas dessas frases: "As tarefas domésticas deveriam ser partilhadas". Inês, 10 anos. "Eu gostaria que a mulher fosse mais valorizada, respeitada e amada pelo homem". Jorge, 13 anos. "Deveria haver mais respeito entre homens e mulheres". Rúben, 12 anos. "O homem não é o sexo forte, para mim são os dois". Jorge, 13 anos. PROJETO MAIS SUCESSO E5G
  • 4. Teatro Mais Sucesso E5G MOJU Endereço do Projeto Mais Sucesso E5G Rua Perpendicular à Rua de Olivença 8700 - Olhão Tel: 289 713 065 Correio eletrónico maissucesso.e5g@gmail.com MAIS SUCESSO E5G Segue-nos em: maissucessoe5g.blogspot.pt/ www.facebook.com/Mais.Sucesso.E5G No âmbito da U.C. Práticas III, as estagiárias de Educação Social PósLaboral dinamizam sessões de teatro, todas as sextas-feiras no Bairro Fundo Fomento à Habitação às 18h30. Nestas sessões além de exercícios teatrais, há também lugar para preparações de peças de teatro, cenários, guarda-roupa e preparação para o palco. Todos aqueles que estiverem interessados, apareçam. Serão todos muito bem-vindos. A estreia da primeira peça será no dia 24 de Dezembro durante o almoço de Natal do projeto Mais sucesso E5G. Apareçam, divirtam-se enquanto se envolvem pela magia do Natal e do Teatro. Texto escrito por: Filipa e Carla (Estagiárias de Educação Social) Festa de Halloween No mês de Dezembro: - Festa de Natal - Viagem a Lisboa - Educação Parental - Laboratório de Competências Página 4 No dia 1 de novembro foi realizado a grande festa de Halloween no Mais Sucesso E5G. A festa foi totalmente organizada pelos nossos jovens e os nossos voluntários e acabou por ser uma festa muito assustadora, vejam os testemunhos. - A festa foi muito fixe comemos muito e divertimos muito (Liberto Reis). - Adorei pois comi muito, pintaram-me a cara e diverti-me à grande (Jéssica Coelho). - Foi bom, o espaço era pequeno mas deu para nos divertirmos muito (Nádia Reis). - Fiz jogos e diverti-me muito, foi uma festa muito assustadora (Inês Gomes). Nosso Park A jovem Daniela Reis teve a ideia de fazermos um parque infantil e em conjunto com os monitores do Mais Sucesso E5G e os restantes jovens desenvolvemos o projeto e fomos apresentar em Lisboa à iniciativa Mundar. Eu, Fábio Heneni, como tinha idade para participar, apresentei o nosso projeto e com grande surpresa nossa, conseguimos o financiamento e assim vamos avançar. Estamos muito contentes pois estamos a fazer a diferença no nosso bairro. Texto escrito por: Fábio Heneni P R P R O J E T O M A I S S UC E S SO E 5 G